{"id":159798,"date":"2025-05-23T12:14:57","date_gmt":"2025-05-23T10:14:57","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=159798"},"modified":"2026-07-22T14:29:59","modified_gmt":"2026-07-22T12:29:59","slug":"consultant-sirh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/","title":{"rendered":"Tout savoir sur le consultant SIRH"},"content":{"rendered":"<p><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quelles sont les perspectives d\u2019\u00e9volution d\u2019un consultant SIRH ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Un consultant SIRH peut \u00e9voluer vers des postes de chef de projet digital RH, responsable SIRH, ou encore manager de la transformation RH.\u00a0<\/p>\n<p>Il peut aussi devenir Directeur des Syst\u00e8mes d'Information (DSI) ou simplement se sp\u00e9cialiser dans la ma\u00eetrise d\u2019un logiciel RH.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Un consultant SIRH doit-il ma\u00eetriser plusieurs logiciels ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Oui, c\u2019est pr\u00e9f\u00e9rable car chaque entreprise utilise souvent des solutions diff\u00e9rentes adapt\u00e9es \u00e0 ses besoins sp\u00e9cifiques. Cette polyvalence permet d\u2019\u00eatre plus efficace et de pouvoir faire face \u00e0 toutes les situations.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quelle est la diff\u00e9rence entre un consultant SIRH et un consultant RH ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Alors que le consultant RH accompagne les entreprises sur des probl\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la gestion des talents et \u00e0 la strat\u00e9gie RH, le consultant SIRH se concentre plus sur la digitalisation des processus RH.<\/p>\n<p>Il a un c\u00f4t\u00e9 un peu plus technique m\u00eame si ses soft skills seront essentiels \u00e0 la bonne ma\u00eetrise de son poste.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Un consultant RH peut-il \u00eatre freelance ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Oui, bien \u00e9videmment. Il est assez fr\u00e9quent que des entreprises fassent appel \u00e0 des consultants SIRH externes et\/ou en freelance quand ils ont un besoin ponctuel.<\/p>\n<p>Les missions peuvent varier entre le choix et l\u2019impl\u00e9mentation du bon logiciel RH ou encore la formation du personnel \u00e0 ces nouveaux outils.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Faut-il savoir coder pour devenir consultant SIRH ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Non, ce n\u2019est pas obligatoire. Une bonne compr\u00e9hension des outils informatiques et des logiciels RH est essentielle, mais la majorit\u00e9 des missions sont fonctionnelles.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><\/p>\n<p>La <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/digitalisation-rh-guide\/\">digitalisation RH<\/a> a entra\u00een\u00e9 dans son sillage l\u2019apparition de nouveaux outils et de nouveaux m\u00e9tiers. Le consultant SIRH fait aujourd\u2019hui partie de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me des ressources humaines.<\/p>\n<p>V\u00e9ritable poste strat\u00e9gique, le consultant SIRH occupe un r\u00f4le incontournable pour les entreprises souhaitant am\u00e9liorer leur efficacit\u00e9, fluidifier leurs processus et optimiser la gestion des talents.<\/p>\n<p>Mais quel est son r\u00f4le exactement ? Quel est le salaire d\u2019un consultant SIRH et quelle est sa formation ? Comment intervient-il dans la gestion d\u2019un <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/hr-software\">logiciel RH<\/a> ? \u00c9tat des lieux.<\/p>\n<h2><strong>Table des mati\u00e8res<\/strong><\/h2>\n<ol>\n<li>Qu&rsquo;est ce qu&rsquo;un consultant SIRH ?<\/li>\n<li>Quelles sont les missions d&rsquo;un consultant SIRH ?<\/li>\n<li>A quoi sert un SIRH en 2026 ?<\/li>\n<li>Quel est le salaire d&rsquo;un consultant SIRH en 2026 ?<\/li>\n<li>Quelle formation est n\u00e9cessaire pour devenir consultant SIRH ?<\/li>\n<li>Pour le consultant SIRH est-il un levier strat\u00e9gique pour l&rsquo;entreprise ?<\/li>\n<li>Questions fr\u00e9quentes : consultant SIRH<\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-digitalisation-rh\"\n    data-banner-id=\"174223\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Digitalisation RH\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Factorial, le logiciel de gestion tout-en-un pour g\u00e9rer vos \u00e9quipes plus simplement.