{"id":151616,"date":"2025-02-12T17:08:02","date_gmt":"2025-02-12T15:08:02","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=151616"},"modified":"2026-05-20T10:02:58","modified_gmt":"2026-05-20T08:02:58","slug":"declaration-annuelle-donnees-sociales-dads","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/","title":{"rendered":"La D\u00e9claration Annuelle des Donn\u00e9es Sociales (DADS) en 2026"},"content":{"rendered":"<p><script type=\"application\/ld+json\"><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span>\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Qu'est-ce que la D\u00e9claration Annuelle de Donn\u00e9es Sociales (DADS) ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"La D\u00e9claration Annuelle de Donn\u00e9es Sociales (DADS) est une formalit\u00e9 obligatoire pour les employeurs, servant \u00e0 transmettre les donn\u00e9es des salari\u00e9s aux organismes sociaux. Elle permet le calcul des cotisations et l'\u00e9tablissement des droits sociaux (retraite, s\u00e9curit\u00e9 sociale) et est progressivement remplac\u00e9e par la DSN.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quand faire la DADS ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"La DADS doit \u00eatre soumise avant le 31 janvier de l'ann\u00e9e N+1 pour d\u00e9clarer les donn\u00e9es de l'ann\u00e9e N. La D\u00e9claration Sociale Nominative (DSN), qui la remplace, est transmise mensuellement, avant le 5 ou le 15 du mois selon la taille de l'entreprise.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"O\u00f9 puis-je trouver la DADS ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"La DADS doit \u00eatre transmise \u00e9lectroniquement sur le portail officiel. Vous pouvez soit importer un fichier DADS-U g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par votre syst\u00e8me de paie, soit remplir la d\u00e9claration manuellement en ligne via le service DADSNET.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><br \/>\nChaque d\u00e9but d&rsquo;ann\u00e9e, les employeurs ont une obligation importante \u00e0 remplir : la <strong>D\u00e9claration Annuelle des Donn\u00e9es Sociales (DADS). <\/strong>Celle-ci doit imp\u00e9rativement \u00eatre soumise avant le <strong>31 janvier<\/strong> pour couvrir l&rsquo;ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dente. La DADS concerne tous les employeurs dont le personnel rel\u00e8ve du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et s\u2019inscrit dans le paysage des d\u00e9clarations sociales fran\u00e7aises, notamment aux c\u00f4t\u00e9s de la D\u00e9claration Sociale Nominative.<\/p>\n<p><strong>Mais \u00e0 quoi sert la DADS ? Qui est concern\u00e9 par cette obligation et comment bien la remplir ?<\/strong><\/p>\n<p>Dans cet article, nous r\u00e9pondrons \u00e0 toutes vos questions sur la D\u00e9claration Annuelle des Donn\u00e9es Sociales en <strong>2026<\/strong>, en vous expliquant son importance, ses modalit\u00e9s et les sanctions encourues en cas de non-respect.<\/p>\n<h2>Table des mati\u00e8res<\/h2>\n<ol>\n<li>Qu&rsquo;est ce que la DADS et \u00e0 quoi sert-elle ?<\/li>\n<li>Qui est concern\u00e9 ?<\/li>\n<li>Qui est exon\u00e9r\u00e9 ?<\/li>\n<li>Que doit-elle contenir ?<\/li>\n<li>Comment la remplir ?<\/li>\n<li>D\u00e9marches en ligne<\/li>\n<li>DADS et DSN : Quelle diff\u00e9rence en 2026 ?<\/li>\n<li>Conclusion<\/li>\n<\/ol>\n<p><div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestion-des-documents\"\n    data-banner-id=\"174223\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestion des documents\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Factorial, le logiciel de gestion tout-en-un pour g\u00e9rer vos \u00e9quipes plus simplement.<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Demander une d\u00e9mo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/25185105\/dashboard.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div><br \/>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/#table-des-matieres\" title=\"Table des mati\u00e8res\" data-target-id=\"table-des-matieres\">Table des mati\u00e8res<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/#qu&#039;est-ce-que-la-dads-et-a-quoi-sert-elle\" title=\"Qu&#039;est-ce que la DADS et \u00e0 quoi sert-elle ?\" data-target-id=\"qu&#039;est-ce-que-la-dads-et-a-quoi-sert-elle\">Qu'est-ce que la DADS et \u00e0 quoi sert-elle ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/#qui-est-concerne-par-la-dads\" title=\"Qui est concern\u00e9 par la DADS ?\" data-target-id=\"qui-est-concerne-par-la-dads\">Qui est concern\u00e9 par la DADS ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/#qui-est-exonere-de-la-dads\" title=\"Qui est exon\u00e9r\u00e9 de la DADS ?