{"id":117158,"date":"2023-09-21T09:26:59","date_gmt":"2023-09-21T07:26:59","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=117158"},"modified":"2025-04-06T02:52:48","modified_gmt":"2025-04-06T00:52:48","slug":"espace-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/espace-de-travail\/","title":{"rendered":"Espace de travail : quelle influence sur la productivit\u00e9 et le bien-\u00eatre des collaborateurs ?"},"content":{"rendered":"<p>Aujourd\u2019hui, l&rsquo;espace de travail ne se limite pas uniquement \u00e0 l&rsquo;endroit o\u00f9 les employ\u00e9(e)s passent la majeure partie de leurs journ\u00e9es. <strong>Il est devenu le reflet de la culture d&rsquo;une entreprise, de ses valeurs et de son engagement envers le bien-\u00eatre de ses collaborateurs<\/strong>. D\u00e9sormais, la mani\u00e8re dont nous concevons et g\u00e9rons nos espaces de travail joue un r\u00f4le crucial dans la productivit\u00e9 et <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/bien-etre-au-travail\/\">le bien-\u00eatre au travail<\/a> des individus.<\/p>\n<p>Dans cet article, nous allons voir <strong>l&rsquo;impact de la gestion de l&rsquo;espace de travail sur les performances individuelles et collectives des collaborateurs<\/strong>.<\/p>\n<p>Nous examinerons les diff\u00e9rents mod\u00e8les de gestion des espaces de travail avant de nous pencher sur la fa\u00e7on dont ces choix affectent notre mani\u00e8re de travailler ainsi que notre <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/sante-mentale-au-travail\/\">sant\u00e9 mentale<\/a> et physique.<\/p>\n<p>Alors que les entreprises cherchent \u00e0 maximiser la productivit\u00e9 tout en cr\u00e9ant des environnements de travail favorables au bien-\u00eatre, il est essentiel de comprendre les implications de nos d\u00e9cisions en mati\u00e8re d&rsquo;espace de travail.<\/p>\n<h2>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\">Adoptez un espace de travail flexible avec Desky et Factorial<\/a><\/h2>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/espace-de-travail\/#\u2705-adoptez-un-espace-de-travail-flexible-avec-desky-et-factorial\" title=\"\u2705 Adoptez un espace de travail flexible avec Desky et Factorial\" data-target-id=\"\u2705-adoptez-un-espace-de-travail-flexible-avec-desky-et-factorial\">\u2705 Adoptez un espace de travail flexible avec Desky et Factorial<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/espace-de-travail\/#la-gestion-des-espaces-de-travail\" title=\"La gestion des espaces de travail\" data-target-id=\"la-gestion-des-espaces-de-travail\">La gestion des espaces de travail<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/espace-de-travail\/#l&#039;influence-de-la-gestion-de-l&#039;espace-de-travail-sur-la-productivite\" title=\"L&#039;influence de la gestion de l&#039;espace de travail sur la productivit\u00e9\" data-target-id=\"l&#039;influence-de-la-gestion-de-l&#039;espace-de-travail-sur-la-productivite\">L'influence de la gestion de l'espace de travail sur la productivit\u00e9<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/espace-de-travail\/#le-bien-etre-des-collaborateurs-une-priorite-pour-les-entreprises\" title=\"Le bien-\u00eatre des collaborateurs : une priorit\u00e9 pour les entreprises\" data-target-id=\"le-bien-etre-des-collaborateurs-une-priorite-pour-les-entreprises\">Le bien-\u00eatre des collaborateurs : une priorit\u00e9 pour les entreprises<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/espace-de-travail\/#\ud83d\udc4ddecouvrez-comment-factorial-peut-vous-aider-a-mieux-organiser-l&#039;espace-de-travail-de-vos-salaries-reservez-votre-demo-offerte-avec-l\u2019un-de-nos-experts\" title=\"\ud83d\udc4dD\u00e9couvrez comment Factorial peut vous aider \u00e0 mieux organiser l&#039;espace de travail de vos salari\u00e9s. R\u00e9servez votre d\u00e9mo offerte avec l\u2019un de nos experts.