{"id":140496,"date":"2024-09-13T18:51:34","date_gmt":"2024-09-13T16:51:34","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=140496"},"modified":"2025-05-18T18:29:52","modified_gmt":"2025-05-18T16:29:52","slug":"csg-fiche-de-paie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/csg-fiche-de-paie\/","title":{"rendered":"CSG sur la fiche de paie : comprendre les implications pour les RH"},"content":{"rendered":"<p>Parmi les nombreux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux en France, la <strong>Contribution Sociale G\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e (CSG) sur la fiche de paie<\/strong> tient une place particuli\u00e8re. En tant que professionnel-le RH, c&rsquo;est un \u00e9l\u00e9ment que vous ne pouvez pas vous permettre de n\u00e9gliger.<\/p>\n<p>Cr\u00e9\u00e9e en 1991, la CSG joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans le financement de la protection sociale, et chaque mois, elle impacte directement le salaire net que vos salari\u00e9-e-s per\u00e7oivent. Tour d\u2019horizon.<\/p>\n<table style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: solid; border-color: #000000;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>SOMMAIRE<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#quesignifiecsg\">Que signifie l\u2019acronyme CSG ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#revenuscsg\">Quels revenus sont concern\u00e9s par la CSG ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#exonerationcsg\">Qui est exon\u00e9r\u00e9 de la CSG ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#calculcsg\">Comment se calcule la CSG ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tauxcsg\">Le taux de la CSG<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#specificitescsg\">Les sp\u00e9cificit\u00e9s du calcul de la CSG en fonction du statut des salari\u00e9-e-s<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#presentationcsg\">Comment la CSG est-elle pr\u00e9sent\u00e9e sur la fiche de paie ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#nouveaubulletincsg\">La CSG dans le nouveau bulletin de paie simplifi\u00e9 2025<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#changementscsg\">L&rsquo;impact des changements l\u00e9gislatifs sur la gestion de la CSG<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#retenircsg\">Ce qu\u2019il faut retenir de la CSG sur la fiche de paie<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/gestion-des-paies-en-ligne\">Pr\u00e9parez et v\u00e9rifiez la paie en un clin d&rsquo;oeil<\/a> \ud83d\ude80<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"quesignifiecsg\">Que signifie l\u2019acronyme CSG ?<\/h2>\n<p><strong>CSG<\/strong>, \u00e7a sonne comme un sigle parmi d&rsquo;autres, mais derri\u00e8re ces trois lettres se cache un pr\u00e9l\u00e8vement qui s\u2019applique \u00e0 presque tous les types de revenus.<\/p>\n<p>La CSG contribue \u00e0 <strong>financer des services essentiels<\/strong> comme l&rsquo;assurance maladie et les retraites, en puisant dans les revenus per\u00e7us par les r\u00e9sident-e-s fiscaux fran\u00e7ais-es. Il est de votre responsabilit\u00e9 de bien comprendre ce m\u00e9canisme pour pouvoir l&rsquo;expliquer et le g\u00e9rer correctement.<\/p>\n<p><span data-sheets-root=\"1\">Professionnalisez votre gestion avec un <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/\">logiciel gestion entreprise<\/a> avanc\u00e9.\ud83d\udc47<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-159148\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/18173825\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-France.png\" alt=\"Logiciel gestion entreprise\" width=\"1212\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/18173825\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-France.png 1212w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/18173825\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-France-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/18173825\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-France-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/18173825\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-France-768x317.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1212px) 100vw, 1212px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"revenuscsg\">Quels revenus sont concern\u00e9s par la CSG ?