<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Demander une d\u00e9mo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/25185105\/dashboard.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/#table-des-matieres\" title=\"Table des mati\u00e8res\" data-target-id=\"table-des-matieres\">Table des mati\u00e8res<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/#qu&#039;est-ce-qu&#039;un-consultant-sirh\" title=\"Qu&#039;est ce qu&#039;un Consultant SIRH ?\" data-target-id=\"qu&#039;est-ce-qu&#039;un-consultant-sirh\">Qu'est ce qu'un Consultant SIRH ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/#quelles-sont-les-missions-d&#039;un-consultant-sirh\" title=\"Quelles sont les missions d&#039;un consultant SIRH ?\" data-target-id=\"quelles-sont-les-missions-d&#039;un-consultant-sirh\">Quelles sont les missions d'un consultant SIRH ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/#a-quoi-sert-un-sirh-en-2026\" title=\"\u00c0 quoi sert un SIRH en 2026 ?\" data-target-id=\"a-quoi-sert-un-sirh-en-2026\">\u00c0 quoi sert un SIRH en 2026 ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/#quel-est-le-salaire-d&#039;un-consultant-sirh-en-2026\" title=\"Quel est le salaire d&#039;un Consultant SIRH en 2026 ?\" data-target-id=\"quel-est-le-salaire-d&#039;un-consultant-sirh-en-2026\">Quel est le salaire d'un Consultant SIRH en 2026 ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/#quelle-formation-est-necessaire-pour-devenir-consultant-sirh\" title=\"Quelle formation est n\u00e9cessaire pour devenir consultant SIRH ?\" data-target-id=\"quelle-formation-est-necessaire-pour-devenir-consultant-sirh\">Quelle formation est n\u00e9cessaire pour devenir consultant SIRH ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/#pourquoi-le-consultant-sirh,-est-il-un-levier-strategique-pour-l&#039;entreprise\" title=\"Pourquoi le consultant SIRH, est-il un levier strat\u00e9gique pour l&#039;entreprise\" data-target-id=\"pourquoi-le-consultant-sirh,-est-il-un-levier-strategique-pour-l&#039;entreprise\">Pourquoi le consultant SIRH, est-il un levier strat\u00e9gique pour l'entreprise<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/#questions-frequentes-consultant-sirh\" title=\"Questions fr\u00e9quentes : consultant SIRH\" data-target-id=\"questions-frequentes-consultant-sirh\">Questions fr\u00e9quentes : consultant SIRH<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Qu&rsquo;est ce qu&rsquo;un Consultant SIRH ?<\/h2>\n<p>Le consultant SIRH (Syst\u00e8me d\u2019Information des Ressources Humaines) est un expert charg\u00e9 de concevoir, d\u00e9ployer et optimiser les syst\u00e8mes d\u2019information RH utilis\u00e9s par les entreprises.<\/p>\n<p>En d\u2019autres mots, il est charg\u00e9 de l\u2019impl\u00e9mentation des logiciels RH au sein d\u2019une structure. Son objectif principal est ainsi d\u2019automatiser et de centraliser les diff\u00e9rentes fonctions d\u2019un outil RH.<\/p>\n<p>En d&rsquo;autres mots, il est charg\u00e9 de l&rsquo;impl\u00e9mentation des logiciels RH au sein d&rsquo;une structure. Son objectif principal est ainsi d&rsquo;automatiser et de centraliser les diff\u00e9rentes fonctions d&rsquo;un outil RH.<\/p>\n<p>Interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 de l\u2019ensemble des salari\u00e9s, il doit comprendre les besoins des \u00e9quipes RH et travailler avec les \u00e9quipes techniques pour param\u00e9trer et int\u00e9grer le logiciel SIRH dans le quotidien des collaborateurs.<\/p>\n<p>On distingue deux grands profils de consultant SIRH: le consultant MOA (ma\u00eetrise d&rsquo;ouvrage), qui fait office d&rsquo;interface entre les \u00e9quipes m\u00e9tiers et la ma\u00eetrise d&rsquo;\u0153uvre en cadrant les besoins et r\u00e9digeant le cahier des charges, et le consultant MOE (ma\u00eetrise d&rsquo;\u0153uvre), qui organise et planifie la mise en \u0153uvre technique du projet, de la conception jusqu&rsquo;au d\u00e9ploiement.<\/p>\n<h2>Quelles sont les missions d&rsquo;un consultant SIRH ?<\/h2>\n<p>Le consultant SIRH joue un r\u00f4le essentiel au sein du d\u00e9partement RH mais \u00e9galement pour l\u2019organisation g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019entreprise. Aujourd\u2019hui, une grande partie des soci\u00e9t\u00e9s g\u00e8rent leurs process RH avec des outils et logiciels adapt\u00e9s.