{"id":148008,"date":"2024-12-31T16:58:51","date_gmt":"2024-12-31T14:58:51","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=148008"},"modified":"2025-05-09T11:29:27","modified_gmt":"2025-05-09T09:29:27","slug":"groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/","title":{"rendered":"Le groupement d\u2019employeurs : une solution pour faciliter le recrutement au sein des TPE et PME"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour des entreprises comme les <strong>TPE<\/strong> et <strong>PME<\/strong>, le <strong>recrutement<\/strong> s\u2019apparente \u00e0 un v\u00e9ritable d\u00e9fi. En effet, leurs ressources sont souvent limit\u00e9es alors m\u00eame qu\u2019ils ont besoin de recruter des talents diversifi\u00e9s et qualifi\u00e9s pour poursuivre leur croissance.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour pallier \u00e0 ces difficult\u00e9s, le <strong>groupement d\u2019employeurs<\/strong> constitue une alternative int\u00e9ressante pour mieux partager les co\u00fbts et risques li\u00e9s au recrutement, tout en acc\u00e9dant \u00e0 une palette de comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9ralement r\u00e9serv\u00e9e \u00e0 de grandes entreprises.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comment fonctionne concr\u00e8tement le groupement d\u2019employeurs\u2009? S\u2019agit-il vraiment d\u2019une option int\u00e9ressante pour votre entreprise\u2009? Quel est le processus de mise en \u0153uvre d\u2019un recrutement via un groupement d\u2019employeurs\u2009? D\u00e9couvrons ensemble comment faire du groupement d\u2019employeurs la cl\u00e9 du succ\u00e8s de vos prochains recrutements.<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/#comprendre-le-fonctionnement-du-groupement-d\u2019employeurs\" title=\"Comprendre le fonctionnement du groupement d\u2019employeurs\" data-target-id=\"comprendre-le-fonctionnement-du-groupement-d\u2019employeurs\">Comprendre le fonctionnement du groupement d\u2019employeurs<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/#4-bonnes-raisons-d\u2019opter-pour-le-groupement-d\u2019employeurs\" title=\"4 bonnes raisons d\u2019opter pour le groupement d\u2019employeurs\" data-target-id=\"4-bonnes-raisons-d\u2019opter-pour-le-groupement-d\u2019employeurs\">4 bonnes raisons d\u2019opter pour le groupement d\u2019employeurs<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/#le-processus-de-mise-en-oeuvre-d\u2019un-recrutement-via-un-groupement-d\u2019employeurs\" title=\"Le processus de mise en \u0153uvre d\u2019un recrutement via un groupement d\u2019employeurs\u00a0\" data-target-id=\"le-processus-de-mise-en-oeuvre-d\u2019un-recrutement-via-un-groupement-d\u2019employeurs\">Le processus de mise en \u0153uvre d\u2019un recrutement via un groupement d\u2019employeurs\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/#le-mot-de-la-fin\" title=\"Le mot de la fin\u00a0\" data-target-id=\"le-mot-de-la-fin\">Le mot de la fin\u00a0<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Comprendre le fonctionnement du groupement d\u2019employeurs<\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9finition et r\u00e8gles l\u00e9gales<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le groupement d\u2019employeurs vise \u00e0 mettre \u00e0 la disposition de ses adh\u00e9rents des salari\u00e9s. Ces derniers sont li\u00e9s au groupement d\u2019employeurs (GE) par un contrat de travail. Ainsi, plusieurs entreprises se regroupent pour employer conjointement un ou plusieurs salari\u00e9s en fonction de leurs besoins. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Cette d\u00e9marche innovante permet aux entreprises de partager les co\u00fbts et charges li\u00e9s \u00e0 un recrutement, tout en b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une meilleure flexibilit\u00e9 contractuelle.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udca1Le groupement d\u2019employeurs est encadr\u00e9 par les <\/span><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000028698745\"><span style=\"font-weight: 400;\">articles\u00a0L.1253-1 et suivants du Code du travail.\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Les trois principes cl\u00e9s qui r\u00e9gissent le groupement d\u2019employeurs<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour tirer pleinement profit du groupement d\u2019employeurs, il est primordial de comprendre les principes fondamentaux du GE. Ils sont au nombre de trois :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019\u00e9tablissement d\u2019un contrat \u00e9crit entre le GE et le salari\u00e9 : Le groupement d\u2019employeurs est l\u2019employeur du salari\u00e9. Ce dernier est donc li\u00e9 \u00e0 celui-ci par un contrat de travail \u00e9crit qui doit comporter <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/clause-contrat-de-travail\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">diverses clauses<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> telles que les conditions d\u2019emploi et de r\u00e9mun\u00e9ration, la qualification professionnelle du salari\u00e9 ainsi que le lieu de travail. Par ailleurs, le GE doit respecter le principe d\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement entre le salari\u00e9 mis \u00e0 disposition et les salari\u00e9s de l\u2019entreprise adh\u00e9rente.