{"id":114851,"date":"2023-08-23T15:12:33","date_gmt":"2023-08-23T13:12:33","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=114851"},"modified":"2025-05-09T11:19:02","modified_gmt":"2025-05-09T09:19:02","slug":"jours-anciennete-btp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jours-anciennete-btp\/","title":{"rendered":"Jours d&rsquo;anciennet\u00e9 dans le BTP : les primes et indemnit\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p>Dans le secteur du B\u00e2timent et des Travaux Publics, plus souvent rencontr\u00e9 sous l\u2019acronyme BTP, l&rsquo;efficacit\u00e9 et les comp\u00e9tences sont des imp\u00e9ratifs, ce qui implique que<strong> les jours d&rsquo;anciennet\u00e9 prennent une certaine importance, plus que dans d\u2019autres m\u00e9tiers.<\/strong><\/p>\n<p>Au-del\u00e0 des ann\u00e9es pass\u00e9es au sein de l\u2019entreprise, les jours d&rsquo;anciennet\u00e9 ont des <strong>r\u00e9percussions financi\u00e8res significatives<\/strong> dans le sens o\u00f9 ils prennent g\u00e9n\u00e9ralement la forme de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/prime-anciennete-strategie-entreprise\/\">primes et d&rsquo;indemnit\u00e9s<\/a>. Ces avantages servent \u00e0 r\u00e9compenser la fid\u00e9lit\u00e9 des travailleurs et travailleuses et le d\u00e9vouement port\u00e9 \u00e0 leur structure.<\/p>\n<p>Dans cet article, Factorial vous propose d\u2019aborder plus en d\u00e9tails le sujet des jours d&rsquo;anciennet\u00e9 dans le BTP ainsi que les primes et indemnit\u00e9s qui en d\u00e9coulent.<\/p>\n<p>\ud83d\ude80 <strong><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">Demandez d\u00e8s maintenant une d\u00e9mo de Factorial pour am\u00e9liorer votre gestion des primes et variables de paie.<\/a><\/strong><\/p>\n<style>\r\n\t.text-width {\r\n\t\tmax-width: 26.5rem;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.gap-6 {\r\n\t\tgap: 24px;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.px-5 {\r\n\t\tpadding-right: 20px;\r\n\t\tpadding-left: 20px;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.demo-banner {\r\n\t\tdisplay: flex;\r\n\t\tflex-direction: column;\r\n\t\twidth: 100%;\r\n\t\tgap: 24px;\r\n\t\tpadding-right: 20px;\r\n\t\tpadding-left: 20px;\r\n\t\tborder-radius: 1rem;\r\n\t\tbox-shadow: 0 1px 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d\u00e9mo\t<\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n<script>\r\n(() => {\r\n  const demoCta = document.getElementById(\"demo-cta-150045\");\r\n  demoCta.addEventListener (\"click\", ()=>{\r\n    window.GoogleAnalytics.trackEvent({\r\n          action: 'banner_click',\r\n          category: 'blog_banner_inline_text',\r\n\t\t  label: demoCta.innerText,\r\n          isoCode: \"\",\r\n    })\r\n\t\r\n  })\r\n  \r\n  const options = {\t  \r\n\t  rootMargin: \"0px\",\r\n\t  threshold: 1.0,\r\n\t};\r\n\r\n\tconst observer = new IntersectionObserver((entries) => {\r\n\t\t entries.forEach((entry) => {\r\n\t\t\tif (entry.isIntersecting) {\r\n\t\t\t  \tobserver.disconnect();\r\n\t\t\t\twindow.GoogleAnalytics.trackEvent({\r\n\t\t\t\t\taction: 'banner_view',\r\n\t\t\t\t\tcategory: 'blog_banner_inline_text',\r\n\t\t\t\t\tlabel: demoCta.innerText,\r\n\t\t\t\t\tisoCode: \"\",\r\n\t\t\t\t});\r\n\t\t\t}\r\n\t\t  });\r\n\t}, options);\r\n\t\r\n\t\r\n\t\r\n\tobserver.observe(demoCta);\r\n})()\r\n<\/script>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jours-anciennete-btp\/#les-jours-d&#039;anciennete-dans-le-btp-qu\u2019est-ce-que-c\u2019est\" title=\"Les jours d&#039;anciennet\u00e9 dans le BTP : qu\u2019est-ce que c\u2019est ?