\" data-target-id=\"qui-est-exonere-de-la-dads\">Qui est exon\u00e9r\u00e9 de la DADS ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/#que-doit-contenir-la-dads\" title=\"Que doit contenir la DADS ?\" data-target-id=\"que-doit-contenir-la-dads\">Que doit contenir la DADS ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/#comment-remplir-la-dads\" title=\"Comment remplir la DADS ?\" data-target-id=\"comment-remplir-la-dads\">Comment remplir la DADS ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/#demarches-en-ligne-pour-la-dads\" title=\"D\u00e9marches en ligne pour la DADS\" data-target-id=\"demarches-en-ligne-pour-la-dads\">D\u00e9marches en ligne pour la DADS<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/#dads-et-dsn-quelle-differences-en-2026\" title=\"DADS et DSN : quelle diff\u00e9rences en 2026 ?\" data-target-id=\"dads-et-dsn-quelle-differences-en-2026\">DADS et DSN : quelle diff\u00e9rences en 2026 ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-9\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/#conclusion\" title=\"Conclusion\" data-target-id=\"conclusion\">Conclusion<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-10\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/#faq\" title=\"FAQ\" data-target-id=\"faq\">FAQ<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/p>\n<h2>Qu&rsquo;est-ce que la DADS et \u00e0 quoi sert-elle ?<\/h2>\n<p>La DADS est une formalit\u00e9 d\u00e9clarative que doit accomplir toute entreprise employant des salari\u00e9s depuis 1947. Elle permet aux administrations fiscales et sociales de produire des statistiques officielles sur l\u2019emploi et les r\u00e9mun\u00e9rations en France. \u00c0 noter: depuis 2023, la DSN (D\u00e9claration Sociale Nominative) remplace la DADS-U pour l&rsquo;ensemble des entreprises du secteur priv\u00e9 et public, selon le site Service-Public Entreprendre. La DADS ne subsiste donc que pour les employeurs hors p\u00e9rim\u00e8tre DSN.<\/p>\n<h2>Qui est concern\u00e9 par la DADS ?<\/h2>\n<p>La DADS doit \u00eatre remplie par tous les employeurs dont le personnel rel\u00e8ve du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, incluant entre autres les employeurs qui :<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Effectuent d\u00e9j\u00e0 la <strong>DSN<\/strong> (D\u00e9claration Sociale Nominative) mais emploient des personnes hors p\u00e9rim\u00e8tre DSN<\/li>\n<li>Ont un \u00e9tablissement soumis \u00e0 la DSN mais n\u2019ont pas pu transmettre les donn\u00e9es des organismes compl\u00e9mentaires dans la DSN.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Qui est exon\u00e9r\u00e9 de la DADS ?<\/h2>\n<p>Certains employeurs sont dispens\u00e9s de cette d\u00e9claration, notamment ceux qui r\u00e9mun\u00e8rent leurs salari\u00e9s sous les contrats suivants :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Le<strong> titre emploi service entreprise (Tese)<\/strong><\/li>\n<li>Le <strong>ch\u00e8que emploi associatif (CEA)<\/strong><\/li>\n<li>Le <b>ch\u00e8que emploi service universel (CESU)\u00a0<\/b>pour les particuliers employant un salari\u00e9 \u00e0 domicile<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Depuis le <a href=\"https:\/\/www.legalstart.fr\/fiches-pratiques\/comptabilite-entreprise\/dads\/\">1er janvier 2026<\/a>, le service Tese peut \u00eatre utilis\u00e9 pour l&rsquo;ensemble des salari\u00e9s d\u2019une entreprise ou uniquement pour des besoins ponctuels d\u2019embauche, selon Service-Public Entreprendre. Les employeurs recourant \u00e0 ces dispositifs simplifi\u00e9s sont donc dispens\u00e9s de la DADS, la d\u00e9claration \u00e9tant int\u00e9gr\u00e9e au dispositif.<\/p>\n<h2>Que doit contenir la DADS ?<\/h2>\n<p>La d\u00e9claration DADS ou DADS-U doit comporter les informations relatives \u00e0 l\u2019employeur et aux salari\u00e9s, \u00e0 savoir :<\/p>\n<ul data-spread=\"false\" data-pm-slice=\"3 3 []\">\n<li>L\u2019identification de l&#8217;employeur et du salari\u00e9.<\/li>\n<li>L\u2019emploi occup\u00e9 (qualification et nature de l\u2019emploi).<\/li>\n<li>Le type de contrat de travail (CDI, CDD, temps partiel, temps complet).<\/li>\n<li>La p\u00e9riode d&#8217;emploi.<\/li>\n<li>Les dates de d\u00e9but et de fin de p\u00e9riode de paie.<\/li>\n<li>Le nombre d&rsquo;heures salari\u00e9es.<\/li>\n<li>La condition d&#8217;emploi (temps complet, temps partiel).<\/li>\n<li>Les r\u00e9mun\u00e9rations per\u00e7ues au cours de l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/li>\n<li>Les cotisations sociales (et leur assiette) servant \u00e0 l&rsquo;ouverture des droits en mati\u00e8re d&rsquo;assurance. vieillesse et d&rsquo;assurance maladie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019employeur est \u00e9galement tenu de mentionner au sein de la DADS le motif du d\u00e9p\u00f4t :<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Employeur remplissant la DSN ayant des populations exclues du p\u00e9rim\u00e8tre DSN.