{"id":126228,"date":"2024-02-01T11:11:17","date_gmt":"2024-02-01T09:11:17","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=126228"},"modified":"2026-02-17T12:38:17","modified_gmt":"2026-02-17T10:38:17","slug":"deplacement-professionnel-temps-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/deplacement-professionnel-temps-travail\/","title":{"rendered":"D\u00e9placement professionnel et temps de travail : comment \u00e7a marche en 2026 ?"},"content":{"rendered":"

Au cours de sa carri\u00e8re, un(e) salari\u00e9(e) peut se retrouver \u00e0 devoir se d\u00e9placer dans le cadre de l\u2019exercice de ses missions. Lors d\u2019un d\u00e9placement professionnel, le temps de travail effectif en est alors affect\u00e9.<\/p>\n

Visite chez un client, voyage d\u2019affaires, formation\u2026 Les d\u00e9placements pro sont vari\u00e9s et n\u2019ont pas la m\u00eame influence sur le temps de travail.<\/strong><\/p>\n

Mais alors, qu’est-ce qui rel\u00e8ve du temps de travail effectif et qu’est-ce qui ouvre simplement droit \u00e0 une contrepartie ? Entre le Code du travail, la jurisprudence r\u00e9cente de la Cour de cassation et les bar\u00e8mes Urssaf 2026, la r\u00e9glementation m\u00e9rite qu’on s’y attarde. Voici ce qu’il faut savoir pour y voir plus clair.<\/p>\n

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Tableau pour calculer les heures de travail avec Excel<\/h4>\n \n

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Table des mati\u00e8res<\/p>\n