{"id":14553,"date":"2020-03-24T15:22:34","date_gmt":"2020-03-24T13:22:34","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=14553"},"modified":"2025-11-19T13:02:04","modified_gmt":"2025-11-19T11:02:04","slug":"gestion-rh-et-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/","title":{"rendered":"Organiser et g\u00e9rer vos RH \u00e0 distance pendant le t\u00e9l\u00e9travail"},"content":{"rendered":"<p>En ces circonstances exceptionnelles li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie du Coronavirus, les entreprises sont oblig\u00e9es d\u2019appliquer le t\u00e9l\u00e9travail mais autant dans certaines fonctions le travail \u00e0 distance ne pose aucun souci, autant pour les gestionnaires RH cela peut paraitre d\u00e9boussolant.<\/p>\n<p>Le r\u00f4le de RH n\u00e9cessite un contact permanent avec les employ\u00e9s et maintenant plus que jamais l\u2019assistance du service RH est n\u00e9cessaire d\u2019une part pour l\u2019application de toutes les nouvelles modalit\u00e9s mises en place par le gouvernement, d\u2019autre part afin d\u2019offrir tout le soutien moral n\u00e9cessaire aux collaborateurs.<\/p>\n<p>Beaucoup se posent la question, comment s&rsquo;organiser pendant le t\u00e9l\u00e9travail ? Comment recruter \u00e0 distance ? ou simplement comment maintenir l&rsquo;engagement des employ\u00e9s ?<br \/>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/#comment-gerer-vos-employes-en-teletravail\" title=\"Comment g\u00e9rer vos employ\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail ?\" data-target-id=\"comment-gerer-vos-employes-en-teletravail\">Comment g\u00e9rer vos employ\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/#comment-gerer-vos-onboarding-a-distance\" title=\"Comment g\u00e9rer vos onboarding \u00e0 distance ?\" data-target-id=\"comment-gerer-vos-onboarding-a-distance\">Comment g\u00e9rer vos onboarding \u00e0 distance ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/#comment-gerer-vos-recrutements-a-distance\" title=\"Comment g\u00e9rer vos recrutements \u00e0 distance ?\" data-target-id=\"comment-gerer-vos-recrutements-a-distance\">Comment g\u00e9rer vos recrutements \u00e0 distance ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/#gerez-vos-processus-rh-en-ligne-avec-factorial-\ud83d\ude80\" title=\"G\u00e9rez vos processus RH en ligne avec Factorial\u00a0\ud83d\ude80\" data-target-id=\"gerez-vos-processus-rh-en-ligne-avec-factorial-\ud83d\ude80\">G\u00e9rez vos processus RH en ligne avec Factorial\u00a0\ud83d\ude80<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/p>\n<h2>Comment g\u00e9rer vos employ\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail ?<\/h2>\n<h3>1- Donner un cadre au t\u00e9l\u00e9travail<\/h3>\n<p>Il est important d\u2019abord \u00e9tablir des r\u00e8gles pr\u00e9cises afin d\u2019encadrer le travail de vos collaborateurs lors du t\u00e9l\u00e9travail tout en gardant en t\u00eate une certaine flexibilit\u00e9. Ces r\u00e8gles doivent couvrir le nombre de jours de t\u00e9l\u00e9travail possibles, quels m\u00e9tiers peuvent appliquer le t\u00e9l\u00e9travail, \u2026 Aussi vous devez vous assurer que l\u2019employ\u00e9 dispose \u00e0 son domicile de bonne conditions de travail : qu\u2019il ait une bonne connexion Internet et le mat\u00e9riel n\u00e9cessaire.<\/p>\n<h3>2- La communication pendant le t\u00e9l\u00e9travail<\/h3>\n<p>M\u00eame \u00e0 distance, communiquer avec vos \u00e9quipes reste primordial afin de s\u2019assurer que tout se passe bien de leur c\u00f4t\u00e9 techniquement et moralement ! Un simple petit texte pour dire bonjour ou des vid\u00e9os conf\u00e9rences pour discuter d\u2019autres sujets plus en d\u00e9tail. Pour s\u2019assurer que cette communication \u00e0 distance se passe bien, beaucoup d\u2019outils s\u2019offrent \u00e0 vous. D\u00e9couvrez-les dans notre article : <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/teletravail-outils-productivite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">22 outils pour le t\u00e9l\u00e9travail<\/a>.<\/p>\n<h3>3- Assister vos managers<\/h3>\n<p>Avec le t\u00e9l\u00e9travail, la gestion des \u00e9quipes par les managers devient compl\u00e8tement diff\u00e9rente. Plus de r\u00e9unions pour discuter des projets, <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/one-to-one\/\">plus de \u201cone to one\u201d<\/a> pour \u00e9valuer et plus de \u201cPasse \u00e0 mon bureau\u201d afin de poser les petites questions routini\u00e8res. Pour cela, il est important que vous aidiez les managers \u00e0 transf\u00e9rer leur savoir-faire au domaine du digital. Un outil SIRH tel que <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/fonctionnalites\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Factorial<\/a> peut vous aider \u00e0 donner les bons outils digitaux aux managers afin d\u2019accomplir leur travail : Ils pourront g\u00e9rer les cong\u00e9s et absences de leurs \u00e9quipes, g\u00e9rer les temps de travail et m\u00eame faire des \u00e9valuations des performances tout cela \u00e0 distance.