{"id":21629,"date":"2020-06-26T14:04:45","date_gmt":"2020-06-26T12:04:45","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?page_id=21629"},"modified":"2024-11-06T14:50:45","modified_gmt":"2024-11-06T12:50:45","slug":"gestion-conges-absences-guide","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-conges-absences-guide\/","title":{"rendered":"Les cong\u00e9s et absences : le guide complet"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>gestion des cong\u00e9s et absences<\/strong> est un pilier essentiel pour le bon fonctionnement d&rsquo;une entreprise.<\/p>\n<p>En tant que professionnels des ressources humaines, vous jouez un r\u00f4le central dans la mise en place d&rsquo;un environnement de travail \u00e9quilibr\u00e9, respectueux et productif pour l&rsquo;ensemble des employ\u00e9s. Pour cela, il est indispensable de <strong>ma\u00eetriser les r\u00e8gles et les sp\u00e9cificit\u00e9s qui encadrent la gestion des cong\u00e9s et absences en France.<\/strong><\/p>\n<p>Ce guide a \u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialement con\u00e7u pour vous, dirigeants et \u00e9quipes RH, afin de vous accompagner dans cette t\u00e2che cruciale. Que vous soyez d\u00e9j\u00e0 exp\u00e9riment\u00e9s dans ce domaine ou que vous souhaitiez approfondir vos connaissances, nous vous proposons un guide complet et accessible, abordant les aspects essentiels de la gestion des cong\u00e9s et absences conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation fran\u00e7aise en vigueur.<\/p>\n<p>Nous vous invitons \u00e0 parcourir les diff\u00e9rentes rubriques avec attention et \u00e0 mettre en pratique les connaissances acquises. Ensemble, nous b\u00e2tirons un<strong> environnement professionnel harmonieux<\/strong> o\u00f9 les droits de chacun seront respect\u00e9s et o\u00f9 la performance de l&rsquo;entreprise s&rsquo;\u00e9panouira !<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">\u2705<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 14pt;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 14pt;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">T\u00e9l\u00e9chargez votre planning des cong\u00e9s 2025 gratuitement ci-dessous<\/span>\ud83d\udc47<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/modeles\/modele-conges-absences\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-143793 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/05155153\/Factorial-Blog_banner_gestion_turnos-1.jpg\" alt=\"Lien vers le Excel t\u00e9l\u00e9chargable du planning des cong\u00e9s\" width=\"788\" height=\"325\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/05155153\/Factorial-Blog_banner_gestion_turnos-1.jpg 788w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/05155153\/Factorial-Blog_banner_gestion_turnos-1-300x124.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/05155153\/Factorial-Blog_banner_gestion_turnos-1-768x317.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 788px) 100vw, 788px\" \/><\/a><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-conges-absences-guide\/#gestion-des-conges-et-absences-de-quoi-parle-t-on\" title=\"Gestion des cong\u00e9s et absences : de quoi parle-t-on ?\" data-target-id=\"gestion-des-conges-et-absences-de-quoi-parle-t-on\">Gestion des cong\u00e9s et absences : de quoi parle-t-on ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-conges-absences-guide\/#lois-et-reglements-sur-les-conges-et-absences-en-entreprise\" title=\"Lois et r\u00e8glements sur les cong\u00e9s et absences en entreprise\" data-target-id=\"lois-et-reglements-sur-les-conges-et-absences-en-entreprise\">Lois et r\u00e8glements sur les cong\u00e9s et absences en entreprise<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-conges-absences-guide\/#quels-sont-les-differents-types-de-conges-et-absences\" title=\"Quels sont les diff\u00e9rents types de cong\u00e9s et absences ?