{"id":139652,"date":"2024-08-26T08:32:08","date_gmt":"2024-08-26T06:32:08","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=139652"},"modified":"2025-12-31T11:36:34","modified_gmt":"2025-12-31T09:36:34","slug":"comptabilisation-tickets-restaurants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/","title":{"rendered":"Comptabilisation des tickets-restaurants : le guide pratique pour les professionnels RH"},"content":{"rendered":"<p><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Combien vaut un ticket restaurant ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Le montant varie selon l\u2019entreprise et l\u2019\u00e9metteur. En 2025, la part employeur exon\u00e9r\u00e9e de charges sociales ne peut d\u00e9passer 7,26 \u20ac par ticket.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Comment fonctionnent les tickets restaurant ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Ils sont cofinanc\u00e9s par l\u2019employeur (50\u201360 %) et le salari\u00e9 (reste \u00e0 charge). Chaque jour travaill\u00e9 correspond \u00e0 un ticket, et la part employeur est exon\u00e9r\u00e9e si elle respecte le plafond l\u00e9gal.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Comment sont calcul\u00e9s les tickets restaurant ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Le calcul d\u00e9pend du nombre de jours travaill\u00e9s et du plafond d\u2019exon\u00e9ration. Exemple : 22 jours travaill\u00e9s = 22 tickets ; part employeur plafonn\u00e9e \u00e0 7,18 \u20ac (2024).\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Comment les tickets-restaurants apparaissent-ils sur la fiche de paie ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"La part financ\u00e9e par l\u2019employeur est exon\u00e9r\u00e9e de charges sociales dans la limite du plafond l\u00e9gal et appara\u00eet sur la fiche de paie comme avantage social.\u00a0\nLa part du salari\u00e9 est d\u00e9duite du salaire net.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quand les tickets-restaurants deviennent-ils imposables ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Si la part employeur d\u00e9passe 60 % de la valeur faciale ou d\u00e9passe le plafond l\u00e9gal (7,26 \u20ac en 2025), l\u2019exc\u00e9dent est soumis \u00e0 cotisations sociales et \u00e0 l\u2019imp\u00f4t.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><\/p>\n<p>La comptabilisation des <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/obligation-ticket-restaurant\/\">tickets-restaurants<\/a> est essentielle pour toutes les entreprises qui souhaitent offrir cet avantage social \u00e0 leurs salari\u00e9-e-s et g\u00e9rer correctement leurs d\u00e9penses alimentaires.<\/p>\n<p>On d\u00e9nombre 4 millions de salari\u00e9-e-s b\u00e9n\u00e9ficiaires en France, et 8 entreprises utilisatrices sur 10 qui comptent moins de 25 salari\u00e9-e-s. Les ch\u00e8ques d\u00e9jeuners ne sont donc pas r\u00e9serv\u00e9s aux grandes entreprises !<\/p>\n<p>Cependant, <strong>la comptabilisation des tickets-restaurants n\u00e9cessite une bonne compr\u00e9hension des r\u00e8gles fiscales et comptables en vigueur.<\/strong> Ce guide a pour objectif de d\u00e9tailler chaque \u00e9tape de leur comptabilisation, en fournissant des exemples concrets et des conseils pratiques pour les professionnels RH.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/#comment-fonctionne-la-comptabilisation-des-tickets-restaurants\" title=\"Comment fonctionne la comptabilisation des tickets-restaurants ?\" data-target-id=\"comment-fonctionne-la-comptabilisation-des-tickets-restaurants\">Comment fonctionne la comptabilisation des tickets-restaurants ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/#exemple-calcul-ticket-restaurant-achat-et-distribution\" title=\"Exemple calcul ticket restaurant : achat et distribution\" data-target-id=\"exemple-calcul-ticket-restaurant-achat-et-distribution\">Exemple calcul ticket restaurant : achat et distribution<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/#calcul-ticket-restaurant-et-montant-maximum\" title=\"Calcul ticket restaurant et montant maximum\" data-target-id=\"calcul-ticket-restaurant-et-montant-maximum\">Calcul ticket restaurant et montant maximum<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/#qu\u2019est-ce-que-les-frais-de-gestion-des-tickets-restaurants\" title=\"Qu\u2019est-ce que les frais de gestion des tickets-restaurants ?