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La mise en place d\u2019un contrat de mise \u00e0 disposition entre le GE et l\u2019entreprise utilisatrice : L\u2019entreprise utilisatrice est alors responsable des conditions d\u2019ex\u00e9cution du travail conform\u00e9ment aux dispositions l\u00e9gales et conventionnelles en vigueur au sein de son entreprise.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La responsabilit\u00e9 solidaire des membres du GE : Les membres du GE sont solidairement responsables des dettes du groupement \u00e0 l\u2019\u00e9gard de ses salari\u00e9s et des organismes cr\u00e9anciers de cotisations sociales obligatoires. Toutefois, les statuts du groupement peuvent aussi pr\u00e9voir, sur la base de crit\u00e8res objectifs, des r\u00e8gles de r\u00e9partition de ces dettes entre les membres du GE.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Le groupement d\u2019employeurs est diff\u00e9rent de l\u2019int\u00e9rim<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le groupement d\u2019employeurs diff\u00e8re de l\u2019int\u00e9rim sur deux points majeurs :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La gouvernance et la responsabilit\u00e9 : Dans le groupement d\u2019employeurs, les entreprises adh\u00e9rentes participent activement \u00e0 la gouvernance du groupement et sont solidaires en cas de d\u00e9faillance d\u2019un des membres. En int\u00e9rim, les entreprises utilisatrices sont simplement clientes et n\u2019interviennent pas dans la gestion de l\u2019agence d\u2019int\u00e9rim.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La nature de l\u2019emploi propos\u00e9 : Le GE a vocation \u00e0 proposer des emplois stables avec l\u2019objectif de parvenir \u00e0 proposer du temps et dans la mesure du possible un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. En revanche, l\u2019int\u00e9rim est destin\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 un besoin ponctuel. Les contrats sont donc limit\u00e9s dans le temps et ne sont pas n\u00e9cessairement \u00e0 plein temps.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">4 bonnes raisons d\u2019opter pour le groupement d\u2019employeurs<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les petites et moyennes entreprises sont confront\u00e9es \u00e0 des d\u00e9fis sp\u00e9cifiques en mati\u00e8re de recrutement et plus globalement de gestion des ressources humaines. Souvent pr\u00e9sent\u00e9 comme une solution innovante, voici quatre bonnes raisons d\u2019opter \u00e0 votre tour pour le groupement d\u2019employeurs.\u00a0<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9pondre aux besoins r\u00e9els de son entreprise<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La vocation d\u2019un GE consiste \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques de ses entreprises adh\u00e9rentes. En effet, il s\u2019engage \u00e0 mailler des emplois durables et ainsi contribuer au d\u00e9veloppement \u00e9conomique des membres et du territoire sur lequel ils sont implant\u00e9s. Son approche flexible permet d\u2019attirer les meilleurs talents sur des p\u00e9riodes d\u00e9finies. \u00c0 terme, les TPE et PME gagnent en flexibilit\u00e9 et en efficacit\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Adopter une gestion financi\u00e8re efficace<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour toute entreprise, et encore plus pour les TPE et PME, la gestion financi\u00e8re est cruciale pour assurer sa p\u00e9rennit\u00e9. De par son mode de gestion, le GE assure un apport en tr\u00e9sorerie suffisant pour son bon fonctionnement avec une constitution de r\u00e9serves ainsi que le d\u00e9veloppement de services r\u00e9serv\u00e9s aux adh\u00e9rents. Le mod\u00e8le du GE permet donc de r\u00e9duire les <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/vrai-cout-dun-recrutement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">risques financiers inh\u00e9rents \u00e0 tout recrutement<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, surtout lorsqu\u2019il s\u2019agit de contrats courts.