<\/p>\n<p>Concr\u00e8tement, les missions d\u2019un consultant SIRH incluent :<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019analyse des besoins RH de l&rsquo;organisation (paie, recrutement, gestion de carri\u00e8re, formation\u2026) et la conduite du changement.<\/li>\n<li>Le pilotage des projets d\u2019impl\u00e9mentation avec l\u2019int\u00e9gration et la configuration des diff\u00e9rents modules.<\/li>\n<li>L\u2019int\u00e9gration technique et le d\u00e9ploiement du SIRH.<\/li>\n<li>Le suivi des outils et l&rsquo;impl\u00e9mentation des \u00e9volutions et mises \u00e0 jour.<\/li>\n<li>La formation des utilisateurs et l\u2019accompagnement au changement.<\/li>\n<li>Le support technique post-d\u00e9ploiement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En pratique, le consultant SIRH exerce le plus souvent au sein d&rsquo;une ESN (entreprise de services du num\u00e9rique) ou d&rsquo;un cabinet de conseil sp\u00e9cialis\u00e9, avant d&rsquo;\u00eatre \u00e9ventuellement internalis\u00e9 chez un client. Il peut \u00e9galement travailler directement chez un \u00e9diteur de logiciels RH ou intervenir en freelance pour des missions ponctuelles d&rsquo;impl\u00e9mentation ou de formation.<\/p>\n<h2>\u00c0 quoi sert un SIRH en 2026 ?<\/h2>\n<p>Le SIRH est un syst\u00e8me informatique qui centralise et automatise les principales fonctions de gestion des ressources humaines.<\/p>\n<p>Le march\u00e9 fran\u00e7ais des SIRH repr\u00e9sente aujourd&rsquo;hui un chiffre d&rsquo;affaires de plus de 4 milliards d&rsquo;euros, avec une croissance de +13,8 % enregistr\u00e9e en 2025 selon les donn\u00e9es du cabinet Markess. Pourtant, 75 % des services RH fonctionnent encore avec des processus partiellement manuels, ce qui souligne l&rsquo;ampleur du chantier de digitalisation restant \u00e0 accomplir. C&rsquo;est pr\u00e9cis\u00e9ment dans ce contexte que le r\u00f4le du consultant SIRH prend toute sa dimension strat\u00e9gique.<\/p>\n<p>Ce syst\u00e8me d\u2019information des ressources humaines est bien plus qu\u2019un simple logiciel qui est capable de couvrir l\u2019ensemble du cycle de vie du collaborateur dans l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>D\u2019ailleurs, les logiciels RH poss\u00e8dent aujourd\u2019hui de nombreuses fonctionnalit\u00e9s, au-del\u00e0 de l&rsquo;\u00e9cosyst\u00e8me des ressources humaines.<\/p>\n<p>Les fonctions principales du SIRH sont :<\/p>\n<ul>\n<li>Automatiser les t\u00e2ches administratives : L\u2019automatisation des t\u00e2ches comme la gestion des cong\u00e9s, des absences, de la paie ou encore des notes de frais est primordiale.<\/li>\n<li>Centraliser les donn\u00e9es RH : Un SIRH correctement configur\u00e9 assure une meilleure fiabilit\u00e9, tra\u00e7abilit\u00e9 et accessibilit\u00e9 de l\u2019information.<\/li>\n<li>Piloter la performance RH : Gr\u00e2ce \u00e0 des tableaux de bord, des indicateurs (KPI) et des outils d\u2019analyse, un logiciel RH augmente les performances et la productivit\u00e9.<\/li>\n<li>Am\u00e9liorer l\u2019<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/experience-collaborateur\/\">exp\u00e9rience collaborateur<\/a> : La facilit\u00e9 d\u2019utilisation et de prise en main d\u2019un SIRH permet d\u2019am\u00e9liorer le quotidien des collaborateurs.<\/li>\n<li>Renforcer la conformit\u00e9 : En int\u00e9grant les contraintes l\u00e9gales, sociales et fiscales li\u00e9es \u00e0 la gestion du personnel, le logiciel RH permet \u00e0 la structure d\u2019\u00eatre en conformit\u00e9 avec la loi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Des solutions comme\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/hr-software\">Factorial<\/a>\u00a0permettent de centraliser l&rsquo;ensemble de ces fonctions \u2014 gestion du temps, des talents, de la paie et des absences \u2014 sur une plateforme unique, facilitant ainsi le travail du consultant SIRH lors de la phase de d\u00e9ploiement et d&rsquo;accompagnement au changement.<\/p>\n<h2>Quel est le salaire d&rsquo;un Consultant SIRH en 2026 ?<\/h2>\n<p>Le salaire d\u2019un consultant SIRH varie selon son niveau d\u2019exp\u00e9rience, le secteur d\u2019activit\u00e9, la taille de l\u2019entreprise et les outils ma\u00eetris\u00e9s.