{"id":130237,"date":"2024-03-27T19:07:17","date_gmt":"2024-03-27T17:07:17","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=130237"},"modified":"2025-04-22T12:41:21","modified_gmt":"2025-04-22T10:41:21","slug":"message-bienvenue-professionnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/message-bienvenue-professionnel\/","title":{"rendered":"Message de bienvenue professionnel : conseils et exemples"},"content":{"rendered":"<p>Vous avez enfin r\u00e9ussi \u00e0 d\u00e9nicher la perle rare et \u00e0 la convaincre de rejoindre vos \u00e9quipes\u2009? Il est temps de soigner son <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/onboarding-rh\/\">onboarding<\/a>. Ne passez pas \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de l\u2019occasion de faire bonne impression en lui souhaitant la bienvenue avec un email efficace. La premi\u00e8re impression donne le LA de la relation de travail. C\u2019est pourquoi souhaiter la bienvenue \u00e0 un(e) nouvel(le) employ\u00e9(e) rev\u00eat une importance capitale.<\/p>\n<p>Pourquoi et comment un <strong>message de bienvenue professionnel<\/strong>, bien pens\u00e9 et r\u00e9dig\u00e9, peut transformer l\u2019exp\u00e9rience d\u2019int\u00e9gration d\u2019un nouveau membre de l\u2019\u00e9quipe\u2009?<\/p>\n<p>Nous vous d\u00e9voilons nos meilleurs conseils de r\u00e9daction d\u2019un message d\u2019accueil avec toutes les informations pratiques n\u00e9cessaires. On vous explique aussi quelles sont les erreurs \u00e0 \u00e9viter imp\u00e9rativement. En bonus, nous vous avons concoct\u00e9 des exemples d\u2019emails de bienvenue.<\/p>\n<p>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/modeles\/modele-plan-integration-nouvel-employe\">T\u00e9l\u00e9chargez gratuitement votre mod\u00e8le de fiche d&rsquo;int\u00e9gration d&rsquo;un nouveau salari\u00e9 en PDF<\/a> !<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/message-bienvenue-professionnel\/#message-de-bienvenue-pourquoi-est-il-important\u2009\" title=\"Message de bienvenue : pourquoi est-il important\u2009?\" data-target-id=\"message-de-bienvenue-pourquoi-est-il-important\u2009\">Message de bienvenue : pourquoi est-il important\u2009?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/message-bienvenue-professionnel\/#que-contient-un-e-mail-de-bienvenue-efficace\u2009\" title=\"Que contient un e-mail de bienvenue efficace\u2009?\" data-target-id=\"que-contient-un-e-mail-de-bienvenue-efficace\u2009\">Que contient un e-mail de bienvenue efficace\u2009?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/message-bienvenue-professionnel\/#3-exemples-et-conseils-pour-rediger-un-message-de-bienvenue\" title=\"3 exemples et conseils pour r\u00e9diger un message de bienvenue\" data-target-id=\"3-exemples-et-conseils-pour-rediger-un-message-de-bienvenue\">3 exemples et conseils pour r\u00e9diger un message de bienvenue<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/message-bienvenue-professionnel\/#l\u2019importance-de-la-disponibilite\" title=\"L\u2019importance de la disponibilit\u00e9\" data-target-id=\"l\u2019importance-de-la-disponibilite\">L\u2019importance de la disponibilit\u00e9<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/message-bienvenue-professionnel\/#\u2705-faites-une-demonstration-personnalisee-de-factorial\" title=\"\u2705 Faites une d\u00e9monstration personnalis\u00e9e de Factorial\" data-target-id=\"\u2705-faites-une-demonstration-personnalisee-de-factorial\">\u2705 Faites une d\u00e9monstration personnalis\u00e9e de Factorial<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Message de bienvenue : pourquoi est-il important\u2009?<\/h2>\n<p>L\u2019accueil d\u2019un nouvel employ\u00e9 dans votre entreprise est trop souvent encore vu comme une simple formalit\u00e9. C\u2019est une opportunit\u00e9 en or de poser les premi\u00e8res pierres d\u2019une collaboration fructueuse et durable.<\/p>\n<p>Un message de bienvenue soign\u00e9 est votre premi\u00e8re chance de faire bonne impression, et son importance ne doit pas \u00eatre sous-estim\u00e9e.