\" data-target-id=\"quels-sont-les-differents-types-de-conges-et-absences\">Quels sont les diff\u00e9rents types de cong\u00e9s et absences ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-conges-absences-guide\/#quelle-est-la-difference-entre-rtt-et-conge-paye\" title=\"Quelle est la diff\u00e9rence entre RTT et cong\u00e9 pay\u00e9 ?\" data-target-id=\"quelle-est-la-difference-entre-rtt-et-conge-paye\">Quelle est la diff\u00e9rence entre RTT et cong\u00e9 pay\u00e9 ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-conges-absences-guide\/#calcul-des-jours-de-conge-et-remuneration-des-conges-payes\" title=\"Calcul des jours de cong\u00e9 et r\u00e9mun\u00e9ration des cong\u00e9s pay\u00e9s\" data-target-id=\"calcul-des-jours-de-conge-et-remuneration-des-conges-payes\">Calcul des jours de cong\u00e9 et r\u00e9mun\u00e9ration des cong\u00e9s pay\u00e9s<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-conges-absences-guide\/#comment-gerer-les-absences-des-salaries\" title=\"Comment g\u00e9rer les absences des salari\u00e9s ?\" data-target-id=\"comment-gerer-les-absences-des-salaries\">Comment g\u00e9rer les absences des salari\u00e9s ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-conges-absences-guide\/#quel-outil-pour-gerer-les-conges-et-absences\" title=\"Quel outil pour g\u00e9rer les cong\u00e9s et absences ?\" data-target-id=\"quel-outil-pour-gerer-les-conges-et-absences\">Quel outil pour g\u00e9rer les cong\u00e9s et absences ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-conges-absences-guide\/#comment-factorial-facilite-la-gestion-des-absences-du-personnel\" title=\"Comment Factorial facilite la gestion des absences du personnel ?\" data-target-id=\"comment-factorial-facilite-la-gestion-des-absences-du-personnel\">Comment Factorial facilite la gestion des absences du personnel ?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Gestion des cong\u00e9s et absences : de quoi parle-t-on ?<\/h2>\n<p>La <strong>gestion des cong\u00e9s et absences<\/strong> est comme son nom l&rsquo;indique, un concept RH qui consiste en la gestion des absences et cong\u00e9s du personnel au sein d&rsquo;une entreprise.<\/p>\n<p>Cette proc\u00e9dure passe par trois \u00e9tapes cl\u00e9s : la demande, l&rsquo;\u00e9valuation de la demande, l&rsquo;approbation ou le refus des cong\u00e9s.<\/p>\n<p>Le but de la gestion des cong\u00e9s et absences par le d\u00e9partement RH est de :<\/p>\n<ul>\n<li>R\u00e9gulariser la proc\u00e9dure et la rendre plus simple pour les collaborateurs<\/li>\n<li>Donner aux collaborateurs plus de fiabilit\u00e9 et de confiance sur les cong\u00e9s<\/li>\n<li>Centraliser et r\u00e9guler les informations dans l&rsquo;entreprise au sujet des cong\u00e9s<\/li>\n<li>\u00c9viter les erreurs et les chevauchements pour ne pas manquer de personnel<\/li>\n<li>Cr\u00e9er un planning qui peut par la suite \u00eatre partag\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous vous proposons ici des ressources pour vous aider \u00e0 optimiser votre gestion des cong\u00e9s et absences :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/preavis-conges-payes\/\">Comment fonctionnent les pr\u00e9avis et les cong\u00e9s pay\u00e9s ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/refus-conges\/\">Refus de cong\u00e9s : ce que vous devez savoir<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gerer-conflits-demandes-conges\/\">Comment g\u00e9rer les conflits li\u00e9s aux demandes de cong\u00e9 entre les employ\u00e9s ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/meilleurs-logiciels-gestion-conges\/\">Quels sont les meilleurs logiciels de cong\u00e9s\u2009? Notre top\u00a05\u00a0<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Lois et r\u00e8glements sur les cong\u00e9s et absences en entreprise<\/h2>\n<p>La prise de cong\u00e9s et d&rsquo;absences est <strong>strictement r\u00e9glement\u00e9e<\/strong> que ce soit dans le nombre de jours de cong\u00e9s qu&rsquo;un collaborateur peut prendre, la justification de ses absences, la r\u00e9mun\u00e9ration lors du cong\u00e9&#8230;<\/p>\n<p>Les cong\u00e9s pay\u00e9s sont une <strong>obligation pour les employeurs<\/strong> quels que soit le type de contrat de l&#8217;employ\u00e9 (Temps plein ou temps partiel), l&rsquo;anciennet\u00e9 du collaborateur&#8230; Les cong\u00e9s pay\u00e9s sont donc<strong> un droit pour les employ\u00e9s.