{"id":104196,"date":"2023-05-24T09:55:42","date_gmt":"2023-05-24T07:55:42","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=104196"},"modified":"2024-05-02T12:17:50","modified_gmt":"2024-05-02T10:17:50","slug":"horaires-travail-flexibles-performance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/","title":{"rendered":"Pourquoi des horaires de travail flexibles rendent-ils les employ\u00e9s plus performants ?"},"content":{"rendered":"<p>Le temps de la traditionnelle semaine de travail o\u00f9 l\u2019on doit d\u00e9buter et terminer la journ\u00e9e \u00e0 telle heure est-il r\u00e9volu ? Depuis quelque temps d\u00e9j\u00e0, <strong>l&rsquo;horaire flexible est de plus en plus pl\u00e9biscit\u00e9 par les entreprises.<\/strong><\/p>\n<p>Avec le d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail, qui s\u2019est fortement d\u00e9mocratis\u00e9 depuis la crise du Covid, les individus ont fait \u00e9voluer leur rythme de travail et leurs conditions professionnelles.<\/p>\n<p>Les horaires flexibles apportent de nombreux avantages et <strong>peuvent rendre les employ\u00e9s plus performants<\/strong>. Voici pourquoi.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-91028 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/20183609\/Blog-banner-planning-personnel.jpg\" alt=\"essai gratuit du logiciel de planning du personnel\" width=\"900\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/20183609\/Blog-banner-planning-personnel.jpg 900w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/20183609\/Blog-banner-planning-personnel-300x103.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/20183609\/Blog-banner-planning-personnel-768x263.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/#horaire-flexible-definition\" title=\"Horaire flexible : d\u00e9finition\" data-target-id=\"horaire-flexible-definition\">Horaire flexible : d\u00e9finition<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/#entreprise-pourquoi-l\u2019adopter\" title=\"Entreprise : pourquoi l\u2019adopter ?\" data-target-id=\"entreprise-pourquoi-l\u2019adopter\">Entreprise : pourquoi l\u2019adopter ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/#l\u2019horaire-flexible-au-service-de-la-performance\" title=\"L\u2019horaire flexible au service de la performance ?\" data-target-id=\"l\u2019horaire-flexible-au-service-de-la-performance\">L\u2019horaire flexible au service de la performance ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/#horaire-flexible-attention-aux-derives-!\" title=\"Horaire flexible : attention aux d\u00e9rives !\" data-target-id=\"horaire-flexible-attention-aux-derives-!\">Horaire flexible : attention aux d\u00e9rives !<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/#&gt;&gt;-demandez-votre-demo-gratuite-des-maintenant-!\" title=\"&gt;&gt; Demandez votre d\u00e9mo gratuite d\u00e8s maintenant !\" data-target-id=\"&gt;&gt;-demandez-votre-demo-gratuite-des-maintenant-!\">&gt;&gt; Demandez votre d\u00e9mo gratuite d\u00e8s maintenant !<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Horaire flexible : d\u00e9finition<\/h2>\n<p>L&rsquo;horaire flexible repose sur un mod\u00e8le permettant <strong>plus de souplesse dans <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail\/\">les horaires de travail<\/a> des salari\u00e9s<\/strong>. Cela signifie qu\u2019ils peuvent organiser leur journ\u00e9e comme ils le souhaitent selon les accords obtenus avec l\u2019employeur.<\/p>\n<p>Ainsi,<strong> les salari\u00e9s peuvent am\u00e9nager leurs horaires \u00e0 leur guise<\/strong>, tout en appliquant le nombre d&rsquo;heures de travail \u00e0 effectuer et selon une plage horaire impos\u00e9e. Ils peuvent donc d\u00e9buter la journ\u00e9e plus t\u00f4t ou la terminer plus tard \u00e0 condition de respecter le quota d\u2019horaire indiqu\u00e9 dans le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/contrat-travail\/\">contrat de travail<\/a>.<\/p>\n<p>En t\u00e9l\u00e9travail ou au bureau, l&rsquo;horaire flexible offre de nombreux b\u00e9n\u00e9fices pour l\u2019employeur comme pour les employ\u00e9s, que ce soit en mati\u00e8re de vie professionnelle comme personnelle.<\/p>\n<h2>Entreprise : pourquoi l\u2019adopter ?