{"id":148596,"date":"2025-01-09T11:09:58","date_gmt":"2025-01-09T09:09:58","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=148596"},"modified":"2026-02-05T15:59:20","modified_gmt":"2026-02-05T13:59:20","slug":"tutorat-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/","title":{"rendered":"Tutorat en entreprise : la force de l\u2019apprentissage"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour former les employ\u00e9s et leur transmettre de nouvelles connaissances, les entreprises ont de nombreux outils \u00e0 leur disposition. Le <strong>tutorat<\/strong> s\u2019impose aujourd\u2019hui comme une solution efficace pour favoriser une <strong>culture d\u2019apprentissage continu<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Levier de performance<\/strong>, cette m\u00e9thode permet aux structures de <strong>d\u00e9velopper les comp\u00e9tences des salari\u00e9s \u00e0 moindre co\u00fbt<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans cet article, nous expliquerons <strong>en quoi consiste le tutorat<\/strong>, pourquoi le mettre en place et comment le d\u00e9ployer au sein de votre organisation.<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/#le-tutorat-en-entreprise-c\u2019est-quoi\" title=\"Le tutorat en entreprise : c\u2019est quoi ?\" data-target-id=\"le-tutorat-en-entreprise-c\u2019est-quoi\">Le tutorat en entreprise : c\u2019est quoi ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/#quel-est-le-role-du-tuteur\" title=\"Quel est le r\u00f4le du tuteur ?\" data-target-id=\"quel-est-le-role-du-tuteur\">Quel est le r\u00f4le du tuteur ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/#pourquoi-mettre-en-oeuvre-le-tutorat-en-entreprise\" title=\"Pourquoi mettre en \u0153uvre le tutorat en entreprise ?\" data-target-id=\"pourquoi-mettre-en-oeuvre-le-tutorat-en-entreprise\">Pourquoi mettre en \u0153uvre le tutorat en entreprise ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/#comment-mettre-en-oeuvre-le-tutorat-en-entreprise\" title=\"Comment mettre en \u0153uvre le tutorat en entreprise ?\" data-target-id=\"comment-mettre-en-oeuvre-le-tutorat-en-entreprise\">Comment mettre en \u0153uvre le tutorat en entreprise ?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Le tutorat en entreprise : c\u2019est quoi ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le tutorat est un <strong>dispositif de formation individualis\u00e9e<\/strong> o\u00f9 un professionnel exp\u00e9riment\u00e9 encadre un salari\u00e9 qui l\u2019est moins dans une d\u00e9marche de transmission de savoirs, de comp\u00e9tences et de pratiques professionnelles au sein de l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si bien souvent le tutorat s\u2019adresse aux employ\u00e9s en contrat d\u2019apprentissage, il peut s\u2019adapter \u00e0 l\u2019ensemble des collaborateurs et collaboratrices.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">G\u00e9n\u00e9ralement, c\u2019est un syst\u00e8me qui est utilis\u00e9 pour favoriser l\u2019int\u00e9gration des nouveaux salari\u00e9s pour proposer une formation individualis\u00e9e et sur mesure.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le tutorat fonctionne selon une relation tripartite entre le tuteur, le tutor\u00e9 et l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n<h2>Quel est le r\u00f4le du tuteur ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le tuteur joue un r\u00f4le essentiel dans le processus de tutorat en entreprise.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pourtant, il n\u2019existe pas de pr\u00e9requis ni de formation pr\u00e9cise pour assumer une telle position. Tous les employ\u00e9s peuvent \u00eatre d\u00e9sign\u00e9s ou se porter volontaires.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cependant, comme pour le <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/mentorat-entreprise\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">mentorat en entreprise<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <strong>le choix de la bonne personne est crucial<\/strong> tant cela a de l\u2019influence sur la qualit\u00e9 de l\u2019exp\u00e9rience.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, la r\u00e9ussite du tutorat repose grandement sur la qualit\u00e9 du tuteur. En plus de ses connaissances, ses comp\u00e9tences et son exp\u00e9rience, il devra poss\u00e9der les <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/soft-skills-competences\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">soft skills<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> n\u00e9cessaires pour assurer correctement la transmission de savoirs.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il doit ainsi faire preuve de p\u00e9dagogie, de bienveillance et d\u2019une aisance communicationnelle lui permettant d\u2019encadrer efficacement le tutor\u00e9. Et dans une approche d\u2019int\u00e9gration de nouveaux salari\u00e9s, ses capacit\u00e9s devront \u00eatre \u00e0 la hauteur.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aussi, le choix du bon tuteur doit se faire en fonction des connaissances \u00e0 inculquer. Il doit \u00eatre issu du bon d\u00e9partement et conna\u00eetre suffisamment bien l\u2019entreprise et ses process.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019objectif du tutorat est de permettre au tutor\u00e9 d&rsquo;\u00eatre op\u00e9rationnel le plus rapidement possible. Le tuteur doit garantir un suivi r\u00e9gulier et \u00eatre disponible \u00e0 tout moment pour assurer la formation du nouveau talent.