{"id":101601,"date":"2023-05-10T11:39:48","date_gmt":"2023-05-10T09:39:48","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=101601"},"modified":"2024-11-29T15:00:38","modified_gmt":"2024-11-29T13:00:38","slug":"paie-des-apprentis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/","title":{"rendered":"Paie des apprentis : comment \u00e7a marche\u2009?"},"content":{"rendered":"<p>Vous accueillez votre premier apprenti dans votre entreprise. C\u2019est une excellente nouvelle, mais vous devez le reconna\u00eetre, vous \u00eates un peu perdue en ce qui concerne sa paie. En effet, <strong>la paie de l\u2019apprenti est strictement encadr\u00e9e et r\u00e9pond \u00e0 des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques.<\/strong><\/p>\n<p>Cependant, aussi complexe que soit cette paie, il serait dommage de se priver de l\u2019\u00e9nergie positive et des id\u00e9es nouvelles que l\u2019embauche d\u2019un apprenti peut apporter \u00e0 votre entreprise. Notre article complet est l\u00e0 pour vous donner toutes les cl\u00e9s permettant de bien comprendre le fonctionnement de la paie de l\u2019apprenti.<\/p>\n<p>Nous aborderons ensemble <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/contrat-professionnalisation-ou-apprentissage\/\">les particularit\u00e9s du contrat d\u2019apprentissage<\/a> ainsi que les r\u00e8gles de paie sp\u00e9cifiques aux apprentis. Pour vous aider au mieux, nous vous d\u00e9voilerons nos meilleurs conseils pour \u00e9viter les erreurs les plus courantes et r\u00e9ussir parfaitement la paie de votre apprenti.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-79450 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/21123842\/sirh-paie-min.jpg\" alt=\"logiciel sirh paie\" width=\"900\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/21123842\/sirh-paie-min.jpg 900w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/21123842\/sirh-paie-min-300x103.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/21123842\/sirh-paie-min-768x263.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/#comprendre-le-contrat-d\u2019apprentissage\" title=\"Comprendre le contrat d\u2019apprentissage\" data-target-id=\"comprendre-le-contrat-d\u2019apprentissage\">Comprendre le contrat d\u2019apprentissage<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/#les-specificites-de-la-paie-des-apprentis\" title=\"Les sp\u00e9cificit\u00e9s de la paie des apprentis\" data-target-id=\"les-specificites-de-la-paie-des-apprentis\">Les sp\u00e9cificit\u00e9s de la paie des apprentis<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/#les-erreurs-a-eviter-pour-etablir-correctement-la-paie-de-votre-apprenti\" title=\"Les erreurs \u00e0 \u00e9viter pour \u00e9tablir correctement la paie de votre apprenti\" data-target-id=\"les-erreurs-a-eviter-pour-etablir-correctement-la-paie-de-votre-apprenti\">Les erreurs \u00e0 \u00e9viter pour \u00e9tablir correctement la paie de votre apprenti<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/#ce-qu\u2019il-faut-retenir-sur-la-paie-des-apprentis\" title=\"Ce qu\u2019il faut retenir sur la paie des apprentis\" data-target-id=\"ce-qu\u2019il-faut-retenir-sur-la-paie-des-apprentis\">Ce qu\u2019il faut retenir sur la paie des apprentis<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Comprendre le contrat d\u2019apprentissage<\/h2>\n<p>Pour bien comprendre le fonctionnement de la paie de l\u2019apprenti, il est n\u00e9cessaire de comprendre les particularit\u00e9s du contrat d\u2019apprentissage.<\/p>\n<h3>D\u00e9finition l\u00e9gale du contrat d\u2019apprentissage<\/h3>\n<p>Le <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-en-alternance\/apprentissage-et-formation-en-alternance\">Minist\u00e8re du travail donne la d\u00e9finition suivante du contrat d\u2019apprentissage<\/a>\u00a0: \u201cContrat de travail conclu entre un employeur et un salari\u00e9. Son objectif\u00a0: permettre \u00e0 un jeune de suivre une formation g\u00e9n\u00e9rale, th\u00e9orique et pratique, en vue d\u2019acqu\u00e9rir un dipl\u00f4me d\u2019\u00c9tat (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle inscrit au r\u00e9pertoire national des certifications professionnelles (RNCP).