\" data-target-id=\"qu\u2019est-ce-que-les-frais-de-gestion-des-tickets-restaurants\">Qu\u2019est-ce que les frais de gestion des tickets-restaurants ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/#ticket-restaurant-fiche-de-paie-deduction-du-salaire\" title=\"Ticket restaurant fiche de paie : d\u00e9duction du salaire\" data-target-id=\"ticket-restaurant-fiche-de-paie-deduction-du-salaire\">Ticket restaurant fiche de paie : d\u00e9duction du salaire<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/#ticket-restaurant-imposable-quel-regime-fiscal\" title=\"Ticket restaurant imposable : quel r\u00e9gime fiscal ?\" data-target-id=\"ticket-restaurant-imposable-quel-regime-fiscal\">Ticket restaurant imposable : quel r\u00e9gime fiscal ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/#a-retenir\" title=\"\u00c0\u00a0retenir\" data-target-id=\"a-retenir\">\u00c0\u00a0retenir<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/#faq-\u2013-tickets-restaurants\" title=\"FAQ \u2013 Tickets-restaurants\" data-target-id=\"faq-\u2013-tickets-restaurants\">FAQ \u2013 Tickets-restaurants<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><a name=\"fonctionne\"><\/a>Comment fonctionne la comptabilisation des tickets-restaurants ?<\/h2>\n<p>Les tickets-restaurants, bien qu&rsquo;\u00e9tant un avantage offert aux salari\u00e9-e-s, imposent une s\u00e9rie d&rsquo;\u00e9critures comptables pr\u00e9cises, comme la <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-notes-de-frais\/\">comptabilisation des notes de frais<\/a>. Les ch\u00e8ques d\u00e9jeuners sont g\u00e9n\u00e9ralement <strong>cofinanc\u00e9s par l&#8217;employeur<\/strong>, qui prend en charge entre 50 % et 60 % de leur valeur faciale, le reste \u00e9tant \u00e0 la charge du ou de la salari\u00e9-e.<\/p>\n<h3>L\u2019\u00e9criture comptable de l\u2019achat des tickets-restaurants<\/h3>\n<p>Lors de l&rsquo;achat des titres restaurants, l&rsquo;entreprise doit inscrire en <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilite-livre-paie-journal-paie\/\">comptabilit\u00e9<\/a> le montant total des tickets dans le compte 401 \u00ab\u00a0Fournisseurs\u00a0\u00bb, correspondant \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 \u00e9mettrice des tickets (Swile, Edenred, etc.). Simultan\u00e9ment, ce montant est d\u00e9bit\u00e9 du compte 437 \u00ab\u00a0Autres organismes sociaux\u00a0\u00bb, qui repr\u00e9sente les charges sociales diverses.<\/p>\n<p>Concr\u00e8tement, si une entreprise ach\u00e8te 500 tickets d&rsquo;une valeur de 9 \u20ac chacun, l&rsquo;\u00e9criture sera :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">D\u00e9bit : 437 \u00ab\u00a0Autres organismes sociaux\u00a0\u00bb \u2013 4500 \u20ac<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Cr\u00e9dit : 401 \u00ab\u00a0Fournisseurs\u00a0\u00bb \u2013 4500 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette \u00e9tape est cruciale pour s&rsquo;assurer que la comptabilisation des tickets-restaurants est bien enregistr\u00e9 et que les tickets sont disponibles pour distribution.<\/p>\n<h3>Inscrire l\u2019op\u00e9ration de distribution des tickets aux salari\u00e9s<\/h3>\n<p>Lorsque les tickets sont distribu\u00e9s, <strong>il est essentiel de bien s\u00e9parer la part financ\u00e9e par l&#8217;employeur de celle prise en charge par le ou la salari\u00e9-e<\/strong>. Cette op\u00e9ration est g\u00e9n\u00e9ralement r\u00e9partie comme suit :<\/p>\n<p>Pour la part employeur :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">D\u00e9bit : 647 \u00ab\u00a0Autres charges sociales\u00a0\u00bb \u2013 montant de la part patronale<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Cr\u00e9dit : 437 \u00ab\u00a0Autres