{"id":107772,"date":"2023-06-19T16:22:13","date_gmt":"2023-06-19T14:22:13","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=107772"},"modified":"2024-12-05T17:24:53","modified_gmt":"2024-12-05T15:24:53","slug":"vagues-chaleur-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/vagues-chaleur-entreprise\/","title":{"rendered":"Comment prot\u00e9ger les salari\u00e9s des vagues de chaleur en entreprise ?"},"content":{"rendered":"<p>Les vagues de chaleur repr\u00e9sentent un risque pour la sant\u00e9 des employ\u00e9s, entra\u00eenant souvent \u00e9puisement et d\u00e9shydratation. En tant qu&#8217;employeur, <strong>il vous incombe de veiller \u00e0 ce que votre personnel soit en s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 l&rsquo;aise sur le lieu de travail.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Avec des temp\u00e9ratures qui avoisinent de plus en plus souvent les 40\u00b0 l&rsquo;\u00e9t\u00e9, il est essentiel de bien se pr\u00e9parer \u00e0 d&rsquo;\u00e9ventuels \u00e9pisodes de canicule pour <strong>prot\u00e9ger la sant\u00e9 des salari\u00e9s<\/strong>. Voici quelques mesures cl\u00e9s que vous pouvez prendre pour g\u00e9rer les vagues de chaleur sur le lieu de travail.<\/p>\n<p>\u2705 <strong><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">Demandez votre d\u00e9mo gratuite de Factorial pour d\u00e9couvrir comment l&rsquo;outil peut vous aider \u00e0 g\u00e9rer les aspects li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de vos employ\u00e9s !<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/vagues-chaleur-entreprise\/#les-mesures-rh-en-cas-de-vague-de-chaleur\" title=\"Les mesures RH en cas de vague de chaleur\" data-target-id=\"les-mesures-rh-en-cas-de-vague-de-chaleur\">Les mesures RH en cas de vague de chaleur<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/vagues-chaleur-entreprise\/#les-bonnes-pratiques-pour-lutter-contre-la-canicule-en-entreprise\" title=\"Les bonnes pratiques pour lutter contre la canicule en entreprise\" data-target-id=\"les-bonnes-pratiques-pour-lutter-contre-la-canicule-en-entreprise\">Les bonnes pratiques pour lutter contre la canicule en entreprise<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/vagues-chaleur-entreprise\/#comment-bien-se-preparer-aux-vagues-de-chaleur-en-entreprise\" title=\"Comment bien se pr\u00e9parer aux vagues de chaleur en entreprise ?\" data-target-id=\"comment-bien-se-preparer-aux-vagues-de-chaleur-en-entreprise\">Comment bien se pr\u00e9parer aux vagues de chaleur en entreprise ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/vagues-chaleur-entreprise\/#comment-concilier-developpement-durable-et-gestion-des-vagues-de-chaleur\" title=\"Comment concilier d\u00e9veloppement durable et gestion des vagues de chaleur ?\" data-target-id=\"comment-concilier-developpement-durable-et-gestion-des-vagues-de-chaleur\">Comment concilier d\u00e9veloppement durable et gestion des vagues de chaleur ?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Les mesures RH en cas de vague de chaleur<\/h2>\n<p>En cas de canicule au travail, certaines mesures de sant\u00e9 au travail sont obligatoires.<\/p>\n<p>L\u2019instruction minist\u00e9rielle pour la gestion des vagues de chaleur en 2023<\/a> pr\u00e9cise et recense les ressources utiles a\u0300 disposition des entreprises pour pre\u0301venir les risques lie\u0301s aux vagues de chaleur.<\/p>\n<p>Parmi les actions pr\u00e9conis\u00e9es par l\u2019Etat :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Prendre en compte les risques li\u00e9s \u00e0 la chaleur<\/strong> dans le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/document-devaluation-risques-professionnels\/\">document unique d\u2019\u00e9valuation des risques<\/a> (DUER) ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Fournir aux salari\u00e9s des moyens de protection contre les fortes temp\u00e9ratures<\/strong> ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>R\u00e9\u00e9valuer chaque jour les risques en cas d\u2019alerte rouge canicule.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans le BTP, certaines mesures sp\u00e9cifiques s\u2019appliquent. Les employeurs doivent mettre \u00e0 disposition des collaborateurs au <strong>minimum trois litres d\u2019eau potable et fra\u00eeche par jour et par salari\u00e9<\/strong>, ainsi qu\u2019un local adapt\u00e9 pour se reposer et se rafra\u00eechir, m\u00eame sur un chantier.<\/p>\n<p>En cas d\u2019alerte rouge, <strong>l\u2019organisation du travail doit e\u0302tre ajust\u00e9e pour garantir la sante\u0301 et la se\u0301curite\u0301 des travailleurs pendant toute la pe\u0301riode de vigilance<\/strong>. Une attention particulie\u0300re doit e\u0302tre porte\u0301e aux femmes enceintes, aux personnes souffrant de pathologies chroniques ou en situation de handicap, etc.