\u201d<\/p>\n<h3>Le contrat d\u2019apprentissage\u00a0: un contrat \u00e0 dur\u00e9e limit\u00e9e<\/h3>\n<p>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, le contrat d\u2019apprentissage est <strong>limit\u00e9 dans le temps<\/strong>, en fonction notamment de la dur\u00e9e de la formation suivie dans le cadre de cet apprentissage. Sa dur\u00e9e peut varier de six mois \u00e0 trois ans.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Le contrat d\u2019apprentissage peut aussi prendre la forme d\u2019un CDI. Dans ce cas, le CDI d\u00e9bute par la p\u00e9riode dite d\u2019apprentissage et permet \u00e0 l\u2019apprenti d\u2019acqu\u00e9rir la qualification requise pour le poste.<\/p>\n<h3>Les obligations de l\u2019employeur et de l\u2019apprenti<\/h3>\n<p>Le contrat d\u2019apprentissage est un contrat de droit priv\u00e9. Il doit prendre la forme d\u2019un contrat \u00e9crit et comporte des mentions similaires au contrat de travail classique. L\u2019entreprise devra utiliser le formulaire <a href=\"https:\/\/www.formulaires.service-public.fr\/gf\/cerfa_10103.do\">Cerfa n\u00b0\u00a010103<\/a> qui fait office de d\u00e9claration et est l\u2019\u00e9quivalent du contrat d\u2019apprentissage.<\/p>\n<p>Le contrat d\u2019apprentissage peut \u00eatre conclu avec un jeune \u00e2g\u00e9 de 16 \u00e0 29\u00a0ans r\u00e9volus. Il permet de pr\u00e9parer soit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Un dipl\u00f4me professionnel de l\u2019enseignement secondaire du type CAP,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Un dipl\u00f4me de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur comme un BTS,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">ou bien encore un titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle comme ceux inscrits au RNCP.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udc49 <strong>L\u2019apprenti b\u00e9n\u00e9ficie des m\u00eames droits que les salari\u00e9s permanents de l\u2019entreprise<\/strong>. Cela signifie qu\u2019il b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une couverture sociale, de droit aux cong\u00e9s pay\u00e9s ou encore du droit de participer aux \u00e9lections professionnelles.<\/p>\n<h2>Les sp\u00e9cificit\u00e9s de la paie des apprentis<\/h2>\n<p>Maintenant que vous connaissez les principales particularit\u00e9s du contrat d\u2019apprentissage, voici les trois sp\u00e9cificit\u00e9s \u00e0 retenir de la paie de l\u2019apprenti.<\/p>\n<h3>Les mentions obligatoires du bulletin de paie de l\u2019apprenti<\/h3>\n<p>Comme pour tout bulletin de paie, la fiche de paie de l\u2019apprenti devra comporter diverses mentions obligatoires. S\u2019agissant de celles de l\u2019apprenti, ces mentions sont\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">L\u2019identification de l\u2019employeur avec son nom, adresse, SIREN, code APE et la convention collective applicable au sein de l\u2019entreprise\u2009;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">L\u2019identification du salari\u00e9\u00a0: nom, pr\u00e9nom, adresse, num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale\u2009;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019apprenti avec la mention de la p\u00e9riode r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e et le salaire de base servant d\u2019assiette de cotisations\u2009;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Le d\u00e9tail des cotisations et contributions sociales\u2009;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Le montant net \u00e0 payer avant et apr\u00e8s imp\u00f4ts\u2009;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Le montant net social.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Un salaire minimum l\u00e9gal en fonction de l\u2019\u00e2ge<\/h3>\n<p>La paie de l\u2019apprenti varie en fonction de l\u2019\u00e2ge de celui-ci ainsi que l\u2019ann\u00e9e d\u2019exercice de l\u2019alternance. Il correspond \u00e0 un pourcentage du SMIC en vigueur.