{"id":114861,"date":"2023-08-24T09:11:28","date_gmt":"2023-08-24T07:11:28","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=114861"},"modified":"2024-05-17T11:30:43","modified_gmt":"2024-05-17T09:30:43","slug":"elements-indispensables-page-carriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/elements-indispensables-page-carriere\/","title":{"rendered":"Quels sont les \u00e9l\u00e9ments indispensables d\u2019une page carri\u00e8re ?"},"content":{"rendered":"<p>Pour une entreprise, tous les moyens sont bons pour attirer de nouveaux candidat(e)s et d\u00e9nicher des talents. La page carri\u00e8re est un <strong>atout majeur dans le processus de recrutement d\u2019une structure.<\/strong><\/p>\n<p>V\u00e9ritable vitrine en ligne, elle repr\u00e9sente \u00e9galement les valeurs d\u2019une entreprise tout en mettant en exergue la marque employeur.<\/p>\n<p>Dans cet article, Factorial vous dit tout sur la page carri\u00e8re et ce qui doit la composer pour qu\u2019elle soit r\u00e9ussie.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\ude80 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">Demandez votre d\u00e9mo gratuite de Factorial et commencez \u00e0 optimiser vos recrutements !<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/elements-indispensables-page-carriere\/#qu\u2019est-ce-qu\u2019une-page-carriere\" title=\"Qu\u2019est-ce qu\u2019une page carri\u00e8re ?\" data-target-id=\"qu\u2019est-ce-qu\u2019une-page-carriere\">Qu\u2019est-ce qu\u2019une page carri\u00e8re ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/elements-indispensables-page-carriere\/#mais-a-quoi-ca-sert\" title=\"Mais \u00e0 quoi \u00e7a sert ?\" data-target-id=\"mais-a-quoi-ca-sert\">Mais \u00e0 quoi \u00e7a sert ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/elements-indispensables-page-carriere\/#quels-elements-incontournables\" title=\"Quels \u00e9l\u00e9ments incontournables ?\" data-target-id=\"quels-elements-incontournables\">Quels \u00e9l\u00e9ments incontournables ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/elements-indispensables-page-carriere\/#comment-creer-une-page-carriere\" title=\"Comment cr\u00e9er une page carri\u00e8re ?\" data-target-id=\"comment-creer-une-page-carriere\">Comment cr\u00e9er une page carri\u00e8re ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/elements-indispensables-page-carriere\/#\ud83d\ude80-demandez-votre-demo-gratuite-de-factorial-!\" title=\"\ud83d\ude80 Demandez votre d\u00e9mo gratuite de Factorial !\" data-target-id=\"\ud83d\ude80-demandez-votre-demo-gratuite-de-factorial-!\">\ud83d\ude80 Demandez votre d\u00e9mo gratuite de Factorial !<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Qu\u2019est-ce qu\u2019une page carri\u00e8re ?<\/h2>\n<p>Une <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/page-carriere-offre-emplois\">page carri\u00e8re<\/a> est un<strong> espace d\u00e9di\u00e9 au recrutement<\/strong> d\u2019une entreprise o\u00f9 l\u2019on retrouve ses offres d\u2019emploi. On parle aussi de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/site-carriere\/\">site carri\u00e8re<\/a> car il est m\u00eame possible de d\u00e9velopper un site internet \u00e0 cet effet.<\/p>\n<p>La page carri\u00e8re est une vitrine pour une structure. En effet, en plus de proposer des <strong>offres de recrutement<\/strong>, elle est un outil qui permet de communiquer sur votre marque et votre <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/culture-entreprise\/\">culture d\u2019entreprise<\/a>.<\/p>\n<p>Aussi, elle est tr\u00e8s souvent int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 la <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/strategie-recrutement\/\">strat\u00e9gie de recrutement d\u2019une entreprise<\/a> car elle est une plateforme visit\u00e9e en masse par les candidat(e)s.<\/p>\n<h2>Mais \u00e0 quoi \u00e7a sert ?<\/h2>\n<p>Tr\u00e8s souvent oubli\u00e9e, la page carri\u00e8re est pourtant un formidable levier dans le cadre d\u2019une <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/guide-reussir-campagne-de-recrutement-10-etapes\/\">campagne de recrutement<\/a>. C\u2019est un moyen efficace pour <strong>recueillir et centraliser les candidatures au sein d\u2019un seul et m\u00eame espace<\/strong>. Et si votre page carri\u00e8re est reli\u00e9e \u00e0 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/systeme-de-suivi-des-canditatures\">un logiciel de recrutement<\/a>, il sera encore plus simple de g\u00e9rer les postulant(e)s.