{"id":132787,"date":"2024-05-09T16:01:53","date_gmt":"2024-05-09T14:01:53","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=132787"},"modified":"2024-05-15T09:36:56","modified_gmt":"2024-05-15T07:36:56","slug":"cvtheque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cvtheque\/","title":{"rendered":"CVth\u00e8que : comment et pourquoi l\u2019utiliser ?"},"content":{"rendered":"<p>Lorsqu\u2019une entreprise recherche de nouveaux talents, la CVth\u00e8que se r\u00e9v\u00e8le \u00eatre une solution de premier plan. V\u00e9ritable aide au <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/guide-reussir-campagne-de-recrutement-10-etapes\/\">recrutement<\/a>, cette base de donn\u00e9es contient de nombreux CV.<\/p>\n<p><strong>Mais pour qu\u2019elle soit efficace, une CVth\u00e8que doit \u00eatre correctement constitu\u00e9e.<\/strong><\/p>\n<p>Comment faire une CVth\u00e8que ? Pourquoi en utiliser une ? Quelles sont les meilleures CVth\u00e8ques ? Tour d\u2019horizon.<\/p>\n<p>Sommaire :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#definition\">Qu\u2019est-ce qu\u2019une cvth\u00e8que ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#avantages\">Pourquoi \/ avantages ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#types\">Les diff\u00e9rents types de CVth\u00e8ques<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#creer\">Comment cr\u00e9er une CVth\u00e8que ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#meilleures\">Quelles sont les meilleures cvth\u00e8ques ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/systeme-de-suivi-des-canditatures\">Logiciel de suivi des candidatures<\/a> \u2705<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"definition\"><\/a>Qu\u2019est-ce qu\u2019une cvth\u00e8que ?<\/h2>\n<p>Une CVth\u00e8que, \u00e9galement appel\u00e9e \u201c vivier de candidats \u201c ou encore \u201c candidath\u00e8que \u201c, est une <strong>base de donn\u00e9es compos\u00e9e de CV de diff\u00e9rents profils<\/strong>. Elle contient de nombreuses informations sur diff\u00e9rent(e)s candidat(e)s.<\/p>\n<p>On y retrouve plusieurs types d\u2019informations comme les qualifications, l\u2019exp\u00e9rience, le parcours, la disponibilit\u00e9 ou encore les langues parl\u00e9es.<\/p>\n<p>Si la plupart des <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jobboard-recrutement\/\">jobboards<\/a> poss\u00e8dent leur CVth\u00e8que, de plus en plus d\u2019entreprises constituent la leur. Elle se met en place soit par la saisie des informations en interne soit gr\u00e2ce au d\u00e9p\u00f4t de CV des candidats eux-m\u00eames.<\/p>\n<p>Une CVth\u00e8que de qualit\u00e9 s\u2019accompagne g\u00e9n\u00e9ralement d\u2019un moteur de recherche afin de trouver les bons profils plus facilement et en quelques clics, ce qui permet de simplifier grandement le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/processus-recrutement\/\">processus de recrutement<\/a>.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/modeles\/modele-entretien-recrutement\">T\u00e9l\u00e9chargez gratuitement notre mod\u00e8le d&rsquo;entretien de recrutement !<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<h2><a name=\"avantages\"><\/a>Pourquoi \/ avantages ?<\/h2>\n<p>S\u2019il est aujourd\u2019hui possible de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/recruter-sans-cv\/\">recruter sans CV<\/a>, <strong>la CVth\u00e8que est une arme incontournable du recrutement<\/strong>. Elle pr\u00e9sente de nombreux avantages et permet de\/d\u2019 :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Acc\u00e9der simplement et rapidement \u00e0 de nombreux profils actualis\u00e9s ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">B\u00e9n\u00e9ficier de profils comp\u00e9tents, qualifi\u00e9s et vari\u00e9s ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Stocker plusieurs CV au sein d\u2019une m\u00eame plateforme ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Gagner du temps dans le processus de recrutement gr\u00e2ce \u00e0 une base de donn\u00e9es compl\u00e8te et de qualit\u00e9 ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Recevoir des candidatures en nombre ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Constituer une source intarissable d\u2019informations sur plusieurs profils ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">R\u00e9duire les co\u00fbts de recrutement ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Am\u00e9liorer <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/experience-candidat-marque-employeur\/\">l\u2019exp\u00e9rience candidat<\/a> ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Conserver les meilleurs profils ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Adapter la <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/strategie-recrutement\/\">strat\u00e9gie de recrutement<\/a> et pourvoir rapidement un poste.