{"id":121997,"date":"2023-11-30T10:57:35","date_gmt":"2023-11-30T08:57:35","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=121997"},"modified":"2024-06-15T12:13:15","modified_gmt":"2024-06-15T10:13:15","slug":"conge-solidarite-familiale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conge-solidarite-familiale\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale : comment \u00e7a marche ?"},"content":{"rendered":"

Le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale est l\u2019opportunit\u00e9 de se consacrer pleinement \u00e0 un proche en fin de vie, en suspendant temporairement son contrat de travail.<\/strong> Avec le vieillissement de la population active, ce type de dispositif devrait \u00eatre de plus en plus souvent mobilis\u00e9 par les collaborateurs et collaboratrices.<\/p>\n

Selon un rapport d\u2019\u00e9valuation de l’\u00c9tat<\/a>, en 2021, 535 accompagnant-es ont be\u0301ne\u0301ficie\u0301 de l\u2019allocation li\u00e9e au cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale pour accompagner 529 personnes en fin de vie. Le nombre d’allocations octroye\u0301es a\u0300 taux plein e\u0301tait de 8476 et le nombre d\u2019allocations octroye\u0301es a\u0300 temps partiel de 3 3094. Ces chiffres nous montrent que le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familial correspond \u00e0 un besoin r\u00e9el des salari\u00e9-es.<\/strong><\/p>\n

Mais de quoi parle t-on exactement ? Quelle diff\u00e9rence avec le cong\u00e9 proche aidant <\/a>? D\u00e9cryptage.<\/p>\n

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Table des mati\u00e8res<\/p>\n