<\/p>\n<p>Au 1er\u00a0mai 2023, le SMIC atteint 1747,20\u00a0\u20ac pour 151,67\u00a0heures mensuelles. Voici un tableau pour vous aider \u00e0 y voir plus clair quant \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 verser \u00e0 votre apprenti\u00a0:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Moins de 18\u00a0ans<\/td>\n<td>Entre 18 et 20\u00a0ans<\/td>\n<td>Entre 21 et 25\u00a0ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1re\u00a0ann\u00e9e<\/td>\n<td>27 % du SMIC soit 471,74\u00a0\u20ac<\/td>\n<td>43\u00a0% du SMIC soit 751,30\u00a0\u20ac<\/td>\n<td>53\u00a0% du SMIC soit 926,03\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2e\u00a0ann\u00e9e<\/td>\n<td>39 % du SMIC soit 681,41\u00a0\u20ac<\/td>\n<td>51\u00a0% du SMIC soit 891,07\u00a0\u20ac<\/td>\n<td>61\u00a0% du SMIC soit 1065,79\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3e\u00a0ann\u00e9e<\/td>\n<td>55 % du SMIC soit 960,96\u00a0\u20ac<\/td>\n<td>67\u00a0% du SMIC soit 1170,62\u00a0\u20ac<\/td>\n<td>78\u00a0% du SMIC soit 1362,82\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Au-del\u00e0 de 26\u00a0ans, les apprentis b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9gale \u00e0 100\u00a0% du SMIC, ind\u00e9pendamment de l\u2019ann\u00e9e de leur contrat d\u2019apprentissage.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Certaines conventions collectives pr\u00e9voient un niveau de r\u00e9mun\u00e9ration plus favorable que celui \u00e9nonc\u00e9 par la loi. Veillez \u00e0 v\u00e9rifier la grille de r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9vue par votre convention collective.<\/p>\n<h3>Les exon\u00e9rations dont b\u00e9n\u00e9ficie la paie de l\u2019apprenti<\/h3>\n<p>L\u2019entreprise qui emploie un apprenti b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019exon\u00e9rations de cotisations sociales. S\u2019agissant de la r\u00e9mun\u00e9ration des apprentis, <strong>l\u2019exon\u00e9ration des cotisations salariales est limit\u00e9e \u00e0 79\u00a0% du SMIC en vigueur.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Depuis le 1er\u00a0mai 2023, la limite de r\u00e9mun\u00e9ration b\u00e9n\u00e9ficiant de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale de cotisations atteint 1380,29\u00a0\u20ac.<\/p>\n<p>L\u2019apprenti n\u2019est pas soumis au paiement de la CSG-CRDS ainsi que d\u2019une exon\u00e9ration de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu dans la limite d\u2019un SMIC annuel, \u00e9ventuellement proratis\u00e9.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Pour les entreprises de moins de 11\u00a0salari\u00e9s, seules les cotisations accident du travail et maladies professionnelles restent \u00e0 sa charge.<\/p>\n<h2>Les erreurs \u00e0 \u00e9viter pour \u00e9tablir correctement la paie de votre apprenti<\/h2>\n<p>Pour r\u00e9ussir au mieux la paie de votre apprenti, voici les trois erreurs \u00e0 \u00e9viter absolument.<\/p>\n<h3>#1 \u2014 Ne pas respecter la grille de r\u00e9mun\u00e9ration conventionnelle<\/h3>\n<p>De nombreuses conventions collectives pr\u00e9voient des dispositions particuli\u00e8res en faveur des apprentis. Le r\u00e9flexe courant consiste \u00e0 d\u2019abord tenir compte des dispositions l\u00e9gislatives pour fixer la r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019apprenti. Or, il ne s\u2019agit que d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration minimum.<strong> Il faut donc toujours s\u2019assurer que la convention collective ne pr\u00e9voit pas une r\u00e9mun\u00e9ration sp\u00e9cifique pour les apprentis<\/strong>. Dans ce cas, il faudra veiller \u00e0 appliquer cette grille de r\u00e9mun\u00e9ration conventionnelle, au risque d\u2019\u00eatre passible de sanctions.<\/p>\n<p>\ud83d\udc4d En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, si des dispositions conventionnelles sont applicables pour fixer la r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019apprenti, le SMIC est remplac\u00e9 par un \u201cSMIC conventionnel\u201d.<\/p>\n<h3>#2 \u2014 Ne pas appliquer les diverses exon\u00e9rations<\/h3>\n<p>Les diverses exon\u00e9rations fiscales et sociales sont tr\u00e8s favorables tant pour l\u2019entreprise que pour l\u2019apprenti. Dans le cas o\u00f9 l\u2019entreprise ne les applique pas, cela peut repr\u00e9senter un manque \u00e0 gagner pour le salari\u00e9 apprenti. Cela peut \u00eatre pr\u00e9judiciable aussi pour l\u2019entreprise dont le co\u00fbt de revient de son apprenti se trouverait alourdi.