{"id":148280,"date":"2025-01-09T10:54:18","date_gmt":"2025-01-09T08:54:18","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=148280"},"modified":"2025-01-09T10:54:33","modified_gmt":"2025-01-09T08:54:33","slug":"temps-de-trajet-responsable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-trajet-responsable\/","title":{"rendered":"TTR &#8211; Temps de Trajet Responsable : qu\u2019est-ce que c\u2019est ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alors que les questions environnementales int\u00e9ressent de plus en plus les entreprises, de nouveaux dispositifs voient le jour pour r\u00e9duire l\u2019empreinte carbone des salari\u00e9(e)s. Le <strong>temps de trajet responsable<\/strong> fait partie de ces syst\u00e8mes \u00e0 port\u00e9e \u00e9cologique.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selon l&rsquo;Ademe, l&rsquo;avion pollue deux fois plus que le TGV pour un trajet en France et sur une destination europ\u00e9enne. Le <strong>TTR<\/strong> a donc pour objectif de <strong>r\u00e9duire l\u2019impact des employ\u00e9(e)s sur l\u2019environnement<\/strong> tout en am\u00e9liorant la qualit\u00e9 de vie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais qu\u2019est-ce que le temps de trajet responsable ? Qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier ? Pourquoi et comment le mettre en place ? Lumi\u00e8res sur cette approche novatrice.<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-trajet-responsable\/#le-ttr-c\u2019est-quoi\" title=\"Le TTR c\u2019est quoi ?\" data-target-id=\"le-ttr-c\u2019est-quoi\">Le TTR c\u2019est quoi ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-trajet-responsable\/#le-ttr,-comment-ca-marche\" title=\"Le TTR, comment \u00e7a marche ?\" data-target-id=\"le-ttr,-comment-ca-marche\">Le TTR, comment \u00e7a marche ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-trajet-responsable\/#qui-peut-beneficier-du-ttr\" title=\"Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier du TTR ?\" data-target-id=\"qui-peut-beneficier-du-ttr\">Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier du TTR ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-trajet-responsable\/#comment-mettre-en-place-le-ttr-en-entreprise\" title=\"Comment mettre en place le TTR en entreprise ?\" data-target-id=\"comment-mettre-en-place-le-ttr-en-entreprise\">Comment mettre en place le TTR en entreprise ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-trajet-responsable\/#pourquoi-adopter-le-ttr\" title=\"Pourquoi adopter le TTR ?\" data-target-id=\"pourquoi-adopter-le-ttr\">Pourquoi adopter le TTR ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-trajet-responsable\/#quelles-limites-pour-le-ttr\" title=\"Quelles limites pour le TTR ?\" data-target-id=\"quelles-limites-pour-le-ttr\">Quelles limites pour le TTR ?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Le TTR c\u2019est quoi ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Temps de Trajet Responsable (TTR) est un dispositif qui consiste \u00e0 <strong>offrir un ou plusieurs jours de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires aux collaborateurs qui choisissent un mode de transport \u00e9coresponsable<\/strong> pour leurs vacances ou d\u00e9parts en weekend.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En r\u00e9alit\u00e9, les TTR sont en r\u00e9alit\u00e9 des jours \u00a0\u00bb semi off \u00a0\u00bb puisque durant leur trajet, les employ\u00e9(e)s sont invit\u00e9(e)s \u00e0 travailler sur leur temps de voyage et en fonction de leur connexion. Cela permet aux salari\u00e9(e)s de pouvoir assumer certaines de leurs missions tout en se d\u00e9pla\u00e7ant de fa\u00e7on plus \u00e9cologique.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est l\u2019entreprise fran\u00e7aise <\/span><a href=\"https:\/\/www.ubiq.fr\/blog\/ubiq-cree-le-ttr\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ubiq<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, sp\u00e9cialis\u00e9e dans la location d\u2019espaces de travail, qui a d\u2019ailleurs \u00e9t\u00e9 la pionni\u00e8re dans l\u2019instauration du TTR.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Train, co-voiturage ou encore v\u00e9lo, l\u2019objectif du temps de trajet responsable sert \u00e0 r\u00e9\u00e9valuer nos habitudes de d\u00e9placement en tenant compte de leur impact global, notamment sur l\u2019environnement, la sant\u00e9 et la qualit\u00e9 de vie.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Le TTR, comment \u00e7a marche ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Concr\u00e8tement, en optant pour le temps de trajet responsable, le collaborateur ou la collaboratrice <strong>b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une journ\u00e9e \u201csemi-off \u201d<\/strong> \u00e0 condition qu\u2019il ou elle voyage avec un transport plus \u00e9cologique.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u2019ailleurs, les employ\u00e9(e)s qui utilisent les TTR peuvent g\u00e9rer leur temps de voyage comme bon leur semble et peuvent \u00eatre \u201cdispens\u00e9(e)s \u201d de certaines t\u00e2ches, comme une participation \u00e0 des r\u00e9unions ou \u00e0 des calls. Flexibilit\u00e9 et adaptabilit\u00e9 sont les ma\u00eetres-mots !