\" data-target-id=\"\ud83d\udc4ddecouvrez-comment-factorial-peut-vous-aider-a-mieux-organiser-l&#039;espace-de-travail-de-vos-salaries-reservez-votre-demo-offerte-avec-l\u2019un-de-nos-experts\">\ud83d\udc4dD\u00e9couvrez comment Factorial peut vous aider \u00e0 mieux organiser l'espace de travail de vos salari\u00e9s. R\u00e9servez votre d\u00e9mo offerte avec l\u2019un de nos experts.<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>La gestion des espaces de travail<\/h2>\n<p>Lorsque l&rsquo;on \u00e9voque <a href=\"https:\/\/help.factorialhr.com\/fr\/a-propos-des-lieux-de-travail\">l\u2019espace de travail<\/a>, il ne s&rsquo;agit plus simplement de bureaux, de chaises et de cloisons mais bel et bien d\u2019une discipline \u00e0 part enti\u00e8re o\u00f9 les choix strat\u00e9giques en mati\u00e8re d&rsquo;am\u00e9nagement ont un impact significatif sur la mani\u00e8re dont les collaborateurs et collaboratrices interagissent avec leur environnement professionnel.<\/p>\n<h3>Le bureau traditionnel<\/h3>\n<p>Le mod\u00e8le de bureau traditionnel est ce que la plupart d&rsquo;entre nous connaissent bien : <strong>un espace de travail fixe attribu\u00e9 \u00e0 chaque personne<\/strong>. Chaque bureau dispose de son propre mat\u00e9riel informatique, de son t\u00e9l\u00e9phone et parfois m\u00eame de son propre univers au niveau de la d\u00e9coration. <strong>C&rsquo;est un mod\u00e8le qui favorise la stabilit\u00e9 et la routine mais qui peut \u00e9galement \u00eatre per\u00e7u comme rigide \u00e0 cause de son absence de flexibilit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<h3>Le flex office<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/flex-office-bureau-du-futur\/\">Le flex office<\/a> offre quant \u00e0 lui une certaine flexibilit\u00e9 dans l&rsquo;allocation des espaces de travail. <strong>Les employ\u00e9(e)s n&rsquo;ont pas de bureau attitr\u00e9 mais choisissent leur emplacement en fonction de leurs besoins et envies<\/strong>. Cela peut encourager la collaboration et la mobilit\u00e9 au sein de l\u2019environnement de travail.<\/p>\n<p>Seul b\u00e9mol : ce mod\u00e8le peut cr\u00e9er une certaine instabilit\u00e9 et n\u00e9cessite des syst\u00e8mes de r\u00e9servation efficaces.<\/p>\n<h3>Le coworking<\/h3>\n<p>Le coworking est <strong>un mod\u00e8le o\u00f9 diff\u00e9rentes entreprises ou travailleurs ind\u00e9pendants partagent un m\u00eame espace de travail<\/strong>. La diversit\u00e9 et les interactions occupent une place importante entre des personnes aux horizons professionnels vari\u00e9s. G\u00e9n\u00e9ralement, <a href=\"https:\/\/www.deco.fr\/actualite-deco\/424852-comment-creer-espace-open-space-bureau.html#:~:text=Astuce%20n%C2%B01%20%3A%20d%C3%A9limitez,%C3%A9clairage%20agr%C3%A9able%20sur%20votre%20bureau\">l\u2019open space est un lieu d\u00e9cor\u00e9 avec go\u00fbt<\/a> afin de fournir les conditions de travail les plus agr\u00e9ables aux coworkers.<\/p>\n<p><strong>Le coworking est souvent appr\u00e9ci\u00e9 pour sa communaut\u00e9 dynamique mais il pr\u00e9sente \u00e9galement des d\u00e9fis en termes de confidentialit\u00e9 et de disponibilit\u00e9 des postes<\/strong>.<\/p>\n<h3>Le t\u00e9l\u00e9travail<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/teletravail-outils-productivite\/\">Le t\u00e9l\u00e9travail<\/a> est devenu plus qu&rsquo;une simple option, notamment depuis la crise sanitaire COVID-19. Il est d\u00e9sormais une r\u00e9alit\u00e9 quotidienne pour de nombreuses entreprises. <strong>Les employ\u00e9(e)s travaillent depuis leur domicile ou d&rsquo;autres lieux de leur choix<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Parmi les avantages, on peut citer l\u2019absence de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/trajet-domicile-travail\/\">trajets entre le domicile et le travail<\/a>, une plus grande flexibilit\u00e9 horaire et la possibilit\u00e9 de personnaliser l\u2019environnement de travail<\/strong>. Cependant, le t\u00e9l\u00e9travail peut aussi engendrer des probl\u00e8mes d&rsquo;isolement social et de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/droit-deconnexion\/\">d\u00e9connexion<\/a> du lieu de travail.