{"id":120004,"date":"2023-10-31T11:03:12","date_gmt":"2023-10-31T09:03:12","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=120004"},"modified":"2024-11-08T12:34:59","modified_gmt":"2024-11-08T10:34:59","slug":"duree-maximale-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/","title":{"rendered":"Quelle est la dur\u00e9e maximale du travail en France ?"},"content":{"rendered":"<p>La dur\u00e9e maximale du travail, r\u00e9gul\u00e9e par des lois, constitue <strong>un aspect essentiel de notre vie professionnelle<\/strong>. Elle est un pilier fondamental pour pr\u00e9server la sant\u00e9, le bien-\u00eatre, et l&rsquo;\u00e9quilibre entre travail et vie personnelle.<\/p>\n<p>Aujourd\u2019hui, Factorial vous propose d&rsquo;explorer de mani\u00e8re concise son cadre l\u00e9gal et son impact quotidien sur les travailleurs.<\/p>\n<p>\u2705 <strong><span style=\"font-size: 14pt;\"><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/modeles\/modele-excel-controle-du-temps\">T\u00e9l\u00e9chargez votre mod\u00e8le de feuille de temps Excel personnalisable !<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/#qu\u2019est-ce-que-la-duree-maximale-de-travail\" title=\"Qu\u2019est-ce que la dur\u00e9e maximale de travail ?\" data-target-id=\"qu\u2019est-ce-que-la-duree-maximale-de-travail\">Qu\u2019est-ce que la dur\u00e9e maximale de travail ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/#quelle-est-la-difference-entre-la-duree-legale-et-la-duree-maximale-de-travail\" title=\"Quelle est la diff\u00e9rence entre la dur\u00e9e l\u00e9gale et la dur\u00e9e maximale de travail ?\" data-target-id=\"quelle-est-la-difference-entre-la-duree-legale-et-la-duree-maximale-de-travail\">Quelle est la diff\u00e9rence entre la dur\u00e9e l\u00e9gale et la dur\u00e9e maximale de travail ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/#quelle-est-la-duree-maximale-de-travail-par-jour\" title=\"Quelle est la dur\u00e9e maximale de travail par jour ?\" data-target-id=\"quelle-est-la-duree-maximale-de-travail-par-jour\">Quelle est la dur\u00e9e maximale de travail par jour ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/#quelle-est-la-duree-maximale-de-travail-par-semaine\" title=\"Quelle est la dur\u00e9e maximale de travail par semaine ?\" data-target-id=\"quelle-est-la-duree-maximale-de-travail-par-semaine\">Quelle est la dur\u00e9e maximale de travail par semaine ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/#duree-maximale-de-travail-par-mois\" title=\"Dur\u00e9e maximale de travail par mois\" data-target-id=\"duree-maximale-de-travail-par-mois\">Dur\u00e9e maximale de travail par mois<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/#duree-legale-maximale-du-travail-par-annee\" title=\"Dur\u00e9e l\u00e9gale maximale du travail par ann\u00e9e\" data-target-id=\"duree-legale-maximale-du-travail-par-annee\">Dur\u00e9e l\u00e9gale maximale du travail par ann\u00e9e<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/#quelles-sont-les-regles-en-matiere-de-repos-pour-les-salaries\" title=\"Quelles sont les r\u00e8gles en mati\u00e8re de repos pour les salari\u00e9s ?\" data-target-id=\"quelles-sont-les-regles-en-matiere-de-repos-pour-les-salaries\">Quelles sont les r\u00e8gles en mati\u00e8re de repos pour les salari\u00e9s ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/#quelles-sont-les-sanctions-en-cas-de-non-respect-de-la-duree-maximale-de-travail\" title=\"Quelles sont les sanctions en cas de non-respect de la dur\u00e9e maximale de travail ?\" data-target-id=\"quelles-sont-les-sanctions-en-cas-de-non-respect-de-la-duree-maximale-de-travail\">Quelles sont les sanctions en cas de non-respect de la dur\u00e9e maximale de travail ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-9\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/#en-conclusion\" title=\"En conclusion\" data-target-id=\"en-conclusion\">En conclusion<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-10\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/#\ud83d\ude80-demandez-votre-demo-gratuite-de-factorial-et-commencez-a-optimiser-votre-gestion-du-temps-de-travail-de-vos-collaborateurs\" title=\"\ud83d\ude80 Demandez votre d\u00e9mo gratuite de Factorial et commencez \u00e0 optimiser votre gestion du temps de travail de vos collaborateurs.\" data-target-id=\"\ud83d\ude80-demandez-votre-demo-gratuite-de-factorial-et-commencez-a-optimiser-votre-gestion-du-temps-de-travail-de-vos-collaborateurs\">\ud83d\ude80 Demandez votre d\u00e9mo gratuite de Factorial et commencez \u00e0 optimiser votre gestion du temps de travail de vos collaborateurs.<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Qu\u2019est-ce que la dur\u00e9e maximale de travail ?