<\/p>\n<p>Qui plus est, la page carri\u00e8re permet de <strong>v\u00e9hiculer l&rsquo;image moderne de votre entreprise<\/strong>. C\u2019est un atout de s\u00e9duction bienvenu qui d\u00e9montre la capacit\u00e9 de votre structure \u00e0 s\u2019adapter aux nouvelles technologies et aux nouvelles fa\u00e7ons de recruter.<\/p>\n<p>Aussi, <strong>elle augmente les chances de trouver les meilleurs talents et rassure les candidat(e)s sur le s\u00e9rieux de votre organisation.<\/strong> Postuler depuis votre page carri\u00e8re leur donnent l\u2019assurance de candidater au bon endroit.<\/p>\n<p>Enfin, faites-en un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de votre <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/developper-marque-employeur\/\">marque employeur<\/a>. Elle porte vos valeurs et vous pouvez y communiquer pour en dire plus sur votre structure et les \u00e9quipes qui la composent.<\/p>\n<p>Elle joue un r\u00f4le central dans l\u2019attraction des candidat(e)s qualifi\u00e9s et vous permet de gagner du temps dans votre <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/processus-recrutement\/\">processus de recrutement<\/a>.<\/p>\n<h2>Quels \u00e9l\u00e9ments incontournables ?<\/h2>\n<p>Avoir une page carri\u00e8re c\u2019est bien. Mais avoir une page carri\u00e8re efficace c\u2019est mieux. Alors, quels sont les \u00e9l\u00e9ments indispensables d\u2019une bonne page carri\u00e8re ?<\/p>\n<h3>Des offres d\u2019emploi facilement identifiables<\/h3>\n<p>C\u2019est l\u2019essence m\u00eame d\u2019une page carri\u00e8re : les offres d\u2019emploi ! Elle <strong>met en avant les postes \u00e0 pourvoir<\/strong> et rend vos offres de recrutement facilement identifiables, d\u2019un coup d&rsquo;\u0153il.<\/p>\n<p>Nos recommandations :<\/p>\n<ul>\n<li>Proposez des boutons d\u2019action voyants (postuler, candidater\u2026),<\/li>\n<li>soignez la r\u00e9daction de vos offres,<\/li>\n<li>jouez avec les couleurs et les typos,<\/li>\n<li>proposez une barre de recherche\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019objectif est de<strong> faciliter le travail des candidat(e)s<\/strong> afin qu\u2019ils puissent trouver les offres qui leur correspondent le plus vite possible.<\/p>\n<p>Enfin, pensez \u00e0 <strong>renouveler fr\u00e9quemment vos offres d\u2019emploi et \u00e0 les supprimer si elles ne sont plus d\u2019actualit\u00e9.<\/strong>  Faites en sorte que les offres de recrutement les plus r\u00e9centes ou les plus urgentes sortent du lot pour augmenter le taux de candidatures.<\/p>\n<h3>Un design attrayant<\/h3>\n<p>La premi\u00e8re impression compte toujours, et c\u2019est encore plus vrai dans le cadre d\u2019une campagne de recrutement. Pour attirer les candidat(e)s et leur donner envie de rester et surtout, de postuler, il est primordial de <strong>proposer une page carri\u00e8re attrayante et au design agr\u00e9able.<\/strong><\/p>\n<p>Mettez-y de la couleur, de la photo et si possible, de la vid\u00e9o. Pensez \u00e0 mettre en place une page qui refl\u00e8te l\u2019identit\u00e9 et les valeurs de votre marque tout en proposant un espace visuellement plaisant et ergonomique.<\/p>\n<h3>Une exp\u00e9rience utilisateur optimis\u00e9e<\/h3>\n<p>L\u2019exp\u00e9rience utilisateur est quelque chose de tr\u00e8s important dans la construction d\u2019une page carri\u00e8re. L\u2019objectif est de cr\u00e9er une page o\u00f9 tout sera facile et \u00e9vident pour le candidat ou la candidate. Il faut proposer une <strong>bonne exp\u00e9rience utilisateur et assurer un confort de navigation.<\/strong><\/p>\n<p>Chaque \u00e9tape doit \u00eatre minutieusement pens\u00e9e et toutes les informations n\u00e9cessaires doivent appara\u00eetre clairement et distinctement.<\/p>\n<p>Aussi, le parcours candidat doit \u00eatre fluide et postuler doit \u00eatre un v\u00e9ritable jeu d\u2019enfant. Si votre page carri\u00e8re offre une exp\u00e9rience utilisateur de qualit\u00e9, les postulant(e)s afflueront et auront envie de revenir sur votre page.<\/p>\n<h3>Du contenu dynamique<\/h3>\n<p>Tout est affaire de contenu ou presque ! Votre page carri\u00e8re ne doit pas \u00eatre une simple vitrine d\u2019offres d\u2019emploi mais bien <strong>un espace de communication \u00e0 part enti\u00e8re.