{"id":104810,"date":"2023-05-29T09:40:41","date_gmt":"2023-05-29T07:40:41","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=104810"},"modified":"2024-03-01T12:59:19","modified_gmt":"2024-03-01T10:59:19","slug":"formation-cse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/","title":{"rendered":"La formation du CSE : comment \u00e7a marche ?"},"content":{"rendered":"<p>Obligatoire pour certaines entreprises, l<strong>e comit\u00e9 social \u00e9conomique occupe un r\u00f4le pr\u00e9pond\u00e9rant dans la repr\u00e9sentation du personnel<\/strong>. Pr\u00e9vue dans le Code du Travail, la formation du CSE est un enjeu de taille.<\/p>\n<p>Les missions du CSE sont vari\u00e9es et<strong> il est primordial qu\u2019il soit compos\u00e9 de membres correctement form\u00e9s<\/strong> et poss\u00e9dant les connaissances n\u00e9cessaires.<\/p>\n<p>Mais quelle formation est obligatoire ? Comment cela fonctionne exactement ? Quelles sont les modalit\u00e9s ? Combien cela co\u00fbte ? Suivez le guide !<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/modeles\/checklist-renouvellement-cse\">T\u00e9l\u00e9chargez gratuitement notre checklist pour faciliter le renouvellement de votre CSE<\/a> !\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/#rappel-qu&#039;est-ce-que-le-cse\" title=\"Rappel : qu&#039;est-ce que le CSE ?\" data-target-id=\"rappel-qu&#039;est-ce-que-le-cse\">Rappel : qu'est-ce que le CSE ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/#les-obligations-de-formation-du-cse-selon-la-taille-de-l&#039;entreprise\" title=\"Les obligations de formation du CSE selon la taille de l&#039;entreprise\" data-target-id=\"les-obligations-de-formation-du-cse-selon-la-taille-de-l&#039;entreprise\">Les obligations de formation du CSE selon la taille de l'entreprise<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/#quelle-est-la-duree-de-la-formation-des-membres-du-cse\" title=\"Quelle est la dur\u00e9e de la formation des membres du CSE ?\" data-target-id=\"quelle-est-la-duree-de-la-formation-des-membres-du-cse\">Quelle est la dur\u00e9e de la formation des membres du CSE ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/#qui-paie-la-formation-des-membres-du-cse\" title=\"Qui paie la formation des membres du CSE ?\" data-target-id=\"qui-paie-la-formation-des-membres-du-cse\">Qui paie la formation des membres du CSE ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/#combien-coute-une-formation-cse\" title=\"Combien co\u00fbte une formation CSE ?\" data-target-id=\"combien-coute-une-formation-cse\">Combien co\u00fbte une formation CSE ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/#qui-choisit-la-formation-cse\" title=\"Qui choisit la formation CSE ?\" data-target-id=\"qui-choisit-la-formation-cse\">Qui choisit la formation CSE ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/#l&#039;employeur-peut-il-refuser-une-formation-cse\" title=\"L&#039;employeur peut-il refuser une formation CSE ?\" data-target-id=\"l&#039;employeur-peut-il-refuser-une-formation-cse\">L'employeur peut-il refuser une formation CSE ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/#pourquoi-faire-une-formation-cse\" title=\"Pourquoi faire une formation CSE ?\" data-target-id=\"pourquoi-faire-une-formation-cse\">Pourquoi faire une formation CSE ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-9\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/#comment-bien-choisir-l\u2019organisme-de-formation\" title=\"Comment bien choisir l\u2019organisme de formation ?\" data-target-id=\"comment-bien-choisir-l\u2019organisme-de-formation\">Comment bien choisir l\u2019organisme de formation ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-10\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/#\ud83d\udc49\ud83c\udffb-decouvrez-gratuitement-notre-outil-de-gestion-de-la-formation-!\" title=\"\ud83d\udc49\ud83c\udffb D\u00e9couvrez gratuitement notre outil de gestion de la formation !\u00a0\" data-target-id=\"\ud83d\udc49\ud83c\udffb-decouvrez-gratuitement-notre-outil-de-gestion-de-la-formation-!\">\ud83d\udc49\ud83c\udffb D\u00e9couvrez gratuitement notre outil de gestion de la formation !\u00a0<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Rappel : qu&rsquo;est-ce que le CSE ?<\/h2>\n<p>Le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cse-entreprise\/\">CSE<\/a>, ou Comit\u00e9 Social \u00c9conomique, est une instance servant \u00e0 repr\u00e9senter le personnel d\u2019une entreprise. Il regroupe les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel (DP), le comit\u00e9 d\u2019entreprise (CE) et le comit\u00e9 d\u2019hygi\u00e8ne de sant\u00e9 et des conditions de travail (CHSCT).