<\/p>\n<h3>#3 \u2014 Ne pas respecter le principe d\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement entre les apprentis et les salari\u00e9s permanents<\/h3>\n<p><strong>Le statut d\u2019apprenti ne les exclut pas du b\u00e9n\u00e9fice de certaines primes ou indemnit\u00e9s vers\u00e9es en sus du salaire de base<\/strong>. Le principe veut que si l\u2019ensemble des salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une prime ou indemnit\u00e9, les apprentis doivent \u00e9galement en b\u00e9n\u00e9ficier. Par exemple, si votre entreprise verse une <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/titre-mobilite\/\">indemnit\u00e9 de transport<\/a> ou bien met \u00e0 disposition un restaurant d\u2019entreprise, il n\u2019est pas possible d\u2019en refuser le b\u00e9n\u00e9fice \u00e0 l\u2019apprenti.<\/p>\n<h2>Ce qu\u2019il faut retenir sur la paie des apprentis<\/h2>\n<p>La paie des apprentis r\u00e9pond \u00e0 des r\u00e8gles bien sp\u00e9cifiques en \u00e9cho aux particularit\u00e9s du contrat d\u2019apprentissage. Bien que complexe au premier abord, cette paie peut facilement \u00eatre abord\u00e9e \u00e0 condition de s\u2019\u00e9quiper d\u2019un <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\">logiciel RH performant et flexible<\/a>. Vous gagnerez ainsi un temps pr\u00e9cieux pour accompagner encore mieux votre apprenti et ainsi tirer pleinement profit de son \u00e9nergie pour passer au stade sup\u00e9rieur.<\/p>\n<p><strong>&gt;&gt; <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">Demandez votre d\u00e9mo gratuite<\/a> !\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous accueillez votre premier apprenti dans votre entreprise. C\u2019est une excellente nouvelle, mais vous devez le reconna\u00eetre, vous \u00eates un peu perdue en ce qui concerne sa paie. En effet, la paie de l\u2019apprenti est strictement encadr\u00e9e et r\u00e9pond \u00e0 des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques. Cependant, aussi complexe que soit cette paie, il serait dommage de se<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":203,"featured_media":101609,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[447,446],"tags":[],"class_list":["post-101601","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finances-comptabilite","category-paie"],"acf":{"topics":"accounting"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Paie de l\u2019apprenti : Comment \u00e7a marche ? - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Comment fonctionne la paie de l\u2019apprenti ? D\u00e9couvrez les sp\u00e9cificit\u00e9s de la paie de l\u2019apprenti et les 3 erreurs \u00e0 \u00e9viter.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Paie des apprentis : comment \u00e7a marche\u2009?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Comment fonctionne la paie de l\u2019apprenti ? D\u00e9couvrez les sp\u00e9cificit\u00e9s de la paie de l\u2019apprenti et les 3 erreurs \u00e0 \u00e9viter.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-10T09:39:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-29T13:00:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/08113934\/paie-des-apprentis.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1117\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anais Gibert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anais Gibert\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anais Gibert\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/4ba266d4a12922995d360e0cff44a50d\"},\"headline\":\"Paie des apprentis : comment \u00e7a marche\u2009?\",\"datePublished\":\"2023-05-10T09:39:48+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-29T13:00:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/\"},\"wordCount\":1393,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Finances et comptabilit\u00e9\",\"R\u00e9mun\u00e9ration\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/\",\"name\":\"Paie de l\u2019apprenti : Comment \u00e7a marche ? - Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-05-10T09:39:48+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-29T13:00:38+00:00\",\"description\":\"Comment fonctionne la paie de l\u2019apprenti ? D\u00e9couvrez les sp\u00e9cificit\u00e9s de la paie de l\u2019apprenti et les 3 erreurs \u00e0 \u00e9viter.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/4ba266d4a12922995d360e0cff44a50d\",\"name\":\"Anais Gibert\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a5f2bfaa280f80e95a51236c6e8d08b6?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a5f2bfaa280f80e95a51236c6e8d08b6?