<\/h2>\n<p>Si au premier abord adopter l\u2019horaire flexible peut faire peur, il pr\u00e9sente tout un tas de b\u00e9n\u00e9fices pour l\u2019entreprise. Mais il est souvent difficile d\u2019oublier les normes o\u00f9 l\u2019on consid\u00e8re qu\u2019une journ\u00e9e ordinaire de dur labeur doit commencer et se terminer \u00e0 une heure impos\u00e9e.<\/p>\n<p>Pourtant, <strong>l\u2019horaire flexible est un formidable moyen de motiver vos employ\u00e9s<\/strong>. En effet, leur proposer d\u2019am\u00e9nager leur temps de travail comme ils le souhaitent saura les responsabiliser et leur donner envie d\u2019\u00eatre plus performants. Surtout, ils auront la volont\u00e9 d\u2019atteindre leurs objectifs de fa\u00e7on encore plus efficace.<\/p>\n<p>Qui plus est, l\u2019horaire flexible va permettre \u00e0 vos employ\u00e9s de<strong> concilier plus facilement vie professionnelle et vie personnelle<\/strong>. Aujourd\u2019hui c\u2019est une donn\u00e9e capitale pour la plupart des travailleurs, principalement ceux de la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration, qui accordent une importance toute particuli\u00e8re au <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/droit-deconnexion\/\">droit \u00e0 la d\u00e9connexion<\/a>.<\/p>\n<p>Ces employ\u00e9s heureux seront donc plus performants et participeront activement \u00e0 l\u2019activit\u00e9 de votre structure. Votre productivit\u00e9 augmente, vos b\u00e9n\u00e9fices \u00e9galement !<\/p>\n<p>Mettre en place l\u2019horaire flexible, c\u2019est aussi un moyen de <strong>renforcer votre marque employeur<\/strong>. Une entreprise qui propose de tels avantages se d\u00e9marque du march\u00e9 et attire plus facilement les meilleurs talents et hauts potentiels.<\/p>\n<p>Enfin, horaire flexible rime avec <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/teletravail-guide\/\">t\u00e9l\u00e9travail<\/a>. En limitant les d\u00e9placements de vos employ\u00e9s entre vos locaux et leur domicile, vous faites des <strong>\u00e9conomies d\u2019\u00e9nergie et r\u00e9duisez votre empreinte carbone<\/strong>. Vous devenez une entreprise plus verte et \u00e9cologique !<\/p>\n<h2>L\u2019horaire flexible au service de la performance ?<\/h2>\n<p>Si le recours \u00e0 l\u2019horaire flexible en entreprise rend plus performants les collaborateurs, c\u2019est parce que cela apporte plusieurs b\u00e9n\u00e9fices.<\/p>\n<h3>Un gain de temps consid\u00e9rable<\/h3>\n<p>Le temps c\u2019est de l\u2019argent. Si ce proverbe \u00e9cul\u00e9 sonne bien souvent comme un poncif, il n\u2019en est pas moins vrai dans le monde de l\u2019entreprise. L\u2019horaire flexible <strong>permet aux salari\u00e9s d\u2019am\u00e9nager leur temps de travail et d\u2019en gagner<\/strong> dans la r\u00e9alisation de leurs t\u00e2ches.<\/p>\n<p>Avec le home-office par exemple, finis les bouchons ou les heures de transport en commun \u00e0 rallonge. Ce temps \u00e9conomis\u00e9 peut servir \u00e0 accomplir des t\u00e2ches, mieux s\u2019organiser et r\u00e9duire la fatigue d\u00fbe aux d\u00e9placements trop fr\u00e9quents.<\/p>\n<h3>Une augmentation de la productivit\u00e9<\/h3>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 ces nombreux bienfaits, l\u2019horaire flexible booste le moral des troupes et augmente la productivit\u00e9. Cette mani\u00e8re de travailler <strong>\u00e9limine les pertes de temps<\/strong> et permet aux salari\u00e9s de d\u00e9dier leurs horaires de travail \u00e0 la r\u00e9alisation de leurs t\u00e2ches.<\/p>\n<p>Un employ\u00e9 qui se sent plus actif le matin pourra donc am\u00e9nager ses horaires selon ses pr\u00e9f\u00e9rences. Un collaborateur qui est parent pourra par exemple d\u00e9dier plusieurs heures de la journ\u00e9e \u00e0 ses enfants et organiser sa journ\u00e9e de travail comme bon lui semble afin d\u2019\u00eatre pleinement concentr\u00e9.<\/p>\n<p><strong>L\u2019horaire flexible r\u00e9duit le stress, augmente le bien-\u00eatre<\/strong> et offre la possibilit\u00e9 aux employ\u00e9s de se consacrer enti\u00e8rement \u00e0 leur job quand c\u2019est le moment !<\/p>\n<h3>Une meilleure coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe<\/h3>\n<p>L\u2019horaire flexible est un formidable outil pour <strong>renforcer la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe<\/strong>. La souplesse accord\u00e9e dans la r\u00e9alisation des missions permet aux \u00e9quipes de mieux r\u00e9partir les charges de travail et de mieux collaborer.