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/16174948\/logiciel-rh-min.png\" alt=\"essai gratuit du logiciel rh\" width=\"900\" height=\"308\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Comment g\u00e9rer vos onboarding \u00e0 distance ?<\/h2>\n<h3>1- Pr\u00e9parer le terrain avant l\u2019arriv\u00e9e<\/h3>\n<p>Avant le premier jour de votre nouvel employ\u00e9, il est important que vous assuriez que tout est pr\u00eat :<\/p>\n<ul>\n<li>Que l\u2019employ\u00e9 ait les bonnes conditions de travail et surtout les bons outils (Si non vous pouvez toujours lui envoyer les outils par courriel ou coursier).<\/li>\n<li>Qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9 \u00e0 l\u2019entreprise l\u2019arriv\u00e9e du nouvel employ\u00e9 ainsi que la date de son arriv\u00e9e.<\/li>\n<li>Qu\u2019un accompagnateur a \u00e9t\u00e9 assign\u00e9 et informer ce dernier de son r\u00f4le afin qu\u2019il puisse pr\u00e9parer des guides ou programmer des trainings.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2- Le jour J<\/h3>\n<p>\u00c0 distance ou pas, le premier jour dans un nouveau travail n\u2019est jamais facile. Faites en sorte que cela se passe en douceur pour votre nouvelle recrue :<\/p>\n<ul>\n<li>Commencez la journ\u00e9e avec un appel avec le nouvel employ\u00e9 juste pour lui souhaiter la bienvenue et l\u2019aider \u00e0 configurer ses outils de travail et r\u00e9pondre \u00e0 toutes ses questions.<\/li>\n<li>Faites une pr\u00e9sentation de l\u2019entreprise et de son fonctionnement (structure hi\u00e9rarchique, mission, avantages \u2026) Pour vous aider lors de cette t\u00e2che il est utile de pr\u00e9parer une pr\u00e9sentation que vous pourrez r\u00e9utiliser avec d\u2019autres nouvelles recrues.<\/li>\n<li>Organisez un appel vid\u00e9o avec les membres de l\u2019\u00e9quipe dont l\u2019employ\u00e9 fera partie afin de faire les pr\u00e9sentations et aider l\u2019employ\u00e9 \u00e0 mieux comprendre son r\u00f4le.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3- Par la suite<\/h3>\n<p>Maintenant que le premier jour est pass\u00e9, il est temps d\u2019int\u00e9grer le nouvel employ\u00e9 au flux de travail :<\/p>\n<ul>\n<li>Donnez-lui une liste d\u2019objective \u00e0 atteindre sur lesquels il travaillera avec le manager.<\/li>\n<li>Organisez des appels vid\u00e9o avec le reste des \u00e9quipes de l\u2019entreprise une par une afin que l\u2019employ\u00e9 puisse mieux comprendre comment il peut collaborer avec elles lors de son travail.<\/li>\n<li>Assurez-vous que vous restez pr\u00e9sent et r\u00e9actif afin que l\u2019employ\u00e9 se sente soutenu lors de ses premiers jours. Invitez vos collaborateurs \u00e0 aussi lui envoyer des messages et s\u2019assurer qu\u2019il n\u2019a pas de soucis avec la r\u00e9alisation de ses t\u00e2ches.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vos Onboarding virtuels peuvent \u00eatre facilit\u00e9s avec l\u2019utilisation d\u2019outil SIRH tel que Factorial.<\/p>\n<p>Il vous permettra d\u2019accompagner ais\u00e9ment votre nouvel employ\u00e9 lors de son int\u00e9gration que ce soit du <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/gestion-documents\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">c\u00f4t\u00e9 administratif<\/a> et la <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/signature-electronique\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">signature des documents<\/a>, la communication de son arriv\u00e9e avec toute l\u2019entreprise ainsi que <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/onboarding-et-offboarding-employes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">l\u2019assignation des t\u00e2ches durant l\u2019Onboarding<\/a>.<\/p>\n<h2>Comment g\u00e9rer vos recrutements \u00e0 distance ?<\/h2>\n<p>La gestion des recrutements \u00e0 distance est elle plus commune et est de plus en plus pratiqu\u00e9e en vue de la popularisation des recrutements internationaux et il existe m\u00eame des offre d&#8217;emploi en t\u00e9l\u00e9travail dont tout le process est g\u00e9r\u00e9 \u00e0 distance. Voici cependant quelques conseils \u00e0 garder en t\u00eate :<\/p>\n<ul>\n<li>Assurez-vous de communiquer effectivement avec les candidats. Pr\u00e9parez des emails clairs et pr\u00e9cis afin d\u2019\u00e9viter les nombreux \u00e9changes d\u2019emails qui par la suite polluent l\u2019historique des \u00e9changes.