<\/p>\n<p><strong>Le CSE doit obligatoirement \u00eatre mis en place dans les entreprises de plus de 11 salari\u00e9s<\/strong>. Ces membres sont \u00e9lus par les salari\u00e9s pour une dur\u00e9e maximale de 4 ans.<\/p>\n<p>Si le r\u00f4le du CSE varie selon la taille de l\u2019entreprise (plus ou moins de 50 salari\u00e9s), sa mission principale est de<strong> repr\u00e9senter et d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des employ\u00e9s<\/strong>. <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/consultation-obligatoire-cse\/\">Il assure le dialogue entre les salari\u00e9s et l&#8217;employeur<\/a> et est \u00e9galement un interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 avec l\u2019Inspection du travail.<\/p>\n<p>Pour en savoir plus sur le renouvellement du CSE, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 regarder notre vid\u00e9o sur le sujet :<\/p>\n<h2 id=\"t-1645619768219\" class=\"\" data-css=\"tve-u-17f26c8788e\">Les obligations de formation du CSE selon la taille de l&rsquo;entreprise<\/h2>\n<p>Les exigences de formation du CSE varient en fonction de la taille de l&rsquo;entreprise. Pour toutes les entreprises dot\u00e9es d&rsquo;un CSE, soit celles comptant au moins 11 salari\u00e9s, la formation est obligatoire.<\/p>\n<p>Toutefois, les r\u00e8gles de formation diff\u00e8rent selon que l&rsquo;entreprise emploie moins de 50 salari\u00e9s, entre 50 et 300 salari\u00e9s, ou plus de 300 salari\u00e9s.<\/p>\n<h3 id=\"t-1695375758101\" class=\"\">La formation CSE dans les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s<\/h3>\n<p>Pour les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s, le CSE exerce des responsabilit\u00e9s similaires \u00e0 celles des anciens d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel, telles que la pr\u00e9sentation des r\u00e9clamations salariales et le maintien de la conformit\u00e9 avec le Code du travail. La formation des \u00e9lus dans ces entreprises vise \u00e0 les \u00e9quiper pour remplir efficacement ces fonctions.<\/p>\n<h3 class=\"\" data-css=\"tve-u-17d52e32f01\"><span data-css=\"tve-u-17d52e32f07\">La formation CSE <\/span>dans les entreprises <span data-css=\"tve-u-17d52e32f07\">de moins de 300 salari\u00e9s<\/span><\/h3>\n<p>Dans les entreprises de moins de 300 salari\u00e9s, le CSE assume non seulement les responsabilit\u00e9s des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel, mais aussi celles du Comit\u00e9 d&rsquo;entreprise et du CHSCT. La formation vise \u00e0 leur fournir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour g\u00e9rer ces nouvelles responsabilit\u00e9s, y compris la pr\u00e9vention des risques et la r\u00e9solution des probl\u00e8mes sociaux.<\/p>\n<h3 class=\"\">La formation CSE dans les entreprises de plus de 300 salari\u00e9s<\/h3>\n<p>Pour les entreprises de plus de 300 salari\u00e9s, le CSE doit cr\u00e9er une Commission sant\u00e9 s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail. La formation des \u00e9lus dans ces entreprises les pr\u00e9pare \u00e0 g\u00e9rer cette commission et \u00e0 remplir efficacement ses obligations en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>En r\u00e9sum\u00e9, la formation du CSE est adapt\u00e9e aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque taille d&rsquo;entreprise, visant \u00e0 habiliter les \u00e9lus \u00e0 remplir leurs responsabilit\u00e9s de mani\u00e8re efficace.<\/p>\n<h2>Quelle est la dur\u00e9e de la formation des membres du CSE ?<\/h2>\n<p>Pour rappel, la formation CSE \u00e9conomique est obligatoire uniquement pour les entreprises d\u2019au moins 50 salari\u00e9s. Les membres titulaires du CSE \u00e9lus pour la premi\u00e8re fois b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;une<strong> formation \u00e9conomique d\u2019une dur\u00e9e maximale de cinq jours.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Concernant la formation CSE obligatoire sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail, elle est d\u2019une<strong> dur\u00e9e minimale de 5 jours lors du premier mandat des membres<\/strong>. Si le mandat est renouvel\u00e9, elle sera de 3 jours pour chaque membre et ce peu importe la taille de l\u2019entreprise. En revanche, elle sera de 5 jours pour les entreprises d\u2019au moins 300 employ\u00e9s.<\/p>\n<h2>Qui paie la formation des membres du CSE ?<\/h2>\n<p>Le financement des formations CSE d\u00e9pendent en grande partie de leur caract\u00e8re obligatoire ou non. Si elles sont impos\u00e9es, <strong>elles seront donc financ\u00e9es par l\u2019employeur.