{"id":171581,"date":"2025-11-10T11:52:43","date_gmt":"2025-11-10T09:52:43","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=171581"},"modified":"2026-06-10T11:43:32","modified_gmt":"2026-06-10T09:43:32","slug":"meilleurs-logiciels-ats-gratuit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/meilleurs-logiciels-ats-gratuit\/","title":{"rendered":"Meilleur logiciel ATS : simplifiez vos recrutements \u00e0 moindre co\u00fbt"},"content":{"rendered":"<p><script type=\"application\/ld+json\"><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span>\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quel est le logiciel ATS le plus connu ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Il existe de nombreux logiciels ATS reconnus, mais les solutions les plus performantes sont souvent int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 des syst\u00e8mes plus larges. Un logiciel de gestion d\u2019entreprise tout-en-un comme Factorial centralise le recrutement avec les autres processus RH pour une efficacit\u00e9 maximale.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quel est le meilleur outil d'optimisation ATS ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Le meilleur outil est celui qui centralise toutes les \u00e9tapes du recrutement, de la diffusion des offres \u00e0 la s\u00e9lection des candidats. Un logiciel de gestion d\u2019entreprise tout-en-un comme Factorial optimise ce processus en automatisant les t\u00e2ches et en offrant une vue d'ensemble claire du pipeline.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quels sont les meilleurs logiciels ATS gratuits ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Plusieurs logiciels proposent des versions gratuites avec des fonctionnalit\u00e9s de base. Pour une exp\u00e9rience compl\u00e8te, un logiciel de gestion d\u2019entreprise tout-en-un comme Factorial offre un essai pour tester des fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es, de la multidiffusion des offres aux rapports de performance.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quel est le prix d'un ATS ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Le co\u00fbt d'un ATS varie selon les fonctionnalit\u00e9s. Un logiciel basique peut co\u00fbter entre 50 \u20ac et 200 \u20ac par mois, tandis qu'une solution plus compl\u00e8te avec des fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es se situe g\u00e9n\u00e9ralement entre 200 \u20ac et 500 \u20ac par mois.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quel est le meilleur logiciel de recrutement ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Le meilleur logiciel de recrutement s'int\u00e8gre parfaitement \u00e0 vos autres processus. Un logiciel de gestion d\u2019entreprise tout-en-un comme Factorial est id\u00e9al, car il centralise le suivi des candidatures, la gestion des employ\u00e9s, l'onboarding et les rapports de performance.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><br \/>\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Les ATS gratuits permettent-ils de publier sur plusieurs job boards ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Oui, la plupart offrent cette option, mais souvent avec quelques limitations. Les versions payantes permettent g\u00e9n\u00e9ralement de publier sur un nombre illimit\u00e9 de plateformes.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Peut-on g\u00e9rer plusieurs postes en m\u00eame temps avec un logiciel ATS gratuit ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Certaines solutions gratuites limitent le nombre de postes tout comme le nombre d\u2019utilisateurs.\nUn logiciel comme Factorial, en revanche, propose une flexibilit\u00e9 int\u00e9ressante m\u00eame dans son essai gratuit.