<\/strong> N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 proposer du contenu original et dynamique avec notamment des vid\u00e9os sur votre structure et vos collaborateurs(trices).<\/p>\n<p>Vous pouvez aussi relayer des publications issues de vos r\u00e9seaux sociaux et partager des actualit\u00e9s concernant votre entreprise. Le but est de r\u00e9guli\u00e8rement mettre \u00e0 jour votre page carri\u00e8re et de d\u00e9montrer que \u00e7a bouge au sein de votre structure !<\/p>\n<h3>Votre entreprise \u00e0 l\u2019honneur<\/h3>\n<p>Lorsque l\u2019on \u00e9voquait le contenu, il est \u00e9vident que votre entreprise doit \u00eatre mise en lumi\u00e8re sur cette page carri\u00e8re.<strong> Il est important de pr\u00e9senter votre soci\u00e9t\u00e9, d\u2019en expliquer son histoire, ses valeurs, ses objectifs, ses chiffres-cl\u00e9s\u2026<\/strong> La grande majorit\u00e9 des candidat(e)s se renseignent sur les entreprises avant de postuler.<\/p>\n<p>Cette page carri\u00e8re doit donc \u00eatre un puits d\u2019informations pour les postulant(e)s. Vous pouvez aussi <strong>pr\u00e9senter vos \u00e9quipes<\/strong> et leurs diff\u00e9rents r\u00f4les au sein de votre structure. Cela permettra \u00e0 certain(e)s candidat(e)s d\u2019en savoir plus sur le poste qu\u2019ils occuperont s\u2019ils rejoignent votre organisation.<\/p>\n<p>Mettez \u00e9galement en \u00e9vidence le fait que vous proposez des formations au sein de votre entreprise. Insistez \u00e9galement sur l\u2019importance de la <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/qvt-qvct-changements\/\">qualit\u00e9 de vie au travail<\/a> et les nombreux avantages que vous proposez.<\/p>\n<h3>Mobile first<\/h3>\n<p>Avec le d\u00e9veloppement des nouvelles technologies, nos smartphones sont devenus des objets de notre quotidien tant au niveau personnel que professionnel. C\u2019est pour cela qu\u2019<strong>il est crucial que votre page carri\u00e8re soit optimis\u00e9e pour la navigation mobile.<\/strong><\/p>\n<p>Selon une \u00e9tude r\u00e9cente de Digital School of Paris, 81 % des candidat(s utilisent leur mobile pour leur recherche d\u2019emploi. Et avec les r\u00e9centes g\u00e9n\u00e9rations, ces chiffres devraient continuer \u00e0 augmenter. Avec une page carri\u00e8re responsive, vous touchez un plus grand nombre de candidat(e)s et vous vous d\u00e9marquez des autres entreprises.<\/p>\n<h2>Comment cr\u00e9er une page carri\u00e8re ?<\/h2>\n<p>Pour instaurer une page carri\u00e8re et y diffuser vos offres d\u2019emploi, plusieurs solutions s\u2019offrent \u00e0 vous.<\/p>\n<p>Si vous disposez d\u2019un site internet et que vous avez la main dessus, <strong>l\u2019option la plus simple serait de cr\u00e9er une nouvelle page directement votre site web.<\/strong> Ainsi, cet espace sera rattach\u00e9 \u00e0 votre site et cela r\u00e9duira forc\u00e9ment les co\u00fbts.<\/p>\n<p>Autre solution : <strong>mettre en place un site d\u00e9di\u00e9.<\/strong>  Cependant, c\u2019est une option bien plus on\u00e9reuse et qui peut parfois semer le doute chez les candidat(e)s puisqu\u2019ils devront se rendre sur une autre plateforme pour postuler.<\/p>\n<p>L\u2019une des solutions les plus int\u00e9ressantes serait d\u2019utiliser <strong>un logiciel SIRH qui vous propose de nombreuses fonctionnalit\u00e9s comme celle de concevoir une page carri\u00e8re sur-mesure.<\/strong> Avec Factorial, c\u2019est possible !<\/p>\n<p>Publiez vos offres d\u2019emploi, pr\u00e9sentez les valeurs de votre entreprise, personnalisez votre portail d\u2019offres, mettez vos \u00e9quipes en lumi\u00e8re, parlez de votre organisation\u2026 Tout \u00e7a, au sein d\u2019un seul et m\u00eame outil qui vous permettra \u00e9galement de g\u00e9rer vos recrutements.<\/p>\n<p>N\u2019attendez plus et vous aussi, <strong>cr\u00e9ez une page carri\u00e8re qui vous ressemble.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>\ud83d\ude80 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">Demandez votre d\u00e9mo gratuite de Factorial !<\/a><\/strong><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour une entreprise, tous les moyens sont bons pour attirer de nouveaux candidat(e)s et d\u00e9nicher des talents. La page carri\u00e8re est un atout majeur dans le processus de recrutement d\u2019une structure. V\u00e9ritable vitrine en ligne, elle repr\u00e9sente \u00e9galement les valeurs d\u2019une entreprise tout en mettant en exergue la marque employeur. 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