<\/p>\n<p>Selon l&rsquo;APEC, la r\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute d&rsquo;un consultant SIRH se situe entre 33 000 \u20ac et 50 000 \u20ac, avec une moyenne de 43 000 \u20ac brut par an. L&rsquo;Universit\u00e9 Paris Dauphine-PSL indique quant \u00e0 elle un salaire m\u00e9dian de 40 000 \u20ac brut \u00e0 l&#8217;embauche pour les profils sortant d&rsquo;\u00e9tudes. Les profils seniors, notamment en \u00cele-de-France ou sp\u00e9cialis\u00e9s sur des logiciels d&rsquo;envergure, peuvent atteindre 50 000 \u20ac \u00e0 60 000 \u20ac brut annuel.<\/p>\n<p>Mais surtout, c\u2019est l\u2019exp\u00e9rience du collaborateur qui fera la diff\u00e9rence. Tout comme son expertise, car la ma\u00eetrise de certains outils peut parfois exiger de plus grandes connaissances\u2026 la r\u00e9mun\u00e9ration devra donc \u00eatre adapt\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>Niveau d&rsquo;exp\u00e9rience<\/strong>\u00a0 \u00a0<strong>Fourchette salariale brute annuelle<\/strong><br \/>\nJunior (0\u20133 ans)\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a035 000 \u20ac \u2013 42 000 \u20ac<br \/>\nConfirm\u00e9 (3\u20137 ans)\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 43 000 \u20ac \u2013 52 000 \u20ac<br \/>\nSenior (7 ans et +)\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 50 000 \u20ac \u2013 60 000 \u20ac<br \/>\n<em>Source : fourchettes observ\u00e9es sur le march\u00e9 fran\u00e7ais en 2026.<\/em><\/p>\n<h2>Quelle formation est n\u00e9cessaire pour devenir consultant SIRH ?<\/h2>\n<p>Il n\u2019existe pas de formation sp\u00e9cifique et d\u00e9di\u00e9e au m\u00e9tier de consultant SIRH. C\u2019est en quelque sorte un profil hybride qui repose sur une double comp\u00e9tence : une bonne connaissance des processus RH et une ma\u00eetrise des outils informatiques.<\/p>\n<p>En pratique, un niveau Bac +5 est le standard du march\u00e9. La grande majorit\u00e9 des offres d&#8217;emploi exige un Master en ressources humaines, en informatique ou en m\u00e9thodes informatiques appliqu\u00e9es \u00e0 la gestion des entreprises (MIAGE), ainsi qu&rsquo;une exp\u00e9rience minimale de trois ans sur un outil SIRH.<\/p>\n<p>Notons \u00e9galement qu\u2019il existe des masters sp\u00e9cialis\u00e9s comme le Master SIRH.<\/p>\n<p>Du c\u00f4t\u00e9 des comp\u00e9tences, le consultant RH doit conna\u00eetre parfaitement les processus RH mais \u00e9galement ma\u00eetriser plusieurs logiciels RH (Factorial, SAP, Workday&#8230;). Il doit \u00e9galement avoir un bon sens de l\u2019analyse et exceller dans la gestion de projet.<\/p>\n<p>Mais un excellent consultant SIRH doit \u00e9galement poss\u00e9der des <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/soft-skills-competences\/\">soft skills<\/a> importants comme l\u2019aisance communicationnelle et savoir faire preuve de p\u00e9dagogie.<\/p>\n<h2>Pourquoi le consultant SIRH, est-il un levier strat\u00e9gique pour l&rsquo;entreprise<\/h2>\n<p>Au-del\u00e0 des aspects op\u00e9rationnels et techniques, le consultant SIRH contribue \u00e0 optimiser la gestion des ressources humaines au sein d\u2019une soci\u00e9t\u00e9. Cela permet de rendre plus efficaces et plus productifs les collaborateurs mais \u00e9galement l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Avec la digitalisation des processus RH, le consultant SIRH permet \u00e0 l&rsquo;organisation de gagner en agilit\u00e9. Automatisation des t\u00e2ches, centralisation des donn\u00e9es, am\u00e9lioration des processus, prise de d\u00e9cisions plus rapide: par son r\u00f4le d&rsquo;interm\u00e9diaire entre les \u00e9quipes RH, les utilisateurs et les d\u00e9veloppeurs, il renforce l&rsquo;efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle de la structure. Le rapport Deloitte Global Human Capital Trends 2026 confirme cette tendance de fond: 7 dirigeants sur 10 font de la rapidit\u00e9 d&rsquo;adaptation leur priorit\u00e9 strat\u00e9gique pour les trois prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n<p>Le consultant SIRH sert ainsi les objectifs de l&rsquo;entreprise en am\u00e9liorant son efficience, en fluidifiant la communication interne et en pilotant la transformation digitale de la fonction RH. Dans un contexte o\u00f9 75 % des services RH fonctionnent encore avec des processus partiellement manuels, son expertise est plus que jamais d\u00e9cisive pour acc\u00e9l\u00e9rer la transition vers un SIRH pleinement op\u00e9rationnel et pour r\u00e9ussir toute d\u00e9marche d&rsquo;impl\u00e9mentation SIRH.