{"id":115446,"date":"2023-09-01T09:54:02","date_gmt":"2023-09-01T07:54:02","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=115446"},"modified":"2024-05-02T11:22:34","modified_gmt":"2024-05-02T09:22:34","slug":"retour-conges-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/retour-conges-entreprise\/","title":{"rendered":"Rentr\u00e9e : comment bien appr\u00e9hender le retour des cong\u00e9s?"},"content":{"rendered":"<p>Le retour au travail des salari\u00e9s fran\u00e7ais risque d\u2019\u00eatre compliqu\u00e9. En effet, selon une \u00e9tude men\u00e9e par Factorial avec OpinionWay, <strong>47% des salari\u00e9s n\u2019ont pas pu s\u2019emp\u00eacher de consulter leurs mails, et 32 % ont re\u00e7u des coups de fil de leurs clients et coll\u00e8gues pendant leurs vacances.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Les cong\u00e9s n\u2019ont donc pas \u00e9t\u00e9 synonymes de d\u00e9connexion, et les salari\u00e9s risquent de revenir stress\u00e9s. Pour aborder votre retour au travail sereinement, voici quelques conseils pour ne pas fr\u00f4ler l\u2019\u00e9puisement professionnel d\u00e8s la rentr\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\ude80 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">Demandez votre d\u00e9mo gratuite de Factorial pour optimiser la gestion des cong\u00e9s et absences de vos collaborateurs !<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/retour-conges-entreprise\/#organisez-votre-premiere-semaine-pour-eviter-l\u2019angoisse-du-retour-au-travail\" title=\"Organisez votre premi\u00e8re semaine pour \u00e9viter l\u2019angoisse du retour au travail\" data-target-id=\"organisez-votre-premiere-semaine-pour-eviter-l\u2019angoisse-du-retour-au-travail\">Organisez votre premi\u00e8re semaine pour \u00e9viter l\u2019angoisse du retour au travail<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/retour-conges-entreprise\/#fixez-des-objectifs-realistes-pour-la-reprise-du-travail\" title=\"Fixez des objectifs r\u00e9alistes pour la reprise du travail\" data-target-id=\"fixez-des-objectifs-realistes-pour-la-reprise-du-travail\">Fixez des objectifs r\u00e9alistes pour la reprise du travail<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/retour-conges-entreprise\/#mobilisez-votre-management-en-cas-de-syndrome-d\u2019epuisement-au-retour-des-conges\" title=\"Mobilisez votre management en cas de syndrome d\u2019\u00e9puisement au retour des cong\u00e9s\" data-target-id=\"mobilisez-votre-management-en-cas-de-syndrome-d\u2019epuisement-au-retour-des-conges\">Mobilisez votre management en cas de syndrome d\u2019\u00e9puisement au retour des cong\u00e9s<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/retour-conges-entreprise\/#\ud83d\ude80-demandez-votre-demo-gratuite-de-factorial-pour-optimiser-la-gestion-des-conges-et-absences-de-vos-collaborateurs-!\" title=\"\ud83d\ude80 Demandez votre d\u00e9mo gratuite de Factorial pour optimiser la gestion des cong\u00e9s et absences de vos collaborateurs !\" data-target-id=\"\ud83d\ude80-demandez-votre-demo-gratuite-de-factorial-pour-optimiser-la-gestion-des-conges-et-absences-de-vos-collaborateurs-!\">\ud83d\ude80 Demandez votre d\u00e9mo gratuite de Factorial pour optimiser la gestion des cong\u00e9s et absences de vos collaborateurs !<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Organisez votre premi\u00e8re semaine pour \u00e9viter l\u2019angoisse du retour au travail<\/h2>\n<p>L\u2019angoisse du retour au travail touche la majorit\u00e9 des salari\u00e9s. Pour l\u2019\u00e9viter, il est indispensable de relativiser la p\u00e9riode de rentr\u00e9e et de <strong>consid\u00e9rer que le retour au bureau n\u00e9cessite un peu d\u2019organisation<\/strong>. C\u2019est une p\u00e9riode charni\u00e8re : il est normal que vous baissiez un peu en productivit\u00e9.<\/p>\n<h3>Anticipez !<\/h3>\n<p>Selon notre \u00e9tude, pour beaucoup de Fran\u00e7ais, \u00ab vacances \u00bb n\u2019a pas rim\u00e9 avec \u00ab insouciance \u00bb : un salari\u00e9 sur cinq a culpabilis\u00e9 de partir en cong\u00e9s cette ann\u00e9e (21 %), et ce chiffre bondit \u00e0 30% pour les Fran\u00e7ais de moins de 35 ans.<\/p>\n<p>Pour r\u00e9duire la charge mentale pendant les vacances, le ma\u00eetre-mot est d\u2019anticiper. Pr\u00e9parer la rentr\u00e9e, c\u2019est d\u2019abord pr\u00e9parer les cong\u00e9s. Ce qui signifie <strong>planifier, au moins 15 jours avant de partir en cong\u00e9s, les t\u00e2ches prioritaires \u00e0 mener au retour au travail.<\/strong><\/p>\n<p>La gestion des t\u00e2ches pendant votre absence doit aussi \u00eatre clarifi\u00e9e avec le management qui est charg\u00e9 de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/planning-personnel\/\">g\u00e9rer les plannings des personnels<\/a>.