<\/p>\n<h3>La premi\u00e8re impression compte<\/h3>\n<p>D\u00e8s les premiers instants, le message de bienvenue joue un r\u00f4le crucial dans la perception qu\u2019aura le(a) nouvel(le) arrivant(e) de son environnement professionnel. Un <strong>e-mail d\u2019accueil<\/strong> r\u00e9fl\u00e9chi et personnalis\u00e9 peut transformer le stress des premiers jours en v\u00e9ritable enthousiasme.<\/p>\n<p>Ce sont g\u00e9n\u00e9ralement les fondements d\u2019une relation de travail solide et positive. En communiquant de mani\u00e8re efficace d\u00e8s le d\u00e9part, vous montrez que vous valorisez votre nouvelle recrue. Cela renforce son sentiment d\u2019appartenance et sa motivation, et permet de ma\u00eetriser les co\u00fbts d\u2019un recrutement.<\/p>\n<p><iframe title=\"D\u00e9samour au premier regard | Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/aPJXKcCvwNc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>Le reflet de la culture d\u2019entreprise<\/h3>\n<p>Le message de bienvenue est une vitrine de la culture et des valeurs de votre entreprise. C\u2019est l\u2019occasion de montrer, et non juste de dire, ce qui rend votre organisation unique\u2026 Et pourquoi la nouvelle recrue a eu raison de vous choisir.<\/p>\n<p>Aussi, un accueil chaleureux et inclusif refl\u00e8te une culture d\u2019entreprise ouverte et bienveillante, o\u00f9 chaque collaborateur(rice) compte. En int\u00e9grant des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s de votre mission, de vos valeurs et de vos traditions d\u00e8s le message de bienvenue, vous aidez le(a) nouveau(elle) salari\u00e9(e) \u00e0 comprendre l\u2019esprit de l\u2019entreprise et \u00e0 se voir comme une partie int\u00e9grante de celle-ci.<\/p>\n<h3>Un boost d\u2019engagement et de productivit\u00e9<\/h3>\n<p>Un message de bienvenue bien con\u00e7u ne se contente pas de transmettre des informations\u2009; il inspire et motive. En reconnaissant les comp\u00e9tences et les exp\u00e9riences que le(a) nouvel(le) employ\u00e9(e) apporte \u00e0 l\u2019\u00e9quipe, vous renforcez son engagement d\u00e8s le premier jour.<\/p>\n<p>Cela encourage non seulement la productivit\u00e9 sur le long terme. Un(e) collaborateur(rice) qui se sent accueilli(e), attendu(e) et valoris\u00e9(e) d\u00e8s ses premiers pas dans l\u2019entreprise est un(e) collaborateur(rice) pr\u00eat(e) \u00e0 s\u2019engager pleinement dans ses nouvelles missions.<\/p>\n<p>L\u2019email de bienvenue est un outil puissant de communication interne qui joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans l\u2019int\u00e9gration et la r\u00e9tention des talents. Bien ex\u00e9cut\u00e9, il peut transformer durablement l\u2019exp\u00e9rience d\u2019onboarding d\u2019un nouvel(le) employ\u00e9(e).<\/p>\n<p><strong>\ud83d\ude80 BONUS<\/strong> : Pensez aussi au mot de bienvenue que vous pouvez ajouter en introduction dans votre <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/livret-accueil\/\">livret d&rsquo;accueil<\/a>. Cet autre outil de l&rsquo;onboarding peut \u00eatre un vrai plus pour recueillir les retours d&rsquo;exp\u00e9rience des nouveaux embauch\u00e9s. De cette fa\u00e7on, vous pouvez constamment affiner le processus d&rsquo;int\u00e9gration.<\/p>\n<h2>Que contient un e-mail de bienvenue efficace\u2009?<\/h2>\n<p>L\u2019e-mail de bienvenue parfait combine habilement informations pratiques et une touche personnelle, jetant ainsi les bases d\u2019une int\u00e9gration r\u00e9ussie. Voici comment composer cet e-mail pour marquer les esprits d\u00e8s le premier jour.<\/p>\n<h3>Informations pratiques \u00e0 inclure<\/h3>\n<p>Un e-mail de bienvenue doit avant tout \u00eatre informatif. Il s\u2019agit de rassurer le(a) nouveau(elle) collaborateur(rice) en lui fournissant toutes les donn\u00e9es essentielles pour son premier jour. Voici ce qu\u2019il ne faut pas oublier :<\/p>\n<ol>\n<li>Heure et lieu de rendez-vous : Pr\u00e9cisez o\u00f9 et quand le(la) nouvel(le) arrivant(e) doit se pr\u00e9senter, en incluant des d\u00e9tails sur le stationnement ou l\u2019acc\u00e8s aux transports en commun si n\u00e9cessaire.