<\/h2>\n<p>La CSG n\u2019\u00e9pargne presque aucun type de revenu. Qu\u2019il s\u2019agisse de salaires, de pensions de retraite, ou m\u00eame de revenus du patrimoine, la CSG est omnipr\u00e9sente. Elle est <strong>directement pr\u00e9lev\u00e9e \u00e0 la source<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire sur le salaire ou la pension avant que l\u2019argent n\u2019atterrisse sur le compte de vos salari\u00e9-e-s. Conna\u00eetre pr\u00e9cis\u00e9ment les types de revenus concern\u00e9s vous permet de vous assurer que la paie est g\u00e9r\u00e9e de mani\u00e8re juste et conforme.<\/p>\n<h2 id=\"exonerationcsg\">Qui est exon\u00e9r\u00e9 de la CSG ?<\/h2>\n<p>Bien s\u00fbr, il y a des exceptions. Certains de vos salari\u00e9-e-s peuvent \u00eatre exon\u00e9r\u00e9-e-s de la CSG, notamment si leur revenu fiscal de r\u00e9f\u00e9rence est en dessous d\u2019un certain seuil. En 2024, par exemple, les <a href=\"https:\/\/www.lerevenu.com\/reduire-impots\/impot-sur-le-revenu\/prelevements-sociaux-qui-sont-les-retraites-exoneres-de-csg\/\">seuils d\u2019exon\u00e9ration<\/a> sont fix\u00e9s \u00e0 <strong>12 230 euros<\/strong> pour une personne seule et \u00e0 18 760 euros pour un couple mari\u00e9 ou pacs\u00e9 en m\u00e9tropole. C\u2019est important de v\u00e9rifier ces seuils pour voir si certains de vos salari\u00e9-e-s peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de cette exon\u00e9ration, en particulier ceux aux revenus plus modestes.<\/p>\n<h2 id=\"calculcsg\">Comment calculer la CSG sur une fiche de paie ?<\/h2>\n<p>Alors, comment calcule-t-on tout \u00e7a ? Et bien, le <strong>calcul de la CSG<\/strong> ne se fait pas sur le montant brut total du revenu, mais sur une base sp\u00e9cifique !<\/p>\n<p>Pour vos salari\u00e9-e-s, on parle de <strong>98,25 % du salaire brut<\/strong>, apr\u00e8s avoir appliqu\u00e9 un <strong>abattement de 1,75 %<\/strong> pour frais professionnels.<\/p>\n<p>\ud83d\udca1 <strong>BON \u00c0 SAVOIR<\/strong> : Ce calcul inclut \u00e9galement les primes et avantages en nature, et il est essentiel de bien le faire pour que les <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/feuille-de-paie\/\">bulletins de paie<\/a> soient corrects.<\/p>\n<h2 id=\"tauxcsg\">Le taux de la CSG<\/h2>\n<p>Le <strong>taux de la CSG<\/strong> change en fonction du type de revenu. Une partie de la CSG peut \u00eatre d\u00e9duite de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu, avec des montants qui varient en fonction des revenus. Par exemple, pour les revenus d&rsquo;activit\u00e9, le taux de cotisation est de 9,20 %, avec une part non d\u00e9ductible de 2,40 % et une part d\u00e9ductible de 6,80 %.<\/p>\n<p>Pour les revenus de remplacement, comme les indemnit\u00e9s journali\u00e8res ou les allocations de retraite, les taux diff\u00e8rent, avec des parts d\u00e9ductibles et non d\u00e9ductibles adapt\u00e9es \u00e0 chaque situation. Ainsi, le taux de cotisation de la CSG sur les revenus de remplacement est fix\u00e9 \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>6,20 % pour les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et allocations ch\u00f4mage<\/strong> (dont 3,80 % d\u00e9ductibles et 2,40 % non-d\u00e9ductibles) ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>8,30 % pour les allocations d&rsquo;invalidit\u00e9 et de retraite<\/strong> (dont 5,90 % d\u00e9ductibles du revenu imposable et 2,40 % non-d\u00e9ductibles) ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>9,20 % pour les allocations de pr\u00e9retraite ou cessation d\u2019activit\u00e9 anticip\u00e9e<\/strong> (dont 6,80 % d\u00e9ductibles et 2,40 % non-d\u00e9ductibles).<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"specificitescsg\">Les sp\u00e9cificit\u00e9s du calcul de la CSG en fonction du statut des salari\u00e9-e-s<\/h2>\n<p>Chaque salari\u00e9-e est unique, et cela se voit aussi dans la fa\u00e7on dont vous devez calculer la CSG. Par exemple, les salari\u00e9-e-s cadres peuvent avoir des avantages sp\u00e9cifiques ou <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/elements-variables-paie\/\">\u00e9l\u00e9ments variables de paie<\/a>, comme des stock-options ou des participations aux r\u00e9sultats, qui demandent un calcul particulier pour la CSG.<\/p>\n<p>De m\u00eame, les salari\u00e9-e-s \u00e0 temps partiel ou en contrat court peuvent voir leurs revenus fluctuer, ce qui demande une attention particuli\u00e8re pour ajuster la base de calcul chaque mois. C&rsquo;est \u00e0 vous, professionnel-le RH, de vous assurer que chaque \u00e9l\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration est pris en compte pour \u00e9viter les erreurs de pr\u00e9l\u00e8vement.<\/p>\n<h2 id=\"presentationcsg\">Comment la CSG est-elle pr\u00e9sent\u00e9e sur la fiche de paie ?