{"id":194682,"date":"2026-07-07T15:08:06","date_gmt":"2026-07-07T13:08:06","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/piloter-lia\/"},"modified":"2026-07-07T15:08:06","modified_gmt":"2026-07-07T13:08:06","slug":"piloter-lia","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/piloter-lia\/","title":{"rendered":"Piloter l\u2019IA"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":192403,"_related_episode":194672,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1203874302","_speaker_id":194671,"_video_description":"Dans cette discussion, Vincent Huguet et Martin Bonnefond explorent l'impact de l'intelligence artificielle sur le monde du travail, soulignant la n\u00e9cessit\u00e9 de comp\u00e9tences cl\u00e9s telles que la prise de d\u00e9cision et l'apprentissage rapide. Ils insistent sur l'importance du leadership et de la gestion d'\u00e9quipe pour naviguer dans cette transformation culturelle, o\u00f9 les valeurs d'entreprise et la communication jouent un r\u00f4le crucial. Les intervenants \u00e9voquent \u00e9galement la n\u00e9cessit\u00e9 d'adapter les plans de carri\u00e8re face \u00e0 l'\u00e9volution des m\u00e9tiers, notamment avec 22% des postes non techniques d\u00e9j\u00e0 affect\u00e9s par l'IA. Selon Vincent Huguet et Martin Bonnefond, la curiosit\u00e9 et l'innovation sont essentielles pour relever ces d\u00e9fis. Ne manquez pas d'autres conseils et insights sur l'IA dans l'\u00e9pisode complet.","_video_transcription":"00:07 - Bonjour, je suis Vincent Huguet, CEO et cofondateur de Malt,et je suis ravi de vous parler aujourd'hui de l'impact de l'intelligence artificielle sur le monde du travail.\n00:15 - Bonjour, je m'appelle Martin Bonnefond, je suis consultant finance chez Factorial et je suis ravi d'\u00eatre avec vous aujourd'hui pour parler intelligence artificielle.\n00:33 - Bonjour Vincent et Martin.On The Deck se d\u00e9roule de la mani\u00e8re suivante: vous allez d'abord r\u00e9pondre \u00e0 une question sans savoir ce que l'autre aura r\u00e9pondu.\n00:40 - Puis, vous aurez ensuite l'occasion d'\u00e9changer vos impressions et d'approfondir vos r\u00e9ponses. C'est parti.\n00:45 - Question 1: On passe du faire \u00e0 piloter l'IA.Quelle comp\u00e9tence devient vraiment cl\u00e9 aujourd'hui ?\n00:50 - A: savoir orchestrer, B: savoir d\u00e9cider, C: savoir apprendre vite, D: le Joker.\n00:57 - Orquestrer et d\u00e9cider, \u00e7a va \u00eatre tr\u00e8s important,mais je choisis le C: apprendre vite, parce que c'est avant tout un changement culturel et d'apprentissage.\n01:03 - Alors, avec les r\u00e9ponses que j'ai \u00e0 ma disposition, je partirais,et j'en suis m\u00eame s\u00fbr, sur celle-ci, savoir d\u00e9cider, qui me semble \u00eatre le plus important.\n01:24 - Bonjour Vincent. Bonjour.Toi, tu as r\u00e9pondu savoir d\u00e9cider. Tout \u00e0 fait.\n01:28 - La premi\u00e8re, c'\u00e9tait savoir orchestrer.Moi, j'ai r\u00e9pondu savoir apprendre vite. C'est \u00e7a ?\n01:33 - C'est \u00e7a.Pourquoi j'avais dit savoir d\u00e9cider ?C'est par rapport \u00e0 l'exp\u00e9rience que l'on a aujourd'hui avec les prospects et les clients avec qui on traite au quotidien, et m\u00eame les diff\u00e9rentes conf\u00e9rences qu'on a pu faire.\n01:42 - J'en ai fait une \u00e0 Lyon il n'y a pas longtemps, au groupe April.\n01:45 - La question se pose surtout par rapport \u00e0 l'impl\u00e9mentation sur qui d\u00e9cide et pourquoi.\n01:51 - C'est la premi\u00e8re lecture que je faisais par rapport \u00e0 ce sujet,de bien d\u00e9cider \u00e0 la fois le p\u00e9rim\u00e8tre, quel est le probl\u00e8me que l'on souhaite traiter et potentiellement les solutions qu'on souhaite apr\u00e8s retrouver avec l'usage de l'IA.\n02:03 - Apr\u00e8s, par contre, je n'ai pas encore r\u00e9pondu \u00e0 la question de pourquoi une comp\u00e9tence comme \u00e7a, mais en tout cas, dans les discussions,on voit que la prise de d\u00e9cision est essentielle pour pouvoir d\u00e9j\u00e0 traiter ce sujet, et notamment d'un point de vue technique.\n02:14 - Non, mais en phase, moi, comme j'ai compris la question,c'est un peu comme toi, c'est qu'on passe du faire.\n02:19 - Ce que je vois avec beaucoup de clients, c'est qu'ils sont un peu encore en mode POC, proof of concept, et ils veulent d\u00e9ployer,et c'est l\u00e0 qu'il y a plein de sujets.