<\/p>\n<p>Et surtout, il est imp\u00e9ratif de sensibiliser les salari\u00e9s !<\/p>\n<h2>Les bonnes pratiques pour lutter contre la canicule en entreprise<\/h2>\n<p>Certaines mesures RH en cas d\u2019alerte canicule rel\u00e8vent d\u2019abord du bon sens. Mais parfois, il faut aller plus loin et mettre en place des am\u00e9nagements sp\u00e9cifiques. Par exemple, en<strong> am\u00e9nageant les horaires et les conditions de travail, en cas de canicule s\u00e9v\u00e8re.<\/strong><\/p>\n<h3>Contr\u00f4ler r\u00e9guli\u00e8rement les temp\u00e9ratures<\/h3>\n<p>Selon l\u2019article R. 4121-1 du Code du travail, les \u00ab ambiances thermiques \u00bb, dont le risque de \u00ab fortes chaleurs \u00bb, ont vocation a\u0300 e\u0302tre prises en compte dans le cadre de la de\u0301marche d\u2019e\u0301valuation des risques, via la mise a\u0300 jour du document unique d\u2019e\u0301valuation des risques (DUER).<\/p>\n<p>Selon le <a href=\"https:\/\/www.inrs.fr\/risques\/chaleur\/evaluer-risques.html\">guide de l\u2019INRS<\/a>, la mise en place d\u2019un bilan thermique passe par <strong>l\u2019installation de thermom\u00e8tres \u00e0 des endroits strat\u00e9giques du lieu de travail<\/strong>, notamment \u00e0 l\u2019ombre en ext\u00e9rieur. Ainsi, vous pouvez v\u00e9rifiez r\u00e9guli\u00e8rement la temp\u00e9rature, en particulier pendant les mois de juillet et d&rsquo;ao\u00fbt.<\/p>\n<p>Si les temp\u00e9ratures d\u00e9passent les limites de s\u00e9curit\u00e9 (entre 28\u00b0C pour un travail physique et 30\u00b0C pour un travail de bureau), <strong>prenez les mesures n\u00e9cessaires pour les r\u00e9duire ou pour mettre en place des mesures de soulagement pour vos employ\u00e9s<\/strong>, comme le t\u00e9l\u00e9travail ou les horaires d\u00e9cal\u00e9s. Il est aussi important de prendre en compte l\u2019humidit\u00e9 de l\u2019air, car la chaleur est moins bien support\u00e9e quand l\u2019atmosph\u00e8re est humide.<\/p>\n<p>\u2705 <strong><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\">Factorial peut vous aider \u00e0 mettre en place des horaires d\u00e9cal\u00e9s ou du t\u00e9l\u00e9travail de mani\u00e8re temporaire ou permanente. 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C\u2019est le cas du travail \u00e0 proximit\u00e9 de sources de chaleur (four par exemple), du travail en plein soleil (chantier, travail sur toitures, etc.), ou du travail n\u00e9cessitant des \u00e9quipements de protection qui entravent les mouvements ou emp\u00eachent l\u2019\u00e9vacuation de la transpiration.<\/p>\n<p>Pour rappel, <strong>il est interdit d\u2019affecter des jeunes aux travaux les exposant a\u0300 des tempe\u0301ratures extre\u0302mes susceptibles de nuire a\u0300 leur sante\u0301<\/strong> (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000028058771\">art. D. 4153-36 du Code du travail<\/a>).<\/p>\n<h3>Sensibiliser les employ\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 en cas de canicule<\/h3>\n<p>M\u00eame si les postes de travail sont peu expos\u00e9s \u00e0 la chaleur, <strong>il reste important de communiquer<\/strong>. Conseillez vos salari\u00e9s sur la mani\u00e8re de d\u00e9tecter les signes de d\u00e9shydratation ou d&rsquo;\u00e9puisement par la chaleur chez eux-m\u00eames ou chez leurs coll\u00e8gues. Donnez-leur aussi des conseils sur l&rsquo;hydratation, l&rsquo;alimentation, le repos, l&rsquo;habillement appropri\u00e9 et d&rsquo;autres pr\u00e9cautions \u00e0 prendre pour lutter contre les effets de la chaleur.<\/p>\n<p>Car la gestion de la chaleur d\u00e9pend aussi des habitudes de vie de chacun. La caf\u00e9ine, par exemple, est d\u00e9conseill\u00e9e en cas de canicule !<\/p>\n<p>Selon l\u2019instruction du Minist\u00e8re du Travail, \u201cune attention particulie\u0300re devra e\u0302tre porte\u0301e aux activite\u0301s exposant davantage les travailleurs au risque de chaleur, telles que les activite\u0301s en exte\u0301rieur (ba\u0302timent et travaux publics, travaux agricoles), la restauration, la boulangerie, les pressings, etc.\u201d. <strong>Pensez \u00e0 mettre en place une communication d\u00e9di\u00e9e pour ces cat\u00e9gories de salari\u00e9s.<\/strong><\/p>\n<p>N\u2019oubliez pas de sensibiliser les <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/teletravail-guide\/\">salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail<\/a> ! Vous ne pourrez pas contr\u00f4ler la temp\u00e9rature du lieu de travail, aussi ils doivent \u00eatre inform\u00e9s sur les mesures et pr\u00e9cautions \u00e0 prendre pour \u00e9viter la surchauffe !