<\/h2>\n<p>Sur une fiche de paie, la CSG appara\u00eet sur deux lignes :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\u00a0<strong>la part d\u00e9ductible<\/strong><\/li>\n<li aria-level=\"1\">et <strong>la part non d\u00e9ductible de l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Par exemple, pour un-e salari\u00e9-e avec un salaire brut de 2 000 euros, la base de calcul de la CSG sera de 1 965 euros. Ces montants doivent \u00eatre clairement indiqu\u00e9s pour garantir la transparence et la compr\u00e9hension du salari\u00e9 ou de la salari\u00e9e.<\/p>\n<h3>Exemple de calcul de la CSG avec simulateur<\/h3>\n<p>Prenons un exemple concret : un-e salari\u00e9-e qui gagne 2 500 euros brut par mois. Apr\u00e8s l\u2019abattement, la base de calcul sera de 2 456,25 euros (2 500 x 98,25 %). Sur cette base, le taux global de 9,2 % est appliqu\u00e9, ce qui donne une CSG totale de 225,97 euros. Ce montant est ensuite r\u00e9parti entre la CSG d\u00e9ductible (167,02 euros \u00e0 6,8 %) et la CSG non d\u00e9ductible (58,95 euros \u00e0 2,4 %).<\/p>\n<p>Pr\u00e9cision et rigueur sont de mise pour assurer la conformit\u00e9. Pour \u00e9viter toute erreur, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 utiliser un simulateur de paie. Des outils comme ceux propos\u00e9s par l\u2019<a href=\"https:\/\/mon-entreprise.urssaf.fr\/iframes\/simulateur-embauche?contrat+salari%C3%A9=%27CDI%27\">URSSAF<\/a>\u200b ou le site officiel du Service Public peuvent s\u2019av\u00e9rer tr\u00e8s utiles.<\/p>\n<h2 id=\"nouveaubulletincsg\">La CSG dans le nouveau bulletin de paie simplifi\u00e9 2025<\/h2>\n<p>\u00c0 partir de janvier 2025, tous les employeurs devront adopter un nouveau mod\u00e8le de bulletin de paie. Ce mod\u00e8le vise \u00e0 simplifier encore davantage les<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/mentions-obligatoires-bulletin-paie\/\"> mentions obligatoires sur le bulletin de paie<\/a>\u00a0 et la pr\u00e9sentation des cotisations sociales, y compris la CSG.<\/p>\n<p>Cela signifie qu\u2019il faudra int\u00e9grer des informations plus claires, comme le montant net social, pour aider les salari\u00e9-e-s \u00e0 mieux comprendre l&rsquo;impact des pr\u00e9l\u00e8vements sur leur revenu disponible. Sans oublier qu\u2019il sera possible de personnaliser certaines lignes, comme celles de l&rsquo;Apec pour les cadres, pour garantir la conformit\u00e9 des fiches de paie.<\/p>\n<h2 id=\"changementscsg\">L&rsquo;impact des changements l\u00e9gislatifs sur la gestion de la CSG<\/h2>\n<p>En tant que RH, vous devez aussi rester attentif-ve aux changements l\u00e9gislatifs qui peuvent affecter le calcul de la CSG. Des modifications du taux de la CSG ou des r\u00e8gles d&rsquo;exon\u00e9ration peuvent survenir suite \u00e0 des r\u00e9formes fiscales ou des ajustements budg\u00e9taires.<\/p>\n<p>Il est donc crucial de vous tenir inform\u00e9-e des \u00e9volutions r\u00e9glementaires pour que les bulletins de paie restent conformes \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur. Des formations r\u00e9guli\u00e8res ou des abonnements \u00e0 des services de veille juridique peuvent \u00eatre des atouts pr\u00e9cieux pour maintenir vos connaissances et vos pratiques \u00e0 jour.<\/p>\n<h2 id=\"retenircsg\">Ce qu\u2019il faut retenir de la CSG sur la fiche de paie<\/h2>\n<p>La <strong>CSG<\/strong> est un \u00e9l\u00e9ment central du syst\u00e8me de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux en France, avec un impact direct sur les salaires nets. Il faut bien comprendre comment elle est calcul\u00e9e et affich\u00e9e sur les fiches de paie, ainsi que de conna\u00eetre les conditions d&rsquo;exon\u00e9ration.<\/p>\n<p>Ma\u00eetriser ces aspects, c\u2019est garantir non seulement la conformit\u00e9 des paies, mais aussi une communication claire et transparente avec vos salari\u00e9-e-s. En restant inform\u00e9-e des changements l\u00e9gislatifs et en utilisant des outils adapt\u00e9s pour le calcul de la CSG, vous pouvez assurer une <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/verification-fiche-paie\/\">gestion efficace et conforme des paies<\/a>, tout en r\u00e9pondant aux attentes des salari\u00e9-e-s en mati\u00e8re de clart\u00e9 et de pr\u00e9cision.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vous voulez en finir avec les erreurs de calcul de la CSG sur le bulletin de salaire ?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-131905 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/23110225\/banner-logiciel-sirh-paie-1024x537.jpg\" alt=\"banner pour demander une d\u00e9mo du SIRH et paie\" width=\"1024\" height=\"537\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/23110225\/banner-logiciel-sirh-paie-1024x537.jpg 1024w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/23110225\/banner-logiciel-sirh-paie-300x157.