<\/li>\n<li>Employeur non soumis \u00e0 l&rsquo;obligation de remplir la DSN.<\/li>\n<li>Employeur n&rsquo;ayant pas transmis les donn\u00e9es des organismes compl\u00e9mentaires dans la DSN.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bon \u00e0 savoir: en plus de la DADS-U, l\u2019employeur doit transmettre \u00e0 l\u2019Urssaf un bordereau r\u00e9capitulatif des cotisations mentionnant les r\u00e9mun\u00e9rations brutes de l&rsquo;ensemble du personnel de l\u2019\u00e9tablissement vers\u00e9es au cours de l\u2019ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dente, le montant des cotisations et contributions dues, ainsi que l&rsquo;effectif global de l\u2019\u00e9tablissement au 31 d\u00e9cembre. Ce bordereau est \u00e0 transmettre au plus tard le <a href=\"https:\/\/www.axiocap.com\/blog\/dads-declaration-annuelle-des-donnees-sociales\">31 janvier de l\u2019ann\u00e9e N+1<\/a>.<\/p>\n<h2>Comment remplir la DADS ?<\/h2>\n<p>La DADS peut \u00eatre soumise selon deux modes :<\/p>\n<ol start=\"1\" data-spread=\"false\">\n<li><strong>DADS-U<\/strong> (automatis\u00e9e) : d\u00e9claration informatis\u00e9e int\u00e9gr\u00e9e aux syst\u00e8mes de gestion RH ou \u00e0 un logiciel de paie compatible.<\/li>\n<li><strong>DADSNET<\/strong> (manuelle) : d\u00e9claration \u00e0 remplir en ligne via les plateformes d\u00e9di\u00e9es.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Les employeurs doivent veiller \u00e0 la pr\u00e9cision des informations d\u00e9clar\u00e9es. Tout retard ou erreur peut entra\u00eener des sanctions. Un logiciel de paie compatible facilite la pr\u00e9paration et la d\u00e9claration DADS, tout en assurant la conformit\u00e9 aux \u00e9volutions r\u00e9glementaires.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestion-des-documents\"\n    data-banner-id=\"174223\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestion des documents\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Factorial, le logiciel de gestion tout-en-un pour g\u00e9rer vos \u00e9quipes plus simplement.<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Demander une d\u00e9mo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/25185105\/dashboard.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2>D\u00e9marches en ligne pour la DADS<\/h2>\n<p>La DADS doit \u00eatre transmise \u00e9lectroniquement via le portail officiel <a href=\"https:\/\/www.net-entreprises.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>www.net-entreprises.fr<\/strong><\/a>. Les employeurs doivent :<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Cr\u00e9er un compte ou se connecter \u00e0 leur espace personnel<\/li>\n<li>Remplir le formulaire en ligne ou importer un fichier pr\u00e9par\u00e9<\/li>\n<li>Valider et envoyer la d\u00e9claration avant la date limite du <strong>31 janvier 2025<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Attention<\/strong> : tout retard, omission ou inexactitude dans la d\u00e9claration peut entra\u00eener une p\u00e9nalit\u00e9 \u00e9gale \u00e0 <strong>1,5\u202f% du plafond mensuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale par salari\u00e9<\/strong> (soit <strong>58\u202f\u20ac<\/strong> en 2026), dans la limite de<strong> 750\u202f\u20ac<\/strong> par d\u00e9claration. En cas de retard sup\u00e9rieur \u00e0 un mois, cette p\u00e9nalit\u00e9 est appliqu\u00e9e pour chaque mois ou fraction de mois de retard.<\/p>\n<h2>DADS et DSN : quelle diff\u00e9rences en 2026 ?<\/h2>\n<p id=\"dads-et-dsn-quelles-differences-en-2026\">La DADS et la DSN (D\u00e9claration Sociale Nominative) sont deux dispositifs distincts. La DSN est une d\u00e9claration mensuelle g\u00e9n\u00e9r\u00e9e automatiquement \u00e0 partir du logiciel de paie, qui remplace la DADS-U pour la quasi-totalit\u00e9 des employeurs depuis 2017. Elle couvre le paiement des cotisations sociales, les signalements d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements (arr\u00eat maladie, fin de contrat, etc.) et alimente les droits \u00e0 la retraite, \u00e0 l\u2019assurance maladie et au ch\u00f4mage.<\/p>\n<p>La DADS, quant \u00e0 elle, subsiste uniquement pour les employeurs dont certains salari\u00e9s se trouvent hors du p\u00e9rim\u00e8tre DSN. Selon l\u2019INSEE, la DSN concerne aujourd\u2019hui environ 96\u202f% des entreprises du secteur priv\u00e9. Pour les entreprises d\u00e9j\u00e0 en DSN, la DADS ne porte donc que sur les populations exclues de ce p\u00e9rim\u00e8tre.