\" data-target-id=\"les-jours-d&#039;anciennete-dans-le-btp-qu\u2019est-ce-que-c\u2019est\">Les jours d'anciennet\u00e9 dans le BTP : qu\u2019est-ce que c\u2019est ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jours-anciennete-btp\/#les-types-de-primes-liees-a-l&#039;anciennete\" title=\"Les types de primes li\u00e9es \u00e0 l&#039;anciennet\u00e9\" data-target-id=\"les-types-de-primes-liees-a-l&#039;anciennete\">Les types de primes li\u00e9es \u00e0 l'anciennet\u00e9<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jours-anciennete-btp\/#les-indemnites-associees-aux-jours-d&#039;anciennete\" title=\"Les indemnit\u00e9s associ\u00e9es aux jours d&#039;anciennet\u00e9\" data-target-id=\"les-indemnites-associees-aux-jours-d&#039;anciennete\">Les indemnit\u00e9s associ\u00e9es aux jours d'anciennet\u00e9<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Les jours d&rsquo;anciennet\u00e9 dans le BTP : qu\u2019est-ce que c\u2019est ?<\/h2>\n<p>Les jours d&rsquo;anciennet\u00e9 constituent le socle sur lequel repose la reconnaissance de l&rsquo;engagement et du d\u00e9vouement des employ\u00e9s au sein du BTP.<\/p>\n<p>Bien plus qu\u2019une simple mesure du temps pass\u00e9 au travail, les jours d&rsquo;anciennet\u00e9 sont un<strong> indicateur de la loyaut\u00e9 envers une entreprise<\/strong> et ils ouvrent \u00e9galement la voie \u00e0 l&rsquo;octroi de primes, de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conges-payes-btp\/\">cong\u00e9s<\/a> et d&rsquo;indemnit\u00e9s sp\u00e9cifiques, ce qui se traduit par une forme de <strong>reconnaissance financi\u00e8re<\/strong> face aux services rendus et \u00e0 l\u2019implication.<\/p>\n<h3>Jours d&rsquo;anciennet\u00e9 : d\u00e9finition et r\u00f4le dans la r\u00e9mun\u00e9ration<\/h3>\n<p>Les jours d&rsquo;anciennet\u00e9, \u00e9galement appel\u00e9s ann\u00e9es de service ou ann\u00e9es d&rsquo;exp\u00e9rience, font r\u00e9f\u00e9rence au <strong>nombre de jours ou d&rsquo;ann\u00e9es pendant lesquels un employ\u00e9 a travaill\u00e9 pour une entreprise donn\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n<p>Ils servent de base pour calculer les avantages financiers qui r\u00e9compensent la continuit\u00e9 de service et la fid\u00e9lit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;entreprise. Les jours d&rsquo;anciennet\u00e9 sont donc bien plus qu&rsquo;un simple chiffre : ils incarnent le lien entre l&rsquo;engagement et la r\u00e9tribution au sein du <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/planning-du-personnel-dans-le-btp\/\">secteur BTP<\/a>.<\/p>\n<h3>Comment sont calcul\u00e9s les jours d&rsquo;anciennet\u00e9 ?<\/h3>\n<p>Le calcul des jours d&rsquo;anciennet\u00e9 tient compte du temps pendant lequel une personne est rest\u00e9e au sein de la m\u00eame entreprise. <strong>Il peut \u00eatre exprim\u00e9 en nombre d&rsquo;ann\u00e9es, de mois ou de jours<\/strong>. Par exemple, un(e) employ\u00e9(e) ayant travaill\u00e9 pendant cinq ann\u00e9es compl\u00e8tes a accumul\u00e9 cinq ann\u00e9es d&rsquo;anciennet\u00e9, tout simplement !<\/p>\n<p>Certains <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/conv_coll\/id\/KALICONT000005635221\">accords collectifs ou conventions sp\u00e9cifiques<\/a> d\u00e9finissent parfois des r\u00e8gles particuli\u00e8res pour le calcul, mais l\u2019id\u00e9e de base est identique : plus un individu reste longtemps au service d&rsquo;une entreprise, plus son anciennet\u00e9 augmente.