<\/span><\/p>\n<h2>Pourquoi mettre en \u0153uvre le tutorat en entreprise ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le tutorat pr\u00e9sente de nombreux avantages et ce, pour les trois parties : le tutor\u00e9, le tuteur et l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n<h3>Assurer la transmission des savoirs<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019un des principaux objectifs du tutorat en entreprise est d\u2019assurer la continuit\u00e9 des savoir-faire. Gr\u00e2ce \u00e0 une transmission directe et profond\u00e9ment fond\u00e9e sur l\u2019exp\u00e9rience personnelle et professionnelle du tuteur, les connaissances survivent.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque des collaborateurs exp\u00e9riment\u00e9s quittent l\u2019organisation, il est crucial que leurs comp\u00e9tences ne se perdent pas. Le tutorat en entreprise permet une <strong>transmission des savoirs imm\u00e9diate<\/strong>, ce qui pr\u00e9serve le capital humain de l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n<h3>Acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019int\u00e9gration des nouveaux arrivants<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un programme de tutorat efficace peut <strong>r\u00e9duire le temps d\u2019adaptation des nouveaux collaborateurs<\/strong> et des nouvelles collaboratrices.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le tuteur devient un point de r\u00e9f\u00e9rence qui aide le tutor\u00e9 \u00e0 comprendre la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/culture-entreprise\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">culture de l\u2019entreprise<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, les attentes du poste et les proc\u00e9dures internes. Le tutorat en milieu professionnel est un processus qui peut parfaitement compl\u00e9ter votre plan d\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/onboarding-rh\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">onboarding RH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3>Renforcer l\u2019engagement et la motivation des collaborateurs<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le tutorat f<strong>avorise un sentiment d\u2019appartenance et d\u2019engagement<\/strong>. Les tutor\u00e9s se sentent soutenus, tandis que les tuteurs trouvent une source de reconnaissance et de valorisation de leur expertise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est surtout un moyen id\u00e9al pour que les diff\u00e9rents acteurs de ce projet s\u2019approprient les valeurs de l&rsquo;organisation et aient le sentiment d\u2019\u00eatre investis d\u2019une mission importante.<\/span><\/p>\n<h3>Former \u00e0 moindre co\u00fbt<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019un des nombreux avantages du tutorat en entreprise, c\u2019est qu\u2019il permet de former les nouveaux collaborateurs et collaboratrices en r\u00e9duisant fortement les co\u00fbts. G\u00e9n\u00e9ralement, seul est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 le temps de travail des employ\u00e9s impliqu\u00e9s dans ce process.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Certains outils ou logiciels comme celui de <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/onboarding-rh\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> peuvent venir compl\u00e9ter la formation mais g\u00e9n\u00e9ralement, <strong>les co\u00fbts g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par le tutorat pour l\u2019entreprise sont quasiment nuls.<\/strong> En faisant appel \u00e0 des ressources humaines d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sentes au sein de la structure, il n\u2019est gu\u00e8re utile de payer des formations ou de mobiliser des intervenants externes.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-144861 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/15151050\/Blog_Product_Gestion_Talents.jpg\" alt=\"Logiciel SIRH de gestion des talents\" width=\"1200\" height=\"488\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/15151050\/Blog_Product_Gestion_Talents.jpg 1200w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/15151050\/Blog_Product_Gestion_Talents-300x122.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/15151050\/Blog_Product_Gestion_Talents-1024x416.jpg 1024w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/15151050\/Blog_Product_Gestion_Talents-768x312.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><br \/>\n<\/span><\/p>\n<h3>Am\u00e9liorer la performance globale de l\u2019entreprise<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En partageant les bonnes pratiques et en accompagnant les salari\u00e9s dans leur d\u00e9veloppement, le tutorat contribue \u00e0 une am\u00e9lioration des comp\u00e9tences individuelles et, par cons\u00e9quent, des performances collectives.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le tutorat en entreprise est \u00e9galement un outil de premier plan pour renforcer la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe. Tuteurs et tutor\u00e9s travaillent main dans la main afin d\u2019atteindre un but commun et de devenir plus performants.