<\/p>\n<p>Un logiciel de paie compatible DSN permet de g\u00e9rer automatiquement ces obligations d\u00e9claratives, d\u2019anticiper les mises \u00e0 jour r\u00e9glementaires et de r\u00e9duire les risques d\u2019erreur. Factorial, par exemple, centralise la gestion des documents RH et facilite le suivi des obligations d\u00e9claratives pour les \u00e9quipes paie et RH, tout en permettant la d\u00e9claration via.<\/p>\n<h2>Conclusion<\/h2>\n<p>La DADS reste une formalit\u00e9 essentielle en 2026 pour les entreprises concern\u00e9es.<\/p>\n<p>Pour rappel, la p\u00e9nalit\u00e9 en cas de retard ou d\u2019inexactitude s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 58\u202f\u20ac par salari\u00e9 en 2026 (1,5 % du plafond mensuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale), dans la limite de 750\u202f\u20ac par d\u00e9claration. Les employeurs concern\u00e9s ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 s\u2019appuyer sur un logiciel de paie conforme \u00e0 la norme 4DS ou sur le portail pour fiabiliser leur d\u00e9marche et respecter l\u2019\u00e9ch\u00e9ance du 31 janvier.<\/p>\n<h2>FAQ<\/h2>\n<h3>Qu&rsquo;est-ce que la D\u00e9claration Annuelle de Donn\u00e9es Sociales (DADS) ?<\/h3>\n<p>La D\u00e9claration Annuelle de Donn\u00e9es Sociales (DADS) est une formalit\u00e9 obligatoire pour les employeurs, servant \u00e0 transmettre les donn\u00e9es des salari\u00e9s aux organismes sociaux. Elle permet le calcul des cotisations et l&rsquo;\u00e9tablissement des droits sociaux (retraite, s\u00e9curit\u00e9 sociale) et est progressivement remplac\u00e9e par la DSN.<\/p>\n<h3>Quand faire la DADS ?<\/h3>\n<p>La DADS doit \u00eatre soumise avant le 31 janvier de l&rsquo;ann\u00e9e N+1 pour d\u00e9clarer les donn\u00e9es de l&rsquo;ann\u00e9e N. La D\u00e9claration Sociale Nominative (DSN), qui la remplace, est transmise mensuellement, avant le 5 ou le 15 du mois selon la taille de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<h3>O\u00f9 puis-je trouver la DADS ?<\/h3>\n<p>La DADS doit \u00eatre transmise \u00e9lectroniquement sur le portail officiel. Vous pouvez soit importer un fichier DADS-U g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par votre syst\u00e8me de paie, soit remplir la d\u00e9claration manuellement en ligne via le service DADSNET.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chaque d\u00e9but d&rsquo;ann\u00e9e, les employeurs ont une obligation importante \u00e0 remplir : la D\u00e9claration Annuelle des Donn\u00e9es Sociales (DADS). Celle-ci doit imp\u00e9rativement \u00eatre soumise avant le 31 janvier pour couvrir l&rsquo;ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dente. La DADS concerne tous les employeurs dont le personnel rel\u00e8ve du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et s\u2019inscrit dans le paysage<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":288,"featured_media":189842,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[457],"tags":[],"class_list":["post-151616","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-documents"],"acf":{"topics":"core-documents"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>D\u00e9claration Annuelle DADS 2026 : obligations et d\u00e9marches<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"DADS 2026 : guide complet pour employeurs. Comprenez qui est concern\u00e9, comment la remplir, les sanctions et sa relation avec la DSN.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La D\u00e9claration Annuelle des Donn\u00e9es Sociales (DADS) en 2026\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"DADS 2026 : guide complet pour employeurs. Comprenez qui est concern\u00e9, comment la remplir, les sanctions et sa relation avec la DSN.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-12T15:08:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-20T08:02:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/18093748\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maya Champion\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maya Champion\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maya Champion\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/3c3cb1ddbdd68c75f19a719fd4b26bec\"},\"headline\":\"La D\u00e9claration Annuelle des Donn\u00e9es Sociales (DADS) en 2026\",\"datePublished\":\"2025-02-12T15:08:02+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-20T08:02:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/\"},\"wordCount\":1361,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gestion des documents\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/\",\"name\":\"D\u00e9claration Annuelle DADS 2026 : obligations et d\u00e9marches\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-02-12T15:08:02+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-20T08:02:58+00:00\",\"description\":\"DADS 2026 : guide complet pour employeurs. Comprenez qui est concern\u00e9, comment la remplir, les sanctions et sa relation avec la DSN.