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/grille-salaire-btp\/\">Lire aussi notre article sur la grille de salaire dans le BTP \ud83d\ude80<\/a><\/p>\n<h3>Quelle est l\u2019importance de l&rsquo;anciennet\u00e9 pour les employ\u00e9(e)s et les entreprises ?<\/h3>\n<p>L&rsquo;anciennet\u00e9 joue un r\u00f4le significatif pour les deux parties impliqu\u00e9es dans une relation professionnelle. Bien plus qu&rsquo;une simple statistique pour les travailleurs et travailleuses, <strong>elle incarne la reconnaissance de leur contribution \u00e0 l&rsquo;entreprise au fil du temps.<\/strong> C\u2019est pour cette raison que les jours d&rsquo;anciennet\u00e9 sont si repr\u00e9sentatifs de l\u2019exp\u00e9rience accumul\u00e9e et des comp\u00e9tences.<\/p>\n<p>Du c\u00f4t\u00e9 des employeurs, l&rsquo;anciennet\u00e9 s&rsquo;av\u00e8re aussi \u00eatre un crit\u00e8re important. Elle permet d\u2019am\u00e9liorer la fid\u00e9lit\u00e9 des employ\u00e9(e)s \u00e0 travers des avantages financiers qui deviennent de plus en plus cons\u00e9quents avec le temps. Cela contribue \u00e0 r\u00e9duire <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/taux-rotation\/\">le taux de rotation du personnel<\/a>, ce qui est particuli\u00e8rement important dans une industrie comme le BTP o\u00f9 l&rsquo;exp\u00e9rience et la stabilit\u00e9 sont des atouts pr\u00e9cieux.<\/p>\n<p>De plus, la reconnaissance de la loyaut\u00e9 <strong>renforce les liens avec leurs \u00e9quipes et instaure un climat de confiance mutuelle<\/strong> propice au d\u00e9veloppement de l\u2019activit\u00e9 et au maintien de la <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/webinars\/motivation-collaborateurs\">motivation<\/a> dans un environnement comp\u00e9titif.<\/p>\n<h2>Les types de primes li\u00e9es \u00e0 l&rsquo;anciennet\u00e9<\/h2>\n<p>L&rsquo;anciennet\u00e9 dans le secteur du BTP se traduit souvent par des avantages financiers suppl\u00e9mentaires sous la forme de primes qui visent \u00e0 r\u00e9compenser les ann\u00e9es de service et \u00e0 maintenir la motivation et la fid\u00e9lit\u00e9 au sein de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<h3>La prime d&rsquo;anciennet\u00e9 : d\u00e9finition et calculs<\/h3>\n<p>La prime d&rsquo;anciennet\u00e9 est <strong>l&rsquo;une des formes de r\u00e9compense les plus courantes.<\/strong><\/p>\n<p>Elle correspond \u00e0 un suppl\u00e9ment de salaire qui augmente au fur et \u00e0 mesure que l&#8217;employ\u00e9(e) gagne en exp\u00e9rience. Le calcul de la prime d&rsquo;anciennet\u00e9 peut varier d&rsquo;une entreprise \u00e0 l&rsquo;autre, m\u00eame s\u2019il est souvent bas\u00e9 sur un pourcentage du salaire de base.<\/p>\n<p>Par exemple, un(e) employ\u00e9(e) pourrait recevoir une prime d&rsquo;anciennet\u00e9 \u00e9quivalente \u00e0 1% de son salaire de base pour chaque ann\u00e9e compl\u00e8te travaill\u00e9e au sein de l&rsquo;entreprise. Ainsi, apr\u00e8s trois ann\u00e9es d&rsquo;anciennet\u00e9, elle ou il b\u00e9n\u00e9ficierait d&rsquo;une prime d&rsquo;anciennet\u00e9 \u00e9quivalente \u00e0 3% de son salaire.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49\ud83c\udffb L\u2019anciennet\u00e9 ouvre aussi droit \u00e0 des cong\u00e9s sp\u00e9cifiques. <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/hr-software\">Le logiciel Factorial<\/a> propose une fonctionnalit\u00e9 pour <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/modeles\/conges-anciennete\">calculer les cong\u00e9s d\u2019anciennet\u00e9<\/a>.