<\/h2>\n<p>La dur\u00e9e maximale de travail se r\u00e9f\u00e8re <strong>au nombre maximum d&rsquo;heures que quelqu&rsquo;un peut travailler<\/strong> pendant une p\u00e9riode sp\u00e9cifi\u00e9e. Cela vise \u00e0 prot\u00e9ger la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des travailleurs en \u00e9vitant des horaires excessivement longs qui pourraient entra\u00eener la fatigue, le stress et d&rsquo;autres probl\u00e8mes de sant\u00e9.<\/p>\n<p>En France, <strong>la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail est fix\u00e9e \u00e0 35 heures par semaine<\/strong> pour la plupart des employ\u00e9s. Cependant, il existe des exceptions et des am\u00e9nagements en fonction des secteurs d&rsquo;activit\u00e9, des conventions collectives, et des accords entre employeurs et employ\u00e9s. Ces r\u00e8glements visent \u00e0 \u00e9quilibrer les besoins de l&#8217;employeur avec le droit des travailleurs \u00e0 des conditions de travail raisonnables.<\/p>\n<p>Il est important de noter que le respect de la dur\u00e9e maximale de travail contribue \u00e0 <strong>assurer des conditions de travail justes et \u00e0 pr\u00e9venir l&rsquo;exploitation des travailleurs.<\/strong> Les l\u00e9gislations varient d&rsquo;un pays \u00e0 l&rsquo;autre, et il est essentiel pour les employeurs et les employ\u00e9s de conna\u00eetre et de respecter les lois du travail en vigueur dans leur juridiction.<\/p>\n<h2>Quelle est la diff\u00e9rence entre la dur\u00e9e l\u00e9gale et la dur\u00e9e maximale de travail ?<\/h2>\n<p>La <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-legale-travail\/\">dur\u00e9e l\u00e9gale du travail<\/a> et la dur\u00e9e maximale de travail sont des concepts li\u00e9s mais distincts.<\/p>\n<h3>Dur\u00e9e l\u00e9gale du travail<\/h3>\n<p>C&rsquo;est le nombre d&rsquo;<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/\">heures de travail<\/a> qu&rsquo;une personne est <strong>l\u00e9galement autoris\u00e9e \u00e0 effectuer pendant une p\u00e9riode d\u00e9finie, g\u00e9n\u00e9ralement une semaine.<\/strong> En France, par exemple, la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail est de 35 heures par semaine pour la plupart des employ\u00e9s \u00e0 temps complet. Cela repr\u00e9sente la limite standard impos\u00e9e par la loi, mais des d\u00e9rogations sont possibles en fonction des accords collectifs ou des particularit\u00e9s du secteur.<\/p>\n<h3>Dur\u00e9e maximale de travail<\/h3>\n<p>C&rsquo;est la <strong>limite absolue du temps qu&rsquo;une personne peut consacrer au travail<\/strong>, ind\u00e9pendamment de la dur\u00e9e l\u00e9gale. Il s&rsquo;agit de la protection ultime pour \u00e9viter des heures excessives de travail qui pourraient compromettre la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des travailleurs. Par exemple, m\u00eame si la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail est de 35 heures, la dur\u00e9e maximale pourrait \u00eatre fix\u00e9e \u00e0 48 heures par semaine, ce qui signifie qu&rsquo;aucun travailleur ne devrait \u00eatre contraint de travailler plus de 48 heures en une semaine.<\/p>\n<p>En r\u00e9sum\u00e9, la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail repr\u00e9sente la norme \u00e9tablie par la loi, tandis que la dur\u00e9e maximale est <strong>une limite au-del\u00e0 de laquelle aucun employ\u00e9 ne devrait \u00eatre contraint de travailler<\/strong>, m\u00eame s&rsquo;il existe des exceptions ou des ajustements autoris\u00e9s. Ces concepts sont mis en place pour garantir des conditions de travail \u00e9quitables et la protection de la sant\u00e9 des travailleurs.<\/p>\n<h2>Quelle est la dur\u00e9e maximale de travail par jour ?<\/h2>\n<p>En France, la dur\u00e9e maximale l\u00e9gale de travail est g\u00e9n\u00e9ralement fix\u00e9e \u00e0 <strong>10 heures par jour<\/strong>. Cependant, des exceptions peuvent exister en fonction des secteurs d&rsquo;activit\u00e9, des accords collectifs, et des particularit\u00e9s propres \u00e0 certaines professions.<\/p>\n<p>Des d\u00e9rogations peuvent en effet \u00eatre accord\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Sur demande de l&#8217;employeur, apr\u00e8s consultation du CSE et obtention de l&rsquo;approbation de l&rsquo;inspection du travail.<\/li>\n<li>En cas d&rsquo;urgence li\u00e9e \u00e0 une augmentation temporaire de l&rsquo;activit\u00e9.<\/li>\n<li>Si la convention collective le stipule pour des raisons li\u00e9es \u00e0 l&rsquo;organisation de l&rsquo;entreprise, avec une limite de 12 heures par jour.