organismes sociaux\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour la part salariale :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">D\u00e9bit : 421 \u00ab\u00a0Personnel \u2013 r\u00e9mun\u00e9rations dues\u00a0\u00bb \u2013 montant de la part salariale<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Cr\u00e9dit : 437 \u00ab\u00a0Autres organismes sociaux\u00a0\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En reprenant notre exemple pr\u00e9c\u00e9dent, si l&#8217;employeur finance 60 % du ticket, soit 5,4 \u20ac par ticket, et le ou la salari\u00e9-e 40 %, soit 3,6 \u20ac, les \u00e9critures pour la distribution de 500 titres seront :<\/p>\n<p>Pour la part employeur :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">D\u00e9bit : 647 \u00ab\u00a0Autres charges sociales\u00a0\u00bb \u2013 2700 \u20ac<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Cr\u00e9dit : 437 \u00ab\u00a0Autres organismes sociaux\u00a0\u00bb \u2013 2700 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour la part salariale :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">D\u00e9bit : 421 \u00ab\u00a0Personnel \u2013 r\u00e9mun\u00e9rations dues\u00a0\u00bb \u2013 1800 \u20ac<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Cr\u00e9dit : 437 \u00ab\u00a0Autres organismes sociaux\u00a0\u00bb \u2013 1800 \u20ac.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Attention : ces \u00e9critures comptables doivent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es de mani\u00e8re scrupuleuse pour \u00e9viter les erreurs lors des contr\u00f4les fiscaux ou des audits financiers\u200b.<\/p>\n<h2>Exemple calcul ticket restaurant : achat et distribution<\/h2>\n<p><strong>L&rsquo;achat des titres-restaurants<\/strong> constitue la premi\u00e8re \u00e9tape de la comptabilisation des tickets restaurants. Il s&rsquo;agit d&rsquo;une transaction comptable qui implique plusieurs comptes, notamment le compte 401 \u00ab\u00a0Fournisseurs\u00a0\u00bb pour le montant total d\u00fb \u00e0 l&rsquo;\u00e9metteur des tickets, et le compte 437 \u00ab\u00a0Autres organismes sociaux\u00a0\u00bb pour les charges li\u00e9es.<\/p>\n<p>Cette transaction peut \u00eatre agr\u00e9ment\u00e9e de frais suppl\u00e9mentaires, tels que les frais de port ou de traitement, qui sont alors comptabilis\u00e9s dans les comptes de la classe 62 \u00ab\u00a0Autres services ext\u00e9rieurs\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Voici un exemple d&rsquo;\u00e9criture comptable pour l&rsquo;achat de tickets-restaurants :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">D\u00e9bit : 437 \u00ab\u00a0Autres organismes sociaux\u00a0\u00bb \u2013 Montant total des tickets<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Cr\u00e9dit : 401 \u00ab\u00a0Fournisseurs\u00a0\u00bb \u2013 Montant total des tickets<\/li>\n<li aria-level=\"1\">D\u00e9bit : 62 \u00ab\u00a0Autres services ext\u00e9rieurs\u00a0\u00bb \u2013 Montant des frais suppl\u00e9mentaires (si applicable)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette \u00e9tape permet de s&rsquo;assurer que tous les co\u00fbts associ\u00e9s \u00e0 l&rsquo;achat des tickets sont correctement enregistr\u00e9s et affect\u00e9s aux comptes appropri\u00e9s\u200b.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-finances-et-comptabilite\"\n    data-banner-id=\"174237\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Finances et comptabilit\u00e9\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Factorial, le logiciel SIRH qui simplifie la gestion de vos variables de paie.<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Demander une d\u00e9mo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/26174421\/paie.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2>Calcul ticket restaurant et montant maximum<\/h2>\n<p>Le calcul du nombre de tickets-restaurants attribu\u00e9s chaque mois <strong>d\u00e9pend du nombre de jours travaill\u00e9s par le ou la salari\u00e9-e.