<\/strong><\/p>\n<p>En revanche, les autres devront \u00eatre financ\u00e9es par le CSE lui-m\u00eame, gr\u00e2ce \u00e0 son budget de fonctionnement. Dans ce cas de figure, l\u2019entreprise n\u2019a donc aucune obligation de prendre en charge les honoraires de formation, ni m\u00eame les divers <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/frais-deplacement\/\">frais de d\u00e9placement<\/a> qui en d\u00e9coulent.<\/p>\n<p>D\u2019ailleurs, il est souvent conseill\u00e9 au CSE de pr\u00e9voir un budget pr\u00e9visionnel \u00e0 cet effet. Cela permet de d\u00e9cider en amont des formations \u00e0 dispenser et de disposer des fonds n\u00e9cessaires \u00e0 leur mise en place.<\/p>\n<h2>Combien co\u00fbte une formation CSE ?<\/h2>\n<p>Il est difficile de fixer un tarif pr\u00e9cis pour une formation CSE obligatoire. Il existe de nombreux organismes qui d\u00e9livrent ces formations et<strong> les co\u00fbts sont assez vari\u00e9s<\/strong>. Cependant, on estime le tarif moyen entre 1000 et 1300 euros la journ\u00e9e (hors frais annexes).<\/p>\n<p>Ce montant d\u00e9pend de plusieurs crit\u00e8res comme le nombre de personnes \u00e0 former, le temps de la formation ou encore le sujet et les modalit\u00e9s de la formation.<\/p>\n<h2>Qui choisit la formation CSE ?<\/h2>\n<p>Qu\u2019elle soit obligatoire ou non, la formation CSE doit \u00eatre choisie par les \u00e9lus salari\u00e9s et ce, m\u00eame si la formation est pay\u00e9e par l\u2019employeur. Le choix doit se faire aupr\u00e8s d\u2019organismes agr\u00e9\u00e9s et en consultation avec les diff\u00e9rents membres.<\/p>\n<h2>L&#8217;employeur peut-il refuser une formation CSE ?<\/h2>\n<p>La formation des titulaires du CSE est un <strong>droit encadr\u00e9 par le code du travail<\/strong>. Si l\u2019un des membres souhaite r\u00e9aliser une formation CSE, <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/refuser-une-formation\/\">l\u2019employeur ne peut donc pas la refuser<\/a> \u00e0 condition de remplir certaines conditions.<\/p>\n<p>En effet, pour r\u00e9aliser une formation CSE, le salari\u00e9 doit b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un <strong>cong\u00e9 de formation <\/strong>et donc en faire la demande aupr\u00e8s de l\u2019employeur en pr\u00e9cisant date, dur\u00e9e, prix du stage et nom de l\u2019organisme. Cette requ\u00eate doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e au moins 30 jours avant le d\u00e9but de la formation. De plus, ce cong\u00e9 doit \u00eatre pris en une seule fois sauf accord entre le b\u00e9n\u00e9ficiaire et l\u2019employeur.<\/p>\n<p>Enfin, <strong>il est \u00e0 noter que le cong\u00e9 de formation peut \u00eatre refus\u00e9 si l\u2019entreprise estime que l\u2019absence de l\u2019employ\u00e9 peut nuire \u00e0 son fonctionnement<\/strong>. Le refus doit donc \u00eatre notifi\u00e9 dans un d\u00e9lai de 8 jours \u00e0 compter de la r\u00e9ception de la demande et le cong\u00e9 formation peut \u00eatre report\u00e9 dans la limite de 6 mois.<\/p>\n<h2>Pourquoi faire une formation CSE ?<\/h2>\n<p>Quand elle n\u2019est pas obligatoire, la formation CSE pose question. Cependant, elle offre plusieurs avantages.<\/p>\n<p>Dans un premier temps, elle permet aux membres du CSE de <strong>conna\u00eetre parfaitement leur mission<\/strong> afin de d\u00e9fendre au mieux les droits des salari\u00e9s. Elle est aussi utilis\u00e9e pour am\u00e9liorer les conditions de travail (<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/qvt-qvct-changements\/\">QVT<\/a>) des employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Le CSE est un interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 tant pour les salari\u00e9s que pour l\u2019employeur. Gr\u00e2ce \u00e0 la formation, <strong>les \u00e9lus peuvent limiter les risques professionnels<\/strong> et en apprendre plus sur la l\u00e9gislation et les r\u00e8gles applicables en mati\u00e8re de droit social.<\/p>\n<p>Qui plus est, la formation CSE offre au Comit\u00e9 Social \u00c9conomique la possibilit\u00e9 d&rsquo;exercer son r\u00f4le \u00e9conomique. Il pourra par exemple \u00eatre consult\u00e9 sur les questions qui int\u00e9ressent la marche g\u00e9n\u00e9rale de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>La formation CSE est surtout un <strong>moyen efficace pour impliquer davantage les collaborateurs<\/strong> et leur offrir les outils ad\u00e9quats pour participer \u00e0 la vie de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<h2>Comment bien choisir l\u2019organisme de formation ?