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Est-ce que les ATS gratuits sont s\u00e9curis\u00e9s ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Oui, les principaux ATS gratuits respectent les standards de s\u00e9curit\u00e9 et sont en conformit\u00e9 avec la loi et la protection des donn\u00e9es sensibles.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Un ATS gratuit peut-il suffire \u00e0 long terme ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Pour une petite structure ou un usage mod\u00e9r\u00e9, un logiciel ATS gratuit peut suffire.\nMais si votre volume de recrutement augmente, il faudra envisager une version payante pour profiter de fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\n  \"@context\": \"http:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"VideoObject\",\n  \"name\": \"Recruter en toute simplicit\u00e9 : de l\u2019offre d\u2019emploi \u00e0 l'onboarding\",\n  \"description\": \"Des difficult\u00e9s avec le recrutement et l'int\u00e9gration des employ\u00e9s ? La plateforme tout-en-un de Factorial automatise le recrutement et simplifie l'onboarding.  Ce que vous allez d\u00e9couvrir :  \u2705 Publication & promotion d\u2019offres : Cr\u00e9ez des annonces et diffusez-les instantan\u00e9ment sur LinkedIn et les principaux job boards.  \u2705 Gestion des candidats : Suivez les candidatures, filtrez les CV et g\u00e9rez les entretiens en un seul endroit.  \u2705 Recrutement collaboratif : Partagez des retours, taguez vos coll\u00e8gues et planifiez des entretiens en toute fluidit\u00e9.  \u2705 Onboarding digital : Automatisez les t\u00e2ches administratives, signez \u00e9lectroniquement les documents et assurez une premi\u00e8re journ\u00e9e sans accroc.  \u2705 Acc\u00e8s mobile : Permettez aux nouvelles recrues de compl\u00e9ter leurs formalit\u00e9s et \u00e9tapes d\u2019int\u00e9gration, o\u00f9 qu\u2019elles soient.  Optimisez votre processus de recrutement et am\u00e9liorez l\u2019exp\u00e9rience collaborateur.  \ud83d\udcbb Transformez la gestion de vos \u00e9quipes avec une solution 360 ! 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Les comparaisons entre Factorial et d&rsquo;autres fournisseurs ont pour seul objectif d&rsquo;illustrer les fonctionnalit\u00e9s, les prix et les fonctionnalit\u00e9s du logiciel. Toutes les informations relatives aux fonctionnalit\u00e9s, aux prix et aux int\u00e9grations sont susceptibles d&rsquo;\u00eatre modifi\u00e9es sans pr\u00e9avis. Factorial ne peut \u00eatre tenu responsable de l&rsquo;exactitude, de l&rsquo;exhaustivit\u00e9 ou de l&rsquo;actualit\u00e9 des informations fournies. Nous vous recommandons de contacter directement les fournisseurs concern\u00e9s pour obtenir les informations les plus pr\u00e9cises et actualis\u00e9es. Nous respectons pleinement toutes les dispositions l\u00e9gales relatives \u00e0 la concurrence et \u00e0 la publicit\u00e9 en France. Si vous avez des questions, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter. Les comparaisons pr\u00e9sent\u00e9es ne constituent pas une \u00e9valuation d\u00e9finitive ni une recommandation d&rsquo;un fournisseur, mais ont uniquement vocation \u00e0 servir de source d&rsquo;information.<\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Recruter les bons talents est un v\u00e9ritable d\u00e9fi, surtout pour les petites entreprises ou les start-ups avec des ressources limit\u00e9es. Avec un logiciel ATS gratuit, le recrutement devient plus facile et surtout, bien plus efficace.<\/p>\n<p>En effet, ce type d\u2019outil va permettre d\u2019optimiser toutes les phases du recrutement et permettre aux recruteurs d\u2019\u00eatre encore plus performants et productifs.<\/p>\n<p>Dans cet article, d\u00e9couvrez ce qu\u2019est une ATS, pourquoi l\u2019utiliser et surtout, notre top 6 des meilleurs logiciels ATS gratuits du march\u00e9.<\/p>\n<h2>Table des mati\u00e8res<\/h2>\n<ol>\n<li>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un logiciel ATS ?