<\/strong> En g\u00e9n\u00e9ral, un titre est attribu\u00e9 pour chaque jour de travail o\u00f9 le salari\u00e9 est pr\u00e9sent, d\u00e9duction faite des<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jours-non-travailles\/\"> jours non travaill\u00e9s<\/a>. Si un ou une salari\u00e9-e travaille 22 jours par mois, il ou elle recevra 22 tickets.<\/p>\n<p>Le montant maximum exon\u00e9r\u00e9 de charges sociales pour les tickets-restaurants est fix\u00e9 par la loi. Depuis le 1er janvier 2025, <strong>ce montant est de 7,26 \u20ac par ticket<\/strong>. Ce plafond est essentiel pour l&rsquo;exon\u00e9ration des charges sociales sur la part financ\u00e9e par l&#8217;employeur. Par exemple, si un ticket vaut 9 \u20ac, et que l&#8217;employeur finance 60 %, soit 5,4 \u20ac, cette part est exon\u00e9r\u00e9e dans la limite de 7,26 \u20ac. Si le financement exc\u00e8de ce plafond, l&rsquo;exc\u00e9dent est soumis aux cotisations sociales.<\/p>\n<h2><a name=\"frais\"><\/a>Qu\u2019est-ce que les frais de gestion des tickets-restaurants ?<\/h2>\n<p>Les frais de gestion des tickets-restaurants englobent tous les co\u00fbts factur\u00e9s par l&rsquo;\u00e9metteur des tickets pour leur \u00e9mission et leur gestion administrative. Ces frais peuvent inclure :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Frais de port : pour l&rsquo;envoi des carnets de tickets aux entreprises.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Commissions de traitement : frais factur\u00e9s pour la gestion des transactions.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Autres frais administratifs : tels que les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 la personnalisation des tickets ou \u00e0 la gestion des r\u00e9clamations.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ces frais sont g\u00e9n\u00e9ralement comptabilis\u00e9s dans les comptes de la classe 62 \u00ab\u00a0Autres services ext\u00e9rieurs\u00a0\u00bb.<\/strong> Par exemple, si l&rsquo;entreprise paie 100 \u20ac de frais de gestion, l&rsquo;\u00e9criture serait :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">D\u00e9bit : 62 \u00ab\u00a0Autres services ext\u00e9rieurs\u00a0\u00bb \u2013 100 \u20ac<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Cr\u00e9dit : 401 \u00ab\u00a0Fournisseurs\u00a0\u00bb \u2013 100 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces frais, bien qu&rsquo;ils puissent sembler mineurs, doivent \u00eatre scrupuleusement enregistr\u00e9s pour assurer une comptabilit\u00e9 pr\u00e9cise et \u00e9viter toute anomalie lors des audits\u200b.<\/p>\n<h2>Ticket restaurant fiche de paie : d\u00e9duction du salaire<\/h2>\n<p>La part des tickets-restaurants financ\u00e9e par les salari\u00e9-e-s est <strong>d\u00e9duite directement du salaire net<\/strong>. Cette d\u00e9duction est comptabilis\u00e9e comme suit :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Cr\u00e9dit : 437 \u00ab\u00a0Autres organismes sociaux\u00a0\u00bb \u2013 montant de la part salariale<\/li>\n<li aria-level=\"1\">D\u00e9bit : 421 \u00ab\u00a0Personnel \u2013 r\u00e9mun\u00e9rations dues\u00a0\u00bb \u2013 montant de la part salariale<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette op\u00e9ration est g\u00e9n\u00e9ralement automatis\u00e9e dans le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/gestion-des-paies-en-ligne\">logiciel de paie <\/a>de l&rsquo;entreprise. Cependant, si le ou la salari\u00e9-e paie sa part directement (par exemple, en cas de non-pr\u00e9l\u00e8vement sur le salaire), la transaction est enregistr\u00e9e comme un d\u00e9bit du compte 512 \u00ab\u00a0Banque\u00a0\u00bb ou 53 \u00ab\u00a0Caisse\u00a0\u00bb. Cette distinction est importante car elle peut influencer la mani\u00e8re dont les paiements sont suivis et audit\u00e9s.<\/p>\n<h2>Ticket restaurant imposable : quel r\u00e9gime fiscal ?<\/h2>\n<p>Le r\u00e9gime fiscal des tickets-restaurants est avantageux, \u00e0 une condition\u00a0 : que les r\u00e8gles en mati\u00e8re de plafonds soient respect\u00e9es. Pour cela, n\u2019oubliez pas que <strong>la part de l&#8217;employeur est exon\u00e9r\u00e9e de charges sociales si elle se situe entre 50 % et 60 % de la valeur faciale du ticket et n&rsquo;exc\u00e8de pas 7,18 \u20ac en 2024.