<\/p>\n<h3>Les autres primes sp\u00e9cifiques au BTP<\/h3>\n<p>Outre la prime d&rsquo;anciennet\u00e9, le secteur du BTP propose parfois d&rsquo;autres primes telles que la<strong> prime de fid\u00e9lit\u00e9<\/strong> qui r\u00e9compense les personnes qui restent au sein de l&rsquo;entreprise sur une p\u00e9riode prolong\u00e9e. Elle est g\u00e9n\u00e9ralement octroy\u00e9e \u00e0 intervalles r\u00e9guliers et incite \u00e0 rester dans l&rsquo;entreprise \u00e0 long terme.<\/p>\n<p>Il existe \u00e9galement des primes d&rsquo;anciennet\u00e9 conventionnelles d\u00e9termin\u00e9es qui peuvent varier en fonction de la r\u00e9gion, du m\u00e9tier et d&rsquo;autres facteurs sp\u00e9cifiques au secteur du BTP.<\/p>\n<h3>Quelques exemples concrets des avantages financiers li\u00e9s aux jours d&rsquo;anciennet\u00e9<\/h3>\n<p>Prenons l&rsquo;exemple d&rsquo;un ouvrier dans le BTP qui a travaill\u00e9 pour la m\u00eame entreprise pendant dix ans avec un salaire de base de 2 000 euros par mois. Si l&rsquo;entreprise accorde une prime d&rsquo;anciennet\u00e9 de 1% par ann\u00e9e d&rsquo;anciennet\u00e9, cet ouvrier pourrait b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une prime d&rsquo;anciennet\u00e9 de 10% (1% x 10 ann\u00e9es) de son salaire de base, soit 200 euros suppl\u00e9mentaires par mois.<\/p>\n<p>De m\u00eame, imaginons un(e) employ\u00e9(e) en ma\u00e7onnerie qui re\u00e7oit une prime de fid\u00e9lit\u00e9 de 500 euros tous les cinq ans. Apr\u00e8s quinze ann\u00e9es de service, il aurait accumul\u00e9 trois primes de fid\u00e9lit\u00e9, soit 1 500 euros en avantages suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n<style>\r\n\t.text-width {\r\n\t\tmax-width: 26.5rem;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.gap-6 {\r\n\t\tgap: 24px;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.px-5 {\r\n\t\tpadding-right: 20px;\r\n\t\tpadding-left: 20px;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.demo-banner {\r\n\t\tdisplay: flex;\r\n\t\tflex-direction: column;\r\n\t\twidth: 100%;\r\n\t\tgap: 24px;\r\n\t\tpadding-right: 20px;\r\n\t\tpadding-left: 20px;\r\n\t\tborder-radius: 1rem;\r\n\t\tbox-shadow: 0 1px 3px 0 rgba(0, 0, 0, 0.1), 0 1px 2px 0 rgba(0, 0, 0, 0.06);\r\n\t\tjustify-content: space-between;\r\n\t\talign-items: center;\r\n\t\tmargin-top: 16px;\r\n\t\tmargin-bottom: 16px;\r\n\t}\r\n\r\n\t.demo-banner .demo-cta:hover{\r\n\t\tcolor: rgb(255,255,255);\r\n\t\tborder-color: rgb(255,53,94);\r\n\t\tbackground-color: rgb(255,53,94);\t\r\n\t}\r\n\t\r\n\t\/* Media Queries *\/\r\n\t@media (min-width: 768px) {\r\n\t\t.demo-banner {\r\n\t\t\tflex-direction: row;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n<\/style>\r\n\r\n<div class=\"demo-banner border\">\r\n\t<div class=\"text-lg font-bold text-width\">\r\n\t\tAutomatisez vos donn\u00e9es et documents pour g\u00e9n\u00e9rer vos fiches de paie sans tableaux Excel et sans fautes.\r\n\t<\/div>\r\n\t<a role='button' id=\"demo-cta-150045\"  data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"pod-demo-banner-150045\" class=\"demo-cta btn btn--brand btn--medium btn--rounded w-full md:w-auto\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">\r\n\t\tDemander une d\u00e9mo\t<\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n<script>\r\n(() => {\r\n  const demoCta = document.getElementById(\"demo-cta-150045\");\r\n  demoCta.addEventListener (\"click\", ()=>{\r\n    window.GoogleAnalytics.trackEvent({\r\n          action: 'banner_click',\r\n          category: 