<\/p>\n<h3>Le bureau \u00ab\u00a0hoteling\u00a0\u00bb<\/h3>\n<p>Le bureau \u00ab\u00a0hoteling\u00a0\u00bb est <strong>un syst\u00e8me de r\u00e9servation via lequel il est possible de r\u00e9server des espaces de travail en fonction des besoins quotidiens ou hebdomadaires<\/strong>. Cela permet de maximiser l&rsquo;utilisation de l&rsquo;espace tout en offrant un certain niveau de personnalisation.<\/p>\n<p>Une gestion efficace des r\u00e9servations est essentielle pour tirer le meilleur parti de ce syst\u00e8me.<\/p>\n<p>Selon le mode de travail adopt\u00e9 dans votre entreprise, l\u2019int\u00e9gration d\u2019un <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/hr-software\">logiciel RH comme Factorial<\/a> vous sera d\u2019une aide pr\u00e9cieuse pour optimiser la gestion de nombreux aspects de votre entreprise.<\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-2df1d686-e88c-439c-95a6-dfe8b0b87020&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-2df1d686-e88c-439c-95a6-dfe8b0b87020&quot; id=&quot;2df1d686-e88c-439c-95a6-dfe8b0b87020&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/2df1d686-e88c-439c-95a6-dfe8b0b87020&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-2df1d686-e88c-439c-95a6-dfe8b0b87020&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/2df1d686-e88c-439c-95a6-dfe8b0b87020.png&quot;  alt=&quot;&quot;banner&quot; width=&quot;&quot;900&quot;&quot; height=&quot;&quot;308&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;2df1d686-e88c-439c-95a6-dfe8b0b87020&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:15235,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:2,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;16&quot;:11}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-2df1d686-e88c-439c-95a6-dfe8b0b87020\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-2df1d686-e88c-439c-95a6-dfe8b0b87020\" id=\"2df1d686-e88c-439c-95a6-dfe8b0b87020\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/2df1d686-e88c-439c-95a6-dfe8b0b87020\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-2df1d686-e88c-439c-95a6-dfe8b0b87020\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/2df1d686-e88c-439c-95a6-dfe8b0b87020.png\"  alt=\"banner conges\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '2df1d686-e88c-439c-95a6-dfe8b0b87020', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>L&rsquo;influence de la gestion de l&rsquo;espace de travail sur la productivit\u00e9<\/h2>\n<p>Le choix de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/espace-travail-collaboratif\/\">la gestion de l&rsquo;espace de travail<\/a> ne se limite pas \u00e0 la disposition des bureaux, mais <strong>il a un impact direct sur la productivit\u00e9 des employ\u00e9s<\/strong>. Comprendre comment diff\u00e9rents mod\u00e8les de gestion de l&rsquo;espace de travail influencent la productivit\u00e9 est donc essentiel pour les entreprises qui cherchent \u00e0 maximiser l&rsquo;efficacit\u00e9 de leurs \u00e9quipes.<\/p>\n<h3>Flex office et productivit\u00e9<\/h3>\n<p>Avec son approche de postes de travail non attribu\u00e9s, le mod\u00e8le du flex office est souvent salu\u00e9 pour sa capacit\u00e9 \u00e0 encourager <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/flexibilite-du-travail\/\">la flexibilit\u00e9<\/a> et la collaboration. Cependant, son impact sur la productivit\u00e9 peut varier en fonction de la mani\u00e8re dont il est mis en \u0153uvre.<\/p>\n<p><strong>Le flex office peut entra\u00eener une meilleure utilisation de l&rsquo;espace et une r\u00e9duction des co\u00fbts immobiliers<\/strong>, ce qui peut favoriser la productivit\u00e9 mais il peut \u00e9galement cr\u00e9er des perturbations si les employ\u00e9s ont du mal \u00e0 trouver un espace disponible ou s&rsquo;ils sont constamment d\u00e9rang\u00e9s par des bruits parasites.