<\/li>\n<li>Choisissez la bonne m\u00e9thode pour vous : Visioconf\u00e9rence ? appel ? ou vid\u00e9o diff\u00e9r\u00e9 ? La m\u00e9thode que vous choisirez d\u00e9pend des comp\u00e9tences que vous devez \u00e9valuer pour le poste en question.<\/li>\n<li>Int\u00e9grez les managers concern\u00e9s lors du processus d\u2019embauche et mettez \u00e0 leur disposition les bons outils pour mener l\u2019entretien.<\/li>\n<li>Assurez-vous en amont du bon fonctionnement de vos outils (cam\u00e9ra, micro, <a href=\"https:\/\/www.zoneadsl.com\/test-debit-internet.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">connexion<\/a>) cela permettra de faire gagner du temps \u00e0 vous et aux candidats.<\/li>\n<li>Organisez vos fiches candidats et mettez les \u00e0 jour \u00e0 chaque nouvelle \u00e9tape du processus de recrutement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour vos recrutements virtuels, il existe des syst\u00e8me de suivi du recrutement qui vous assistent \u00e0 chaque \u00e9tape du processus, depuis la cr\u00e9ation de votre page carri\u00e8re jusqu\u2019au recrutement tout en vous permettant de centraliser les informations que vous r\u00e9coltez lors du processus. <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/systeme-de-suivi-des-canditatures\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">D\u00e9couvrez l\u2019ATS de Factorial.<\/a><\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\">G\u00e9rez vos processus RH en ligne avec Factorial<\/a>\u00a0\ud83d\ude80<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En ces circonstances exceptionnelles li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie du Coronavirus, les entreprises sont oblig\u00e9es d\u2019appliquer le t\u00e9l\u00e9travail mais autant dans certaines fonctions le travail \u00e0 distance ne pose aucun souci, autant pour les gestionnaires RH cela peut paraitre d\u00e9boussolant. Le r\u00f4le de RH n\u00e9cessite un contact permanent avec les employ\u00e9s et maintenant plus que jamais l\u2019assistance<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":299,"featured_media":46410,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[449,863],"tags":[],"class_list":["post-14553","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-plannings","category-temps"],"acf":{"topics":"space-management"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>T\u00e9l\u00e9travail : organiser ses RH \u00e0 distance | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le t\u00e9l\u00e9travail lorsque vous \u00eatre un manager RH est-il possible ? Voici quelques conseils pour la gestion \u00e0 distance de vos process RH\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Organiser et g\u00e9rer vos RH \u00e0 distance pendant le t\u00e9l\u00e9travail\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le t\u00e9l\u00e9travail lorsque vous \u00eatre un manager RH est-il possible ? Voici quelques conseils pour la gestion \u00e0 distance de vos process RH\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-24T13:22:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-19T11:02:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/30053907\/gestion-rh-distance-min.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"830\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Joris de Labarthe\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Joris de Labarthe\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/\"},\"author\":{\"name\":\"Joris de Labarthe\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/57c7e0aba6908b7b7e39186c60346baf\"},\"headline\":\"Organiser et g\u00e9rer vos RH \u00e0 distance pendant le t\u00e9l\u00e9travail\",\"datePublished\":\"2020-03-24T13:22:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-19T11:02:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/\"},\"wordCount\":1119,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gestion des plannings\",\"Gestion du temps\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/\",\"name\":\"T\u00e9l\u00e9travail : organiser ses RH \u00e0 distance | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-03-24T13:22:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-19T11:02:04+00:00\",\"description\":\"Le t\u00e9l\u00e9travail lorsque vous \u00eatre un manager RH est-il possible ? Voici quelques conseils pour la gestion \u00e0 distance de vos process RH\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/57c7e0aba6908b7b7e39186c60346baf\",\"name\":\"Joris de Labarthe\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f427fef471d7985836654646b75ceaaa?