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u27a1\ufe0f <span style=\"text-decoration: underline;\">A savoir<\/span> : Les employ\u00e9s mineurs \u00e2g\u00e9s de plus de 15 ans, les apprentis, et les stagiaires sont soumis \u00e0 <strong>une dur\u00e9e maximale de travail de 8 heures par jour.<\/strong> En revanche, pour les travailleurs mineurs de moins de 15 ans pendant les vacances scolaires, la limite quotidienne est fix\u00e9e \u00e0 7 heures par jour.<\/p>\n<h2>Quelle est la dur\u00e9e maximale de travail par semaine ?<\/h2>\n<p>Comme nous l&rsquo;avons vu plus haut, il convient de <strong>faire la distinction entre la dur\u00e9e maximale de travail par semaine et la dur\u00e9e l\u00e9gale<\/strong>, qui est de 35 heures par semaine pour un salari\u00e9 \u00e0 temps complet. Si un salari\u00e9 travaille au-del\u00e0 de cette dur\u00e9e l\u00e9gale, il a droit \u00e0 une majoration des heures suppl\u00e9mentaires ou \u00e0 un repos compensateur.<\/p>\n<p>La dur\u00e9e maximale de travail hebdomadaire repr\u00e9sente le nombre maximal d&rsquo;heures qu&rsquo;un salari\u00e9 peut effectuer au cours d&rsquo;une semaine donn\u00e9e. Selon la loi, cette dur\u00e9e maximale est d\u00e9finie comme suit :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>48 heures au cours d&rsquo;une m\u00eame semaine<\/strong> ;<\/li>\n<li>44 heures en moyenne sur une p\u00e9riode de 12 semaines cons\u00e9cutives.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sous certaines conditions, la dur\u00e9e maximale de travail sur une semaine peut \u00eatre \u00e9tendue <strong>jusqu&rsquo;\u00e0 un maximum de 60 heures par d\u00e9rogation<\/strong>. Cependant, cette extension requiert l&rsquo;approbation de l&rsquo;inspection du travail.<\/p>\n<p>Un d\u00e9passement de la dur\u00e9e moyenne de 44 heures sur une p\u00e9riode de 12 semaines cons\u00e9cutives, jusqu&rsquo;\u00e0 un maximum de 46 heures, peut \u00e9galement \u00eatre autoris\u00e9 dans les situations suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Si la convention collective le pr\u00e9voit,<\/li>\n<li>Ou si l&rsquo;inspection du travail l&rsquo;autorise.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Respecter ces limites permet de pr\u00e9venir le burn-out ou le syndrome d&rsquo;\u00e9puisement professionnel, dont la p\u00e9riode de r\u00e9cup\u00e9ration d\u00e9pendra des circonstances individuelles.<\/p>\n<h2>Dur\u00e9e maximale de travail par mois<\/h2>\n<p>Un employ\u00e9 peut accomplir jusqu&rsquo;\u00e0 151,67 heures de travail par mois, sauf si des dispositions de conventions ou d&rsquo;accords collectifs sp\u00e9cifiques pr\u00e9voient moins d&rsquo;heures. Il est possible d&rsquo;effectuer des heures suppl\u00e9mentaires dans le respect des limites journali\u00e8res et hebdomadaires.<\/p>\n<h2>Dur\u00e9e l\u00e9gale maximale du travail par ann\u00e9e<\/h2>\n<p>La loi fixe une limite de 1 607 heures de travail par an, sauf si des conventions ou des accords collectifs pr\u00e9voient une dur\u00e9e moindre. Les employ\u00e9s ont la possibilit\u00e9 d&rsquo;accomplir jusqu&rsquo;\u00e0 220 heures suppl\u00e9mentaires par an. Ces directives visent \u00e0 prot\u00e9ger la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des travailleurs tout en offrant un cadre pour une gestion \u00e9quilibr\u00e9e du temps de travail.<\/p>\n<h2>Quelles sont les r\u00e8gles en mati\u00e8re de repos pour les salari\u00e9s ?<\/h2>\n<p>Tout\u00a0salari\u00e9\u00a0doit b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un\u00a0<b>repos<\/b>\u00a0<strong>hebdomadaire<\/strong>. Le\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/repos-hebdomadaire\/\">repos\u00a0hebdomadaire\u00a0pour\u00a0chaque\u00a0salari\u00e9<\/a>, d&rsquo;une semaine \u00e0 l&rsquo;autre,\u00a0est\u00a0d&rsquo;au moins <strong>24 heures cons\u00e9cutives.<\/strong><\/p>\n<p>Il faut ajouter \u00e0 ces 24 heures l\u00e9gales, <strong>l&rsquo;obligation de\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/repos-quotidien-derogations\/\">repos quotidien<\/a> de 11 heures cons\u00e9cutives entre 2 jours de travail.<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<h2>Quelles sont les sanctions en cas de non-respect de la dur\u00e9e maximale de travail ?<\/h2>\n<p>En cas de\u00a0non-respect\u00a0des\u00a0r\u00e8gles\u00a0de dur\u00e9e\u00a0maximale\u00a0du travail, <strong>des sanctions p\u00e9nales<\/strong> peuvent \u00eatre prononc\u00e9es \u00e0 l\u2019encontre de l\u2019entreprise :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Le d\u00e9passement de la dur\u00e9e maximale hebdomadaire de travail\u00a0<\/strong>de 48 heures sans d\u00e9rogation expose \u00e0 une contravention de 4\u00e8me classe (soit 750\u20ac maximum \/ salari\u00e9 concern\u00e9).