<\/li>\n<li>Pourquoi utiliser un logiciel ATS pour votre recrutement ?<\/li>\n<li>Quels sont les meilleurs logiciels ATS gratuits en 2026 ?<\/li>\n<li>ATS gratuit ou payant: comment faire le bon choix pour votre PME ?<\/li>\n<li>Questions fr\u00e9quentes sur les logiciels ATS gratuits<\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-comparatif-de-logiciels\"\n    data-banner-id=\"174223\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Comparatif de logiciels\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Factorial, le logiciel de gestion tout-en-un pour g\u00e9rer vos \u00e9quipes plus simplement.<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Demander une d\u00e9mo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/25185105\/dashboard.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/meilleurs-logiciels-ats-gratuit\/#table-des-matieres\" title=\"Table des mati\u00e8res\" data-target-id=\"table-des-matieres\">Table des mati\u00e8res<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/meilleurs-logiciels-ats-gratuit\/#qu&#039;est-ce-qu&#039;un-logiciel-ats\" title=\"Qu&#039;est-ce qu&#039;un logiciel ATS ?\" data-target-id=\"qu&#039;est-ce-qu&#039;un-logiciel-ats\">Qu'est-ce qu'un logiciel ATS ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/meilleurs-logiciels-ats-gratuit\/#pourquoi-utiliser-un-logiciel-ats-pour-votre-recrutement\" title=\"Pourquoi utiliser un logiciel ATS pour votre recrutement ?\" data-target-id=\"pourquoi-utiliser-un-logiciel-ats-pour-votre-recrutement\">Pourquoi utiliser un logiciel ATS pour votre recrutement ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/meilleurs-logiciels-ats-gratuit\/#quels-sont-les-meilleurs-logiciels-ats-gratuits-en-2026\" title=\"Quels sont les meilleurs logiciels ATS gratuits en 2026 ?\" data-target-id=\"quels-sont-les-meilleurs-logiciels-ats-gratuits-en-2026\">Quels sont les meilleurs logiciels ATS gratuits en 2026 ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/meilleurs-logiciels-ats-gratuit\/#ats-gratuit-ou-payant-comment-faire-le-bon-choix-pour-votre-pme\" title=\"ATS gratuit ou payant : comment faire le bon choix pour votre PME ?\" data-target-id=\"ats-gratuit-ou-payant-comment-faire-le-bon-choix-pour-votre-pme\">ATS gratuit ou payant : comment faire le bon choix pour votre PME ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/meilleurs-logiciels-ats-gratuit\/#faq-meilleur-logiciel-ats-gratuit\" title=\"FAQ : meilleur logiciel ATS gratuit\" data-target-id=\"faq-meilleur-logiciel-ats-gratuit\">FAQ : meilleur logiciel ATS gratuit<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un logiciel ATS ?<\/h2>\n<p>Un <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/ats-gestion-recrutement\/\">ATS<\/a>, ou Applicant Tracking System (syst\u00e8me de suivi des candidatures) est un logiciel destin\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer l\u2019ensemble du processus de recrutement. Cet outil, devenu quasi indispensable pour les professionnels des RH, permet de centraliser les candidatures et d\u2019automatiser de nombreuses t\u00e2ches.<\/p>\n<p>De la multidiffusion des offres d\u2019emploi \u00e0 la s\u00e9lection des candidats, en passant par l\u2019organisation des entretiens et la g\u00e9n\u00e9ration de rapports RH, ce <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/meilleurs-logiciels-recrutement\/\">logiciel de recrutement<\/a> couvre toutes les \u00e9tapes cl\u00e9s du recrutement.<\/p>\n<p>Selon SHRM, 49 % des professionnels RH citent la simplification du processus de candidature parmi les strat\u00e9gies de recrutement les plus efficaces, ce qui explique l&rsquo;adoption croissante des ATS. Par ailleurs, le march\u00e9 mondial des ATS \u00e9tait \u00e9valu\u00e9 \u00e0 17,22 milliards de dollars en 2026 et devrait atteindre 18,57 milliards de dollars en 2026, avec un TCAC de 8,2 %.