<\/strong> Si ces conditions ne sont pas remplies, l&rsquo;exc\u00e9dent sera soumis \u00e0 des <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cotisations-sociales\/\">cotisations sociales<\/a>.<\/p>\n<p>Cette exon\u00e9ration est une incitation pour les employeurs \u00e0 offrir cet avantage social \u00e0 leurs salari\u00e9s, tout en optimisant les charges sociales de l&rsquo;entreprise. Il est donc crucial de bien ma\u00eetriser les r\u00e8gles fiscales pour \u00e9viter toute r\u00e9int\u00e9gration lors des contr\u00f4les de l&rsquo;URSSAF\u200b.<\/p>\n<h2><a name=\"retenir\"><\/a>\u00c0\u00a0retenir<\/h2>\n<p>En bref, la comptabilisation des tickets-restaurants est un processus qui n\u00e9cessite rigueur et pr\u00e9cision. En suivant les \u00e9tapes d\u00e9crites dans ce guide, vous pouvez vous assurer que votre entreprise respecte la l\u00e9gislation en vigueur et b\u00e9n\u00e9ficie des avantages fiscaux associ\u00e9s. En tant que professionnel RH, <strong>il est essentiel de comprendre les implications comptables de ces avantages pour une gestion optimale des ressources humaines et des finances de l&rsquo;entreprise.<\/strong><\/p>\n<p>N&rsquo;oubliez pas que chaque entreprise peut avoir des particularit\u00e9s qui n\u00e9cessitent des ajustements de comptabilit\u00e9. Pour toute situation particuli\u00e8re, il est \u00e9videmment recommand\u00e9 de consulter un expert-comptable ou un conseiller en fiscalit\u00e9 pour \u00e9viter toute erreur entra\u00eenant des p\u00e9nalit\u00e9s !<\/p>\n<p>Pour g\u00e9rer vos variables de paie de mani\u00e8re fluide, d\u00e9couvrez Factorial pour la <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/gestion-des-paies-en-ligne\">gestion des paies en ligne<\/a>.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-finances-et-comptabilite\"\n    data-banner-id=\"174237\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Finances et comptabilit\u00e9\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Factorial, le logiciel SIRH qui simplifie la gestion de vos variables de paie.<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Demander une d\u00e9mo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/26174421\/paie.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2>FAQ \u2013 Tickets-restaurants<\/h2>\n<h3>Combien vaut un ticket restaurant ?<\/h3>\n<p>Le montant varie selon l\u2019entreprise et l\u2019\u00e9metteur. En 2025, la part employeur exon\u00e9r\u00e9e de charges sociales ne peut d\u00e9passer 7,26 \u20ac par ticket.<\/p>\n<h3>Comment fonctionnent les tickets restaurant ?<\/h3>\n<p>Ils sont cofinanc\u00e9s par l\u2019employeur (50\u201360 %) et le salari\u00e9 (reste \u00e0 charge). Chaque jour travaill\u00e9 correspond \u00e0 un ticket, et la part employeur est exon\u00e9r\u00e9e si elle respecte le plafond l\u00e9gal.<\/p>\n<h3>Comment sont calcul\u00e9s les tickets restaurant ?<\/h3>\n<p>Le calcul d\u00e9pend du nombre de jours travaill\u00e9s et du plafond d\u2019exon\u00e9ration. Exemple : 22 jours travaill\u00e9s = 22 tickets ; part employeur plafonn\u00e9e \u00e0 7,18 \u20ac (2024).<\/p>\n<h3>Comment les tickets-restaurants apparaissent-ils sur la fiche de paie ?<\/h3>\n<p>La part financ\u00e9e par l\u2019employeur est exon\u00e9r\u00e9e de charges sociales dans la limite du plafond l\u00e9gal et appara\u00eet sur la fiche de paie comme avantage social.<\/p>\n<p>La part du salari\u00e9 est d\u00e9duite du salaire net.<\/p>\n<h3>Quand les tickets-restaurants deviennent-ils imposables ?<\/h3>\n<p>Si la part employeur d\u00e9passe 60 % de la valeur faciale ou d\u00e9passe le plafond l\u00e9gal (7,26 \u20ac en 2025), l\u2019exc\u00e9dent est soumis \u00e0 cotisations sociales et \u00e0 l\u2019imp\u00f4t.