\u00a0<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Am\u00e9liorer son attractivit\u00e9\u00a0<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les GE permettent d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un large r\u00e9seau de professionnels qualifi\u00e9s, tout en fournissant la flexibilit\u00e9 n\u00e9cessaire pour r\u00e9pondre aux fluctuations d\u2019activit\u00e9 des entreprises. Pour l\u2019entreprise membre du GE, c\u2019est aussi la garantie d\u2019avoir une main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e et stable, ce qui accroit l\u2019attractivit\u00e9 aupr\u00e8s des candidats potentiels. Par ailleurs, les GE offrent souvent de meilleures conditions de travail et des avantages sociaux tels que l\u2019acc\u00e8s facilit\u00e9 \u00e0 la formation, l\u2019acc\u00e8s au logement ou encore une mutuelle de qualit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, il arrive parfois que l\u2019entreprise ait besoin d\u2019un salari\u00e9 ayant des comp\u00e9tences pointues et donc rares, mais n\u2019a pas la possibilit\u00e9 de proposer un plein temps. Le GE peut alors proposer \u00e0 ce dernier un contrat de travail \u00e0 <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/travail-temps-partage-employeur\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">temps partag\u00e9<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Acc\u00e9der \u00e0 des ressources professionnelles<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, un GE est dot\u00e9 d\u2019une \u00e9quipe de professionnels RH qui assure une large gamme de services aux adh\u00e9rents. Ces services vari\u00e9s vont de l\u2019appui au recrutement au conseil et \u00e0 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation professionnelle pour les salari\u00e9s du groupement. Pour les TPE et PME, c\u2019est la possibilit\u00e9 \u00e0 des services sp\u00e9cialis\u00e9s qu\u2019elles ne pourraient peut-\u00eatre pas s\u2019offrir en interne.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Le processus de mise en \u0153uvre d\u2019un recrutement via un groupement d\u2019employeurs\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La solution du groupement d\u2019employeurs est la solution id\u00e9ale pour les entreprises soumises \u00e0 des difficult\u00e9s de recrutement, mais aussi les candidats \u00e0 la recherche de flexibilit\u00e9 et de stabilit\u00e9 dans leur emploi. Voici le processus de mise en \u0153uvre d\u2019un recrutement via un GE.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tape n\u00b01 : Bien cerner ses besoins<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tout processus de recrutement commence par une analyse fine et d\u00e9taill\u00e9e des besoins de l\u2019entreprise. Il conviendra donc d\u2019\u00e9tablir le profil recherch\u00e9 en d\u00e9taillant les comp\u00e9tences requises, la nature du contrat et tous autres \u00e9l\u00e9ments relatifs au poste \u00e0 pourvoir.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tape n\u00b02 : Communiquer ses besoins au GE<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois les besoins clairement identifi\u00e9s, l\u2019entreprise transmet sa demande au GE. C\u2019est alors \u00e0 ce dernier de passer \u00e0 l\u2019action pour trouver les candidats qui correspondent \u00e0 ces besoins.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udca1Pour trouver votre groupement d\u2019employeur, vous pouvez consultez le<\/span><a href=\"http:\/\/www.crge.com\/index-module-groupement_employeur.html\"> <span style=\"font-weight: 400;\">r\u00e9pertoire du centre de ressources sur les GE<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tape n\u00b03 : Rechercher et s\u00e9lectionner les candidats<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce \u00e0 sa vaste base de donn\u00e9es et \u00e0 son r\u00e9seau \u00e9tendu, le GE est en mesure de rechercher efficacement les candidats. Il se charge de la pr\u00e9s\u00e9lection des candidats qui correspond le mieux au profil recherch\u00e9 et organise les entretiens. L\u2019entreprise membre prend ensuite le relais pour s\u2019assurer que le candidat r\u00e9pond bien \u00e0 ses attentes et rencontre \u00e0 son tour le candidat.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tape n\u00b04 : Formaliser le recrutement<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le candidat retenu est alors recrut\u00e9 par le GE. Ce dernier \u00e9tablit un contrat de travail qui le lie au candidat puis un contrat de mise \u00e0 disposition avec l\u2019entreprise adh\u00e9rente.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tape n\u00b05 : La gestion administrative et le suivi des salari\u00e9s<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est au groupement d\u2019employeurs d\u2019assumer toutes les responsabilit\u00e9s administratives li\u00e9es \u00e0 la bonne r\u00e9alisation du contrat de travail. Cela inclut la r\u00e9alisation de la paie, la gestion des cong\u00e9s et le suivi des absences ainsi que le paiement des cotisations sociales. Par ailleurs, le GE reste l\u2019interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 pour le suivi administratif du salari\u00e9, notamment si celui-ci partage son temps de travail entre plusieurs entreprises membres du groupement. C\u2019est aussi aupr\u00e8s du GE que le salari\u00e9 mis \u00e0 disposition pourra demander \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019actions de formation.