<\/li>\n<li>Code vestimentaire : Informez sur le code vestimentaire de l\u2019entreprise (s\u2019il en existe un) pour \u00e9viter tout malentendu.<\/li>\n<li>Planning de la premi\u00e8re journ\u00e9e : Donnez un aper\u00e7u des activit\u00e9s pr\u00e9vues : r\u00e9union de pr\u00e9sentation, formations, pause d\u00e9jeuner avec l\u2019\u00e9quipe\u2026<\/li>\n<li>Contacts cl\u00e9s : Fournissez une liste de personnes telles que le manager direct, les coll\u00e8gues de l\u2019\u00e9quipe, ou le service RH pour toute question ou aide n\u00e9cessaire.<\/li>\n<li>Documents \u00e0 apporter : Rappelez les \u00e9ventuels documents que le nouvel employ\u00e9 doit apporter pour compl\u00e9ter son dossier RH.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Personnalisation du message<\/h3>\n<p>La personnalisation de l\u2019e-mail de bienvenue montre que vous accordez de l\u2019importance \u00e0 la nouvelle recrue. Voici comment personnaliser efficacement votre message :<\/p>\n<ol>\n<li>Utilisez le pr\u00e9nom : adressez-vous directement \u00e0 la personne par son pr\u00e9nom pour cr\u00e9er un lien d\u00e8s le d\u00e9part.<\/li>\n<li>Mettez en avant ses comp\u00e9tences : Mentionnez une ou deux comp\u00e9tences ou exp\u00e9riences particuli\u00e8res qui ont impressionn\u00e9 l\u2019\u00e9quipe durant le processus de recrutement, montrant ainsi que vous avez bien pris en compte son profil.<\/li>\n<li>Int\u00e9grez un mot de l\u2019\u00e9quipe : Un court message ou une vid\u00e9o de bienvenue de l\u2019\u00e9quipe peut grandement contribuer \u00e0 cr\u00e9er un sentiment d\u2019appartenance.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Erreurs \u00e0 \u00e9viter<\/h3>\n<p>Certains \u00e9cueils peuvent compromettre l\u2019efficacit\u00e9 de votre message de bienvenue. Voici les principaux \u00e0 \u00e9viter :<\/p>\n<ol>\n<li>Trop d\u2019informations d\u2019un coup : Veillez \u00e0 ne pas submerger la nouvelle recrue. Priorisez les informations essentielles pour le premier jour pour <a href=\"https:\/\/www.welcometothejungle.com\/fr\/articles\/prise-de-poste-comment-eviter-en-faire-trop\">lui \u00e9viter de se sentir d\u00e9bord\u00e9 avant sa prise de poste<\/a>.<\/li>\n<li>Un ton trop formel ou trop d\u00e9tach\u00e9 : Trouvez le juste milieu pour que le message soit professionnel tout en \u00e9tant chaleureux.<\/li>\n<li>N\u00e9gliger la relecture : Les fautes de frappe ou les erreurs d\u2019information peuvent nuire \u00e0 la cr\u00e9dibilit\u00e9 du message. Une relecture attentive est donc essentielle.<\/li>\n<li>Oublier l\u2019aspect pratique : Assurez-vous que le message contient toutes les indications pratiques pour que le(a) nouvel(le) employ\u00e9(e) se sente pr\u00eat(e) et en confiance d\u00e8s ses premiers pas dans l\u2019entreprise.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En suivant ces lignes directrices, votre e-mail de bienvenue deviendra un outil cl\u00e9 dans le processus d\u2019int\u00e9gration.<\/p>\n<h2>3 exemples et conseils pour r\u00e9diger un message de bienvenue<\/h2>\n<p>La r\u00e9daction d\u2019un message de bienvenue engageant et personnalis\u00e9 est essentielle pour influencer l\u2019<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/integration-nouveau-salarie\/\">int\u00e9gration d&rsquo;un salari\u00e9<\/a>. Pour vous inspirer, voici trois exemples de messages de bienvenue, accompagn\u00e9s d\u2019une analyse de leur efficacit\u00e9, ainsi que des strat\u00e9gies pour maximiser l\u2019impact de vos propres messages.<\/p>\n<p>\ud83d\ude80 <strong>BONUS<\/strong> : Avec le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/onboarding-et-offboarding-employes\">logiciel d&rsquo;onboarding de Factorial<\/a>, vous pouvez g\u00e9rer tout le processus d&rsquo;int\u00e9gration de fa\u00e7on fluide et efficace depuis la m\u00eame plateforme. Imaginez pouvoir fournir toutes les informations et les documents n\u00e9cessaires \u00e0 vos nouveaux collaborateurs avant m\u00eame leur premier jour. L&rsquo;automatisation des t\u00e2ches comme la collecte de signatures et la cr\u00e9ation de comptes utilisateurs permet d&rsquo;\u00e9conomiser un temps pr\u00e9cieux pour l&rsquo;\u00e9quipe RH. Avec un suivi pr\u00e9cis de la progression de l&rsquo;onboarding pour chaque nouvel employ\u00e9, vous pouvez identifier rapidement les \u00e9ventuels points de friction et les am\u00e9liorer.