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La comptabilisation des tickets-restaurants est essentielle pour toutes les entreprises qui souhaitent offrir cet avantage social \u00e0 leurs salari\u00e9-e-s et g\u00e9rer correctement leurs d\u00e9penses alimentaires. On d\u00e9nombre 4 millions de salari\u00e9-e-s b\u00e9n\u00e9ficiaires en France, et 8 entreprises utilisatrices sur 10 qui comptent moins de 25 salari\u00e9-e-s. Les ch\u00e8ques d\u00e9jeuners ne sont donc pas r\u00e9serv\u00e9s aux<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":216,"featured_media":139654,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[447,446],"tags":[],"class_list":["post-139652","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finances-comptabilite","category-paie"],"acf":{"topics":"finance-accounting"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Comptabilisation des tickets-restaurants : guide pratique 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez comment r\u00e9aliser la comptabilisation des tickets-restaurants : exemples de calcul, impact sur la fiche de paie et bonnes pratiques.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comptabilisation des tickets-restaurants : le guide pratique pour les professionnels RH\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9couvrez comment r\u00e9aliser la comptabilisation des tickets-restaurants : exemples de calcul, impact sur la fiche de paie et bonnes pratiques.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-26T06:32:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-31T09:36:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/26081959\/Blog_Header-11.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"976\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Laure Piana\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Laure Piana\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/\"},\"author\":{\"name\":\"Laure Piana\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/f707b4a7619f5beef0a30b17c1490aaf\"},\"headline\":\"Comptabilisation des tickets-restaurants : le guide pratique pour les professionnels RH\",\"datePublished\":\"2024-08-26T06:32:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-31T09:36:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/\"},\"wordCount\":1533,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Finances et comptabilit\u00e9\",\"R\u00e9mun\u00e9ration\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/\",\"name\":\"Comptabilisation des tickets-restaurants : guide pratique 2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-08-26T06:32:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-31T09:36:34+00:00\",\"description\":\"D\u00e9couvrez comment r\u00e9aliser la comptabilisation des tickets-restaurants : exemples de calcul, impact sur la fiche de paie et bonnes pratiques.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/f707b4a7619f5beef0a30b17c1490aaf\",\"name\":\"Laure Piana\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebceaf3c58fbc96b430672ac8bb05cfc?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebceaf3c58fbc96b430672ac8bb05cfc?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Laure Piana\"},\"description\":\"R\u00e9dactrice RH freelance, je poss\u00e8de dix ans d\u2019exp\u00e9riences professionnelles en tant que charg\u00e9e de mission, puis consultante RH, au sein d\u2019environnements vari\u00e9s de l\u2019industrie, du service public de l\u2019emploi et d'organismes de formation professionnelle continue. Ce parcours m\u2019a permis d\u2019aborder les th\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la GPEC, \u00e0 la prospective RH et l'ing\u00e9nierie de formations et d\u2019accompagner les acteurs des territoires, les entreprises et les actifs dans la gestion des parcours et des comp\u00e9tences. Aujourd\u2019hui, j\u2019accompagne les diff\u00e9rents acteurs de la cha\u00eene de valeur RH \u00e0 gagner en visibilit\u00e9 et \u00e0 accompagner le changement, en produisant des contenus utiles et pertinents pour les professionnels RH et les actifs en transition.