<\/p>\n<h2>Pourquoi utiliser un logiciel ATS pour votre recrutement ?<\/h2>\n<p>On pourrait penser qu\u2019un ATS est limit\u00e9, mais il offre souvent toutes les fonctionnalit\u00e9s essentielles pour d\u00e9marrer un recrutement efficace.<\/p>\n<p>Pour les PME par exemple, cette option est souvent viable, notamment quand les moyens financiers sont limit\u00e9s. Qui plus est, la plupart de ces structures peuvent passer \u00e0 une version payante plus compl\u00e8te par la suite, une fois convaincues par l\u2019utilit\u00e9 d\u2019une telle solution.<\/p>\n<p>Utiliser un logiciel ATS offre de nombreux avantages :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00c9conomie de budget<\/strong> : Un ATS permet de profiter de nombreuses fonctionnalit\u00e9s sans d\u00e9penser le moindre euro.<\/li>\n<li><strong>Gain de temps<\/strong> : Avec l\u2019automatisation des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives comme l\u2019envoi d\u2019emails ou la planification, les recruteurs gagnent du temps et sont plus agiles.<\/li>\n<li><strong>Simplicit\u00e9 et rapidit\u00e9<\/strong> : Les versions gratuites sont souvent plus intuitives, faciles \u00e0 prendre en main et rapides \u00e0 mettre en place.<\/li>\n<li><strong>Automatisation des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives<\/strong> : tri des CV (parsing de CV), suivi des candidats et relances automatiques deviennent plus simples\u2026 la plupart des versions gratuites offrent une grande vari\u00e9t\u00e9 de fonctionnalit\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9couverte de l\u2019outil<\/strong> : Vous pouvez tester l\u2019ATS avant d\u2019investir dans une version payante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les chiffres confirment ces b\u00e9n\u00e9fices: les entreprises qui utilisent un ATS coupl\u00e9 \u00e0 des analyses avanc\u00e9es affichent des revenus sup\u00e9rieurs de <a href=\"https:\/\/geekflare.com\/guide\/ats-stats\/\">56 %<\/a> \u00e0 celles qui n&rsquo;en disposent pas. De plus, <a href=\"https:\/\/geekflare.com\/guide\/ats-stats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">86 %<\/a> des utilisateurs d&rsquo;ATS d\u00e9clarent que l&rsquo;outil r\u00e9duit leur d\u00e9lai d&#8217;embauche.<\/p>\n<p>Pour les entreprises qui recrutent peu ou d\u00e9butent leur processus de digitalisation du recrutement, un logiciel ATS peut suffire amplement.<\/p>\n<p>Pour les entreprises qui recrutent peu ou d\u00e9butent leur processus de digitalisation du recrutement, un logiciel ATS peut suffire amplement.<\/p>\n<h3>ATS gratuit vs. essai gratuit: une distinction essentielle<\/h3>\n<p>Avant de comparer les solutions, il est important de distinguer deux mod\u00e8les tr\u00e8s diff\u00e9rents: un plan gratuit permanent (fonctionnalit\u00e9s limit\u00e9es mais sans limite de dur\u00e9e) et un essai gratuit limit\u00e9 dans le temps (acc\u00e8s complet pendant 14 \u00e0 30 jours, puis passage obligatoire \u00e0 un plan payant). La plupart des outils pr\u00e9sent\u00e9s ci-dessous proposent l&rsquo;un ou l&rsquo;autre. V\u00e9rifiez toujours les conditions avant de vous engager.<\/p>\n<h2>Quels sont les meilleurs logiciels ATS gratuits en 2026 ?<\/h2>\n<p>Le march\u00e9 du recrutement se porte bien et les solutions pour d\u00e9nicher les talents ne manquent pas. Vous recherchez le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/meilleurs-logiciels-ats-recrutement\/\">meilleur logiciel ATS<\/a> ? Avec notre top 6, vous y verrez plus clair.<\/p>\n<h3>1. Factorial<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/systeme-de-suivi-des-canditatures\">Factorial<\/a> n\u2019est pas un logiciel ATS comme les autres. En effet, c\u2019est un SIRH qui propose des fonctionnalit\u00e9s li\u00e9es au recrutement mais qui permet \u00e9galement de g\u00e9rer l\u2019ensemble de vos <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/processus-rh\/\">processus RH<\/a>.