{"id":127647,"date":"2024-02-19T08:46:43","date_gmt":"2024-02-19T06:46:43","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=127647"},"modified":"2024-04-17T13:27:30","modified_gmt":"2024-04-17T11:27:30","slug":"aides-embauche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/aides-embauche\/","title":{"rendered":"Quelles sont les aides \u00e0 l\u2019embauche ?"},"content":{"rendered":"<p>Alors que le contexte \u00e9conomique semble de plus en plus complexe, <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/systeme-de-suivi-des-canditatures\">le recrutement<\/a><strong> repr\u00e9sente un v\u00e9ritable d\u00e9fi pour les entreprises.<\/strong> De plus, la d\u00e9cision d\u2019embaucher un(e) nouveau(elle) collaborateur(rice) implique des co\u00fbts parfois difficiles \u00e0 supporter. Les aides \u00e0 l\u2019embauche s\u2019av\u00e8rent alors des outils puissants pour <strong>lever les freins \u00e0 l\u2019embauche<\/strong> et faciliter l\u2019int\u00e9gration des nouveaux talents.<\/p>\n<p>Que vous soyez une TPE en croissance ou bien une entreprise d\u00e9j\u00e0 bien \u00e9tablie, <strong>l\u2019\u00c9tat propose une large palette d\u2019aides \u00e0 l\u2019embauche, allant du soutien financier \u00e0 l\u2019exon\u00e9ration de charges sociales.<\/strong> De plus, ces aides sont adapt\u00e9es \u00e0 divers profils de candidat(e)s et situations d\u2019embauche.<\/p>\n<p>D\u00e9couvrez comment ces mesures peuvent vous \u00eatre pr\u00e9cieuses pour r\u00e9duire le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/vrai-cout-dun-recrutement\/\">co\u00fbt de vos recrutements<\/a> tout en contribuant au d\u00e9veloppement de votre entreprise et au dynamisme du march\u00e9 du travail.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/modeles\/modele-entretien-recrutement\">T\u00e9l\u00e9chargez gratuitement notre mod\u00e8le d&rsquo;entretien de recrutement !<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/aides-embauche\/#les-principales-aides-a-l\u2019embauche\" title=\"Les principales aides \u00e0 l\u2019embauche\" data-target-id=\"les-principales-aides-a-l\u2019embauche\">Les principales aides \u00e0 l\u2019embauche<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/aides-embauche\/#les-aides-a-l\u2019embauche-par-type-de-contrat\" title=\"Les aides \u00e0 l\u2019embauche par type de contrat\" data-target-id=\"les-aides-a-l\u2019embauche-par-type-de-contrat\">Les aides \u00e0 l\u2019embauche par type de contrat<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/aides-embauche\/#les-autres-aides-en-fonction-du-secteur-d\u2019activite-ou-de-la-zone-geographique\" title=\"Les autres aides en fonction du secteur d\u2019activit\u00e9 ou de la zone g\u00e9ographique\" data-target-id=\"les-autres-aides-en-fonction-du-secteur-d\u2019activite-ou-de-la-zone-geographique\">Les autres aides en fonction du secteur d\u2019activit\u00e9 ou de la zone g\u00e9ographique<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/aides-embauche\/#tableau-recapitulatif-des-principales-aides-a-l\u2019embauche\" title=\"Tableau r\u00e9capitulatif des principales aides \u00e0 l\u2019embauche\" data-target-id=\"tableau-recapitulatif-des-principales-aides-a-l\u2019embauche\">Tableau r\u00e9capitulatif des principales aides \u00e0 l\u2019embauche<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/aides-embauche\/#\ud83d\udc4dpour-une-gestion-rh-sans-fluide-et-efficace,-optez-pour-factorial-reservez-des-aujourd\u2019hui-votre-demo-offerte-avec-l\u2019un-de-nos-experts\" title=\"\ud83d\udc4dPour une gestion RH sans fluide et efficace, optez pour Factorial. R\u00e9servez d\u00e8s aujourd\u2019hui votre d\u00e9mo offerte avec l\u2019un de nos experts.\" data-target-id=\"\ud83d\udc4dpour-une-gestion-rh-sans-fluide-et-efficace,-optez-pour-factorial-reservez-des-aujourd\u2019hui-votre-demo-offerte-avec-l\u2019un-de-nos-experts\">\ud83d\udc4dPour une gestion RH sans fluide et efficace, optez pour Factorial. R\u00e9servez d\u00e8s aujourd\u2019hui votre d\u00e9mo offerte avec l\u2019un de nos experts.