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/semantik-rh.com\/le-blog-rh\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/laure-piana-2aaab834\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/laure\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Comptabilisation des tickets-restaurants : guide pratique 2026","description":"D\u00e9couvrez comment r\u00e9aliser la comptabilisation des tickets-restaurants : exemples de calcul, impact sur la fiche de paie et bonnes pratiques.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Comptabilisation des tickets-restaurants : le guide pratique pour les professionnels RH","og_description":"D\u00e9couvrez comment r\u00e9aliser la comptabilisation des tickets-restaurants : exemples de calcul, impact sur la fiche de paie et bonnes pratiques.","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2024-08-26T06:32:08+00:00","article_modified_time":"2025-12-31T09:36:34+00:00","og_image":[{"width":1800,"height":976,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/26081959\/Blog_Header-11.png","type":"image\/png"}],"author":"Laure Piana","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Laure Piana","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/"},"author":{"name":"Laure Piana","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/f707b4a7619f5beef0a30b17c1490aaf"},"headline":"Comptabilisation des tickets-restaurants : le guide pratique pour les professionnels RH","datePublished":"2024-08-26T06:32:08+00:00","dateModified":"2025-12-31T09:36:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/"},"wordCount":1533,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"articleSection":["Finances et comptabilit\u00e9","R\u00e9mun\u00e9ration"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/","name":"Comptabilisation des tickets-restaurants : guide pratique 2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-08-26T06:32:08+00:00","dateModified":"2025-12-31T09:36:34+00:00","description":"D\u00e9couvrez comment r\u00e9aliser la comptabilisation des tickets-restaurants : exemples de calcul, impact sur la fiche de paie et bonnes pratiques.","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/f707b4a7619f5beef0a30b17c1490aaf","name":"Laure Piana","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebceaf3c58fbc96b430672ac8bb05cfc?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebceaf3c58fbc96b430672ac8bb05cfc?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Laure Piana"},"description":"R\u00e9dactrice RH freelance, je poss\u00e8de dix ans d\u2019exp\u00e9riences professionnelles en tant que charg\u00e9e de mission, puis consultante RH, au sein d\u2019environnements vari\u00e9s de l\u2019industrie, du service public de l\u2019emploi et d'organismes de formation professionnelle continue. Ce parcours m\u2019a permis d\u2019aborder les th\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la GPEC, \u00e0 la prospective RH et l'ing\u00e9nierie de formations et d\u2019accompagner les acteurs des territoires, les entreprises et les actifs dans la gestion des parcours et des comp\u00e9tences. Aujourd\u2019hui, j\u2019accompagne les diff\u00e9rents acteurs de la cha\u00eene de valeur RH \u00e0 gagner en visibilit\u00e9 et \u00e0 accompagner le changement, en produisant des contenus utiles et pertinents pour les professionnels RH et les actifs en transition.","sameAs":["https:\/\/semantik-rh.com\/le-blog-rh\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/laure-piana-2aaab834\/"],"url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/laure\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139652"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/216"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139652"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139652\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":176275,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139652\/revisions\/176275"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/139654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=139652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=139652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}