<\/p>\n<h3>1\ufe0f\u20e3 Exemple de message de bienvenue chaleureux et informatif<\/h3>\n<p>Bienvenue \u00e0 bord, [Pr\u00e9nom]\u2009!<\/p>\n<p>Nous sommes ravis que tu aies choisi de nous rejoindre chez [Nom de l\u2019Entreprise]. Ton expertise en [domaine sp\u00e9cifique] va sans aucun doute enrichir notre \u00e9quipe.<\/p>\n<p>Voici quelques informations pratiques pour ton premier jour :<br \/>\n\u2013 Heure et lieu de rendez-vous : [d\u00e9tails]<br \/>\n\u2013 Documents importants \u00e0 ramener : [d\u00e9tails]<br \/>\n\u2013 Contacts cl\u00e9s : [noms et coordonn\u00e9es]<\/p>\n<p>Nous avons h\u00e2te de te rencontrer et de t\u2019accueillir personnellement dans nos locaux. D\u2019ici l\u00e0, n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 nous contacter si tu as la moindre question.<\/p>\n<p>\u00c0 tr\u00e8s bient\u00f4t,<br \/>\n[Ton nom]<\/p>\n<p>Pourquoi c\u2019est efficace\u2009? Ce message combine chaleur humaine et informations pratiques. Il rassure le(a) nouveau(elle) collaborateur tout en renfor\u00e7ant son enthousiasme pour le premier jour.<\/p>\n<h3>2\ufe0f\u20e3 Exemple d\u2019e-mail de bienvenue personnalis\u00e9 et engageant<\/h3>\n<p>Bonjour [Pr\u00e9nom],<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9quipe de [Nom de l\u2019Entreprise] te souhaite la bienvenue\u2009! Ton arriv\u00e9e est tr\u00e8s attendue, notamment pour ton talent en [domaine sp\u00e9cifique] qui va booster nos projets en cours.<\/p>\n<p>Pour ton int\u00e9gration :<br \/>\n\u2013 Ton espace de travail est d\u00e9j\u00e0 pr\u00eat dans le bureau [num\u00e9ro\/\u00e9tage].<br \/>\n\u2013 [Nom du Manager ou coll\u00e8gue] sera ton mentor et premier point de contact.<br \/>\n\u2013 Une petite surprise t\u2019attend \u00e0 ton bureau\u2009!<\/p>\n<p>N\u2019oublie pas de jeter un \u0153il \u00e0 notre vid\u00e9o de bienvenue [lien], pour te familiariser avec notre culture et nos valeurs.<\/p>\n<p>\u00c0 [Pr\u00e9cisez le jour d\u2019arriv\u00e9e] pour de nouvelles aventures\u2009!<\/p>\n<p>Bien \u00e0 toi,<br \/>\n[Ton nom]<\/p>\n<p>Pourquoi c\u2019est efficace\u2009? L\u2019approche personnalis\u00e9e et l\u2019annonce d\u2019une surprise cr\u00e9ent un sentiment d\u2019anticipation positive, tandis que le lien vers une vid\u00e9o de bienvenue introduit la culture d\u2019entreprise de mani\u00e8re interactive.<\/p>\n<h3>3\ufe0f\u20e3 Exemple de message de bienvenue concis et direct<\/h3>\n<p>Salut [Pr\u00e9nom],<\/p>\n<p>Bienvenue chez [Nom de l\u2019Entreprise]\u2009! On est super contents que tu sois parmi nous. Ton parcours en [domaine sp\u00e9cifique] nous a tous impressionn\u00e9s.<\/p>\n<p>Quelques infos pour d\u00e9marrer :<br \/>\n\u2013 Rendez-vous \u00e0 [heure] \u00e0 [lieu].<br \/>\n\u2013 Ton badge et ton kit de bienvenue t\u2019attendent.<br \/>\n\u2013 Rencontre avec l\u2019\u00e9quipe [jour d\u2019arriv\u00e9e].<\/p>\n<p>Si tu as des questions, n\u2019h\u00e9site pas. \u00c0 tr\u00e8s vite\u2009!<\/p>\n<p>Bien \u00e0 toi,<br \/>\n[Ton nom]<\/p>\n<p>Pourquoi c\u2019est efficace\u2009? Le message est court, mais reste convivial et va droit au but. C\u2019est parfait pour les cultures d\u2019entreprise modernes et d\u00e9contract\u00e9es, type startup ou entreprise en croissance.<\/p>\n<h3>Nos conseils pour un message de bienvenue impactant<\/h3>\n<p>Un message de bienvenue professionnel doit marquer les esprits. En plus des exemples plus haut, voici comment donner davantage de pertinence \u00e0 votre message.<\/p>\n<ol>\n<li>Personnalisez votre message : utilisez le pr\u00e9nom du destinataire et mentionnez des d\u00e9tails sp\u00e9cifiques sur ses comp\u00e9tences ou int\u00e9r\u00eats pour cr\u00e9er un lien imm\u00e9diat.