<\/p>\n<p>Vous aurez ainsi une vision plus claire de votre planning du mois de septembre, ce qui baissera votre niveau de charge mentale pendant les cong\u00e9s et vous permettra de d\u00e9connecter pleinement.<\/p>\n<h3>Triez vos mails et priorisez vos actions<\/h3>\n<p>Vous avez beau planifier, certaines t\u00e2ches nouvelles vont s\u2019empiler dans votre bo\u00eete mail pendant l\u2019\u00e9t\u00e9. 55 % des salari\u00e9s admettent consulter leurs e-mails non lus avant leur retour au bureau pour leur permettre de reprendre le travail plus sereinement<\/p>\n<p>C\u2019est une erreur. <strong>Le tri de vos mails fait partie inh\u00e9rente de vos t\u00e2ches de retour de cong\u00e9s<\/strong>. Pour \u00e9viter de vous laisser envahir par les sollicitations non prioritaires, l\u2019id\u00e9al est de trier les flux d\u2019activit\u00e9 entrants en priorisant les t\u00e2ches selon la matrice d\u2019Eseinhower.<\/p>\n<p>Classez les demandes selon quatre cat\u00e9gories :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">importantes ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">urgentes ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">importantes et urgentes ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">aucun des deux.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette m\u00e9thode vous permet de r\u00e9aliser dans les premiers jours du retour au travail les sollicitations qui sont urgentes et importantes, de planifier les t\u00e2ches importantes et non urgentes, et de d\u00e9l\u00e9guer les t\u00e2ches urgentes et non importantes.<\/p>\n<h3>Planifiez vos prochaines vacances<\/h3>\n<p>Pour bien g\u00e9rer votre agenda de reprise, <strong>vous devez aussi planifier vos prochaines vacances.<\/strong><\/p>\n<p>Le b\u00e9n\u00e9fice est double : non seulement cela vous permet de vous replonger dans vos souvenirs de vacances et de vous projeter dans une nouvelle coupure, mais cela a aussi l\u2019avantage de clarifier votre agenda sur les prochains mois.<\/p>\n<p>Une bonne <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-temps-travail-encourager\/\">gestion du temps de travail<\/a> doit permettre de visualiser pleinement les heures de travail que vous allez pouvoir allouer \u00e0 diff\u00e9rents projets sur les prochains mois. En planifiant les cong\u00e9s \u00e0 l\u2019avance, vous pouvez mieux allouer vos ressources aux diff\u00e9rentes missions \u00e0 effectuer.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcdd <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/01094334\/CP_Factorial_Rentre%CC%81e_30082023_VF.pdf\">Cliquez ici pour lire le communiqu\u00e9 de presse sur notre \u00e9tude dans son int\u00e9gralit\u00e9.<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Conserver les b\u00e9n\u00e9fices de l\u2019\u00e9t\u00e9 malgr\u00e9 le retour des cong\u00e9s<\/p>\n<p>De nombreux salari\u00e9s se plaignent de perdre les b\u00e9n\u00e9fices des cong\u00e9s en quelques jours \u00e0 peine. Pour conserver un peu de l\u00e9g\u00e8ret\u00e9, il est indispensable de vous m\u00e9nager. Voici quelques conseils pour red\u00e9marrer en douceur.<\/p>\n<h3>Reprenez en douceur<\/h3>\n<p>Pour \u00e9viter que la reprise soit une source de stress et d\u2019angoisse, l\u2019id\u00e9al est de reprendre mi-ao\u00fbt, quand les bureaux sont encore calmes. Si vous avez pris vos cong\u00e9s fin ao\u00fbt, pensez \u00e0 reprendre un mardi ou un jeudi plut\u00f4t qu\u2019un lundi matin. Cela vous \u00e9vitera la fameuse angoisse du dimanche soir que de nombreux salari\u00e9s redoutent.<\/p>\n<p>Et si vous t\u00e9l\u00e9travaillez, <strong>pensez \u00e0 programmer un jour de t\u00e9l\u00e9travail pour la reprise<\/strong> : c\u2019est id\u00e9al pour organiser votre rentr\u00e9e en douceur.<\/p>\n<h3>Organisez un moment convivial en \u00e9quipe<\/h3>\n<p>L\u2019\u00e9t\u00e9 est le mois de la convivialit\u00e9. Pour \u00e9viter la d\u00e9prime de la rentr\u00e9e, <strong>vous pouvez organiser un d\u00e9jeuner ou un temps convivial avec vos coll\u00e8gues de travail<\/strong>. Cela vous permettra de partager vos souvenirs de vacances dans une ambiance d\u00e9tendue et de profiter encore un peu de la l\u00e9g\u00e8ret\u00e9 des mois d\u2019\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<h3>Rangez votre bureau<\/h3>\n<p>Pour faire baisser votre niveau de charge mentale, un peu de rangement s\u2019impose. Si vous n\u2019avez pas pu le faire avant de partir en cong\u00e9s, <strong>rangez votre bureau pour avoir l\u2019esprit clair et dispo.