<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Les principales aides \u00e0 l\u2019embauche<\/h2>\n<h3>Le Contrat Unique d\u2019Insertion<\/h3>\n<p>Lors du recrutement d\u2019un(e) demandeur(se) d\u2019emploi, le Contrat Unique d\u2019Insertion (CUI) se positionne comme une solution cl\u00e9 pour les entreprises d\u00e9sireuses d\u2019int\u00e9grer ces personnes tout en profitant d\u2019un soutien financier. Il se d\u00e9compose en deux cat\u00e9gories :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Le CUI-CAE ou Contrat d\u2019Accompagnement dans l\u2019Emploi<\/strong> qui est destin\u00e9 au secteur non marchand. Il vise \u00e0 faciliter l\u2019emploi de personnes en difficult\u00e9 d\u2019emploi \u00e0 travers la r\u00e9alisation de missions d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral. L\u2019aide financi\u00e8re peut atteindre jusqu\u2019\u00e0 95% du SMIC horaire brut. Quant au contrat, sa dur\u00e9e varie de six mois \u00e0 deux ans. Un suivi et une formation du b\u00e9n\u00e9ficiaire sont impos\u00e9s aussi en contrepartie.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Le CUI-CIE<\/strong> est destin\u00e9 au secteur marchand. Cette aide \u00e0 l\u2019embauche vise \u00e0 encourager les entreprises \u00e0 recruter des personnes dites \u00e9loign\u00e9es de l\u2019emploi. Le montant de l\u2019aide est fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral et est conditionn\u00e9 comme pour le CAE, a un accompagnement renforc\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>La r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale de cotisations patronales<\/h3>\n<p>Souvent d\u00e9sign\u00e9e sous le nom de \u201cr\u00e9duction Fillon\u201d, la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cotisations-sociales\/\">cotisations<\/a> permet \u00e0 tous les employeurs, peu importe leur taille, de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un<strong> all\u00e9gement de charges sociales sur les salaires inf\u00e9rieurs \u00e0 1,6 fois le SMIC.<\/strong><\/p>\n<p>R\u00e9gie par les d\u00e9crets D241-7 et suivants du Code de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale, cette mesure vise \u00e0 encourager l\u2019embauche de salari\u00e9(e)s ayant des niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration relativement bas. Le calcul de cette r\u00e9duction est parfois complexe, il est donc pr\u00e9f\u00e9rable de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/gestion-des-paies-en-ligne\">s\u2019appuyer sur un logiciel RH<\/a> pour \u00e9viter toute erreur de paie.<\/p>\n<h3>Les aides pour l\u2019embauche de travailleurs(ses) handicap\u00e9(e)s<\/h3>\n<p>Les entreprises qui embauchent des personnes en <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/embauche-travailleur-handicape-obligations-entreprises\/\">situation de handicap<\/a> peuvent pr\u00e9tendre \u00e0 plusieurs aides. Ces aides ont pour objet de <strong>faciliter l\u2019int\u00e9gration et l\u2019adaptation du poste de travail.<\/strong> L\u2019AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l\u2019Insertion Professionnelles des Personnes Handicap\u00e9es) g\u00e8re ces aides ainsi que le FIPHPP (Fonds pour l\u2019Insertion des Personnes Handicap\u00e9es dans la Fonction Publique).