'blog_banner_inline_text',\r\n\t\t  label: demoCta.innerText,\r\n          isoCode: \"\",\r\n    })\r\n\t\r\n  })\r\n  \r\n  const options = {\t  \r\n\t  rootMargin: \"0px\",\r\n\t  threshold: 1.0,\r\n\t};\r\n\r\n\tconst observer = new IntersectionObserver((entries) => {\r\n\t\t entries.forEach((entry) => {\r\n\t\t\tif (entry.isIntersecting) {\r\n\t\t\t  \tobserver.disconnect();\r\n\t\t\t\twindow.GoogleAnalytics.trackEvent({\r\n\t\t\t\t\taction: 'banner_view',\r\n\t\t\t\t\tcategory: 'blog_banner_inline_text',\r\n\t\t\t\t\tlabel: demoCta.innerText,\r\n\t\t\t\t\tisoCode: \"\",\r\n\t\t\t\t});\r\n\t\t\t}\r\n\t\t  });\r\n\t}, options);\r\n\t\r\n\t\r\n\t\r\n\tobserver.observe(demoCta);\r\n})()\r\n<\/script>\n<h2>Les indemnit\u00e9s associ\u00e9es aux jours d&rsquo;anciennet\u00e9<\/h2>\n<p>Les jours d&rsquo;anciennet\u00e9 dans le secteur du BTP ne se limitent pas aux primes. Ils jouent \u00e9galement un r\u00f4le important concernant les indemnit\u00e9s vers\u00e9es aux employ\u00e9s lors d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements tels que <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/reforme-retraites-consequences-entreprises\/\">le d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/a> ou <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/motifs-de-licenciement\/\">le licenciement<\/a>.<\/p>\n<h3>Indemnit\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 la retraite : comment elle est influenc\u00e9e par l&rsquo;anciennet\u00e9<\/h3>\n<p>L&rsquo;indemnit\u00e9 de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/offboarding-depart-collaborateur\/\">d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/a> est une prestation financi\u00e8re vers\u00e9e aux employ\u00e9s qui quittent l&rsquo;entreprise en raison de leur retraite. Souvent calcul\u00e9e en fonction de l&rsquo;anciennet\u00e9 de l&#8217;employ\u00e9, <strong>elle est proportionnelle \u00e0 l&rsquo;anciennet\u00e9.<\/strong> Celles et ceux ayant pass\u00e9 de nombreuses ann\u00e9es au sein de l&rsquo;entreprise b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;une compensation financi\u00e8re qui refl\u00e8te leur contribution \u00e0 long terme.<\/p>\n<p>Par exemple, une entreprise du BTP peut d\u00e9cider d&rsquo;attribuer une indemnit\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 la retraite \u00e9quivalente \u00e0 un mois de salaire pour chaque ann\u00e9e d&rsquo;anciennet\u00e9. Un(e) employ\u00e9(e) ayant travaill\u00e9 pendant vingt ans au sein de l&rsquo;entreprise recevra donc une indemnit\u00e9 correspondant \u00e0 vingt mois de salaire.<\/p>\n<h3>Indemnit\u00e9 de licenciement et son lien avec les ann\u00e9es de service<\/h3>\n<p>L&rsquo;indemnit\u00e9 de licenciement est une somme vers\u00e9e \u00e0 quelqu\u2019un qui est licenci\u00e9 en raison de circonstances ind\u00e9pendantes de sa volont\u00e9, telles que des difficult\u00e9s \u00e9conomiques de l&rsquo;entreprise. Dans le BTP, <strong>cette indemnit\u00e9 est souvent bas\u00e9e sur l&rsquo;anciennet\u00e9 de l&#8217;employ\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p>Plus l&rsquo;anciennet\u00e9 est grande, plus <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/solde-tout-compte\/\">l&rsquo;indemnit\u00e9 de licenciement<\/a> sera \u00e9lev\u00e9e. Cette approche vise \u00e0 adoucir les cons\u00e9quences du licenciement pour les employ\u00e9s ayant consacr\u00e9 de nombreuses ann\u00e9es de leur vie \u00e0 l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<h3>Analyse des r\u00e9glementations l\u00e9gales et conventionnelles concernant ces indemnit\u00e9s<\/h3>\n<p>Les indemnit\u00e9s de d\u00e9part \u00e0 la retraite et de licenciement sont souvent r\u00e9gies par diverses lois et r\u00e9glementations. Les lois du travail et les accords collectifs peuvent fixer des seuils minimaux pour ces indemnit\u00e9s, ce qui laisse malgr\u00e9 tout aux entreprises une certaine marge de man\u0153uvre pour offrir des avantages plus g\u00e9n\u00e9reux.