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Anais Gibert\"},\"description\":\"Ana\u00efs est responsable du contenu chez Factorial. Avec sa curiosit\u00e9 insatiable et son amour pour l'apprentissage continu, elle est constamment \u00e0 l'aff\u00fbt des derni\u00e8res tendances et des meilleures pratiques en mati\u00e8re de ressources humaines. Son objectif est de fournir des informations pr\u00e9cieuses, des conseils pratiques et des ressources utiles aux professionnels des RH, afin de les aider \u00e0 optimiser leur gestion des talents, \u00e0 promouvoir la qualit\u00e9 de vie au travail et \u00e0 cr\u00e9er des environnements de travail positifs.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/es.linkedin.com\/in\/anasgibert\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/anaisgibert\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Paie de l\u2019apprenti : Comment \u00e7a marche ? - Factorial","description":"Comment fonctionne la paie de l\u2019apprenti ? D\u00e9couvrez les sp\u00e9cificit\u00e9s de la paie de l\u2019apprenti et les 3 erreurs \u00e0 \u00e9viter.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Paie des apprentis : comment \u00e7a marche\u2009?","og_description":"Comment fonctionne la paie de l\u2019apprenti ? D\u00e9couvrez les sp\u00e9cificit\u00e9s de la paie de l\u2019apprenti et les 3 erreurs \u00e0 \u00e9viter.","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2023-05-10T09:39:48+00:00","article_modified_time":"2024-11-29T13:00:38+00:00","og_image":[{"width":1117,"height":536,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/08113934\/paie-des-apprentis.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anais Gibert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Anais Gibert","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/"},"author":{"name":"Anais Gibert","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/4ba266d4a12922995d360e0cff44a50d"},"headline":"Paie des apprentis : comment \u00e7a marche\u2009?","datePublished":"2023-05-10T09:39:48+00:00","dateModified":"2024-11-29T13:00:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/"},"wordCount":1393,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"articleSection":["Finances et comptabilit\u00e9","R\u00e9mun\u00e9ration"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/","name":"Paie de l\u2019apprenti : Comment \u00e7a marche ? - Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-05-10T09:39:48+00:00","dateModified":"2024-11-29T13:00:38+00:00","description":"Comment fonctionne la paie de l\u2019apprenti ? D\u00e9couvrez les sp\u00e9cificit\u00e9s de la paie de l\u2019apprenti et les 3 erreurs \u00e0 \u00e9viter.","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/paie-des-apprentis\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/4ba266d4a12922995d360e0cff44a50d","name":"Anais Gibert","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a5f2bfaa280f80e95a51236c6e8d08b6?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a5f2bfaa280f80e95a51236c6e8d08b6?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Anais Gibert"},"description":"Ana\u00efs est responsable du contenu chez Factorial. Avec sa curiosit\u00e9 insatiable et son amour pour l'apprentissage continu, elle est constamment \u00e0 l'aff\u00fbt des derni\u00e8res tendances et des meilleures pratiques en mati\u00e8re de ressources humaines. Son objectif est de fournir des informations pr\u00e9cieuses, des conseils pratiques et des ressources utiles aux professionnels des RH, afin de les aider \u00e0 optimiser leur gestion des talents, \u00e0 promouvoir la qualit\u00e9 de vie au travail et \u00e0 cr\u00e9er des environnements de travail positifs.","sameAs":["https:\/\/es.linkedin.com\/in\/anasgibert"],"url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/anaisgibert\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101601"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/203"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101601"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101601\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":146012,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101601\/revisions\/146012"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/101609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}