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>Investir sur du potentiel<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce au tutorat, l\u2019employeur investit sur le potentiel des tutor\u00e9s. Cette op\u00e9ration \u00e0 moindre risque puisque tr\u00e8s peu, voire pas du tout, co\u00fbteuse lui offre la possibilit\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer les comp\u00e9tences d\u2019employ\u00e9s tout en s\u2019assurant de leur compatibilit\u00e9 avec l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qui plus est, le tutorat peut r\u00e9duire le turnover. Les salari\u00e9s qui se sentent accompagn\u00e9s et soutenus sont moins enclins \u00e0 quitter leur poste pr\u00e9matur\u00e9ment. En s\u2019engageant dans un tel processus, les tuteurs font preuve de leur engagement.<\/span><\/p>\n<h2>Comment mettre en \u0153uvre le tutorat en entreprise ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La mise en place d\u2019un programme de tutorat en entreprise n\u00e9cessite une approche structur\u00e9e et adapt\u00e9e aux besoins sp\u00e9cifiques de l\u2019entreprise.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voici quelques \u00e9tapes \u00e0 observer :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>D\u00e9finir les objectifs du tutorat<\/strong> : Avant de lancer un programme de tutorat, il est crucial de d\u00e9terminer les objectifs pr\u00e9cis que l\u2019entreprise souhaite atteindre. Transmission de comp\u00e9tences, am\u00e9lioration de la productivit\u00e9, cr\u00e9ation de nouveau poste, renforcement de la culture d\u2019entreprise, formation \u00e0 un outil\u2026 le but vis\u00e9 par le mentorat sera crucial pour sa conception ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Identifier les tuteurs et les tutor\u00e9s<\/strong> : Cette \u00e9tape incontournable devra faire l\u2019objet d\u2019une attention toute particuli\u00e8re. Il est vital de bien choisir les tuteurs mais aussi les tutor\u00e9s. Si le tuteur doit poss\u00e9der des comp\u00e9tences solides, une bonne capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute et un sens du partage, le tutor\u00e9 doit \u00eatre motiv\u00e9 \u00e0 apprendre et \u00e0 s\u2019impliquer activement dans le processus ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Structurer le programme de tutorat<\/strong> : Il est essentiel de cr\u00e9er un cadre formel pour le tutorat comme la dur\u00e9e, le contenu, les diff\u00e9rentes phases ou encore les modalit\u00e9s de suivi. Les tutor\u00e9s devront avoir suivi une formation avec les \u00e9tapes et les bonnes pratiques \u00e0 appliquer ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Suivre et \u00e9valuer le programme<\/strong> : Le tutorat entreprise est une m\u00e9thode sur le long terme qui doit \u00eatre encadr\u00e9e et mesur\u00e9e. Il est important de suivre les r\u00e9sultats et d\u2019\u00e9valuer les performances de ce dernier pour le modifier ou l\u2019am\u00e9liorer. Cela peut se faire \u00e0 travers des feedbacks des participants et des indicateurs cl\u00e9s de performance (KPIs) ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Adapter le programme<\/strong> : Cette ultime \u00e9tape est in\u00e9vitable, surtout si vous voulez que votre m\u00e9thode de tutorat perdure. Les retours d\u2019exp\u00e9rience r\u00e9colt\u00e9s vous permettront d\u2019am\u00e9liorer le programme de tutorat et d\u2019op\u00e9rer les changements n\u00e9cessaires afin qu\u2019il soit plus efficace.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le tutorat en entreprise est un <strong>puissant levier de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et de transmission des savoirs<\/strong>. Pour qu\u2019il soit une r\u00e9ussite, le <strong>choix des tuteurs est d\u00e9terminant<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Car s\u2019il existe des bonnes pratiques \u00e0 appliquer, c\u2019est le <strong>facteur humain qui fera la diff\u00e9rence<\/strong>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour former les employ\u00e9s et leur transmettre de nouvelles connaissances, les entreprises ont de nombreux outils \u00e0 leur disposition. Le tutorat s\u2019impose aujourd\u2019hui comme une solution efficace pour favoriser une culture d\u2019apprentissage continu. Levier de performance, cette m\u00e9thode permet aux structures de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences des salari\u00e9s \u00e0 moindre co\u00fbt. Dans cet article, nous expliquerons<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":224,"featured_media":148597,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[451],"tags":[],"class_list":["post-148596","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-onboarding-offboarding"],"acf":{"topics":"talent-onboarding"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pourquoi et comment mettre en place le tutorat en entreprise ? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pour former les nouveaux collaborateurs, le tutorat peut \u00eatre un outil tr\u00e8s utile. D\u00e9couvrez comment et pourquoi le d\u00e9ployer dans votre structure.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tutorat en entreprise : la force de l\u2019apprentissage\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pour former les nouveaux collaborateurs, le tutorat peut \u00eatre un outil tr\u00e8s utile. D\u00e9couvrez comment et pourquoi le d\u00e9ployer dans votre structure.