{"id":101305,"date":"2023-05-03T10:42:47","date_gmt":"2023-05-03T08:42:47","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=101305"},"modified":"2023-11-02T10:48:05","modified_gmt":"2023-11-02T08:48:05","slug":"pcrh-entreprises-ameliorer-gestion-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pcrh-entreprises-ameliorer-gestion-rh\/","title":{"rendered":"Qu\u2019est-ce que la PCRH (Prestation de conseil en ressources humaines pour les TPE-PME)\u2009?"},"content":{"rendered":"<p>Pour les TPE et PME, la gestion des ressources humaines est souvent tr\u00e8s compliqu\u00e9e.<\/p>\n<p>En effet, elles ne disposent pas g\u00e9n\u00e9ralement des ressources suffisantes en interne pour mettre en place une strat\u00e9gie de gestion RH efficace.<\/p>\n<p>C\u2019est en partant de ce constat que le l\u00e9gislateur a instaur\u00e9 la prestation de conseil en ressources humaines.<\/p>\n<p>Pour la rendre accessible \u00e0 un grand nombre d\u2019entreprises, cette prestation est largement prise en charge par les pouvoirs publics, ce qui permet de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un accompagnement personnalis\u00e9 et adapt\u00e9 \u00e0 sa taille et \u00e0 ses besoins.<\/p>\n<p>Qu\u2019est-ce que la PCRH\u2009? Comment la prestation de conseil en ressources humaines peut-elle aider les TPE-PME \u00e0 am\u00e9liorer leur gestion RH\u2009? Enfin, nous vous d\u00e9voilerons comment les entreprises peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de la PCRH et ce qui peut ou non \u00eatre pris en charge. Suivez le guide, on vous explique tout\u2009!<\/p>\n<h2>La PCRH pour les TPE et PME\u00a0: une solution efficace pour optimiser la gestion RH de ces entreprises<\/h2>\n<h3>La PCRH et son fonctionnement<\/h3>\n<p>La PCRH est une prestation de conseils RH qui permet de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un accompagnement par des professionnels RH et destin\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e9matiques RH rencontr\u00e9es.<\/p>\n<p>La prestation de conseil en ressources humaines est une aide financi\u00e8re propos\u00e9e par l\u2019\u00c9tat en vue d\u2019aider les TPE et PME d\u00e9sireuses d\u2019optimiser leur gestion des ressources humaines.<\/p>\n<p>Ce sont les Direccte (Direction r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l\u2019emploi) qui financent les PCRH.<\/p>\n<h3>Les avantages de la PCRH pour les TPE-PME<\/h3>\n<p>La PCRH offre de nombreux avantages aux petites entreprises y ayant recours. Parmi ces avantages, on peut citer\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">L\u2019acc\u00e8s \u00e0 des experts en ressources humaines\u00a0: Ces experts sont des professionnels ext\u00e9rieurs \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement qui disposent de connaissances pointues dans un domaine RH pr\u00e9cis.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Des conseils personnalis\u00e9s et adapt\u00e9s \u00e0 la taille et besoins de l\u2019entreprise\u00a0: La prestation de conseils en ressources humaines permet de b\u00e9n\u00e9ficier de conseils adapt\u00e9s \u00e0 la taille et aux besoins de l\u2019entreprise ainsi qu\u2019aux sp\u00e9cificit\u00e9s du secteur d\u2019activit\u00e9.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">L\u2019optimisation de la gestion RH\u00a0: Les professionnels agissant dans le cadre de la PCRh apportent leur regard affut\u00e9 pour proposer des solutions efficaces \u00e0 l\u2019entreprise cliente. En effet, la direction des TPE et PME n\u2019est pas toujours au fait des solutions existantes pour mieux g\u00e9rer les diff\u00e9rents aspects des RH, comme la gestion des plannings, les particularit\u00e9s paie ou encore les relations sociales, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Comment b\u00e9n\u00e9ficier de la PCRH\u2009?<\/h2>\n<h3>Conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/h3>\n<p>La PCRH est un dispositif destin\u00e9 aux entreprises TPE et PME de moins de 250\u00a0salari\u00e9s. Il n\u2019y a pas de restriction li\u00e9e \u00e0 la forme juridique ou bien le secteur d\u2019activit\u00e9. Cependant, les entreprises doivent \u00eatre \u00e0 jour de leurs obligations fiscales et sociales.<\/p>\n<p>Les entreprises d\u00e9sirant b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une PCRH doivent d\u00e9montrer qu\u2019elles ont des besoins en mati\u00e8re de gestion RH comme par exemple, des difficult\u00e9s \u00e0 attirer, recruter ou fid\u00e9liser leurs salari\u00e9s.<\/p>\n<p>\u2b50 Les entreprises \u00e9ligibles ne doivent pas appartenir \u00e0 un groupe de plus de 250\u00a0salari\u00e9s. Par ailleurs, les microentreprises ainsi que les EPIC sont exclus du b\u00e9n\u00e9fice de ce dispositif.<\/p>\n<h3>Proc\u00e9dure \u00e0 suivre pour b\u00e9n\u00e9ficier de la PCRH<\/h3>\n<p>Le b\u00e9n\u00e9fice de la PCRH est soumis au respect de plusieurs \u00e9tapes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Valider que les besoins identifi\u00e9s entrent bien dans le cadre de la gestion RH\u2009;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Prendre contact avec un prestataire reconnu par l\u2019\u00c9tat et qui d\u00e9termine si la prestation souhait\u00e9e entre dans son champ d\u2019intervention\u2009;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Valider avec le prestataire les objectifs et le d\u00e9roulement op\u00e9rationnel de l\u2019intervention\u2009;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Signer une convention de prestation en vue de s\u00e9curiser la prestation et solliciter les aides au financement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u2b50 Pour bien choisir votre prestataire RH, vous pouvez choisir de vous faire aider par la DREETS de votre r\u00e9gion ou bien par votre OPCO.