<\/p>\n<p>En donnant les m\u00eames privil\u00e8ges \u00e0 l\u2019ensemble de vos salari\u00e9s, vous cr\u00e9ez une \u00e9mulation autour d&rsquo;un projet. Chaque individu a envie de faire des efforts l\u2019un pour l\u2019autre gr\u00e2ce \u00e0 une flexibilit\u00e9 de travail o\u00f9 les efforts sont r\u00e9compens\u00e9s.<\/p>\n<h3>Un \u00e9quilibre conserv\u00e9<\/h3>\n<p>Comme nous l\u2019\u00e9voquions plus haut, les horaires flexibles offrent un avantage consid\u00e9rable concernant la <strong>pr\u00e9servation de l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e<\/strong>. Cela offre la possibilit\u00e9 aux employ\u00e9s d\u2019organiser leur semaine de travail tout en conservant un niveau de vie personnelle de qualit\u00e9.<\/p>\n<p>C\u2019est d\u2019ailleurs un enjeu de taille pour les entreprises car des collaborateurs heureux, qui parviennent \u00e0 conserver un \u00e9quilibre d\u00e9cent entre travail et vie priv\u00e9e, seront plus performants et investis dans leur travail.<\/p>\n<h3>Une plus grande satisfaction de travail<\/h3>\n<p>Avec l\u2019horaire flexible, vous offrez l\u2019opportunit\u00e9 aux salari\u00e9s de g\u00e9rer leurs propres heures de travail et leur emploi du temps. <strong>Cette autonomie atteste de la confiance que vous leur t\u00e9moignez<\/strong> et cela va avoir des r\u00e9percussions positives sur leur satisfaction professionnelle.<\/p>\n<p>En effet, cette forme de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/reconnaissance-au-travail\/\">reconnaissance<\/a> de votre part est un v\u00e9ritable boost de motivation. Surtout, le fait de pouvoir organiser leur journ\u00e9e de travail comme bon leur semble leur donnera encore plus envie de se surpasser et de ne pas quitter votre entreprise.<\/p>\n<h3>Une r\u00e9duction des d\u00e9penses<\/h3>\n<p>L\u2019attachement \u00e0 votre structure chez un salari\u00e9 peut \u00eatre le fait de facteurs vari\u00e9s. Mais les conditions de travail et les avantages divers participent grandement \u00e0 renforcer votre <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/developper-marque-employeur\/\">marque employeur <\/a>et \u00e0 inciter vos meilleurs talents \u00e0 vous rester fid\u00e8les.<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce aux horaires flexibles, <strong>vos employ\u00e9s utiliseront moins leur v\u00e9hicule et\/ou les transports en commun et r\u00e9aliseront des \u00e9conomies substantielles<\/strong>. Cette r\u00e9duction des d\u00e9penses aura un impact significatif sur leurs performances.<\/p>\n<h2>Horaire flexible : attention aux d\u00e9rives !<\/h2>\n<p>Si sur le papier <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/employeur-modifier-horaires-travail\/\">passer en horaire flexible<\/a> semble ne pr\u00e9senter que des avantages, c\u2019est dans les faits quelque peu diff\u00e9rent. Certes, c\u2019est un levier de performance d\u2019une grande efficacit\u00e9 mais quelques limites sont \u00e0 prendre en consid\u00e9ration.<\/p>\n<p>Dans un premier temps, <strong>la pratique des horaires flexibles peut mener \u00e0 certaines d\u00e9rives<\/strong>. Des employ\u00e9s peuvent profiter de la souplesse du syst\u00e8me pour ne pas effectuer leurs horaires ou simplement tricher sur ceux effectu\u00e9s.<\/p>\n<p>Aussi,<strong> cela demande une organisation plus exigeante et des process rigoureux<\/strong>. Les horaires flexibles doivent reposer sur une collaboration de tous les instants et tout doit \u00eatre r\u00e9gl\u00e9 au d\u00e9tail pr\u00e8s. Une absence impr\u00e9vue, une erreur d\u2019horaire et c\u2019est toute l\u2019\u00e9quipe qui peut en p\u00e2tir.<\/p>\n<p>D\u2019o\u00f9 l\u2019int\u00e9r\u00eat de miser sur un bon outil de gestion des plannings et de contr\u00f4le horaire ! Factorial propose de nombreuses fonctionnalit\u00e9s permettant de cadrer les horaires flexibles, pour qu&#8217;employeur, comme employ\u00e9s, en tirent le meilleur parti.<\/p>\n<h2><strong><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">&gt;&gt; Demandez votre d\u00e9mo gratuite d\u00e8s maintenant !