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ainsi, la CVth\u00e8que est un outil incontournable du recrutement. Pour un employeur, poss\u00e9der une telle base de donn\u00e9es permet de recruter mieux, plus rapidement et de fa\u00e7on moins on\u00e9reuse.<\/p>\n<h2><a name=\"types\"><\/a>Les diff\u00e9rents types de CVth\u00e8ques<\/h2>\n<p>Il existe 3 types de CVth\u00e8ques : les CVth\u00e8ques g\u00e9n\u00e9ralistes, les CVth\u00e8ques sp\u00e9cialis\u00e9es et les CVth\u00e8ques r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Les CVth\u00e8ques g\u00e9n\u00e9ralistes<\/strong> : Ces CVth\u00e8ques sont celles qui offrent le plus de visibilit\u00e9 et sont par extension celles les plus connues du grand public. Comme leur nom l\u2019indique, elles sont g\u00e9n\u00e9ralistes et proposent un large \u00e9ventail de profils, de tout type et de toute cat\u00e9gorie. Elles sont, dans la majorit\u00e9 des cas, payantes ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Les CVth\u00e8ques sp\u00e9cialis\u00e9es<\/strong> : Ce sont des CVth\u00e8ques qui proposent des candidats dans un secteur donn\u00e9 et pour des postes bien pr\u00e9cis. Elles sont plus sp\u00e9cifiques et regroupent des CV dans un domaine bien particulier ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Les CVth\u00e8ques r\u00e9seaux sociaux<\/strong> : LinkedIn ou Viadeo font partie de ces CVth\u00e8ques r\u00e9seaux sociaux. Elles ont le vent en poupe et proposent de nombreux profils. Elles permettent de trouver des candidat(e)s facilement et sont des <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/outils-sourcing-candidat\/\">outils de sourcing<\/a> de grande qualit\u00e9. Les CVth\u00e8ques r\u00e9seaux sociaux sont \u00e9galement id\u00e9ales pour le r\u00e9seautage et la <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cooptation\/\">cooptation<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-131873 aligncenter\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/22172746\/banner-logiciel-recrutement.jpg\" alt=\"banner pour demander une d\u00e9mo gratuite du module recrutement du logiciel RH\" width=\"1087\" height=\"566\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/22172746\/banner-logiciel-recrutement.jpg 1087w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/22172746\/banner-logiciel-recrutement-300x156.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/22172746\/banner-logiciel-recrutement-1024x533.jpg 1024w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/22172746\/banner-logiciel-recrutement-768x400.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1087px) 100vw, 1087px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"creer\"><\/a>Comment cr\u00e9er une CVth\u00e8que ?<\/h2>\n<p>Cr\u00e9er une CVth\u00e8que de qualit\u00e9 prend du temps et requiert surtout de l\u2019organisation. Voici 5 conseils \u00e0 appliquer pour cr\u00e9er la v\u00f4tre.<\/p>\n<h3>Utiliser les bons outils<\/h3>\n<p>Dans un premier temps, <strong>il est primordial d\u2019utiliser les outils ad\u00e9quats pour une CVth\u00e8que efficace<\/strong>. L\u2019objectif est de trouver facilement et rapidement les bon(ne)s candidat(e)s selon les postes \u00e0 pourvoir.<\/p>\n<p>Pour cela, les tableurs comme Excel seront tr\u00e8s utiles puisqu\u2019ils permettent de r\u00e9pertorier les profils en y ajoutant les informations n\u00e9cessaires. Mais les fonctionnalit\u00e9s assez limit\u00e9es peuvent rendre difficile la cr\u00e9ation d\u2019un vivier de talents optimis\u00e9.<\/p>\n<p>Pour plus de performance, les <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/ats-gestion-recrutement\/#1-factorial-le-sirh-tout-en-un\">ATS<\/a> (syst\u00e8mes de suivi des candidats) semblent la meilleure solution. Ces logiciels de recrutement comme le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/systeme-de-suivi-des-canditatures\">logiciel SIRH<\/a> de Factorial offrent de plus amples fonctionnalit\u00e9s et permettent de centraliser tous les CV au sein d\u2019une seule et m\u00eame plateforme. Vous pouvez retrouver les profils les plus adapt\u00e9s aux diff\u00e9rents postes \u00e0 pourvoir en quelques clics.