<\/p>\n<h2>Les aides \u00e0 l\u2019embauche par type de contrat<\/h2>\n<h3>Les aides \u00e0 l\u2019embauche d\u2019un alternant<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/recruter-alternance\/\">L\u2019embauche en alternance<\/a> via le contrat d\u2019apprentissage ou de professionnalisation, est encourag\u00e9e par des <strong>aides financi\u00e8res significatives<\/strong>. Ces aides permettent de soutenir les entreprises mais aussi de faciliter l\u2019insertion des jeunes sur le march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n<p>Lors de l\u2019embauche d\u2019un apprenti en <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/contrat-professionnalisation-ou-apprentissage\/\">contrat d\u2019apprentissage<\/a>, l&rsquo;entreprise peut pr\u00e9tendre \u00e0 une aide financi\u00e8re. Pour les contrats sign\u00e9s jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2024, l\u2019aide peut s\u2019\u00e9lever jusqu\u2019\u00e0 6000\u20ac lors de la premi\u00e8re ann\u00e9e. Des conditions suppl\u00e9mentaires doivent \u00eatre respect\u00e9es par les entreprises de plus de 250 salari\u00e9s dont le quota annuel d\u2019alternant doit \u00eatre d\u2019au moins 5%.<\/p>\n<p>S\u2019agissant du contrat de professionnalisation, une aide financi\u00e8re sp\u00e9cifique est accord\u00e9e aux entreprises qui embauchent des personnes \u00e9loign\u00e9es de l\u2019emploi comme les ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e, les b\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux, etc.<\/p>\n<h3>Exon\u00e9rations pour les Jeunes Entreprises Innovantes (JEI)<\/h3>\n<p>Dans le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conge-creation-jeune-entreprise-innovante\/\">cadre des JEI<\/a>, <strong>l\u2019exon\u00e9ration des cotisations sociales patronales est destin\u00e9e aux r\u00e9mun\u00e9rations de certains acteurs de la R&amp;D<\/strong>. Elle couvre les cotisations d\u2019assurance maladie, vieillesse et allocations familiales, mais exclut la retraite compl\u00e9mentaire et les cotisations accidents du travail.<\/p>\n<p>L\u2019exon\u00e9ration est plafonn\u00e9e 4,5 fois SMIC par salari\u00e9 et limit\u00e9e \u00e0 5 fois le plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale par \u00e9tablissement, valable jusqu\u2019\u00e0 8 ans apr\u00e8s la cr\u00e9ation de l\u2019entreprise.<\/p>\n<h3>Les contrats \u00e0 destination de publics sp\u00e9cifiques<\/h3>\n<p>Certaines cat\u00e9gories peuvent \u00e9prouver des difficult\u00e9s \u00e0 s\u2019ins\u00e9rer durablement sur le march\u00e9 de l\u2019emploi :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Les s\u00e9niors,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Les r\u00e9sidents de quartiers prioritaires de la politique de la ville.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour favoriser l\u2019<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pourquoi-comment-recruter-senior\/\">emploi des s\u00e9niors<\/a>, le l\u00e9gislateur a instaur\u00e9 le CDD senior. Ce contrat offre aux entreprises la possibilit\u00e9 d\u2019embaucher en CDD des <strong>personnes de plus de 57 ans<\/strong>, inscrites \u00e0 P\u00f4le Emploi depuis plus de 3 mois, ou qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une convention de reclassement personnalis\u00e9. La dur\u00e9e du contrat ne peut exc\u00e9der 18 mois et permet \u00e0 l\u2019employeur de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019aides et exon\u00e9rations de charges sous certaines conditions.<\/p>\n<p>Pour faciliter l\u2019embauche de personnes r\u00e9sidant dans des quartiers prioritaires, une prime peut \u00eatre attribu\u00e9e \u00e0 l\u2019entreprise. Son montant peut atteindre 5000\u20ac par an sur trois s\u2019il s\u2019agit d\u2019un CDI et 2500\u20ac par an sur deux dans le cas d\u2019un CDD d\u2019au moins 6 mois.<\/p>\n<h2>Les autres aides en fonction du secteur d\u2019activit\u00e9 ou de la zone g\u00e9ographique<\/h2>\n<h3>Les aides \u00e0 l\u2019embauche dans les zones en difficult\u00e9<\/h3>\n<p>Les entreprises qui sont implant\u00e9es dans des zones g\u00e9ographiques sp\u00e9cifiques telles que les Zones de Revitalisation Rurale, les Zones Franches Urbaines (ZFU) peuvent pr\u00e9tendre \u00e0 certaines aides.