<\/strong><\/p>\n<p>L&#8217;employeur ne peut pas remplacer les jours de repos par des indemnit\u00e9s financi\u00e8res. Il doit aussi respecter le d\u00e9compte des cong\u00e9s pay\u00e9s pour assurer un bulletin de paie en bonne et due forme.<\/p>\n<p>De son c\u00f4t\u00e9, l&#8217;employ\u00e9 a pour obligation de prendre ses jours de cong\u00e9s et il lui est interdit par la loi de travailler pendant cette p\u00e9riode.<\/p>\n<p>Une p\u00e9riode l\u00e9gale \u00e0 respecter existe, celle-ci va du 1er mai au 31 octobre. Chaque mois de travail procure \u00e0 l&#8217;employ\u00e9 2,5 jours ouvrables de cong\u00e9s.<\/p>\n<p>Voici quelques articles qui vous permettront de mieux comprendre les <strong>droits et obligations<\/strong> de l&#8217;employeur et de l&#8217;employ\u00e9 sur <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conges-payes\/\">les cong\u00e9s pay\u00e9s<\/a> :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conges-payes-imposes\/\">Quelles sont les r\u00e8gles des cong\u00e9s pay\u00e9s impos\u00e9s ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jours-ouvrables\/\">Comment calculer des jours ouvrables ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jours-fractionnement\/\">Jours de fractionnement : conna\u00eetre les cong\u00e9s fractionn\u00e9s en 10 points<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jours-non-travailles\/\">La notion de jours non travaill\u00e9s (JNT)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conges-n-1\/\">Comment fonctionnent les cong\u00e9s en N-1\u2009?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conges-payes-non-pris\/\">Cong\u00e9s pay\u00e9s non pris : report et paiement<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conges-payes-cdd\/\">Tout savoir sur les cong\u00e9s pay\u00e9s en CDD<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conges-anticipes\/\">Qui peut prendre des cong\u00e9s par anticipation\u2009?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quels sont les diff\u00e9rents types de cong\u00e9s et absences ?<\/h2>\n<p>Les cong\u00e9s existent sous multiples formes selon les motifs du cong\u00e9 : maternit\u00e9, maladie, vacances&#8230;<\/p>\n<p>Cependant, chaque type de cong\u00e9 est r\u00e9glement\u00e9 par <strong>ses propres r\u00e9gulations et conditions<\/strong>. Ils prennent en compte de multiples facteurs tels que l&rsquo;anciennet\u00e9, le type de contrat ou m\u00eame la p\u00e9riode durant laquelle le cong\u00e9 est pris.<\/p>\n<p>Voici une liste des <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-conges-absences-guide\/types-conges\/\">diff\u00e9rents types de cong\u00e9s<\/a> les plus communs :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conges-payes\/\">Cong\u00e9s pay\u00e9s<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jours-feries-paris\/\">Jours f\u00e9ri\u00e9s<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conges-exceptionnels\/\">Cong\u00e9s exceptionnels<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conges-sabbatique\/\">Cong\u00e9 sabbatique<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conge-mariage-pacs\/\">Cong\u00e9 de mariage ou PACS<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conges-evenements-familiaux\/\">Cong\u00e9s pour \u00e9v\u00e8nements familiaux<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conge-maternite-paternite\/\">Cong\u00e9 maternit\u00e9 et paternit\u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conge-naissance\/\">Cong\u00e9 de naissance<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conges-absences-enfant-malade\/\">Cong\u00e9 pour enfant malade<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conges-pathologique\/\">Cong\u00e9 