<\/a><\/strong><\/h2>\n<p>Enfin, <strong>le travail en horaire flexible peut entra\u00eener un manque de coh\u00e9sion<\/strong>, \u00e0 plus forte raison si les diff\u00e9rentes collaborateurs n\u2019ont pas l\u2019opportunit\u00e9 de se voir et de se coordonner.<\/p>\n<p>Ainsi, travailler en horaire flexible pr\u00e9sente bien plus d\u2019avantages que d&rsquo;inconv\u00e9nients. G\u00e9n\u00e9rateur de performances et essentiel au bien-\u00eatre des collaborateurs, c\u2019est un syst\u00e8me qui doit cependant \u00eatre mani\u00e9 avec pr\u00e9caution et r\u00e9pondre \u00e0 une organisation quotidienne sans faille.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le temps de la traditionnelle semaine de travail o\u00f9 l\u2019on doit d\u00e9buter et terminer la journ\u00e9e \u00e0 telle heure est-il r\u00e9volu ? Depuis quelque temps d\u00e9j\u00e0, l&rsquo;horaire flexible est de plus en plus pl\u00e9biscit\u00e9 par les entreprises. Avec le d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail, qui s\u2019est fortement d\u00e9mocratis\u00e9 depuis la crise du Covid, les individus ont fait<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":203,"featured_media":104197,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[449,863],"tags":[],"class_list":["post-104196","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-plannings","category-temps"],"acf":{"topics":"time-management"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Les avantages des horaires flexibles en entreprise - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Avec le d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail et les nouvelles fa\u00e7ons de travailler, le recours \u00e0 l\u2019horaire flexible s\u2019impose comme une \u00e9vidence pour les entreprises.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pourquoi des horaires de travail flexibles rendent-ils les employ\u00e9s plus performants ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Avec le d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail et les nouvelles fa\u00e7ons de travailler, le recours \u00e0 l\u2019horaire flexible s\u2019impose comme une \u00e9vidence pour les entreprises.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-24T07:55:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-02T10:17:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/24094821\/horaires-flexibles-performance.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anais Gibert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anais Gibert\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anais Gibert\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/4ba266d4a12922995d360e0cff44a50d\"},\"headline\":\"Pourquoi des horaires de travail flexibles rendent-ils les employ\u00e9s plus performants ?\",\"datePublished\":\"2023-05-24T07:55:42+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-02T10:17:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/\"},\"wordCount\":1422,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gestion des plannings\",\"Gestion du temps\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/\",\"name\":\"Les avantages des horaires flexibles en entreprise - Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-05-24T07:55:42+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-02T10:17:50+00:00\",\"description\":\"Avec le d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail et les nouvelles fa\u00e7ons de travailler, le recours \u00e0 l\u2019horaire flexible s\u2019impose comme une \u00e9vidence pour les entreprises.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/4ba266d4a12922995d360e0cff44a50d\",\"name\":\"Anais Gibert\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a5f2bfaa280f80e95a51236c6e8d08b6?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a5f2bfaa280f80e95a51236c6e8d08b6?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Anais Gibert\"},\"description\":\"Ana\u00efs est responsable du contenu chez Factorial. Avec sa curiosit\u00e9 insatiable et son amour pour l'apprentissage continu, elle est constamment \u00e0 l'aff\u00fbt des derni\u00e8res tendances et des meilleures pratiques en mati\u00e8re de ressources humaines. Son objectif est de fournir des informations pr\u00e9cieuses, des conseils pratiques et des ressources utiles aux professionnels des RH, afin de les aider \u00e0 optimiser leur gestion des talents, \u00e0 promouvoir la qualit\u00e9 de vie au travail et \u00e0 cr\u00e9er des environnements de travail positifs.