<\/p>\n<h3>Co-working et collaboration<\/h3>\n<p>Les espaces de co-working sont souvent con\u00e7us pour favoriser la collaboration entre les entreprises et les travailleurs ind\u00e9pendants. <strong>Cette proximit\u00e9 avec des personnes aux comp\u00e9tences diverses peut stimuler la cr\u00e9ativit\u00e9 et l&rsquo;innovation<\/strong>, ce qui peut avoir un impact positif sur la productivit\u00e9. D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, la disponibilit\u00e9 de ces espaces peut varier et l<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/environnement-travail-toxique\/\">e niveau de bruit peut parfois perturber la concentration<\/a>.<\/p>\n<h3>T\u00e9l\u00e9travail et autonomie<\/h3>\n<p>L\u2019autonomie et la flexibilit\u00e9 offertes par le t\u00e9l\u00e9travail sont tr\u00e8s appr\u00e9ciables, notamment gr\u00e2ce au fait de pouvoir mieux <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-temps-travail-encourager\/\">g\u00e9rer son temps<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Le principal probl\u00e8me du home office est g\u00e9n\u00e9ralement qu\u2019il n\u2019y a pas de s\u00e9paration claire entre la vie professionnelle et la vie personnelle<\/strong>, ce qui a pour cons\u00e9quence une baisse de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/outils-digitaux-pme\/\">la productivit\u00e9<\/a>.<\/p>\n<h2>Le bien-\u00eatre des collaborateurs : une priorit\u00e9 pour les entreprises<\/h2>\n<p>Le bien-\u00eatre des employ\u00e9s et <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/bonheur-travail\/\">le bonheur au travail<\/a> sont devenus des \u00e9l\u00e9ments centraux de la strat\u00e9gie des entreprises ax\u00e9es sur la performance. <strong>Les collaborateurs \u00e9panouis et en bonne sant\u00e9 sont plus susceptibles de contribuer de mani\u00e8re significative \u00e0 la r\u00e9ussite de l&rsquo;entreprise<\/strong>.<\/p>\n<h3>Un gain de performance pour l\u2019entreprise<\/h3>\n<p>Le lien entre le bien-\u00eatre des employ\u00e9s et <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/performance-travail\/\">la performance de l&rsquo;entreprise<\/a> est ind\u00e9niable. <strong>Les collaborateurs qui se sentent bien physiquement et mentalement sont plus motiv\u00e9s, plus engag\u00e9s et plus productifs<\/strong>. Ils sont \u00e9galement moins susceptibles de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-conges-absences-guide\/\">prendre des cong\u00e9s maladie<\/a>, ce qui r\u00e9duit l&rsquo;absent\u00e9isme et les co\u00fbts associ\u00e9s pour l&rsquo;entreprise. Un environnement de travail qui prend en compte le bien-\u00eatre des employ\u00e9s a donc un impact direct sur la rentabilit\u00e9 et la r\u00e9ussite \u00e0 long terme.<\/p>\n<h3>L\u2019influence de la gestion de l&rsquo;espace de travail sur le bien-\u00eatre<\/h3>\n<p>La gestion de l&rsquo;espace de travail joue un r\u00f4le crucial dans le bien-\u00eatre des collaborateurs.<\/p>\n<p>Voici quelques exemples des cons\u00e9quences significatives sur la sant\u00e9 et le bonheur des employ\u00e9s que nous pouvons noter :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">l\u2019ergonomie et le confort : des bureaux bien con\u00e7us, des chaises ergonomiques et un espace de travail confortable contribuent au bien-\u00eatre physique des employ\u00e9s en r\u00e9duisant l<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/yoga-en-entreprise\/\">es probl\u00e8mes de sant\u00e9 li\u00e9s \u00e0 une mauvaise posture<\/a> et \u00e0 un inconfort prolong\u00e9.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">le niveau de bruit : un bruit ambiant peut occasionner du stress et de la fatigue, ce qui peut nuire au bien-\u00eatre mental des employ\u00e9s, c\u2019est pourquoi il est indispensable de travailler dans un lieu bien insonoris\u00e9 qui propose aussi des zones de tranquillit\u00e9.