pathologique<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conges-parental-education\/\">Cong\u00e9 parental d&rsquo;\u00e9ducation<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conge-presence-parentale\/\">Cong\u00e9 de pr\u00e9sence parentale<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conge-adoption\/\">Cong\u00e9 d&rsquo;adoption<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conges-maladie\/\">Cong\u00e9 maladie<\/a><\/li>\n<li>Accident du travail<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conge-proche-aidant\/\">Cong\u00e9 de proche aidant<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conge-deces\/\">Cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conge-demenagement\/\">Cong\u00e9 d\u00e9m\u00e9nagement<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conge-creation-jeune-entreprise-innovante\/\">Cong\u00e9 pour la cr\u00e9ation la ou reprise d\u2019une \u00ab jeune entreprise innovante \u00bb<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conge-engagement-associatif\/\">Cong\u00e9 d&rsquo;engagement associatif<\/a><\/li>\n<li>Mesure disciplinaire<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quelle est la diff\u00e9rence entre RTT et cong\u00e9 pay\u00e9 ?<\/h2>\n<p>Les RTT et les cong\u00e9s pay\u00e9s fonctionnent ind\u00e9pendamment. Le cong\u00e9 pay\u00e9 est d\u00e9termin\u00e9 selon la loi m\u00eame si certaines r\u00e8gles peuvent \u00eatre modifi\u00e9es par un accord de branche. Tous les salari\u00e9s, sans exception, y ont droit.<\/p>\n<p>Alors que les jours de r\u00e9duction du temps de travail sont r\u00e9gis par une convention ou un accord d&rsquo;entreprise. Il s&rsquo;agit d&rsquo;une compensation en repos pour les heures suppl\u00e9mentaires de travail faites au-del\u00e0 de la dur\u00e9e l\u00e9gale de 35h par semaine.<\/p>\n<p>Pour en savoir plus sur les RTT, d\u00e9couvrez les articles suivants :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rtt-employeur\/\">RTT : comment marche ce jour de repos en 2023 ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rachat-rtt\/\">Allez-vous mettre en place le rachat de RTT ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rtt-conges-payes-differences\/\">Quelles sont les diff\u00e9rences entre RTT et cong\u00e9s pay\u00e9s<\/a> ?<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Calcul des jours de cong\u00e9 et r\u00e9mun\u00e9ration des cong\u00e9s pay\u00e9s<\/h2>\n<p>Le calcul des cong\u00e9s pay\u00e9s est souvent un exercice compliqu\u00e9 pour les managers RH \u00e9tant donn\u00e9 les nombreuses lois qui r\u00e9gissent les cong\u00e9s et leur attribution.<\/p>\n<p>Il est aussi important de noter que le calcul des cong\u00e9s varie selon la situation de l&#8217;employ\u00e9.<\/p>\n<p>Par exemple, le calcul des cong\u00e9s d&rsquo;une ann\u00e9e incompl\u00e8te est diff\u00e9rente que le calcul du cong\u00e9 d&rsquo;un salari\u00e9 qui va travailler une ann\u00e9e compl\u00e8te dans l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>Pour vous aider \u00e0 bien calculer les jours de cong\u00e9s et leur r\u00e9mun\u00e9ration, nous avons s\u00e9lectionn\u00e9 des articles complets sur le sujet :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/calcul-conges-payes\/\">Calcul cong\u00e9s pay\u00e9s : mode d\u2019emploi<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/calcul-conges-payes-virgule\/\">Le calcul des cong\u00e9s pay\u00e9s \u00e0 virgule<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/calcul-indemnite-conges-payes\/\">Comment calculer l\u2019indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Comment g\u00e9rer les absences des salari\u00e9s ?<!-- notionvc: 9e4eea79-af8b-46bc-83df-dabd1c58647a --><!-- notionvc: f6df8b75-53bd-4c66-8efa-2d33f4c87aeb --><\/h2>\n<p>La gestion des cong\u00e9s et absences est une probl\u00e9matique cl\u00e9 pour tout manager RH. Il existe plusieurs fa\u00e7ons de le faire.<\/p>\n<h3><strong>La gestion manuelle des cong\u00e9s\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Plusieurs managers RH optent pour la gestion des cong\u00e9s d&rsquo;une fa\u00e7on manuelle.