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/es.linkedin.com\/in\/anasgibert\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/anaisgibert\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Les avantages des horaires flexibles en entreprise - Factorial","description":"Avec le d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail et les nouvelles fa\u00e7ons de travailler, le recours \u00e0 l\u2019horaire flexible s\u2019impose comme une \u00e9vidence pour les entreprises.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Pourquoi des horaires de travail flexibles rendent-ils les employ\u00e9s plus performants ?","og_description":"Avec le d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail et les nouvelles fa\u00e7ons de travailler, le recours \u00e0 l\u2019horaire flexible s\u2019impose comme une \u00e9vidence pour les entreprises.","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2023-05-24T07:55:42+00:00","article_modified_time":"2024-05-02T10:17:50+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":536,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/24094821\/horaires-flexibles-performance.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anais Gibert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Anais Gibert","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/"},"author":{"name":"Anais Gibert","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/4ba266d4a12922995d360e0cff44a50d"},"headline":"Pourquoi des horaires de travail flexibles rendent-ils les employ\u00e9s plus performants ?","datePublished":"2023-05-24T07:55:42+00:00","dateModified":"2024-05-02T10:17:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/"},"wordCount":1422,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gestion des plannings","Gestion du temps"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/","name":"Les avantages des horaires flexibles en entreprise - Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-05-24T07:55:42+00:00","dateModified":"2024-05-02T10:17:50+00:00","description":"Avec le d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail et les nouvelles fa\u00e7ons de travailler, le recours \u00e0 l\u2019horaire flexible s\u2019impose comme une \u00e9vidence pour les entreprises.","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/4ba266d4a12922995d360e0cff44a50d","name":"Anais Gibert","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a5f2bfaa280f80e95a51236c6e8d08b6?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a5f2bfaa280f80e95a51236c6e8d08b6?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Anais Gibert"},"description":"Ana\u00efs est responsable du contenu chez Factorial. Avec sa curiosit\u00e9 insatiable et son amour pour l'apprentissage continu, elle est constamment \u00e0 l'aff\u00fbt des derni\u00e8res tendances et des meilleures pratiques en mati\u00e8re de ressources humaines. Son objectif est de fournir des informations pr\u00e9cieuses, des conseils pratiques et des ressources utiles aux professionnels des RH, afin de les aider \u00e0 optimiser leur gestion des talents, \u00e0 promouvoir la qualit\u00e9 de vie au travail et \u00e0 cr\u00e9er des environnements de travail positifs.","sameAs":["https:\/\/es.linkedin.com\/in\/anasgibert"],"url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/anaisgibert\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104196"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/203"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=104196"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104196\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":123798,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104196\/revisions\/123798"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/104197"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=104196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=104196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=104196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}