<\/p>\n<p>Il est essentiel pour les entreprises du BTP de <strong>se conformer aux r\u00e9glementations en vigueur concernant les indemnit\u00e9s associ\u00e9es \u00e0 l&rsquo;anciennet\u00e9<\/strong>. Les syndicats jouent \u00e9galement un r\u00f4le important dans la n\u00e9gociation de ces indemnit\u00e9s au sein de la <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/convention-collective-batiment-guide\/\">convention collective du b\u00e2timent<\/a>.<\/p>\n<p>En somme, les indemnit\u00e9s li\u00e9es aux jours d&rsquo;anciennet\u00e9 dans le secteur du BTP t\u00e9moignent de la reconnaissance, de la valorisation de l&rsquo;exp\u00e9rience et de la fid\u00e9lit\u00e9 des employ\u00e9s. Ces indemnit\u00e9s sont influenc\u00e9es par l&rsquo;anciennet\u00e9 et sont r\u00e9gies par des r\u00e8gles l\u00e9gales et conventionnelles afin de garantir une certaine \u00e9quit\u00e9 dans la r\u00e9tribution des ann\u00e9es de service.<\/p>\n<style>\r\n\t.text-width {\r\n\t\tmax-width: 26.5rem;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.gap-6 {\r\n\t\tgap: 24px;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.px-5 {\r\n\t\tpadding-right: 20px;\r\n\t\tpadding-left: 20px;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.demo-banner {\r\n\t\tdisplay: flex;\r\n\t\tflex-direction: column;\r\n\t\twidth: 100%;\r\n\t\tgap: 24px;\r\n\t\tpadding-right: 20px;\r\n\t\tpadding-left: 20px;\r\n\t\tborder-radius: 1rem;\r\n\t\tbox-shadow: 0 1px 3px 0 rgba(0, 0, 0, 0.1), 0 1px 2px 0 rgba(0, 0, 0, 0.06);\r\n\t\tjustify-content: space-between;\r\n\t\talign-items: center;\r\n\t\tmargin-top: 16px;\r\n\t\tmargin-bottom: 16px;\r\n\t}\r\n\r\n\t.demo-banner .demo-cta:hover{\r\n\t\tcolor: rgb(255,255,255);\r\n\t\tborder-color: rgb(255,53,94);\r\n\t\tbackground-color: rgb(255,53,94);\t\r\n\t}\r\n\t\r\n\t\/* Media Queries *\/\r\n\t@media (min-width: 768px) {\r\n\t\t.demo-banner {\r\n\t\t\tflex-direction: row;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n<\/style>\r\n\r\n<div class=\"demo-banner border\">\r\n\t<div class=\"text-lg font-bold text-width\">\r\n\t\tAutomatisez vos donn\u00e9es et documents pour g\u00e9n\u00e9rer vos fiches de paie sans tableaux Excel et sans fautes.\r\n\t<\/div>\r\n\t<a role='button' id=\"demo-cta-150045\"  data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"pod-demo-banner-150045\" class=\"demo-cta btn btn--brand btn--medium btn--rounded w-full md:w-auto\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">\r\n\t\tDemander une d\u00e9mo\t<\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n<script>\r\n(() => {\r\n  const demoCta = document.getElementById(\"demo-cta-150045\");\r\n  demoCta.addEventListener (\"click\", ()=>{\r\n    window.GoogleAnalytics.trackEvent({\r\n          action: 'banner_click',\r\n          category: 'blog_banner_inline_text',\r\n\t\t  label: demoCta.innerText,\r\n          isoCode: \"\",\r\n    })\r\n\t\r\n  })\r\n  \r\n  const options = {\t  \r\n\t  rootMargin: \"0px\",\r\n\t  threshold: 1.0,\r\n\t};\r\n\r\n\tconst observer = new IntersectionObserver((entries) => {\r\n\t\t