<\/p>\n<p>Vous pouvez opter pour une <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-conges-en-ligne-excel\/\"><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;gestion cong\u00e9s en ligne gratuit&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:12928,&quot;10&quot;:2,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;16&quot;:11}\">gestion de cong\u00e9s en ligne gratuit<\/span><\/a> avec diff\u00e9rents outils tels que les emails, un fichier Excel ou m\u00eame des calendriers\/Agenda physiques.<\/p>\n<p>La gestion des cong\u00e9s et absences consomme beaucoup de temps au gestionnaire RH ainsi qu&rsquo;au collaborateur.<\/p>\n<p>Elle demande \u00e0 la fois beaucoup de communication et de coordination mais aussi beaucoup d&rsquo;attention afin d&rsquo;\u00e9viter les erreurs.<\/p>\n<h3>\u2705 La gestion des absences et cong\u00e9s avec un logiciel comme Factorial<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-18339\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/25145429\/Logiciel-gestion-conges.png\" alt=\"Logiciel planning cong\u00e9s\" width=\"830\" height=\"400\" \/><\/p>\n<p>\u00c0 mesure que les ressources humaines se d\u00e9veloppent, le planning des cong\u00e9s devient plus compliqu\u00e9 et les n\u00e9gociations avec chaque employ\u00e9 peuvent ralentir tout le travail des gestionnaires RH.<\/p>\n<p>Il existe des logiciels de gestion des cong\u00e9s et absences qui peuvent vous aider \u00e0 simplifier et automatiser ce processus, comme le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/conge-absence-logiciel\">logiciel de <span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;logiciel cong\u00e9s&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:12416,&quot;10&quot;:2,&quot;15&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;16&quot;:11}\">cong\u00e9s<\/span><\/a> de Factorial\ud83d\udc47<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-143807 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/05162628\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image_GestiondeAusencias-1.jpg\" alt=\"Lien vers le logiciel de gestion des cong\u00e9s Factorial\" width=\"960\" height=\"391\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/05162628\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image_GestiondeAusencias-1.jpg 960w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/05162628\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image_GestiondeAusencias-1-300x122.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/05162628\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image_GestiondeAusencias-1-768x313.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/a><\/p>\n<p>L&rsquo;utilisation d&rsquo;un logiciel est meilleur que l\u2019utilisation d\u2019Excel car il vous permet de :<\/p>\n<ul>\n<li>Donner la possibilit\u00e9 \u00e0 vos employ\u00e9s de <strong>voir facilement le nombre de jours de cong\u00e9 qui leurs restent<\/strong> et de <strong>faire leur demande de cong\u00e9 en un seul clic<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Centraliser toutes les demandes de cong\u00e9s<\/strong> au m\u00eame endroit et les avoir <strong>mises \u00e0 jour automatiquement<\/strong> par le logiciel.<\/li>\n<li>Accepter ou refuser les demandes de cong\u00e9s en un seul clic. Le reste se fait automatiquement.<\/li>\n<li>V\u00e9rifier facilement le nombre de jours de cong\u00e9 restants pour chaque employ\u00e9.<\/li>\n<li>Avoir acc\u00e8s \u00e0 <strong>des rapports complets<\/strong> sur les cong\u00e9s et absences dans l&rsquo;entreprise<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au del\u00e0 de la fonctionnalit\u00e9 de gestion des cong\u00e9s et absences, Factorial dispose de multiples autres fonctionnalit\u00e9s qui facilitent et optimisent vos process RH.<\/p>\n<h2>Quel outil pour g\u00e9rer les cong\u00e9s et absences ?<!