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f427fef471d7985836654646b75ceaaa?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Joris de Labarthe\"},\"description\":\"Joris est SEO Content Specialist chez Factorial, o\u00f9 il met ses talents d\u2019optimisation et de strat\u00e9gie \u00e9ditoriale au service d\u2019une mission : aider les PME \u00e0 digitaliser et simplifier leur gestion RH. Passionn\u00e9 par les mots bien plac\u00e9s et les sites bien r\u00e9f\u00e9renc\u00e9s, il aime cr\u00e9er du contenu qui attire, engage et convertit. En dehors des \u00e9crans, il d\u00e9connecte volontiers avec un ballon, un appareil photo ou un billet d\u2019avion.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/joris-de-labarthe\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/joris-delabarthefactorial-co\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"T\u00e9l\u00e9travail : organiser ses RH \u00e0 distance | Factorial","description":"Le t\u00e9l\u00e9travail lorsque vous \u00eatre un manager RH est-il possible ? Voici quelques conseils pour la gestion \u00e0 distance de vos process RH","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Organiser et g\u00e9rer vos RH \u00e0 distance pendant le t\u00e9l\u00e9travail","og_description":"Le t\u00e9l\u00e9travail lorsque vous \u00eatre un manager RH est-il possible ? Voici quelques conseils pour la gestion \u00e0 distance de vos process RH","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2020-03-24T13:22:34+00:00","article_modified_time":"2025-11-19T11:02:04+00:00","og_image":[{"width":830,"height":400,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/30053907\/gestion-rh-distance-min.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Joris de Labarthe","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Joris de Labarthe","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/"},"author":{"name":"Joris de Labarthe","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/57c7e0aba6908b7b7e39186c60346baf"},"headline":"Organiser et g\u00e9rer vos RH \u00e0 distance pendant le t\u00e9l\u00e9travail","datePublished":"2020-03-24T13:22:34+00:00","dateModified":"2025-11-19T11:02:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/"},"wordCount":1119,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gestion des plannings","Gestion du temps"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/","name":"T\u00e9l\u00e9travail : organiser ses RH \u00e0 distance | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2020-03-24T13:22:34+00:00","dateModified":"2025-11-19T11:02:04+00:00","description":"Le t\u00e9l\u00e9travail lorsque vous \u00eatre un manager RH est-il possible ? Voici quelques conseils pour la gestion \u00e0 distance de vos process RH","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-rh-et-teletravail\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/57c7e0aba6908b7b7e39186c60346baf","name":"Joris de Labarthe","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f427fef471d7985836654646b75ceaaa?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f427fef471d7985836654646b75ceaaa?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Joris de Labarthe"},"description":"Joris est SEO Content Specialist chez Factorial, o\u00f9 il met ses talents d\u2019optimisation et de strat\u00e9gie \u00e9ditoriale au service d\u2019une mission : aider les PME \u00e0 digitaliser et simplifier leur gestion RH. Passionn\u00e9 par les mots bien plac\u00e9s et les sites bien r\u00e9f\u00e9renc\u00e9s, il aime cr\u00e9er du contenu qui attire, engage et convertit. En dehors des \u00e9crans, il d\u00e9connecte volontiers avec un ballon, un appareil photo ou un billet d\u2019avion.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/joris-de-labarthe\/"],"url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/joris-delabarthefactorial-co\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14553"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/299"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14553"}],"version-history":[{"count":31,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14553\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":135183,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14553\/revisions\/135183"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14553"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}