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/23110225\/banner-logiciel-sirh-paie-768x402.jpg 768w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/23110225\/banner-logiciel-sirh-paie.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Parmi les nombreux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux en France, la Contribution Sociale G\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e (CSG) sur la fiche de paie tient une place particuli\u00e8re. En tant que professionnel-le RH, c&rsquo;est un \u00e9l\u00e9ment que vous ne pouvez pas vous permettre de n\u00e9gliger. Cr\u00e9\u00e9e en 1991, la CSG joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans le financement de la protection sociale, et<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/csg-fiche-de-paie\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":216,"featured_media":140499,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[447,446],"tags":[],"class_list":["post-140496","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finances-comptabilite","category-paie"],"acf":{"topics":"payroll"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>CSG sur la fiche de paie : d\u00e9finition, taux et calcul | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La CSG est un pr\u00e9l\u00e8vement social incontournable sur les fiches de paie. Quel est son impact et comment la calculer ?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/csg-fiche-de-paie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CSG sur la fiche de paie : comprendre les implications pour les RH\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La CSG est un pr\u00e9l\u00e8vement social incontournable sur les fiches de paie. Quel est son impact et comment la calculer ?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/csg-fiche-de-paie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-13T16:51:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-18T16:29:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/13184814\/csg-fiche-paie-verification.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1020\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Laure Piana\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Laure Piana\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/csg-fiche-de-paie\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/csg-fiche-de-paie\/\"},\"author\":{\"name\":\"Laure Piana\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/f707b4a7619f5beef0a30b17c1490aaf\"},\"headline\":\"CSG sur la fiche de paie : comprendre les implications pour les RH\",\"datePublished\":\"2024-09-13T16:51:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-18T16:29:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/csg-fiche-de-paie\/\"},\"wordCount\":1459,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Finances et comptabilit\u00e9\",\"R\u00e9mun\u00e9ration\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/csg-fiche-de-paie\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/csg-fiche-de-paie\/\",\"name\":\"CSG sur la fiche de paie : d\u00e9finition, taux et calcul | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-09-13T16:51:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-18T16:29:52+00:00\",\"description\":\"La CSG est un pr\u00e9l\u00e8vement social incontournable sur les fiches de paie. Quel est son impact et comment la calculer ?\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/csg-fiche-de-paie\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/f707b4a7619f5beef0a30b17c1490aaf\",\"name\":\"Laure Piana\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebceaf3c58fbc96b430672ac8bb05cfc?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebceaf3c58fbc96b430672ac8bb05cfc?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Laure Piana\"},\"description\":\"R\u00e9dactrice RH freelance, je poss\u00e8de dix ans d\u2019exp\u00e9riences professionnelles en tant que charg\u00e9e de mission, puis consultante RH, au sein d\u2019environnements vari\u00e9s de l\u2019industrie, du service public de l\u2019emploi et d'organismes de formation professionnelle continue. Ce parcours m\u2019a permis d\u2019aborder les th\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la GPEC, \u00e0 la prospective RH et l'ing\u00e9nierie de formations et d\u2019accompagner les acteurs des territoires, les entreprises et les actifs dans la gestion des parcours et des comp\u00e9tences. Aujourd\u2019hui, j\u2019accompagne les diff\u00e9rents acteurs de la cha\u00eene de valeur RH \u00e0 gagner en visibilit\u00e9 et \u00e0 accompagner le changement, en produisant des contenus utiles et pertinents pour les professionnels RH et les actifs en transition.