-- notionvc: f6df8b75-53bd-4c66-8efa-2d33f4c87aeb --><\/h2>\n<p>Pour la gestion des cong\u00e9s et des absences, <strong>il existe plusieurs outils en ligne qui offrent des fonctionnalit\u00e9s similaires.<\/strong> Certains de ces outils sont des suites compl\u00e8tes de gestion des ressources humaines, tandis que d&rsquo;autres se sp\u00e9cialisent davantage dans la gestion des absences. Ils permettent g\u00e9n\u00e9ralement aux employ\u00e9s de soumettre des demandes de cong\u00e9s en ligne, aux gestionnaires de les approuver ou de les rejeter, et offrent souvent des fonctionnalit\u00e9s de suivi des soldes de cong\u00e9s et d&rsquo;automatisation des processus.<\/p>\n<p>Lorsque vous recherchez un outil pour la gestion des cong\u00e9s et des absences, <strong>assurez-vous de prendre en compte les besoins sp\u00e9cifiques de votre entreprise<\/strong>, tels que la taille de l&rsquo;\u00e9quipe, les politiques de cong\u00e9s, et les fonctionnalit\u00e9s de reporting n\u00e9cessaires. Une \u00e9valuation approfondie des options disponibles vous aidera \u00e0 choisir l&rsquo;outil qui correspond le mieux \u00e0 vos besoins.<\/p>\n<h2>Comment Factorial facilite la gestion des absences du personnel ?<\/h2>\n<p>Factorial simplifie la gestion des absences du personnel en <strong>automatisant le processus.<\/strong> Avec cette plateforme, les employ\u00e9s peuvent soumettre leurs demandes d&rsquo;absence en ligne, ce qui \u00e9limine le besoin de formulaires papier et de d\u00e9marches administratives fastidieuses. Les responsables des ressources humaines peuvent facilement suivre les demandes, approuver ou rejeter rapidement, et g\u00e9n\u00e9rer des rapports sur les absences.<\/p>\n<p>L&rsquo;automatisation r\u00e9duit les erreurs potentielles li\u00e9es \u00e0 la gestion manuelle des absences, garantissant <strong>une gestion plus efficace et pr\u00e9cise du temps de travail des employ\u00e9s<\/strong>. Cela lib\u00e8re \u00e9galement du temps pour les t\u00e2ches plus strat\u00e9giques li\u00e9es \u00e0 la gestion des ressources humaines. En r\u00e9sum\u00e9, Factorial offre une solution pratique et efficace pour simplifier la gestion des absences du personnel.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt;\">D\u00e9couvrez Factorial maintenant en demandant une d\u00e9mo \ud83d\udc47<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-143807 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/05162628\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image_GestiondeAusencias-1.jpg\" alt=\"Lien vers le logiciel de gestion des cong\u00e9s Factorial\" width=\"960\" height=\"391\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/05162628\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image_GestiondeAusencias-1.jpg 960w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/05162628\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image_GestiondeAusencias-1-300x122.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/05162628\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image_GestiondeAusencias-1-768x313.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gestion des cong\u00e9s et absences est un pilier essentiel pour le bon fonctionnement d&rsquo;une entreprise. En tant que professionnels des ressources humaines, vous jouez un r\u00f4le central dans la mise en place d&rsquo;un environnement de travail \u00e9quilibr\u00e9, respectueux et productif pour l&rsquo;ensemble des employ\u00e9s. Pour cela, il est indispensable de ma\u00eetriser les r\u00e8gles et<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-conges-absences-guide\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":143847,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-21629","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Gestion des cong\u00e9s et absences : guide utlime - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La gestion des cong\u00e9s et absences est l&#039;une des t\u00e2ches les plus importantes pour tout manager RH. 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