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-09T09:09:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-05T13:59:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/09110850\/Blog_Titre_Talent3-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1464\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Medhi Poirier\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Medhi Poirier\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/\"},\"author\":{\"name\":\"Medhi Poirier\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/b4c43e5721de6d2f99fcc74ceafdb18d\"},\"headline\":\"Tutorat en entreprise : la force de l\u2019apprentissage\",\"datePublished\":\"2025-01-09T09:09:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-05T13:59:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/\"},\"wordCount\":1374,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Onboarding\/offboarding\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/\",\"name\":\"Pourquoi et comment mettre en place le tutorat en entreprise ? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-01-09T09:09:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-05T13:59:20+00:00\",\"description\":\"Pour former les nouveaux collaborateurs, le tutorat peut \u00eatre un outil tr\u00e8s utile. D\u00e9couvrez comment et pourquoi le d\u00e9ployer dans votre structure.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/b4c43e5721de6d2f99fcc74ceafdb18d\",\"name\":\"Medhi Poirier\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee634c8be596706f9ef892fee19eb84d?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee634c8be596706f9ef892fee19eb84d?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Medhi Poirier\"},\"description\":\"R\u00e9dacteur web freelance avec plus de 10 ans d\u2019exp\u00e9rience, je r\u00e9dige tout type de contenu et aide les entreprises \u00e0 affirmer leur identit\u00e9 \u00e9ditoriale. Gr\u00e2ce \u00e0 ma ma\u00eetrise des techniques SEO, je d\u00e9veloppe et renforce leur pr\u00e9sence sur la toile et les moteurs de recherche. Peu importe le sujet, ma plume s'exprime.\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/medhi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pourquoi et comment mettre en place le tutorat en entreprise ? | Factorial","description":"Pour former les nouveaux collaborateurs, le tutorat peut \u00eatre un outil tr\u00e8s utile. D\u00e9couvrez comment et pourquoi le d\u00e9ployer dans votre structure.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Tutorat en entreprise : la force de l\u2019apprentissage","og_description":"Pour former les nouveaux collaborateurs, le tutorat peut \u00eatre un outil tr\u00e8s utile. D\u00e9couvrez comment et pourquoi le d\u00e9ployer dans votre structure.","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2025-01-09T09:09:58+00:00","article_modified_time":"2026-02-05T13:59:20+00:00","og_image":[{"width":2700,"height":1464,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/09110850\/Blog_Titre_Talent3-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Medhi Poirier","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Medhi Poirier","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/"},"author":{"name":"Medhi Poirier","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/b4c43e5721de6d2f99fcc74ceafdb18d"},"headline":"Tutorat en entreprise : la force de l\u2019apprentissage","datePublished":"2025-01-09T09:09:58+00:00","dateModified":"2026-02-05T13:59:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/"},"wordCount":1374,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"articleSection":["Onboarding\/offboarding"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/","name":"Pourquoi et comment mettre en place le tutorat en entreprise ? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-01-09T09:09:58+00:00","dateModified":"2026-02-05T13:59:20+00:00","description":"Pour former les nouveaux collaborateurs, le tutorat peut \u00eatre un outil tr\u00e8s utile. D\u00e9couvrez comment et pourquoi le d\u00e9ployer dans votre structure.","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/tutorat-en-entreprise\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/b4c43e5721de6d2f99fcc74ceafdb18d","name":"Medhi Poirier","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee634c8be596706f9ef892fee19eb84d?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee634c8be596706f9ef892fee19eb84d?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Medhi Poirier"},"description":"R\u00e9dacteur web freelance avec plus de 10 ans d\u2019exp\u00e9rience, je r\u00e9dige tout type de contenu et aide les entreprises \u00e0 affirmer leur identit\u00e9 \u00e9ditoriale. Gr\u00e2ce \u00e0 ma ma\u00eetrise des techniques SEO, je d\u00e9veloppe et renforce leur pr\u00e9sence sur la toile et les moteurs de recherche. Peu importe le sujet, ma plume s'exprime.","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/medhi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148596"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/224"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148596"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148596\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":180004,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148596\/revisions\/180004"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148596"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}