<\/p>\n<p>S&rsquo;il ne propose pas de plan gratuit permanent \u00e0 proprement parler, Factorial offre un essai gratuit pour d\u00e9couvrir l&rsquo;ensemble de ses fonctionnalit\u00e9s sans engagement. Publication des offres d\u2019emploi, multidiffusion des offres d&#8217;emploi, suivi et tri des candidatures (parsing de CV), optimisation des entretiens ou encore rapports pr\u00e9cis avec de nombreux KPIs, Factorial est un logiciel tout-terrain avec une interface simple et moderne.<\/p>\n<p>Contrairement aux ATS purement gratuits, Factorial int\u00e8gre \u00e9galement la gestion des cong\u00e9s, des notes de frais, des entretiens annuels et de la paie. Cela en fait une solution SIRH compl\u00e8te, id\u00e9ale pour les PME qui souhaitent centraliser l&rsquo;ensemble de leurs processus RH dans un seul outil.<\/p>\n<p>Et si vous souhaitez faire passer vos \u00e9quipes \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur, retrouvez ici les <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/tarifs\">tarifs de Factorial<\/a> afin de b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019outil.<\/p>\n<p><iframe title=\"Recruter en toute simplicit\u00e9 : de l\u2019offre d\u2019emploi \u00e0 l&#039;onboarding\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/08lFecIuzUM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>2. Zoho Recruit<\/h3>\n<p>Zoho Recruit offre une version gratuite adapt\u00e9e aux petites \u00e9quipes. Elle permet de g\u00e9rer vos candidats, de publier vos offres, de planifier les entretiens et de centraliser vos informations.<\/p>\n<p>L\u2019interface est intuitive et convient bien pour ceux qui veulent une solution simple et rapide \u00e0 prendre en main.<\/p>\n<p><strong>Limite(s) <\/strong>: La version gratuite est r\u00e9serv\u00e9e \u00e0 un seul utilisateur pour un seul poste et l\u2019acc\u00e8s aux fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es est restreint.<\/p>\n<p><strong>Tarifs<\/strong> : plan gratuit permanent (1 poste actif, 1 utilisateur). Plan Standard \u00e0 partir de 25 $\/utilisateur\/mois (facturation annuelle). Plan Professionnel \u00e0 50 $\/utilisateur\/mois. Plan Entreprise \u00e0 75 $\/utilisateur\/mois. Les modules compl\u00e9mentaires (portail client, entretiens vid\u00e9o) peuvent augmenter la facture r\u00e9elle de 30 \u00e0 50 % au-dessus du tarif de base.<\/p>\n<h3>3. Breezy HR<\/h3>\n<p>Breezy HR propose un logiciel ATS visuel et collaboratif. Son plan permet de cr\u00e9er des pipelines de recrutement, de suivre les candidats et d\u2019organiser vos entretiens.<\/p>\n<p>C\u2019est un outil agr\u00e9able pour les \u00e9quipes qui aiment avoir une vue d\u2019ensemble claire de leur recrutement.<\/p>\n<p><strong>Limite(s) <\/strong>: Le plan est limit\u00e9 \u00e0 un seul utilisateur et certaines fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es sont r\u00e9serv\u00e9es aux plans payants.<\/p>\n<p><strong>Limite(s)<\/strong> : Le plan est limit\u00e9 \u00e0 un seul utilisateur et certaines fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es sont r\u00e9serv\u00e9es aux plans payants.<\/p>\n<p><strong>Tarifs<\/strong> : plan Bootstrap gratuit (1 poste actif, 1 utilisateur). Plans payants disponibles sur le site officiel de Breezy HR.<\/p>\n<h3>4. Freshteam<\/h3>\n<p>4e de notre top 6 des meilleurs logiciels ATS gratuits, Freshteam s\u2019adresse particuli\u00e8rement aux entreprises de moins de 50 employ\u00e9s et offre toutes les fonctionnalit\u00e9s de base pour g\u00e9rer un recrutement efficace (publication d\u2019offres, suivi des candidatures, relances automatiques).<\/p>\n<p>Avec son interface moderne et intuitive, c\u2019est une solution appr\u00e9ci\u00e9e des professionnels du recrutement.