<\/p>\n<h3>Cr\u00e9ez des oasis dans les bureaux<\/h3>\n<p>Cr\u00e9ez un endroit plus frais o\u00f9 vos collaborateurs peuvent se reposer ou travailler lorsque les temp\u00e9ratures sont \u00e9lev\u00e9es. <strong>Installez des ventilateurs ou des climatiseurs, et ombragez les fen\u00eatres<\/strong> avec des rideaux ou des stores. Vous pouvez \u00e9galement installer des mat\u00e9riaux r\u00e9fl\u00e9chissants sur les murs ou les plafonds pour \u00e9loigner la lumi\u00e8re du soleil, ainsi que de la v\u00e9g\u00e9tation pour rafra\u00eechir les lieux de repos.<\/p>\n<h2>Comment bien se pr\u00e9parer aux vagues de chaleur en entreprise ?<\/h2>\n<p>Lors de ph\u00e9nom\u00e8nes m\u00e9t\u00e9orologiques extr\u00eames comme les vagues de chaleur, prenez des pr\u00e9cautions suppl\u00e9mentaires pour prot\u00e9ger votre personnel des effets des temp\u00e9ratures \u00e9lev\u00e9es. <strong>Faites des r\u00e9serves (eau, encas, cr\u00e8me solaire) et assurez-vous que la climatisation ou les ventilateurs fonctionnent correctement avant qu&rsquo;une vague de chaleur ne se produise.<\/strong> Investissez dans des stations de refroidissement plac\u00e9es sur le lieu de travail : elles peuvent aider les employ\u00e9s \u00e0 se sentir \u00e0 l&rsquo;aise pendant la journ\u00e9e de travail.<\/p>\n<p>Gardez la sant\u00e9 de vos employ\u00e9s \u00e0 l&rsquo;esprit en les surveillant tout au long de la journ\u00e9e. Et si l&rsquo;un d&rsquo;entre eux montre des signes de d\u00e9tresse en raison de la chaleur, permettez-lui de faire une pause\u2026 et d&rsquo;acc\u00e9der \u00e0 des zones un peu plus fra\u00eeches, dans la mesure du possible !<\/p>\n<h2>Comment concilier d\u00e9veloppement durable et gestion des vagues de chaleur ?<\/h2>\n<p>Assurez-vous que vos mesures de refroidissement sont efficaces. <strong>\u00c9valuez l&rsquo;impact environnemental des solutions de refroidissement que vous utilisez et r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 la mani\u00e8re dont elles peuvent influer sur le changement climatique \u00e0 long terme.<\/strong> Par exemple, la climatisation doit \u00eatre utilis\u00e9e avec parcimonie pour r\u00e9duire la consommation d&rsquo;\u00e9nergie.<\/p>\n<p>\u2705 <strong><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">Factorial peut vous aider \u00e0 mettre en place des sondages et enqu\u00eates pour \u00e9valuer votre gestion des vagues de chaleur. 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En adoptant des pratiques de d\u00e9veloppement durable pendant les vagues de chaleur,<strong> vous pouvez prot\u00e9ger vos employ\u00e9s tout en relevant les d\u00e9fis environnementaux.<\/strong><\/p>\n<p>Les vagues de chaleur sont de plus en plus fr\u00e9quentes en raison du changement climatique, mais des strat\u00e9gies appropri\u00e9es de gestion du lieu de travail aideront les employeurs \u00e0 assurer la s\u00e9curit\u00e9 de leur personnel pendant ces p\u00e9riodes de temp\u00e9ratures extr\u00eames. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 am\u00e9nager les horaires de travail ainsi que l\u2019<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/ameliorer-environnement-travail\/\">environnement de travail<\/a> afin de prot\u00e9ger vos salari\u00e9s !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les vagues de chaleur repr\u00e9sentent un risque pour la sant\u00e9 des employ\u00e9s, entra\u00eenant souvent \u00e9puisement et d\u00e9shydratation. En tant qu&#8217;employeur, il vous incombe de veiller \u00e0 ce que votre personnel soit en s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 l&rsquo;aise sur le lieu de travail.\u00a0 Avec des temp\u00e9ratures qui avoisinent de plus en plus souvent les 40\u00b0 l&rsquo;\u00e9t\u00e9, il<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/vagues-chaleur-entreprise\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":216,"featured_media":107798,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[445,456],"tags":[],"class_list":["post-107772","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talents","category-gestion-entreprise-rh"],"acf":{"topics":"engagement"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Vagues de chaleur en entreprise : Mesures, pratiques et conseils<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Une vague de chaleur est une p\u00e9riode prolong\u00e9e de temp\u00e9ratures anormalement \u00e9lev\u00e9es et souvent de forte humidit\u00e9. 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