<\/p>\n<h2>Questions fr\u00e9quentes : consultant SIRH<\/h2>\n<h3>Quelles sont les perspectives d\u2019\u00e9volution d\u2019un consultant SIRH ?<\/h3>\n<p>Un consultant SIRH peut \u00e9voluer vers des postes de chef de projet digital RH, responsable SIRH, ou encore manager de la transformation RH.<\/p>\n<p>Il peut aussi devenir Directeur des Syst\u00e8mes d&rsquo;Information (DSI) ou simplement se sp\u00e9cialiser dans la ma\u00eetrise d\u2019un logiciel RH.<\/p>\n<h3>Un consultant SIRH doit-il ma\u00eetriser plusieurs logiciels ?<\/h3>\n<p>Oui, c\u2019est pr\u00e9f\u00e9rable car chaque entreprise utilise souvent des solutions diff\u00e9rentes adapt\u00e9es \u00e0 ses besoins sp\u00e9cifiques. Cette polyvalence permet d\u2019\u00eatre plus efficace et de pouvoir faire face \u00e0 toutes les situations.<\/p>\n<h3>Quelle est la diff\u00e9rence entre un consultant SIRH et un consultant RH ?<\/h3>\n<p>Alors que le consultant RH accompagne les entreprises sur des probl\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la gestion des talents et \u00e0 la strat\u00e9gie RH, le consultant SIRH se concentre plus sur la digitalisation des processus RH.<\/p>\n<p>Il a un c\u00f4t\u00e9 un peu plus technique m\u00eame si ses soft skills seront essentiels \u00e0 la bonne ma\u00eetrise de son poste.<\/p>\n<h3>Un consultant RH peut-il \u00eatre freelance ?<\/h3>\n<p>Oui, bien \u00e9videmment. Il est assez fr\u00e9quent que des entreprises fassent appel \u00e0 des consultants SIRH externes et\/ou en freelance quand ils ont un besoin ponctuel.<\/p>\n<p>Les missions peuvent varier entre le choix et l\u2019impl\u00e9mentation du bon logiciel RH ou encore la formation du personnel \u00e0 ces nouveaux outils.<\/p>\n<h3>Faut-il savoir coder pour devenir consultant SIRH ?<\/h3>\n<p>Non, ce n\u2019est pas obligatoire. Une bonne compr\u00e9hension des outils informatiques et des logiciels RH est essentielle, mais la majorit\u00e9 des missions sont fonctionnelles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La digitalisation RH a entra\u00een\u00e9 dans son sillage l\u2019apparition de nouveaux outils et de nouveaux m\u00e9tiers. Le consultant SIRH fait aujourd\u2019hui partie de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me des ressources humaines. V\u00e9ritable poste strat\u00e9gique, le consultant SIRH occupe un r\u00f4le incontournable pour les entreprises souhaitant am\u00e9liorer leur efficacit\u00e9, fluidifier leurs processus et optimiser la gestion des talents. Mais quel<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":224,"featured_media":195920,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[766,335],"tags":[],"class_list":["post-159798","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalisation-rh","category-technologie-rh"],"acf":{"topics":"all-in-one_hr-software"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Consultant SIRH : r\u00f4le, salaire et formation en 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Consultant SIRH : r\u00f4le, missions, salaire (33-60k\u20ac) et formation. Optimisez votre RH avec ce m\u00e9tier strat\u00e9gique de la digitalisation en 2026.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tout savoir sur le consultant SIRH\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Consultant SIRH : r\u00f4le, missions, salaire (33-60k\u20ac) et formation. Optimisez votre RH avec ce m\u00e9tier strat\u00e9gique de la digitalisation en 2026.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-23T10:14:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-22T12:29:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/22142759\/consultant-sirh-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Medhi Poirier\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Medhi Poirier\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/\"},\"author\":{\"name\":\"Medhi Poirier\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/b4c43e5721de6d2f99fcc74ceafdb18d\"},\"headline\":\"Tout savoir sur le consultant SIRH\",\"datePublished\":\"2025-05-23T10:14:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-22T12:29:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/\"},\"wordCount\":1758,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Digitalisation RH\",\"Technologie RH\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/\",\"name\":\"Consultant SIRH : r\u00f4le, salaire et formation en 2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-05-23T10:14:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-22T12:29:59+00:00\",\"description\":\"Consultant SIRH : r\u00f4le, missions, salaire (33-60k\u20ac) et formation. Optimisez votre RH avec ce m\u00e9tier strat\u00e9gique de la digitalisation en 2026.