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/semantik-rh.com\/le-blog-rh\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/laure-piana-2aaab834\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/laure\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"CSG sur la fiche de paie : d\u00e9finition, taux et calcul | Factorial","description":"La CSG est un pr\u00e9l\u00e8vement social incontournable sur les fiches de paie. Quel est son impact et comment la calculer ?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/csg-fiche-de-paie\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"CSG sur la fiche de paie : comprendre les implications pour les RH","og_description":"La CSG est un pr\u00e9l\u00e8vement social incontournable sur les fiches de paie. Quel est son impact et comment la calculer ?","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/csg-fiche-de-paie\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2024-09-13T16:51:34+00:00","article_modified_time":"2025-05-18T16:29:52+00:00","og_image":[{"width":1020,"height":500,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/13184814\/csg-fiche-paie-verification.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Laure Piana","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Laure Piana","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/csg-fiche-de-paie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/csg-fiche-de-paie\/"},"author":{"name":"Laure Piana","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/f707b4a7619f5beef0a30b17c1490aaf"},"headline":"CSG sur la fiche de paie : comprendre les implications pour les RH","datePublished":"2024-09-13T16:51:34+00:00","dateModified":"2025-05-18T16:29:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/csg-fiche-de-paie\/"},"wordCount":1459,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"articleSection":["Finances et comptabilit\u00e9","R\u00e9mun\u00e9ration"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/csg-fiche-de-paie\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/csg-fiche-de-paie\/","name":"CSG sur la fiche de paie : d\u00e9finition, taux et calcul | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-09-13T16:51:34+00:00","dateModified":"2025-05-18T16:29:52+00:00","description":"La CSG est un pr\u00e9l\u00e8vement social incontournable sur les fiches de paie. Quel est son impact et comment la calculer ?","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/csg-fiche-de-paie\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/f707b4a7619f5beef0a30b17c1490aaf","name":"Laure Piana","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebceaf3c58fbc96b430672ac8bb05cfc?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebceaf3c58fbc96b430672ac8bb05cfc?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Laure Piana"},"description":"R\u00e9dactrice RH freelance, je poss\u00e8de dix ans d\u2019exp\u00e9riences professionnelles en tant que charg\u00e9e de mission, puis consultante RH, au sein d\u2019environnements vari\u00e9s de l\u2019industrie, du service public de l\u2019emploi et d'organismes de formation professionnelle continue. Ce parcours m\u2019a permis d\u2019aborder les th\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la GPEC, \u00e0 la prospective RH et l'ing\u00e9nierie de formations et d\u2019accompagner les acteurs des territoires, les entreprises et les actifs dans la gestion des parcours et des comp\u00e9tences. Aujourd\u2019hui, j\u2019accompagne les diff\u00e9rents acteurs de la cha\u00eene de valeur RH \u00e0 gagner en visibilit\u00e9 et \u00e0 accompagner le changement, en produisant des contenus utiles et pertinents pour les professionnels RH et les actifs en transition.","sameAs":["https:\/\/semantik-rh.com\/le-blog-rh\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/laure-piana-2aaab834\/"],"url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/laure\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140496"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/216"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=140496"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":159201,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140496\/revisions\/159201"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/140499"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=140496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=140496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=140496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}