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Une bonne organisation de l\u2019espace permet d\u2019apaiser l\u2019esprit qui est souvent encombr\u00e9 \u00e0 la rentr\u00e9e, entre la reprise des enfants et les diff\u00e9rentes formalit\u00e9s administratives \u00e0 remplir.<\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-2ae258c5-f69a-40d9-ae88-ba3b7f79be05\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-2ae258c5-f69a-40d9-ae88-ba3b7f79be05\" id=\"2ae258c5-f69a-40d9-ae88-ba3b7f79be05\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/2ae258c5-f69a-40d9-ae88-ba3b7f79be05\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-2ae258c5-f69a-40d9-ae88-ba3b7f79be05\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/2ae258c5-f69a-40d9-ae88-ba3b7f79be05.png\"  alt=\"banner conges\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '2ae258c5-f69a-40d9-ae88-ba3b7f79be05', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2>Fixez des objectifs r\u00e9alistes pour la reprise du travail<\/h2>\n<p>La reprise du mois de septembre est souvent l\u2019occasion de <strong>faire le plein de bonnes r\u00e9solutions<\/strong>. Mais attention ! Votre liste d\u2019objectifs ne doit pas devenir une source de stress suppl\u00e9mentaire alors que la rentr\u00e9e est d\u00e9j\u00e0 charg\u00e9e de multiples contraintes : rentr\u00e9e scolaire, gestion des rendez-vous m\u00e9dicaux, etc.<\/p>\n<p>L\u2019objectif est de bien cadrer votre agenda, et non pas de le remplir de nouvelles injonctions.<\/p>\n<h3>\u00c9vitez les bonnes r\u00e9solutions \u00e0 rallonge<\/h3>\n<p>L\u2019id\u00e9al, pour partir sur de bonnes bases, est de <strong>reprendre la liste de vos objectifs annuels et de d\u00e9terminer ce qu\u2019il vous reste \u00e0 faire pour les tenir d\u2019ici d\u00e9cembre.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Appuyez-vous sur la synth\u00e8se de votre <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/entretien-annuel-evaluation\/\">entretien annuel d\u2019\u00e9valuation<\/a> de la p\u00e9riode pass\u00e9e et passez en revue ce qui a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 fait avant les cong\u00e9s et les objectifs que vous devez r\u00e9aliser dans les prochains mois. N\u2019en rajoutez pas !<\/p>\n<h3>Laissez m\u00fbrir vos objectifs durant le mois de septembre<\/h3>\n<p>Le mois de septembre doit d\u2019abord vous permettre de <strong>reprendre votre rythme de croisi\u00e8re<\/strong>. Les nouveaux objectifs que vous vous \u00eates fix\u00e9s peuvent attendre.<\/p>\n<p>Laissez passer quelques semaines avant de vous lancer \u00e0 corps perdu dans vos nouvelles r\u00e9solutions. Si vos nouveaux objectifs vous semblent toujours r\u00e9alistes et importants au bout de quelques semaines, ce sera alors le bon moment de vous y atteler !<\/p>\n<h2>Mobilisez votre management en cas de syndrome d\u2019\u00e9puisement au retour des cong\u00e9s<\/h2>\n<p>Si vous revenez de cong\u00e9 d\u00e9j\u00e0 stress\u00e9, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 en parler avec votre management. L\u2019objectif est de vous <strong>pr\u00e9server du syndrome de l\u2019\u00e9puisement professionnel<\/strong> en adaptant votre charge de travail \u00e0 vos ressources r\u00e9elles et au temps que vous pouvez allouer.<\/p>\n<p>En effet, l\u2019absence de d\u00e9connexion ou un stress trop important \u00e0 la rentr\u00e9e peut \u00eatre le signe d&rsquo;un surengagement au travail qui est un facteur de burn-out. Vous devez donc prendre ces signaux au s\u00e9rieux.<\/p>\n<p>Un retour au travail r\u00e9ussi d\u00e9pend surtout d\u2019une bonne <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/deconnexion-vacances-employes\/\">d\u00e9connexion pendant les cong\u00e9s<\/a>. Les entreprises ont un r\u00f4le \u00e0 jouer pour permettre aux salari\u00e9s de profiter pleinement de la d\u00e9tente des vacances, en anticipant et en g\u00e9rant correctement les plannings des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Une culture RH favorisant le bien-\u00eatre au travail et la performance des salari\u00e9s passe par une bonne gestion du droit \u00e0 la d\u00e9connexion et un r\u00e9el accompagnement de la reprise du travail apr\u00e8s une p\u00e9riode d\u2019absence.<\/p>\n<h2><strong>\ud83d\ude80 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">Demandez votre d\u00e9mo gratuite de Factorial pour optimiser la gestion des cong\u00e9s et absences de vos collaborateurs !<\/a><\/strong><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le retour au travail des salari\u00e9s fran\u00e7ais risque d\u2019\u00eatre compliqu\u00e9. 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