<\/h2>\n<p>Pour la formation CSE, <strong>les options ne manquent pas<\/strong>. Les organismes de formation sont l\u00e9gion et pour bien choisir son prestataire, il est essentiel de vous poser plusieurs questions comme :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Combien y a-t-il de salari\u00e9s dans l&rsquo;entreprise ? ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Quel budget ai-je \u00e0 ma disposition ? ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Quelles comp\u00e9tences je souhaite acqu\u00e9rir ? ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Quel est mon besoin exact ? Apprentissage ou renforcement de connaissance ? ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Quelle est la r\u00e9putation de l\u2019organisme de formation ? ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">L\u2019organisme formateur poss\u00e8de-t-il une certification, un label et\/ou une qualification de formation ? ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Quelles sont les modalit\u00e9s des formations propos\u00e9es ? ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aussi, il sera primordial de d\u00e9finir si vous \u00eates \u00e0 la recherche d\u2019une formation inter-entreprise, c&rsquo;est-\u00e0-dire hors de vos murs et avec d\u2019autres structures ou intra-entreprise et donc dans vos locaux et uniquement d\u00e9di\u00e9e \u00e0 vos employ\u00e9s.<\/p>\n<p>La formation CSE est, qu\u2019elle soit obligatoire ou non, <strong>un enjeu de taille pour votre organisation<\/strong>. Pour la r\u00e9ussir et offrir tous les outils ad\u00e9quats aux Comit\u00e9 Social \u00c9conomique, il est indispensable d\u2019en ma\u00eetriser les r\u00e8gles et les usages.<\/p>\n<h2><strong>\ud83d\udc49\ud83c\udffb <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">D\u00e9couvrez gratuitement notre outil de gestion de la formation !<\/a>\u00a0<\/strong><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Obligatoire pour certaines entreprises, le comit\u00e9 social \u00e9conomique occupe un r\u00f4le pr\u00e9pond\u00e9rant dans la repr\u00e9sentation du personnel. Pr\u00e9vue dans le Code du Travail, la formation du CSE est un enjeu de taille. Les missions du CSE sont vari\u00e9es et il est primordial qu\u2019il soit compos\u00e9 de membres correctement form\u00e9s et poss\u00e9dant les connaissances n\u00e9cessaires. Mais<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":203,"featured_media":104814,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[452,445],"tags":[],"class_list":["post-104810","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formation","category-talents"],"acf":{"topics":"talent-training"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La formation du CSE : obligations et fonctionnement - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Former les membres du CSE est parfois obligatoire mais pas toujours. D\u00e9couvrez comment cela fonctionne pour votre entreprise.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La formation du CSE : comment \u00e7a marche ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Former les membres du CSE est parfois obligatoire mais pas toujours. D\u00e9couvrez comment cela fonctionne pour votre entreprise.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-29T07:40:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-01T10:59:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/29091214\/formation-cse.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anais Gibert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anais Gibert\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anais Gibert\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/4ba266d4a12922995d360e0cff44a50d\"},\"headline\":\"La formation du CSE : comment \u00e7a marche ?\",\"datePublished\":\"2023-05-29T07:40:41+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-01T10:59:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/\"},\"wordCount\":1528,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Formation\",\"Gestion des talents\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/\",\"name\":\"La formation du CSE : obligations et fonctionnement - Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-05-29T07:40:41+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-01T10:59:19+00:00\",\"description\":\"Former les membres du CSE est parfois obligatoire mais pas toujours. D\u00e9couvrez comment cela fonctionne pour votre entreprise.