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/b4c43e5721de6d2f99fcc74ceafdb18d\",\"name\":\"Medhi Poirier\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee634c8be596706f9ef892fee19eb84d?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee634c8be596706f9ef892fee19eb84d?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Medhi Poirier\"},\"description\":\"R\u00e9dacteur web freelance avec plus de 10 ans d\u2019exp\u00e9rience, je r\u00e9dige tout type de contenu et aide les entreprises \u00e0 affirmer leur identit\u00e9 \u00e9ditoriale. Gr\u00e2ce \u00e0 ma ma\u00eetrise des techniques SEO, je d\u00e9veloppe et renforce leur pr\u00e9sence sur la toile et les moteurs de recherche. Peu importe le sujet, ma plume s'exprime.\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/medhi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Consultant SIRH : r\u00f4le, salaire et formation en 2026","description":"Consultant SIRH : r\u00f4le, missions, salaire (33-60k\u20ac) et formation. Optimisez votre RH avec ce m\u00e9tier strat\u00e9gique de la digitalisation en 2026.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Tout savoir sur le consultant SIRH","og_description":"Consultant SIRH : r\u00f4le, missions, salaire (33-60k\u20ac) et formation. Optimisez votre RH avec ce m\u00e9tier strat\u00e9gique de la digitalisation en 2026.","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2025-05-23T10:14:57+00:00","article_modified_time":"2026-07-22T12:29:59+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/22142759\/consultant-sirh-1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Medhi Poirier","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Medhi Poirier","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/"},"author":{"name":"Medhi Poirier","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/b4c43e5721de6d2f99fcc74ceafdb18d"},"headline":"Tout savoir sur le consultant SIRH","datePublished":"2025-05-23T10:14:57+00:00","dateModified":"2026-07-22T12:29:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/"},"wordCount":1758,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"articleSection":["Digitalisation RH","Technologie RH"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/","name":"Consultant SIRH : r\u00f4le, salaire et formation en 2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-05-23T10:14:57+00:00","dateModified":"2026-07-22T12:29:59+00:00","description":"Consultant SIRH : r\u00f4le, missions, salaire (33-60k\u20ac) et formation. Optimisez votre RH avec ce m\u00e9tier strat\u00e9gique de la digitalisation en 2026.","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultant-sirh\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/b4c43e5721de6d2f99fcc74ceafdb18d","name":"Medhi Poirier","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee634c8be596706f9ef892fee19eb84d?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee634c8be596706f9ef892fee19eb84d?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Medhi Poirier"},"description":"R\u00e9dacteur web freelance avec plus de 10 ans d\u2019exp\u00e9rience, je r\u00e9dige tout type de contenu et aide les entreprises \u00e0 affirmer leur identit\u00e9 \u00e9ditoriale. Gr\u00e2ce \u00e0 ma ma\u00eetrise des techniques SEO, je d\u00e9veloppe et renforce leur pr\u00e9sence sur la toile et les moteurs de recherche. Peu importe le sujet, ma plume s'exprime.","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/medhi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159798"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/224"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159798"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159798\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":195921,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159798\/revisions\/195921"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/195920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159798"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=159798"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=159798"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}