<\/p>\n<p>Les entreprises en ZFR peuvent solliciter des <strong>exon\u00e9rations de cotisations patronales<\/strong> lors de l\u2019embauche de nouveaux salari\u00e9s. L\u2019embauche devra \u00eatre effectu\u00e9e en CDI ou en CDD de 12 mois minimum.<\/p>\n<p>Pour faciliter l\u2019embauche en ZFU, une exon\u00e9ration sur les cotisations patronales peut \u00eatre appliqu\u00e9e. Cette exon\u00e9ration concerne les salaires jusqu\u2019\u00e0 1,4 fois le SMIC et pour les 50 premiers salari\u00e9s \u00e9quivalent temps plein par mois. Cette aide est toutefois, d\u00e9gressive jusqu\u2019\u00e0 deux SMIC. Cette aide peut \u00eatre effective jusqu\u2019\u00e0 cinq ans.<\/p>\n<h3>Les avantages fiscaux et autres exon\u00e9rations<\/h3>\n<p>En plus d\u2019aides directes \u00e0 l\u2019embauche,<strong> les entreprises peuvent aussi b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019avantages fiscaux comme les cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4ts pour la recherche et le d\u00e9veloppement, l\u2019innovation ou encore l\u2019embauche de certaines cat\u00e9gories de salari\u00e9s.<\/strong> Ces incitations fiscales peuvent \u00eatre un v\u00e9ritable atout pour prendre la d\u00e9cision d\u2019embaucher et d\u2019am\u00e9liorer la tr\u00e9sorerie de l\u2019entreprise. C\u2019est le cas notamment avec le Cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t recherche qui permet aux entreprises une \u00e9conomie substantielle pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 30% du montant de l\u2019investissement.<\/p>\n<h2>Tableau r\u00e9capitulatif des principales aides \u00e0 l\u2019embauche<\/h2>\n<p>Pour vous aider \u00e0 y voir plus clair et vous encourager \u00e0 faire votre demande, voici un tableau r\u00e9capitulatif des aides \u00e0 l\u2019embauche.<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Nom de l\u2019aide<\/td>\n<td>Description<\/td>\n<td>Public vis\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Contrat unique (CUI)<\/td>\n<td>Soutien financier via le CUI-CAE pour le secteur non marchand et CUI-CIE pour le secteur marchand<\/td>\n<td>Demandeurs d\u2019emploi<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>R\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale de cotisations patronales<\/td>\n<td>All\u00e8gement de charges sur salaires inf\u00e9rieurs \u00e0 1,6 fois le SMIC<\/td>\n<td>Employeurs de toutes tailles<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Aides pour l\u2019embauche de travailleurs handicap\u00e9s<\/td>\n<td>Facilitation d\u2019int\u00e9gration et d\u2019adaptation du poste, g\u00e9r\u00e9es par l\u2019AGEFIPH ou le FIPHPP<\/td>\n<td>Travailleurs handicap\u00e9s<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Aides \u00e0 l\u2019embauche d\u2019un alternant<\/td>\n<td>Aides financi\u00e8res pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 6000\u20ac<\/td>\n<td>Jeunes et entreprises accueillant un alternant<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Exon\u00e9ration pour les Jeunes Entreprises Innovantes (JEI)<\/td>\n<td>Cotisations sociales exon\u00e9r\u00e9es pour les r\u00e9mun\u00e9rations consacr\u00e9es \u00e0 la R&amp;D, valable jusqu\u2019\u00e0 8 ans<\/td>\n<td>Jeunes Entreprises Innovantes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Contrats sp\u00e9cifiques pour les publics difficiles \u00e0 ins\u00e9rer<\/td>\n<td>CDD s\u00e9nior pour plus de 57 ans, primes pour embauche dans les quartiers prioritaires de la ville (QPV)<\/td>\n<td>S\u00e9niors, r\u00e9sidents de QPV<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Aides \u00e0 l\u2019embauche dans les zones en difficult\u00e9s \u00e9conomiques ou territoriales<\/td>\n<td>Exon\u00e9rations de cotisations en ZRR et ZFU, salaires jusqu\u2019\u00e0 1,4 fois SMIC<\/td>\n<td>Entreprises en ZFR et ZFU<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Avantages fiscaux et autres exon\u00e9rations<\/td>\n<td>Cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4ts pour R&amp;D et innovation.