<\/p>\n<p><strong>Limite(s) <\/strong>: La version gratuite permet de g\u00e9rer jusqu\u2019\u00e0 3 offres et est limit\u00e9e \u00e0 50 utilisateurs.<\/p>\n<h3>5. SmartRecruiters<\/h3>\n<p>Le logiciel ATS SmartRecruiters propose une version gratuite qui inclut l\u2019int\u00e9gration aux <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jobboard-recrutement\/\">jobboards<\/a>, un site carri\u00e8re et la collaboration sur un m\u00eame pipeline de recrutement.<\/p>\n<p>Cette formule permet d\u2019impliquer un nombre illimit\u00e9 d\u2019utilisateurs et de g\u00e9rer jusqu\u2019\u00e0 10 postes simultan\u00e9ment.<\/p>\n<p><strong>Limite(s)<\/strong> : L&rsquo;option gratuite n\u2019inclut pas certaines fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es comme l\u2019intelligence artificielle, l\u2019automatisation des t\u00e2ches ou les campagnes de marketing.<\/p>\n<p><strong>Tarifs<\/strong> : plan gratuit disponible (postes illimit\u00e9s, utilisateurs illimit\u00e9s, jusqu&rsquo;\u00e0 10 postes simultan\u00e9s). Plans payants disponibles sur le site officiel de SmartRecruiters.<\/p>\n<h3>6. OpenCATS<\/h3>\n<p>Si vous recherchez le meilleur logiciel ATS et que vous voulez quelque chose de diff\u00e9rent, il existe une solution comme celle d\u2019OpenCATS. Cet outil open source est id\u00e9al pour les structures avec des comp\u00e9tences techniques.<\/p>\n<p>Ce logiciel n\u00e9cessite une installation sur serveur mais offre une grande flexibilit\u00e9 et la possibilit\u00e9 de personnaliser l\u2019outil selon vos besoins, avec les principales fonctionnalit\u00e9s attendues d\u2019un ATS.<\/p>\n<p><strong>Limite(s) <\/strong>: il n\u00e9cessite des comp\u00e9tences techniques pour l\u2019installation et ne b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019aucun support officiel.<\/p>\n<h2>ATS gratuit ou payant : comment faire le bon choix pour votre PME ?<\/h2>\n<p>Si les meilleurs logiciels ATS gratuits proposent, dans la plupart des cas, des fonctionnalit\u00e9s suffisantes pour \u00e9pauler les entreprises dans leurs <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/processus-recrutement\/\">processus de recrutement<\/a>, la question d\u2019opter pour une version payante se pose bien souvent.<\/p>\n<p>Pourquoi ? bien tout simplement car les plans payants sont plus complets et permettent de g\u00e9rer le recrutement de A \u00e0 Z, avec des fonctionnalit\u00e9s plus d\u00e9velopp\u00e9es comme l\u2019intelligence artificielle, la constitution de rapports d\u00e9taill\u00e9s ou encore une plus grande automatisation des t\u00e2ches.<\/p>\n<p>Alors, quelle option choisir ? Tout d\u00e9pend de vos besoins.<\/p>\n<p>Un logiciel ATS gratuit suffit si vous \u00eates une petite entreprise ou une start-up, que vous recrutez peu fr\u00e9quemment et que vous souhaitez tester diff\u00e9rentes solutions sans frais.<\/p>\n<p>Un ATS payant devient indispensable si votre volume de recrutement augmente, si vous avez besoin de KPIs pr\u00e9cis ou si vous poss\u00e9dez plusieurs recruteurs. Ce type d\u2019outil est une aide pr\u00e9cieuse, surtout quand il s\u2019agit de mener des campagnes de recrutement d\u2019envergure.<\/p>\n<p>Choisir le meilleur logiciel ATS gratuit n\u2019est pas la chose la plus compliqu\u00e9e. Le vrai d\u00e9fi sera de d\u00e9terminer si une version non-payante est suffisante pour la gestion de vos processus de recrutement. Ici, c\u2019est \u00e0 vous de d\u00e9cider !<\/p>\n<h3>Crit\u00e8res pour choisir votre ATS<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Conformit\u00e9 RGPD<\/strong> : v\u00e9rifiez que les donn\u00e9es des candidats sont h\u00e9berg\u00e9es en Europe et que le fournisseur est en mesure de fournir un registre des traitements.<\/li>\n<li><strong>Int\u00e9grations jobboards<\/strong> : le nombre de plateformes couvertes (Indeed, LinkedIn, APEC, P\u00f4le emploi\u2026) d\u00e9termine votre port\u00e9e de diffusion.