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/3c3cb1ddbdd68c75f19a719fd4b26bec\",\"name\":\"Maya Champion\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2339398737934938f1cd4ab7c5d543dc?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2339398737934938f1cd4ab7c5d543dc?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Maya Champion\"},\"description\":\"Maya est Digital Content Specialist chez Factorial, o\u00f9 elle met sa plume digitale et son \u0153il aff\u00fbt\u00e9 pour les tendances RH au service d\u2019un objectif : cr\u00e9er du contenu \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e pour aider les entreprises \u00e0 simplifier et digitaliser leur gestion des ressources humaines. Et quand elle ne r\u00e9dige pas sur l\u2019avenir des RH, retrouvez-la sur le sable d\u2019un terrain de beach volley.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maya-champion-a891bb1a8\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/maya\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"D\u00e9claration Annuelle DADS 2026 : obligations et d\u00e9marches","description":"DADS 2026 : guide complet pour employeurs. Comprenez qui est concern\u00e9, comment la remplir, les sanctions et sa relation avec la DSN.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"La D\u00e9claration Annuelle des Donn\u00e9es Sociales (DADS) en 2026","og_description":"DADS 2026 : guide complet pour employeurs. Comprenez qui est concern\u00e9, comment la remplir, les sanctions et sa relation avec la DSN.","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2025-02-12T15:08:02+00:00","article_modified_time":"2026-05-20T08:02:58+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/18093748\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Maya Champion","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Maya Champion","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/"},"author":{"name":"Maya Champion","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/3c3cb1ddbdd68c75f19a719fd4b26bec"},"headline":"La D\u00e9claration Annuelle des Donn\u00e9es Sociales (DADS) en 2026","datePublished":"2025-02-12T15:08:02+00:00","dateModified":"2026-05-20T08:02:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/"},"wordCount":1361,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gestion des documents"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/","name":"D\u00e9claration Annuelle DADS 2026 : obligations et d\u00e9marches","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-02-12T15:08:02+00:00","dateModified":"2026-05-20T08:02:58+00:00","description":"DADS 2026 : guide complet pour employeurs. Comprenez qui est concern\u00e9, comment la remplir, les sanctions et sa relation avec la DSN.","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/declaration-annuelle-donnees-sociales-dads\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/3c3cb1ddbdd68c75f19a719fd4b26bec","name":"Maya Champion","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2339398737934938f1cd4ab7c5d543dc?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2339398737934938f1cd4ab7c5d543dc?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Maya Champion"},"description":"Maya est Digital Content Specialist chez Factorial, o\u00f9 elle met sa plume digitale et son \u0153il aff\u00fbt\u00e9 pour les tendances RH au service d\u2019un objectif : cr\u00e9er du contenu \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e pour aider les entreprises \u00e0 simplifier et digitaliser leur gestion des ressources humaines. Et quand elle ne r\u00e9dige pas sur l\u2019avenir des RH, retrouvez-la sur le sable d\u2019un terrain de beach volley.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maya-champion-a891bb1a8\/"],"url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/maya\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151616"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/288"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151616"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151616\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":189986,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151616\/revisions\/189986"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/189842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151616"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=151616"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=151616"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}