<\/td>\n<td>Entreprises qui investissent en R&amp;D et l\u2019innovation<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Pour conclure, on peut affirmer que les nombreuses aides \u00e0 l\u2019embauche sont une <strong>ressource pr\u00e9cieuse pour les entreprises de toutes tailles, de tous secteurs et de toutes localisations.<\/strong> Elles permettent \u00e0 la fois d\u2019all\u00e9ger le co\u00fbt d\u2019int\u00e9gration d\u2019un nouveau talent et de stimuler l\u2019emploi et l\u2019attractivit\u00e9 des territoires et des entreprises. Vous \u00eates d\u00e9sormais au fait des nombreuses aides possibles, ce serait dommage de s\u2019en priver n\u2019est-ce pas ?<\/p>\n<h2>\ud83d\udc4dPour une gestion RH sans fluide et efficace, optez pour Factorial. R\u00e9servez d\u00e8s aujourd\u2019hui votre <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\">d\u00e9mo offerte<\/a> avec l\u2019un de nos experts.<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que le contexte \u00e9conomique semble de plus en plus complexe, le recrutement repr\u00e9sente un v\u00e9ritable d\u00e9fi pour les entreprises. De plus, la d\u00e9cision d\u2019embaucher un(e) nouveau(elle) collaborateur(rice) implique des co\u00fbts parfois difficiles \u00e0 supporter. Les aides \u00e0 l\u2019embauche s\u2019av\u00e8rent alors des outils puissants pour lever les freins \u00e0 l\u2019embauche et faciliter l\u2019int\u00e9gration des nouveaux<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/aides-embauche\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":203,"featured_media":127649,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[445,286],"tags":[],"class_list":["post-127647","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talents","category-recrutement"],"acf":{"topics":"talent-recruitment"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Quelles sont les aides \u00e0 l\u2019embauche ? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez quelles sont les aides \u00e0 l\u2019embauche - comment b\u00e9n\u00e9ficier des aides adapt\u00e9es \u00e0 votre entreprise - un tableau des diff\u00e9rentes aides \u00e0 l\u2019embauche.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/aides-embauche\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Quelles sont les aides \u00e0 l\u2019embauche ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9couvrez quelles sont les aides \u00e0 l\u2019embauche - comment b\u00e9n\u00e9ficier des aides adapt\u00e9es \u00e0 votre entreprise - un tableau des diff\u00e9rentes aides \u00e0 l\u2019embauche.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/aides-embauche\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-19T06:46:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-17T11:27:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/19084635\/aides-embauche.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anais Gibert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anais Gibert\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/aides-embauche\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/aides-embauche\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anais Gibert\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/4ba266d4a12922995d360e0cff44a50d\"},\"headline\":\"Quelles sont les aides \u00e0 l\u2019embauche ?\",\"datePublished\":\"2024-02-19T06:46:43+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-17T11:27:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/aides-embauche\/\"},\"wordCount\":1585,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gestion des talents\",\"Recrutement\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/aides-embauche\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/aides-embauche\/\",\"name\":\"Quelles sont les aides \u00e0 l\u2019embauche ? 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