<\/li>\n<li>Int\u00e9grez de l\u2019humour ou de l\u2019interactivit\u00e9 : Selon le ton de votre entreprise, une touche d\u2019humour ou l\u2019ajout de contenus interactifs (comme des vid\u00e9os) peut rendre votre message plus m\u00e9morable.<\/li>\n<li>Valorisez les r\u00e9alisations du nouvel employ\u00e9 : Faire allusion \u00e0 ses r\u00e9ussites ant\u00e9rieures renforce son sentiment d\u2019\u00eatre valoris\u00e9 et reconnu d\u00e8s le d\u00e9part.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\ud83d\ude80 <strong>BONUS<\/strong> : En m\u00eame temps que vous faites votre mail de bienvenue, annoncez aussi l&rsquo;<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/presentation-equipe-nouveaux-salaries\/\">arriv\u00e9e de votre nouvel employ\u00e9\u00a0\u00e0 vos \u00e9quipes<\/a> qui seront d&rsquo;autant plus pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 lui offrir un bel accueil.<\/p>\n<h2>L\u2019importance de la disponibilit\u00e9<\/h2>\n<p>En plus d\u2019un message de bienvenue impactant, ne n\u00e9gligez pas la question de la disponibilit\u00e9. En effet, rien de pire pour une nouvelle recrue que de sentir que l\u2019on n\u2019a pas de temps \u00e0 lui accorder. Ce temps \u00e0 accorder peut aussi \u00eatre dispatch\u00e9 entre plusieurs personnes de votre \u00e9quipe.<br \/>\nPour \u00e9viter cela, montrez-vous disponible : Assurez-vous que le(a) nouveau(elle) collaborateur(rice) sache comment et \u00e0 qui poser des questions. Cette disponibilit\u00e9 renforce le sentiment d\u2019appartenance et permet de renforcer l\u2019aspect op\u00e9rationnel<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour conclure, le <strong>message de bienvenue<\/strong> peut \u00eatre un v\u00e9ritable outil au service d\u2019un onboarding r\u00e9ussi. Pour autant, il n\u2019est qu\u2019un \u00e9l\u00e9ment du <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/parcours-integration-reussi\/\">parcours d\u2019int\u00e9gration<\/a>. Il devra \u00eatre coh\u00e9rent avec la suite de l\u2019onboarding puis de l\u2019exp\u00e9rience collaborateur pour permettre \u00e0 la nouvelle recrue de se sentir \u00e0 l\u2019aise rapidement. Il s&rsquo;agit avant tout d&rsquo;un investissement en temps dont les fruits pourront \u00eatre rapidement r\u00e9colt\u00e9s, \u00e0 condition d\u2019\u00eatre bien sem\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Pr\u00eat \u00e0 simplifier l&rsquo;onboarding ?<\/strong><\/p>\n<h2>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">Faites une d\u00e9monstration personnalis\u00e9e de Factorial<\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous avez enfin r\u00e9ussi \u00e0 d\u00e9nicher la perle rare et \u00e0 la convaincre de rejoindre vos \u00e9quipes\u2009? Il est temps de soigner son onboarding. Ne passez pas \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de l\u2019occasion de faire bonne impression en lui souhaitant la bienvenue avec un email efficace. La premi\u00e8re impression donne le LA de la relation de travail.<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/message-bienvenue-professionnel\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":130259,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[445,451],"tags":[],"class_list":["post-130237","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talents","category-onboarding-offboarding"],"acf":{"topics":"talent-onboarding"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Message de bienvenue : comment le r\u00e9ussir ? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pourquoi r\u00e9diger un message de bienvenue professionnel ? \u25b7Conseils et exemples de messages \u25b7erreurs \u00e0 \u00e9viter\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/message-bienvenue-professionnel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Message de bienvenue professionnel : conseils et exemples\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pourquoi r\u00e9diger un message de bienvenue professionnel ? 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