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">l\u2019\u00e9clairage et la pr\u00e9sence d\u2019\u00e9l\u00e9ments naturels : la lumi\u00e8re naturelle et la pr\u00e9sence de plantes dans l&rsquo;environnement de travail ont \u00e9t\u00e9 associ\u00e9es \u00e0 une r\u00e9duction du stress et \u00e0 une am\u00e9lioration de l&rsquo;humeur.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">la flexibilit\u00e9 et l\u2019autonomie : le t\u00e9l\u00e9travail et le flex office offrent aux employ\u00e9s une plus grande flexibilit\u00e9 et un sentiment d&rsquo;autonomie. Cela peut contribuer \u00e0 r\u00e9duire le stress li\u00e9 aux d\u00e9placements et \u00e0 la rigidit\u00e9 des <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail\/\">horaires de travail<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Le mod\u00e8le hybride : un bon \u00e9quilibre entre productivit\u00e9 et bien-\u00eatre<\/h3>\n<p>De nombreuses entreprises optent d\u00e9sormais pour des <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/risques-psychosociaux-travail-hybride\/\">mod\u00e8les hybrides<\/a> de gestion de l&rsquo;espace de travail qui combinent les avantages de diff\u00e9rents types d&rsquo;environnements. Cela permet aux employ\u00e9s de choisir le lieu et le moment qui leur conviennent le mieux. <strong>L&rsquo;adaptation de l&rsquo;espace de travail pour r\u00e9pondre aux besoins individuels tout en pr\u00e9servant <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/culture-entreprise\/\">une culture d&rsquo;entreprise positive<\/a> est devenue un d\u00e9fi majeur pour les gestionnaires et les responsables des ressources humaines<\/strong>.<\/p>\n<p>En fin de compte, le bien-\u00eatre des collaborateurs est un atout pr\u00e9cieux pour n\u2019importe quelle structure. La gestion de l&rsquo;espace de travail joue un r\u00f4le essentiel dans la cr\u00e9ation d&rsquo;un environnement propice \u00e0 la sant\u00e9 et au bonheur des employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Les entreprises qui investissent dans ces aspects r\u00e9coltent non seulement les b\u00e9n\u00e9fices d&rsquo;une main-d&rsquo;\u0153uvre plus performante mais contribuent \u00e9galement \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 plus \u00e9quilibr\u00e9e et \u00e9panouie ! Que demander de plus ?<\/p>\n<h2>\ud83d\udc4dD\u00e9couvrez comment Factorial peut vous aider \u00e0 mieux organiser l&rsquo;espace de travail de vos salari\u00e9s. <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">R\u00e9servez votre d\u00e9mo offerte avec l\u2019un de nos experts<\/a>.<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aujourd\u2019hui, l&rsquo;espace de travail ne se limite pas uniquement \u00e0 l&rsquo;endroit o\u00f9 les employ\u00e9(e)s passent la majeure partie de leurs journ\u00e9es. Il est devenu le reflet de la culture d&rsquo;une entreprise, de ses valeurs et de son engagement envers le bien-\u00eatre de ses collaborateurs. D\u00e9sormais, la mani\u00e8re dont nous concevons et g\u00e9rons nos espaces de<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/espace-de-travail\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":223,"featured_media":117161,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[863],"tags":[],"class_list":["post-117158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-temps"],"acf":{"topics":"space-management"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>L&#039;espace de travail : la gestion de la productivit\u00e9 et du bien-\u00eatre<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L&#039;espace de travail doit r\u00e9pondre aux besoins des salari\u00e9s, Il constitue un \u00e9l\u00e9ment essentiel \u00e0 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