<\/li>\n<li><strong>Capacit\u00e9 IA<\/strong> : le parsing automatique des CV et le matching s\u00e9mantique r\u00e9duisent significativement le temps de tri.<\/li>\n<li><strong>Co\u00fbt total de possession (TCO)<\/strong> : int\u00e9grez les modules compl\u00e9mentaires, les frais d&rsquo;onboarding et le support dans votre calcul sur 3 ans.<\/li>\n<li><strong>\u00c9volutivit\u00e9<\/strong> : privil\u00e9giez un outil dont le plan payant est accessible et coh\u00e9rent avec votre trajectoire de croissance.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Choisir le meilleur logiciel ATS gratuit n\u2019est pas la chose la plus compliqu\u00e9e. Le vrai d\u00e9fi sera de d\u00e9terminer si une version non payante est suffisante pour la gestion de vos processus de recrutement. Ici, c\u2019est \u00e0 vous de d\u00e9cider!<\/p>\n<p>Pour les PME fran\u00e7aises, la question de la conformit\u00e9 RGPD est particuli\u00e8rement structurante: assurez-vous que votre ATS h\u00e9berge les donn\u00e9es des candidats sur des serveurs situ\u00e9s dans l&rsquo;Union europ\u00e9enne et qu&rsquo;il vous permet de g\u00e9rer les droits d&rsquo;acc\u00e8s, de rectification et d&rsquo;effacement des candidats conform\u00e9ment au r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es.<\/p>\n<h2>FAQ : meilleur logiciel ATS gratuit<\/h2>\n<h3>Quel est le logiciel ATS le plus connu ?<\/h3>\n<p>Il existe de nombreux logiciels ATS reconnus, mais les solutions les plus performantes sont souvent int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 des syst\u00e8mes plus larges. Un logiciel de gestion d\u2019entreprise tout-en-un comme Factorial centralise le recrutement avec les autres processus RH pour une efficacit\u00e9 maximale.<\/p>\n<h3>Quel est le meilleur outil d&rsquo;optimisation ATS ?<\/h3>\n<p>Le meilleur outil est celui qui centralise toutes les \u00e9tapes du recrutement, de la diffusion des offres \u00e0 la s\u00e9lection des candidats. Un logiciel de gestion d\u2019entreprise tout-en-un comme Factorial optimise ce processus en automatisant les t\u00e2ches et en offrant une vue d&rsquo;ensemble claire du pipeline.<\/p>\n<h3>Quels sont les meilleurs logiciels ATS gratuits ?<\/h3>\n<p>Plusieurs logiciels proposent des versions gratuites avec des fonctionnalit\u00e9s de base. Pour une exp\u00e9rience compl\u00e8te, un logiciel de gestion d\u2019entreprise tout-en-un comme Factorial offre un essai pour tester des fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es, de la multidiffusion des offres aux rapports de performance.<\/p>\n<h3>Quel est le prix d&rsquo;un ATS ?<\/h3>\n<p>Le co\u00fbt d&rsquo;un ATS varie selon les fonctionnalit\u00e9s. Un logiciel basique peut co\u00fbter entre 50 \u20ac et 200 \u20ac par mois, tandis qu&rsquo;une solution plus compl\u00e8te avec des fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es se situe g\u00e9n\u00e9ralement entre 200 \u20ac et 500 \u20ac par mois.<\/p>\n<h3>Quel est le meilleur logiciel de recrutement ?<\/h3>\n<p>Le meilleur logiciel de recrutement s&rsquo;int\u00e8gre parfaitement \u00e0 vos autres processus. Un logiciel de gestion d\u2019entreprise tout-en-un comme Factorial est id\u00e9al, car il centralise le suivi des candidatures, la gestion des employ\u00e9s, l&rsquo;onboarding et les rapports de performance.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les informations pr\u00e9sent\u00e9es sur cette page sont bas\u00e9es sur des sources publiques, notamment les sites web, centres d&rsquo;aide et pages publiques des fournisseurs respectifs. Les comparaisons entre Factorial et d&rsquo;autres fournisseurs ont pour seul objectif d&rsquo;illustrer les fonctionnalit\u00e9s, les prix et les fonctionnalit\u00e9s du logiciel. 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