<\/p>\n<h3>S\u00e9lectionner les meilleurs profils<\/h3>\n<p>Pour que votre CVth\u00e8que soit optimale, il est indispensable d\u2019y regrouper les meilleurs profils ! Pour cela, il faut donc \u00eatre s\u00e9lectif et ne pas h\u00e9siter \u00e0 ne conserver que les candidat(e)s de haute qualit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Il est imp\u00e9ratif de sourcer les talents qui correspondent \u00e0 votre secteur d\u2019activit\u00e9s et aux crit\u00e8res de recrutement qui sont les v\u00f4tres.<\/strong> \u00c0 vous de d\u00e9finir un processus afin de constituer la meilleure des CVth\u00e8ques.<\/p>\n<h3>Organiser la CVth\u00e8que<\/h3>\n<p>Une CVth\u00e8que d\u00e9sorganis\u00e9e n\u2019est pas une bonne CVth\u00e8que. Pour en tirer le maximum, <strong>il est crucial de l\u2019organiser en triant toutes vos candidatures.<\/strong> Une CVth\u00e8que bien remplie mais en d\u00e9sordre risque de desservir vos campagnes de recrutement.<\/p>\n<p>Une candidath\u00e8que doit \u00eatre la plus structur\u00e9e possible pour exprimer tout son potentiel. N\u2019oubliez pas que sa fonction premi\u00e8re est de faciliter la recherche de candidats et c\u2019est en l&rsquo;organisant correctement que ce sera le cas.<\/p>\n<h3>Mettre r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 jour la CVth\u00e8que<\/h3>\n<p>Le monde professionnel est sans cesse en mouvement. Votre CVth\u00e8que peut tr\u00e8s vite devenir obsol\u00e8te en contenant des informations erron\u00e9es et\/ou caduques. C\u2019est pour cela que <strong>vous devez mettre \u00e0 jour votre CVth\u00e8que r\u00e9guli\u00e8rement.<\/strong><\/p>\n<p>V\u00e9rifiez l\u2019exactitude des informations le plus souvent possible et supprimez les CV qui ne correspondent pas \u00e0 ce que vous recherchez. Aussi, compl\u00e9tez-l\u00e0 avec de nouveaux profils et mettez \u00e0 jour les profils d\u00e9j\u00e0 sourc\u00e9s.<\/p>\n<h3>Respecter le code du travail<\/h3>\n<p>Pour que l&rsquo;utilisation de votre vivier soit optimale, il est essentiel de respecter certaines bonnes pratiques. En tant qu\u2019entreprise, vous devez suivre certaines r\u00e8gles impos\u00e9es par le Code du travail notamment en ce qui concerne le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rgpd-entreprise\/\">RGPD<\/a> et l\u2019utilisation que vous ferez des donn\u00e9es pr\u00e9sentes dans votre CVth\u00e8que.<\/p>\n<p><strong>Vous devez donc informer les candidats de la collecte de leurs informations et expliquer leur utilisation.<\/strong> Il est imp\u00e9ratif d\u2019obtenir leur consentement. Aussi, sachez que vous pourrez conserver ces donn\u00e9es sensibles 2 ans avant de devoir les supprimer ou d\u2019obtenir le renouvellement de conservation, encore une fois par consentement. Enfin, vous ne pouvez pas utiliser ces informations \u00e0 des fins commerciales ou priv\u00e9es.<\/p>\n<h2><a name=\"meilleures\"><\/a>Quelles sont les meilleures cvth\u00e8ques ?<\/h2>\n<p>Le royaume des CVth\u00e8ques est assez vaste et l\u2019est encore plus avec le d\u00e9veloppement des r\u00e9seaux sociaux. Voici les meilleures CVth\u00e8que ou plut\u00f4t celles qui sont le plus populaires :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Linkedin : Cr\u00e9\u00e9 en 2002, cette CVth\u00e8que r\u00e9seaux sociaux s\u2019est aujourd\u2019hui impos\u00e9e comme une r\u00e9f\u00e9rence et est tr\u00e8s utilis\u00e9e dans les phases de recrutement gr\u00e2ce \u00e0 une base de donn\u00e9es colossale. En 2023, LinkedIn comptait plus de 28 millions de membres ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Indeed : Le g\u00e9ant am\u00e9ricain est le site de recrutement g\u00e9n\u00e9raliste par excellence. Le site affirme enregistrer plus de 350 millions de visiteurs uniques par mois et poss\u00e9der pas loin de 300 millions de CV ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Monster : Cr\u00e9\u00e9 en 1999, Monster est l\u2019un des pionniers du march\u00e9. Ce jobboard regorge de profils de qualit\u00e9 mais tr\u00e8s vari\u00e9s et dans tous les domaines d\u2019activit\u00e9s ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Viadeo : Datant de 2004, il fut le leader du march\u00e9 durant plusieurs ann\u00e9es. Aujourd\u2019hui