<\/p>\n<h3>Financement de la PCRH<\/h3>\n<p>Il est possible d\u2019obtenir un financement int\u00e9gral de la PCRH avec une r\u00e9partition des frais entre l\u2019\u00c9tat et l\u2019OPCO.<\/p>\n<p>Le montant de cette subvention d\u00e9pend du projet soumis par l\u2019entreprise et est conditionn\u00e9 au respect des r\u00e8gles d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 relatives au projet RH et au prestataire retenu par l\u2019entreprise.<\/p>\n<h2>Les prestations prises en charge dans le cadre de la prestation de conseil en ressources humaines<\/h2>\n<p>Maintenant que vous en savez plus sur la PCRH et les conditions pour en b\u00e9n\u00e9ficier, voici une liste non exhaustive des prestations pouvant \u00eatre prises en charge et les r\u00e9sultats qu\u2019on peut en attendre.<\/p>\n<h3>Les diff\u00e9rentes prestations propos\u00e9es dans le cadre du dispositif PCRH<\/h3>\n<p>Voici diff\u00e9rentes prestations pouvant \u00eatre prises en charge dans le cadre de la PCRH\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">L\u2019audit RH\u00a0: Dans un contexte fortement concurrentiel, les entreprises ont souvent besoin de faire le point sur leurs pratiques RH et comprendre comment agir concr\u00e8tement pour les am\u00e9liorer. L\u2019audit RH est donc particuli\u00e8rement adapt\u00e9 pour faire un \u00e9tat des lieux de la gestion et d\u00e9terminer efficacement les leviers d\u2019action possibles.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Le plan de GEPP\u00a0: La gestion pr\u00e9visionnelle des emplois et comp\u00e9tences a laiss\u00e9 sa place \u00e0 une gestion plus proactive des parcours professionnels. La GPEC a donc c\u00e9d\u00e9 sa place \u00e0 la <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gpec-gepp\/\">Gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP).<\/a> Cependant, si la GEPP ne concerne que les entreprises de plus de 300\u00a0salari\u00e9s, les entreprises de moindre effectif ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 s\u2019inspirer de l\u2019esprit de cette d\u00e9marche de gestion des comp\u00e9tences. Ainsi, les entreprises peuvent ressentir le besoin d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9es pour d\u00e9finir un plan d\u2019action efficace pour mieux identifier les \u00e9carts entre comp\u00e9tences disponibles et comp\u00e9tences n\u00e9cessaires afin de faire des ressources humaines un vrai levier de d\u00e9veloppement.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Une strat\u00e9gie d\u2019am\u00e9lioration cibl\u00e9e de diff\u00e9rents items RH\u00a0: En fonction de vos besoins, le prestataire retenu peut vous \u00e9pauler sur la gestion de la formation, la gestion de la paie, la gestion de l\u2019administration du personnel ou encore du processus de recrutement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u2b50 La PCRH doit avant tout \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme un coup de pouce pour propulser la gestion RH de votre entreprise. Avec l\u2019aide de professionnels RH, vous inscrivez votre action RH sur le long terme et sur les bons rails.<\/p>\n<h3>Qu\u2019attendre de la PCRH\u2009?<\/h3>\n<p>Outre l\u2019am\u00e9lioration de la gestion globale des ressources humaines, on peut s\u2019attendre \u00e0 ce que la PCRH permette de\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">R\u00e9duire les risques juridiques li\u00e9s \u00e0 une m\u00e9connaissance du droit social\u00a0: Les prestations propos\u00e9es dans le cadre de la PCRH permettent aux entreprises de s\u2019assurer d\u2019agir conform\u00e9ment \u00e0 la loi gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019accompagnement d\u2019un expert d\u00e9di\u00e9.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Optimiser la productivit\u00e9 et la performance globale de l\u2019entreprise\u00a0: La mise en place d\u2019une strat\u00e9gie de gestion des comp\u00e9tences au sein de l\u2019entreprise permet \u00e0 celle-ci de r\u00e9aliser des gains de productivit\u00e9. En effet, l\u2019optimisation de la gestion des absences, de la gestion des plannings ou encore de la formation sont autant de leviers favorisant une meilleure performance de l\u2019entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Ce qu\u2019il faut retenir de la PCRH<\/h2>\n<p>La prestation de conseil en ressources humaines constitue un v\u00e9ritable coup de pouce pour les TPE et PME.<\/p>\n<p>Financ\u00e9e par l\u2019\u00c9tat, elle a pour finalit\u00e9 d\u2019optimiser la gestion des ressources humaines dans des entreprises qui, habituellement, ne disposent pas des ressources suffisantes en interne pour piloter strat\u00e9giquement les RH.<\/p>\n<p>L\u2019acc\u00e8s facilit\u00e9 \u00e0 des experts RH permet donc \u00e0 ces entreprises de b\u00e9n\u00e9ficier de conseils adapt\u00e9s et personnalis\u00e9s pour faire des RH un vrai levier de performance.<\/p>\n<p>\ud83d\udc4d R\u00e9servez d\u00e8s aujourd\u2019hui votre <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">d\u00e9mo gratuite de Factorial<\/a>, votre logiciel RH tout-en-un et faites passer votre gestion des ressources humaines au stade sup\u00e9rieur !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour les TPE et PME, la gestion des ressources humaines est souvent tr\u00e8s compliqu\u00e9e. 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