{"id":178546,"date":"2026-01-16T17:11:55","date_gmt":"2026-01-16T15:11:55","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/un-reseau-solide-de-pairs-est-il-le-secret-pour-garder-les-pieds-sur-terre\/"},"modified":"2026-01-16T17:11:55","modified_gmt":"2026-01-16T15:11:55","slug":"un-reseau-solide-de-pairs-est-il-le-secret-pour-garder-les-pieds-sur-terre","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/un-reseau-solide-de-pairs-est-il-le-secret-pour-garder-les-pieds-sur-terre\/","title":{"rendered":"Un r\u00e9seau solide de pairs est-il le secret pour garder les pieds sur terre ?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178480,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117056681","_speaker_id":177318,"_video_description":"Axel Stokinger souligne l'importance d'un r\u00e9seau de pairs au travail pour maintenir un \u00e9quilibre entre la vie professionnelle et personnelle en tant que leader. \u00c0 travers ses exp\u00e9riences, il affirme qu'un groupe restreint de trois \u00e0 quatre personnes de confiance permet une communication authentique, essentielle pour g\u00e9rer des sujets tant personnels que professionnels. Ce soutien mutuel aide \u00e0 rep\u00e9rer l'usure avant qu'elle ne devienne probl\u00e9matique, ce qui est crucial pour le leadership et la gestion d'\u00e9quipe. En cultivant ces relations bas\u00e9es sur la confiance, les dirigeants peuvent mieux aligner leurs valeurs d'entreprise et leurs plans de carri\u00e8res avec leurs aspirations personnelles. Selon Axel Stokinger, rester ouvert \u00e0 ces connexions est fondamental pour \u00e9viter le burn-out. Ne manquez pas plus de conseils et d'aper\u00e7us sur le leadership dans l'\u00e9pisode complet.","_video_transcription":"00:03 - LE R\u00d4LE D'UN GROUPE DE PAIRS AU TRAVAIL\n00:10 - \u00ab Avoir un r\u00e9seau solide d'\u00e9gal \u00e0 \u00e9gal est-il le secret pour garder les pieds sur terre ? \u00bb Au cours de ma vie professionnelle, j'ai v\u00e9cu une exp\u00e9rience qui m'a aid\u00e9.\u00c0 l'\u00e9poque, j'avais 40 ans, je crois que j'avais d\u00e9j\u00e0 40 ans quand c'est arriv\u00e9,quand je me suis rendu compte qu'il devenait de plus en plus important de partager des moments avec des personnes de confiance.\n00:35 - Et de faire en sorte qu'elles aient de l'empathie pour la situation personnelle d'un directeur.\n00:42 - En partie, il s'agissait de personnes, et je parle de peu de personnes,trois ou quatre, pas besoin d'une grande foule,trois ou quatre personnes,avec qui je communiquais toujours beaucoup, pour analyser certaines situations, mais aussi pour aborder des sujets personnels,des sujets personnels jusqu'\u00e0 la sant\u00e9,car malheureusement, \u00e7a arrive aussi dans la vie d'un dirigeant,qu'\u00e0 un moment donn\u00e9,on ait l'impression que tout pourrait s'effondrer.\n01:15 - Et c'est pourquoi, pour moi,il a toujours \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s important de trouver des personnes,et gr\u00e2ce \u00e0 Dieu je les ai trouv\u00e9es, avec qui je pouvais aborder certains sujets.\n01:24 - Des personnes, qui elles aussi, s'ouvraient \u00e0 moi pour me demander de l'aide.\n01:28 - Pourquoi est-ce si important ?Parce qu'il est \u00e9vident que l'on a toujours cette soif d'en faire plus,de cro\u00eetre davantage, de continuer \u00e0 produire.\n01:36 - Et \u00e0 un moment donn\u00e9, on d\u00e9passe la limite,sans m\u00eame en avoir conscience. Mais le corps, lui, conna\u00eet ces limites.\n01:44 - Et alors, il y a une usure qui, dans le pire des cas,.\n01:49 - Et pour \u00e9viter ce genre de choses, j'ai appris qu'il est bon d'avoir un r\u00e9seau autour de soi, un groupe de pairs,avec qui pouvoir parler de ces sujet, afin qu'ils puissent me mettre le frein \u00e0 temps, ,pour que je puisse me dire : \u00ab Axel, ralentis.\n02:09 - Tu dois maintenant t'occuper d'autres choses et essayer de retrouver l'\u00e9quilibre dans ta vie, et cesser de mettre le travail en permanence en avant, et d'\u00e9puiser l'\u00e9nergie dont tu pourrais avoir besoin au cours de ta vie. \u00bb O\u00f9 trouve-t-on un groupe de pairs ?\n02:31 - Eh bien, on ne peut pas publier une annonce pour \u00e7a.\n02:33 - C'est quelque chose qui na\u00eet dans les relations humaines,quand on se rend compte qu'il y a des personnes, certains contacts,en qui ont a confiance, et que cette confiance est r\u00e9ciproque.\n02:42 - Cela peut \u00eatre aussi bien des dirigeants, des cadres sup\u00e9rieurs,que des managers. Avec un peu de chance,cela peut arriver.\n02:52 - Ces personnes n'ont pas forc\u00e9ment besoin d'\u00eatre du m\u00eame milieu professionnel.\n02:57 - J'ai un bon ami avec qui je pouvais aborder de type de sujets,nous nous disions tout.\n03:01 - Et certains sujets, bien s\u00fbr, \u00e9taient parfois compliqu\u00e9 mais,la confiance est le moteur le plus important.\n03:10 - Si tu as cette confiance,tu verras qu'elle n'est pas trahie, mais au contraire,elle est r\u00e9ciproque.\n03:18 - Et de mon point de vue, c'est quelque chose d'essentiel.\n03:22 - J'aimerais transmettre cet apprentissage :si l'on reste ouvert et que l'on essaie de construire ce r\u00e9seau de pairs,on pourra percevoir l'usure \u00e0 temps, et \u00e9viter de d\u00e9railler.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[964],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178546","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-cles-du-leadership"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Un r\u00e9seau solide de pairs est-il le secret pour garder les pieds sur terre ? 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