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Le mot de la fin\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le groupement d\u2019employeurs constitue une option v\u00e9ritablement int\u00e9ressante et flexible pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis sp\u00e9cifiques que rencontrent les TPE et PME. Il permet non seulement d\u2019am\u00e9liorer sa gestion financi\u00e8re mais aussi d\u2019am\u00e9liorer l\u2019attractivit\u00e9 de son entreprise. Par ailleurs, l\u2019entreprise profite gr\u00e2ce au groupement d\u2019employeur de nombreuses ressources professionnelles pour booster durablement sa croissance.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous aussi vous \u00eates confront\u00e9es \u00e0 des difficult\u00e9s de recrutement, le groupement d\u2019employeur pourrait bien \u00eatre la solution qu\u2019il vous faut pour simplifier vos recrutements et vous concentrer sur votre d\u00e9veloppement. Alors, pr\u00eat \u00e0 franchir le pas ?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\ude80 R\u00e9servez sans plus attendre votre <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><span style=\"font-weight: 400;\">d\u00e9mo offerte de Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> et centralisez tous vos process RH dans un logiciel RH fiable et performant<\/span>\ud83d\udc47<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-145532 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/25164358\/Blog_Product_Recrutement.jpg\" alt=\"Logiciel de gestion du recrutement\" width=\"960\" height=\"391\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/25164358\/Blog_Product_Recrutement.jpg 960w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/25164358\/Blog_Product_Recrutement-300x122.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/25164358\/Blog_Product_Recrutement-768x313.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour des entreprises comme les TPE et PME, le recrutement s\u2019apparente \u00e0 un v\u00e9ritable d\u00e9fi. En effet, leurs ressources sont souvent limit\u00e9es alors m\u00eame qu\u2019ils ont besoin de recruter des talents diversifi\u00e9s et qualifi\u00e9s pour poursuivre leur croissance.\u00a0 Pour pallier \u00e0 ces difficult\u00e9s, le groupement d\u2019employeurs constitue une alternative int\u00e9ressante pour mieux partager les co\u00fbts<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":288,"featured_media":148010,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[445,286],"tags":[],"class_list":["post-148008","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talents","category-recrutement"],"acf":{"topics":"talent-recruitment"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>5 logiciels gratuits pour g\u00e9rer vos cong\u00e9s pay\u00e9s facilement | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez les 5 meilleurs logiciels gratuits pour g\u00e9rer vos cong\u00e9s pay\u00e9s et pourquoi Factorial est l\u2019alternative id\u00e9ale pour simplifier vos processus RH.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le groupement d\u2019employeurs : une solution pour faciliter le recrutement au sein des TPE et PME\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9couvrez les 5 meilleurs logiciels gratuits pour g\u00e9rer vos cong\u00e9s pay\u00e9s et pourquoi Factorial est l\u2019alternative id\u00e9ale pour simplifier vos processus RH.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-31T14:58:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-09T09:29:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/31165547\/Blog_Titre_Talent2-3.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1464\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maya Champion\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maya Champion\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maya Champion\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/3c3cb1ddbdd68c75f19a719fd4b26bec\"},\"headline\":\"Le groupement d\u2019employeurs : une solution pour faciliter le recrutement au sein des TPE et PME\",\"datePublished\":\"2024-12-31T14:58:51+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-09T09:29:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/\"},\"wordCount\":1619,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gestion des talents\",\"Recrutement\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/\",\"name\":\"5 logiciels gratuits pour g\u00e9rer vos cong\u00e9s pay\u00e9s facilement | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-12-31T14:58:51+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-09T09:29:27+00:00\",\"description\":\"D\u00e9couvrez les 5 meilleurs logiciels gratuits pour g\u00e9rer vos cong\u00e9s pay\u00e9s et pourquoi Factorial est l\u2019alternative id\u00e9ale pour simplifier vos processus RH.