entries.forEach((entry) => {\r\n\t\t\tif (entry.isIntersecting) {\r\n\t\t\t  \tobserver.disconnect();\r\n\t\t\t\twindow.GoogleAnalytics.trackEvent({\r\n\t\t\t\t\taction: 'banner_view',\r\n\t\t\t\t\tcategory: 'blog_banner_inline_text',\r\n\t\t\t\t\tlabel: demoCta.innerText,\r\n\t\t\t\t\tisoCode: \"\",\r\n\t\t\t\t});\r\n\t\t\t}\r\n\t\t  });\r\n\t}, options);\r\n\t\r\n\t\r\n\t\r\n\tobserver.observe(demoCta);\r\n})()\r\n<\/script>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le secteur du B\u00e2timent et des Travaux Publics, plus souvent rencontr\u00e9 sous l\u2019acronyme BTP, l&rsquo;efficacit\u00e9 et les comp\u00e9tences sont des imp\u00e9ratifs, ce qui implique que les jours d&rsquo;anciennet\u00e9 prennent une certaine importance, plus que dans d\u2019autres m\u00e9tiers. Au-del\u00e0 des ann\u00e9es pass\u00e9es au sein de l\u2019entreprise, les jours d&rsquo;anciennet\u00e9 ont des r\u00e9percussions financi\u00e8res significatives dans<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jours-anciennete-btp\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":223,"featured_media":114856,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[866,447,446],"tags":[],"class_list":["post-114851","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-btp","category-finances-comptabilite","category-paie"],"acf":{"topics":"payroll"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Jour d&#039;anciennet\u00e9 dans le BTP : comment \u00e7a marche ? - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dans le BTP, les indemnit\u00e9s li\u00e9es aux jours d&#039;anciennet\u00e9 t\u00e9moignent de la reconnaissance et de la fid\u00e9lit\u00e9 des employ\u00e9s.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jours-anciennete-btp\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jours d&#039;anciennet\u00e9 dans le BTP : les primes et indemnit\u00e9s\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dans le BTP, les indemnit\u00e9s li\u00e9es aux jours d&#039;anciennet\u00e9 t\u00e9moignent de la reconnaissance et de la fid\u00e9lit\u00e9 des employ\u00e9s.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jours-anciennete-btp\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-23T13:12:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-09T09:19:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/23151221\/jour-anciennete-btp.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maryline Mestre\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maryline Mestre\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jours-anciennete-btp\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jours-anciennete-btp\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maryline Mestre\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/1f7dab1b26cd1479d793f940e5d7fb0e\"},\"headline\":\"Jours d&rsquo;anciennet\u00e9 dans le BTP : les primes et indemnit\u00e9s\",\"datePublished\":\"2023-08-23T13:12:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-09T09:19:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jours-anciennete-btp\/\"},\"wordCount\":1623,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"BTP\",\"Finances et comptabilit\u00e9\",\"R\u00e9mun\u00e9ration\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jours-anciennete-btp\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jours-anciennete-btp\/\",\"name\":\"Jour d'anciennet\u00e9 dans le BTP : comment \u00e7a marche ? 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