<\/li>\n<li><strong>Le d\u00e9passement de la dur\u00e9e maximale quotidienne de travail de 10 heures<\/strong>\u00a0sans d\u00e9rogation expose \u00e0 une contravention de 4\u00e8me classe (soit 750\u20ac maximum \/ salari\u00e9 concern\u00e9).<\/li>\n<\/ul>\n<p>De plus, des sanctions administratives <span class=\" font-semibold \">et des <\/span>sanctions civiles peuvent venir compl\u00e9ter ces sanctions p\u00e9nales.<\/p>\n<h2>En conclusion<\/h2>\n<p>La dur\u00e9e maximale de travail repr\u00e9sente un \u00e9l\u00e9ment crucial des r\u00e9gulations du travail visant \u00e0 <strong>assurer le bien-\u00eatre et la sant\u00e9 des travailleurs<\/strong>. Bien que la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail soit \u00e9tablie, des exceptions peuvent \u00eatre accord\u00e9es dans des circonstances exceptionnelles, sous r\u00e9serve d&rsquo;approbation de l&rsquo;inspection du travail.<\/p>\n<p>Les Syst\u00e8mes d&rsquo;Information des Ressources Humaines (SIRH) jouent un r\u00f4le essentiel dans cette dynamique en facilitant la gestion pr\u00e9cise des horaires. Ils permettent non seulement de suivre le respect des limites l\u00e9gales de la dur\u00e9e de travail mais aussi d&rsquo;<strong>optimiser l&rsquo;efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle<\/strong>. En automatisant le suivi des heures travaill\u00e9es, ces syst\u00e8mes contribuent \u00e0 pr\u00e9venir les d\u00e9passements tout en offrant une vue d&rsquo;ensemble des activit\u00e9s professionnelles.<\/p>\n<h2>\ud83d\ude80 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">Demandez votre d\u00e9mo gratuite de Factorial et commencez \u00e0 optimiser votre gestion du temps de travail de vos collaborateurs.<\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La dur\u00e9e maximale du travail, r\u00e9gul\u00e9e par des lois, constitue un aspect essentiel de notre vie professionnelle. Elle est un pilier fondamental pour pr\u00e9server la sant\u00e9, le bien-\u00eatre, et l&rsquo;\u00e9quilibre entre travail et vie personnelle. Aujourd\u2019hui, Factorial vous propose d&rsquo;explorer de mani\u00e8re concise son cadre l\u00e9gal et son impact quotidien sur les travailleurs. \u2705 T\u00e9l\u00e9chargez<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":203,"featured_media":120013,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[863,448],"tags":[],"class_list":["post-120004","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-temps","category-suivi-temps"],"acf":{"topics":"time-time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Dur\u00e9e maximale du travail en France : les r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La dur\u00e9e maximale du travail \u00e9tablie par le Code du travail vise \u00e0 pr\u00e9server la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs. D\u00e9couvrez les r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Quelle est la dur\u00e9e maximale du travail en France ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La dur\u00e9e maximale du travail \u00e9tablie par le Code du travail vise \u00e0 pr\u00e9server la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs. D\u00e9couvrez les r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-31T09:03:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-08T10:34:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/31110302\/duree-maximale-travail.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anais Gibert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anais Gibert\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anais Gibert\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/4ba266d4a12922995d360e0cff44a50d\"},\"headline\":\"Quelle est la dur\u00e9e maximale du travail en France ?\",\"datePublished\":\"2023-10-31T09:03:12+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-08T10:34:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/\"},\"wordCount\":1441,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gestion du temps\",\"Suivi du temps\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/\",\"name\":\"Dur\u00e9e maximale du travail en France : les r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre - Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-10-31T09:03:12+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-08T10:34:59+00:00\",\"description\":\"La dur\u00e9e maximale du travail \u00e9tablie par le Code du travail vise \u00e0 pr\u00e9server la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs. D\u00e9couvrez les r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/4ba266d4a12922995d360e0cff44a50d\",\"name\":\"Anais Gibert\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a5f2bfaa280f80e95a51236c6e8d08b6?