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/3c3cb1ddbdd68c75f19a719fd4b26bec\",\"name\":\"Maya Champion\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2339398737934938f1cd4ab7c5d543dc?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2339398737934938f1cd4ab7c5d543dc?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Maya Champion\"},\"description\":\"Maya est Digital Content Specialist chez Factorial, o\u00f9 elle met sa plume digitale et son \u0153il aff\u00fbt\u00e9 pour les tendances RH au service d\u2019un objectif : cr\u00e9er du contenu \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e pour aider les entreprises \u00e0 simplifier et digitaliser leur gestion des ressources humaines. Et quand elle ne r\u00e9dige pas sur l\u2019avenir des RH, retrouvez-la sur le sable d\u2019un terrain de beach volley.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maya-champion-a891bb1a8\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/maya\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 logiciels gratuits pour g\u00e9rer vos cong\u00e9s pay\u00e9s facilement | Factorial","description":"D\u00e9couvrez les 5 meilleurs logiciels gratuits pour g\u00e9rer vos cong\u00e9s pay\u00e9s et pourquoi Factorial est l\u2019alternative id\u00e9ale pour simplifier vos processus RH.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Le groupement d\u2019employeurs : une solution pour faciliter le recrutement au sein des TPE et PME","og_description":"D\u00e9couvrez les 5 meilleurs logiciels gratuits pour g\u00e9rer vos cong\u00e9s pay\u00e9s et pourquoi Factorial est l\u2019alternative id\u00e9ale pour simplifier vos processus RH.","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2024-12-31T14:58:51+00:00","article_modified_time":"2025-05-09T09:29:27+00:00","og_image":[{"width":2700,"height":1464,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/31165547\/Blog_Titre_Talent2-3.png","type":"image\/png"}],"author":"Maya Champion","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Maya Champion","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/"},"author":{"name":"Maya Champion","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/3c3cb1ddbdd68c75f19a719fd4b26bec"},"headline":"Le groupement d\u2019employeurs : une solution pour faciliter le recrutement au sein des TPE et PME","datePublished":"2024-12-31T14:58:51+00:00","dateModified":"2025-05-09T09:29:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/"},"wordCount":1619,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gestion des talents","Recrutement"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/","name":"5 logiciels gratuits pour g\u00e9rer vos cong\u00e9s pay\u00e9s facilement | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-12-31T14:58:51+00:00","dateModified":"2025-05-09T09:29:27+00:00","description":"D\u00e9couvrez les 5 meilleurs logiciels gratuits pour g\u00e9rer vos cong\u00e9s pay\u00e9s et pourquoi Factorial est l\u2019alternative id\u00e9ale pour simplifier vos processus RH.","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/groupement-employeurs-recrutement-petites-entreprises\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/3c3cb1ddbdd68c75f19a719fd4b26bec","name":"Maya Champion","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2339398737934938f1cd4ab7c5d543dc?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2339398737934938f1cd4ab7c5d543dc?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Maya Champion"},"description":"Maya est Digital Content Specialist chez Factorial, o\u00f9 elle met sa plume digitale et son \u0153il aff\u00fbt\u00e9 pour les tendances RH au service d\u2019un objectif : cr\u00e9er du contenu \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e pour aider les entreprises \u00e0 simplifier et digitaliser leur gestion des ressources humaines. Et quand elle ne r\u00e9dige pas sur l\u2019avenir des RH, retrouvez-la sur le sable d\u2019un terrain de beach volley.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maya-champion-a891bb1a8\/"],"url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/maya\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148008"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/288"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148008"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148008\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":158115,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148008\/revisions\/158115"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148010"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148008"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148008"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148008"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}