<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, le temps de trajet responsable permet \u00e0 chaque salari\u00e9(e) de b\u00e9n\u00e9ficier g\u00e9n\u00e9ralement d\u2019un jour de cong\u00e9 tous les 6 mois soit 2 jours maximum par an. Il est aussi possible de d\u00e9couper ces journ\u00e9es en demi-journ\u00e9e pour encore plus de flexibilit\u00e9.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier du TTR ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si c\u2019est \u00e0 chaque entreprise d\u2019en d\u00e9cider les contours, <strong>tous les employ\u00e9(e)s<\/strong> peuvent profiter du temps de trajet responsable. M\u00eame les stagiaires et les alternants. Seul le cas des int\u00e9rimaires peut poser question car leur situation contractuelle est assez particuli\u00e8re.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier du temps de trajet responsable, l\u2019employ\u00e9(e) doit remplir 3 conditions :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voyager avec un mode de transport responsable qui doit surtout \u00eatre moins polluant qu\u2019un trajet en avion ou seul en voiture (train, bus, covoiturage, bateau\u2026) ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Effectuer un long trajet (le temps de distance peut \u00eatre d\u00e9fini par l\u2019employeur) ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Poser le TTR sur la journ\u00e9e ou demi-journ\u00e9e durant laquelle le voyage est effectu\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le ou la salari\u00e9(e) n\u2019aura plus qu\u2019\u00e0 pr\u00e9senter son titre de transport responsable pour justifier l\u2019obtention du TTR. L\u2019utilisation d\u2019un logiciel comme celui de <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/gestion-documents\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factoria<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">l permettra de conserver le justificatif pour garder une trace.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-144861 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/15151050\/Blog_Product_Gestion_Talents.jpg\" alt=\"Logiciel SIRH de gestion des talents\" width=\"1200\" height=\"488\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/15151050\/Blog_Product_Gestion_Talents.jpg 1200w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/15151050\/Blog_Product_Gestion_Talents-300x122.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/15151050\/Blog_Product_Gestion_Talents-1024x416.jpg 1024w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/15151050\/Blog_Product_Gestion_Talents-768x312.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><br \/>\n<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Comment mettre en place le TTR en entreprise ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est important de pr\u00e9ciser que le temps de trajet responsable ne poss\u00e8de <strong>pas de cadre l\u00e9gal<\/strong> \u00e0 proprement parler. En effet, ce n\u2019est pas un dispositif inscrit dans le code du travail ou issu d\u2019une loi quelconque.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le TTR est un type de cong\u00e9s qui peut donc \u00eatre appliqu\u00e9 selon le bon vouloir d\u2019une entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, ses r\u00e8gles et modalit\u00e9s d\u2019attribution devront \u00eatre d\u00e9cid\u00e9es par l\u2019entreprise. Pour le mettre en place, il existe plusieurs solutions :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019inscrire au r\u00e8glement int\u00e9rieur via une clause sp\u00e9cifique<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019instaurer via un accord collectif d\u2019entreprise en marge des avantages suppl\u00e9mentaires accord\u00e9s aux employ\u00e9(e)s\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019ajouter par d\u00e9cision unilat\u00e9rale de l&#8217;employeur, tout en respectant le principe d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de traitement entre les salari\u00e9(e)s.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quoiqu\u2019il en soit, pour \u00eatre viable, le temps de trajet responsable devra \u00eatre adoub\u00e9 par le <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cse-entreprise\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">CSE<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (s\u2019il existe) ou \u00e0 minima, par le ou les repr\u00e9sentants du personnel.