rebaptis\u00e9 JDN Viadeo, des millions de CV y figurent et il permet de rechercher des profils dans diff\u00e9rents secteurs d\u2019activit\u00e9 ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Cadremploi : Cette plateforme pour les cadres mais aussi pour les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s offre une CVth\u00e8que riche et diversifi\u00e9e ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">APEC : Le site pour les cadres et les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. On y retrouve des profils qualifi\u00e9s et de nombreux CV. L\u2019APEC est aujourd\u2019hui un acteur de r\u00e9f\u00e9rence du march\u00e9 du travail ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">P\u00f4le Emploi : Le service public de l\u2019emploi en France et qui propose donc de nombreux profils. Plateforme incontournable du recrutement, elle est cependant un peu moins efficace pour trouver des profils actifs et qualifi\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\ud83d\ude80 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\">Demandez votre d\u00e9mo Factorial et d\u00e9couvrez comment optimiser vos recrutements<\/a> !<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsqu\u2019une entreprise recherche de nouveaux talents, la CVth\u00e8que se r\u00e9v\u00e8le \u00eatre une solution de premier plan. V\u00e9ritable aide au recrutement, cette base de donn\u00e9es contient de nombreux CV. Mais pour qu\u2019elle soit efficace, une CVth\u00e8que doit \u00eatre correctement constitu\u00e9e. Comment faire une CVth\u00e8que ? Pourquoi en utiliser une ? Quelles sont les meilleures CVth\u00e8ques ?<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cvtheque\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":224,"featured_media":132789,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[445,286],"tags":[],"class_list":["post-132787","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talents","category-recrutement"],"acf":{"topics":"talent-recruitment"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Qu\u2019est ce qu\u2019une CVth\u00e8que et comment la cr\u00e9er ? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pour d\u00e9nicher de nouveaux talents et trouver les bons candidats, rien de mieux qu\u2019une CVth\u00e8que de qualit\u00e9. Voici comment la mettre en place.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cvtheque\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CVth\u00e8que : comment et pourquoi l\u2019utiliser ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pour d\u00e9nicher de nouveaux talents et trouver les bons candidats, rien de mieux qu\u2019une CVth\u00e8que de qualit\u00e9. Voici comment la mettre en place.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cvtheque\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-09T14:01:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-15T07:36:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/09160129\/cvtheque.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1023\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Medhi Poirier\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Medhi Poirier\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cvtheque\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cvtheque\/\"},\"author\":{\"name\":\"Medhi Poirier\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/b4c43e5721de6d2f99fcc74ceafdb18d\"},\"headline\":\"CVth\u00e8que : comment et pourquoi l\u2019utiliser ?\",\"datePublished\":\"2024-05-09T14:01:53+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-15T07:36:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cvtheque\/\"},\"wordCount\":1497,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gestion des talents\",\"Recrutement\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cvtheque\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cvtheque\/\",\"name\":\"Qu\u2019est ce qu\u2019une CVth\u00e8que et comment la cr\u00e9er ? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-05-09T14:01:53+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-15T07:36:56+00:00\",\"description\":\"Pour d\u00e9nicher de nouveaux talents et trouver les bons candidats, rien de mieux qu\u2019une CVth\u00e8que de qualit\u00e9. Voici comment la mettre en place.