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a5f2bfaa280f80e95a51236c6e8d08b6?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Anais Gibert\"},\"description\":\"Ana\u00efs est responsable du contenu chez Factorial. Avec sa curiosit\u00e9 insatiable et son amour pour l'apprentissage continu, elle est constamment \u00e0 l'aff\u00fbt des derni\u00e8res tendances et des meilleures pratiques en mati\u00e8re de ressources humaines. Son objectif est de fournir des informations pr\u00e9cieuses, des conseils pratiques et des ressources utiles aux professionnels des RH, afin de les aider \u00e0 optimiser leur gestion des talents, \u00e0 promouvoir la qualit\u00e9 de vie au travail et \u00e0 cr\u00e9er des environnements de travail positifs.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/es.linkedin.com\/in\/anasgibert\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/anaisgibert\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Dur\u00e9e maximale du travail en France : les r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre - Factorial","description":"La dur\u00e9e maximale du travail \u00e9tablie par le Code du travail vise \u00e0 pr\u00e9server la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs. D\u00e9couvrez les r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Quelle est la dur\u00e9e maximale du travail en France ?","og_description":"La dur\u00e9e maximale du travail \u00e9tablie par le Code du travail vise \u00e0 pr\u00e9server la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs. D\u00e9couvrez les r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre.","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2023-10-31T09:03:12+00:00","article_modified_time":"2024-11-08T10:34:59+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":536,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/31110302\/duree-maximale-travail.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anais Gibert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Anais Gibert","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/"},"author":{"name":"Anais Gibert","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/4ba266d4a12922995d360e0cff44a50d"},"headline":"Quelle est la dur\u00e9e maximale du travail en France ?","datePublished":"2023-10-31T09:03:12+00:00","dateModified":"2024-11-08T10:34:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/"},"wordCount":1441,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gestion du temps","Suivi du temps"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/","name":"Dur\u00e9e maximale du travail en France : les r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre - Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-10-31T09:03:12+00:00","dateModified":"2024-11-08T10:34:59+00:00","description":"La dur\u00e9e maximale du travail \u00e9tablie par le Code du travail vise \u00e0 pr\u00e9server la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs. D\u00e9couvrez les r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre.","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/4ba266d4a12922995d360e0cff44a50d","name":"Anais Gibert","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a5f2bfaa280f80e95a51236c6e8d08b6?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a5f2bfaa280f80e95a51236c6e8d08b6?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Anais Gibert"},"description":"Ana\u00efs est responsable du contenu chez Factorial. Avec sa curiosit\u00e9 insatiable et son amour pour l'apprentissage continu, elle est constamment \u00e0 l'aff\u00fbt des derni\u00e8res tendances et des meilleures pratiques en mati\u00e8re de ressources humaines. Son objectif est de fournir des informations pr\u00e9cieuses, des conseils pratiques et des ressources utiles aux professionnels des RH, afin de les aider \u00e0 optimiser leur gestion des talents, \u00e0 promouvoir la qualit\u00e9 de vie au travail et \u00e0 cr\u00e9er des environnements de travail positifs.","sameAs":["https:\/\/es.linkedin.com\/in\/anasgibert"],"url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/anaisgibert\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120004"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/203"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120004"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120004\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":144223,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120004\/revisions\/144223"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/120013"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=120004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}