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Pourquoi adopter le TTR ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adopter le Temps de Trajet Responsable pr\u00e9sente de nombreux avantages, tant pour les employ\u00e9(e)s que pour l\u2019entreprise :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>R\u00e9duction de l\u2019empreinte carbone<\/strong> : C\u2019est probablement la raison principale d\u2019instaurer le TTR en entreprise. En optant pour des moyens de transport plus respectueux de l\u2019environnement, chacun peut contribuer \u00e0 la lutte contre le changement climatique et r\u00e9duire son empreinte \u00e9cologique. Et tout le monde y gagne\u2026\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Renforcement des avantages sociaux<\/strong> : Les <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/avantages-sociaux-entreprise\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">avantages sociaux<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en entreprise sont d\u00e9cisifs pour satisfaire les employ\u00e9(e)s, recruter de nouveaux talents mais \u00e9galement pour les conserver. Dans un march\u00e9 du travail concurrentiel, ce type d\u2019avantage peut faire la diff\u00e9rence\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie<\/strong> : Des trajets responsables peuvent r\u00e9duire le stress, am\u00e9liorer la sant\u00e9 physique et mentale, et permettre un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Optimisation du temps<\/strong> : Le TTR ne vise pas \u00e0 rallonger les trajets, mais \u00e0 les rendre plus efficaces et agr\u00e9ables. Surtout, c\u2019est un dispositif qui permet d\u2019allier plaisir et travail puisque le temps de trajet peut \u00eatre utilis\u00e9 pour r\u00e9aliser certaines t\u00e2ches dans un cadre moins stressant\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Responsabilit\u00e9 sociale et environnementale des entreprises<\/strong> : De plus en plus d\u2019entreprises int\u00e8grent le TTR dans leur politique de mobilit\u00e9 car cela permet d\u2019engager l\u2019organisation et l\u2019ensemble des salari\u00e9(e)s dans une d\u00e9marche \u00e9co-responsable. Qui plus est, en mati\u00e8re de <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rse-performance-employes\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">RSE<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, c\u2019est l\u2019id\u00e9al<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Am\u00e9lioration de la marque employeur<\/strong> : Ce type d\u2019avantage permet de renforcer les valeurs et la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/marque-employeur-evaluer-kpi\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">marque employeur<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Avec une g\u00e9n\u00e9ration qui accorde beaucoup plus d\u2019importance aux questions \u00e9cologiques que les travailleurs d\u2019antan, le TTR est un levier suppl\u00e9mentaire de recrutement<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quelles limites pour le TTR ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si sur le papier, le temps de trajet responsable ne semble pr\u00e9senter que des atouts, il s\u2019accompagne tout de m\u00eame de quelques limites, en premier lieu logistiques.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, tous les lieux du monde et d\u2019Europe ne sont pas accessibles en train ou en co-voiturage. L\u2019avion est parfois la seule alternative possible\u2026<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qui plus est, le temps de trajet peut souvent \u00eatre long, fastidieux et fatigant. Les conditions de d\u00e9placement ne sont pas toujours id\u00e9ales et quand l\u2019employ\u00e9(e) doit travailler, l\u2019affaire se corse.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aussi, pr\u00e9cisons que le TTR a un co\u00fbt pour l\u2019entreprise. Il est estim\u00e9 entre 600 et 700 euros par salari\u00e9(e) par an. Et lorsque ce(tte) dernier(\u00e8re) ne peut pas assumer ses t\u00e2ches \u00e0 cause de difficult\u00e9s de connexion ou de transport, les pertes sont plus grandes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, il peut s\u2019av\u00e9rer compliqu\u00e9 pour les entreprises de ma\u00eetriser tous les aspects du temps de trajet responsable, notamment les faits et gestes de l\u2019employ\u00e9(e). Une relation de confiance est alors n\u00e9cessaire.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cependant, le <strong>TRR est un dispositif qui s\u00e9duit de plus en plus<\/strong> de structures et d\u2019individus. Cette d\u00e9marche moderne \u00e9pouse parfaitement les probl\u00e9matiques environnementales de notre \u00e9poque. \u00c0 vous de prendre le train du progr\u00e8s !<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que les questions environnementales int\u00e9ressent de plus en plus les entreprises, de nouveaux dispositifs voient le jour pour r\u00e9duire l\u2019empreinte carbone des salari\u00e9(e)s. Le temps de trajet responsable fait partie de ces syst\u00e8mes \u00e0 port\u00e9e \u00e9cologique. Selon l&rsquo;Ademe, l&rsquo;avion pollue deux fois plus que le TGV pour un trajet en France et sur une<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-trajet-responsable\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":224,"featured_media":148281,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[445],"tags":[],"class_list":["post-148280","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talents"],"acf":{"topics":"talent-engagement"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Temps de trajet responsable : fonctionnement et avantages | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Avec le TTR, les employ\u00e9s peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires tout en r\u00e9duisant leur empreinte environnementale. 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