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cvtheque\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/b4c43e5721de6d2f99fcc74ceafdb18d\",\"name\":\"Medhi Poirier\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee634c8be596706f9ef892fee19eb84d?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee634c8be596706f9ef892fee19eb84d?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Medhi Poirier\"},\"description\":\"R\u00e9dacteur web freelance avec plus de 10 ans d\u2019exp\u00e9rience, je r\u00e9dige tout type de contenu et aide les entreprises \u00e0 affirmer leur identit\u00e9 \u00e9ditoriale. Gr\u00e2ce \u00e0 ma ma\u00eetrise des techniques SEO, je d\u00e9veloppe et renforce leur pr\u00e9sence sur la toile et les moteurs de recherche. Peu importe le sujet, ma plume s'exprime.\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/medhi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Qu\u2019est ce qu\u2019une CVth\u00e8que et comment la cr\u00e9er ? | Factorial","description":"Pour d\u00e9nicher de nouveaux talents et trouver les bons candidats, rien de mieux qu\u2019une CVth\u00e8que de qualit\u00e9. Voici comment la mettre en place.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cvtheque\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"CVth\u00e8que : comment et pourquoi l\u2019utiliser ?","og_description":"Pour d\u00e9nicher de nouveaux talents et trouver les bons candidats, rien de mieux qu\u2019une CVth\u00e8que de qualit\u00e9. Voici comment la mettre en place.","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cvtheque\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2024-05-09T14:01:53+00:00","article_modified_time":"2024-05-15T07:36:56+00:00","og_image":[{"width":1023,"height":500,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/09160129\/cvtheque.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Medhi Poirier","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Medhi Poirier","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cvtheque\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cvtheque\/"},"author":{"name":"Medhi Poirier","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/b4c43e5721de6d2f99fcc74ceafdb18d"},"headline":"CVth\u00e8que : comment et pourquoi l\u2019utiliser ?","datePublished":"2024-05-09T14:01:53+00:00","dateModified":"2024-05-15T07:36:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cvtheque\/"},"wordCount":1497,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gestion des talents","Recrutement"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cvtheque\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cvtheque\/","name":"Qu\u2019est ce qu\u2019une CVth\u00e8que et comment la cr\u00e9er ? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-05-09T14:01:53+00:00","dateModified":"2024-05-15T07:36:56+00:00","description":"Pour d\u00e9nicher de nouveaux talents et trouver les bons candidats, rien de mieux qu\u2019une CVth\u00e8que de qualit\u00e9. Voici comment la mettre en place.","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/cvtheque\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/b4c43e5721de6d2f99fcc74ceafdb18d","name":"Medhi Poirier","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee634c8be596706f9ef892fee19eb84d?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee634c8be596706f9ef892fee19eb84d?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Medhi Poirier"},"description":"R\u00e9dacteur web freelance avec plus de 10 ans d\u2019exp\u00e9rience, je r\u00e9dige tout type de contenu et aide les entreprises \u00e0 affirmer leur identit\u00e9 \u00e9ditoriale. Gr\u00e2ce \u00e0 ma ma\u00eetrise des techniques SEO, je d\u00e9veloppe et renforce leur pr\u00e9sence sur la toile et les moteurs de recherche. Peu importe le sujet, ma plume s'exprime.","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/medhi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132787"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/224"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=132787"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132787\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133051,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132787\/revisions\/133051"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/132789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=132787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=132787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=132787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}