\n02:28 - L'orchestrer, il est vrai aussi.On parle beaucoup d'orchestration, m\u00eame si c'est un sujet technique d'orchestration des agents qui est li\u00e9 avec tout ce qui est s\u00e9curit\u00e9,guard rails, etc.\n02:39 - Parce que si tu laisses des agents faire tout ce qu'ils veulent,\u00e7a va \u00eatre compliqu\u00e9.\n02:43 - Mais la d\u00e9cision et effectivement, en particulier l'implication du top management va \u00eatre hyper important.\n02:51 - Moi, j'ai choisi quand m\u00eame savoir apprendre vite parce que ce que je vois dans ma boite ou ce que je vois avec notre communaut\u00e9 de freelances, c'est qu'au final, c'est un changement culturel.\n03:01 - Comme l'a \u00e9t\u00e9 la transformation digitale il y a 20 ans peut-\u00eatre, l\u00e0,c'est une autre transformation o\u00f9 il faut savoir s'adapter et il faut savoir apprendre.\n03:09 - C'est pour \u00e7a que j'ai choisi celle-l\u00e0.Et par rapport \u00e0 \u00e7a, dans la notion d'apprentissage, qu'est-ce que tu mettrais en avant chez vous ?\u00c7a commence par quoi l'apprentissage ?\n03:18 - C'est du vocabulaire, c'est tout de suite de la mise en action,c'est de la rencontre avec des produits nouveaux ou alors c'est une libert\u00e9,vous dites: Faites ce que vous voulez, vous nous ferez un retour apr\u00e8s ?\n03:26 - Comment vous l'organisez ?Je pense que c'est avant tout de la curiosit\u00e9.\n03:29 - On essaye de la d\u00e9velopper... On essaye de montrer.\n03:32 - On est tr\u00e8s actif, par exemple avec ma CTO, \u00e0 partager des choses qui se passent sur le march\u00e9.\n03:37 - On rentre de 15 jours \u00e0 San Francisco, on \u00e9change et on montre ce qu'on a vu.\n03:41 - Mais ensuite, on pousse les gens \u00e0 \u00eatre plus curieux et on l'int\u00e8gre aussi dans nos processus de recrutement.\n03:47 - C'est un des crit\u00e8res aujourd'hui de recruter des gens qui sont,je pense qu'on l'a toujours eu, mais l\u00e0, c'est beaucoup plus formalis\u00e9,des gens qui vont \u00eatre curieux.\n03:54 - Curieux, tu peux dire builder, doer, entrepreneurial,des gens qui vont challenger le statu quo et qui vont inventer une nouvelle fa\u00e7on de travailler.\n04:06 - Question num\u00e9ro 2.Avec 22% des m\u00e9tiers non tech d\u00e9j\u00e0 impact\u00e9s par l'IA, est-ce que toutes les fiches de poste sont d\u00e9j\u00e0 obsol\u00e8tes ?","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[964,967],"factorial-categories":[],"class_list":["post-194682","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-cles-du-leadership","category-optimiser-les-processus"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Piloter l\u2019IA | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/piloter-lia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Piloter l\u2019IA\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/piloter-lia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/piloter-lia\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/piloter-lia\/\",\"name\":\"Piloter l\u2019IA | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-07-07T13:08:06+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-07T13:08:06+00:00\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/piloter-lia\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Piloter l\u2019IA | Factorial","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/piloter-lia\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Piloter l\u2019IA","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/piloter-lia\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/piloter-lia\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/piloter-lia\/","name":"Piloter l\u2019IA | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-07-07T13:08:06+00:00","dateModified":"2026-07-07T13:08:06+00:00","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/piloter-lia\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/194682"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=194682"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=194682"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=194682"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}