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/4ba266d4a12922995d360e0cff44a50d\",\"name\":\"Anais Gibert\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a5f2bfaa280f80e95a51236c6e8d08b6?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a5f2bfaa280f80e95a51236c6e8d08b6?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Anais Gibert\"},\"description\":\"Ana\u00efs est responsable du contenu chez Factorial. Avec sa curiosit\u00e9 insatiable et son amour pour l'apprentissage continu, elle est constamment \u00e0 l'aff\u00fbt des derni\u00e8res tendances et des meilleures pratiques en mati\u00e8re de ressources humaines. Son objectif est de fournir des informations pr\u00e9cieuses, des conseils pratiques et des ressources utiles aux professionnels des RH, afin de les aider \u00e0 optimiser leur gestion des talents, \u00e0 promouvoir la qualit\u00e9 de vie au travail et \u00e0 cr\u00e9er des environnements de travail positifs.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/es.linkedin.com\/in\/anasgibert\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/anaisgibert\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La formation du CSE : obligations et fonctionnement - Factorial","description":"Former les membres du CSE est parfois obligatoire mais pas toujours. D\u00e9couvrez comment cela fonctionne pour votre entreprise.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"La formation du CSE : comment \u00e7a marche ?","og_description":"Former les membres du CSE est parfois obligatoire mais pas toujours. D\u00e9couvrez comment cela fonctionne pour votre entreprise.","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2023-05-29T07:40:41+00:00","article_modified_time":"2024-03-01T10:59:19+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":536,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/29091214\/formation-cse.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anais Gibert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Anais Gibert","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/"},"author":{"name":"Anais Gibert","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/4ba266d4a12922995d360e0cff44a50d"},"headline":"La formation du CSE : comment \u00e7a marche ?","datePublished":"2023-05-29T07:40:41+00:00","dateModified":"2024-03-01T10:59:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/"},"wordCount":1528,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"articleSection":["Formation","Gestion des talents"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/","name":"La formation du CSE : obligations et fonctionnement - Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-05-29T07:40:41+00:00","dateModified":"2024-03-01T10:59:19+00:00","description":"Former les membres du CSE est parfois obligatoire mais pas toujours. D\u00e9couvrez comment cela fonctionne pour votre entreprise.","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-cse\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/4ba266d4a12922995d360e0cff44a50d","name":"Anais Gibert","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a5f2bfaa280f80e95a51236c6e8d08b6?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a5f2bfaa280f80e95a51236c6e8d08b6?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Anais Gibert"},"description":"Ana\u00efs est responsable du contenu chez Factorial. Avec sa curiosit\u00e9 insatiable et son amour pour l'apprentissage continu, elle est constamment \u00e0 l'aff\u00fbt des derni\u00e8res tendances et des meilleures pratiques en mati\u00e8re de ressources humaines. Son objectif est de fournir des informations pr\u00e9cieuses, des conseils pratiques et des ressources utiles aux professionnels des RH, afin de les aider \u00e0 optimiser leur gestion des talents, \u00e0 promouvoir la qualit\u00e9 de vie au travail et \u00e0 cr\u00e9er des environnements de travail positifs.","sameAs":["https:\/\/es.linkedin.com\/in\/anasgibert"],"url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/anaisgibert\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104810"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/203"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=104810"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104810\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":128578,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104810\/revisions\/128578"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/104814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=104810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=104810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=104810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}