{"id":178497,"date":"2026-01-16T17:10:49","date_gmt":"2026-01-16T15:10:49","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/faut-il-planifier-sa-carriere-ou-rester-ouvert-aux-imprevus\/"},"modified":"2026-01-16T17:10:49","modified_gmt":"2026-01-16T15:10:49","slug":"faut-il-planifier-sa-carriere-ou-rester-ouvert-aux-imprevus","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/faut-il-planifier-sa-carriere-ou-rester-ouvert-aux-imprevus\/","title":{"rendered":"Faut-il planifier sa carri\u00e8re ou rester ouvert aux impr\u00e9vus ?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178480,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117055232","_speaker_id":177318,"_video_description":"Axel Stokinger souligne l'importance de rester ouvert aux tournants inattendus dans sa carri\u00e8re plut\u00f4t que de suivre un plan de carri\u00e8re rigide. En partageant son parcours, il \u00e9voque comment ses d\u00e9cisions, souvent guid\u00e9es par des valeurs personnelles et des pr\u00e9occupations familiales, l'ont conduit \u00e0 des r\u00f4les de leadership dans diverses entreprises, notamment chez Daimler et Volvo. Stokinger met en avant l'importance de la communication et de la gestion d'\u00e9quipe, en notant que les valeurs de l'entreprise et une vision \u00e0 long terme sont essentielles pour un succ\u00e8s durable. Sa transition vers des d\u00e9fis technologiques, comme la transformation vers des v\u00e9hicules \u00e9lectriques, illustre la n\u00e9cessit\u00e9 d'\u00e9voluer avec son environnement professionnel. Selon Axel Stokinger, il est crucial de s'adapter aux changements pour r\u00e9ussir. Ne manquez pas d'autres conseils et insights sur la gestion de carri\u00e8re dans l'\u00e9pisode complet.","_video_transcription":"00:03 - ENTREPRENDRE SA CARRI\u00c8RE PLUT\u00d4T QUE LA PLANIFIER Qu'est-ce que c'est ?\u00ab Faut-il planifier sa carri\u00e8re ou vaut-il mieux rester ouvert aux tournants inattendus ? \u00bb Oui, encore une question int\u00e9ressante.\n00:19 - Moi, j'ai arr\u00eat\u00e9 de travailler.Je suis \u00e0 l'\u00e2ge ou l'on m'appelle \u00ab rentier \u00bb ou \u00ab retrait\u00e9 \u00bb.\n00:24 - Ma carri\u00e8re professionnelle est derri\u00e8re moi.Et quand je regarde en arri\u00e8re,je dois admettre que les chemins que j'ai suivis \u00e9taient impossibles \u00e0 planifier.\n00:34 - J'ai pris des d\u00e9cisions qui, parfois, allaient \u00e0 l'encontre de mon intuition,ou qui sont n\u00e9es, \u00e0 un moment donn\u00e9, d'un pr\u00e9occupation int\u00e9rieure,et souvent j'ai choisi de me lancer dans certains sujets qui m'ont men\u00e9 plus loin.\n00:49 - C'est ainsi que j'ai commenc\u00e9 des \u00e9tudes en administration des affaires,management international, \u00e0 Londres et \u00e0 Reutlingen.\n00:55 - J'ai fait des stages dans des entreprises de fabrication d'autobus,et aussi dans une entreprise de produits de sport, New Balance,en Angleterre.\n01:03 - Et gr\u00e2ce \u00e0 ce stage chez New Balance en Angleterre,juste apr\u00e8s,j'ai int\u00e9gr\u00e9 un fournisseur d'articles de sport en Allemagne.\n01:12 - L\u00e0, j'ai travaill\u00e9 \u00e0 l'exportation,et rapidement on m'a confi\u00e9 la responsabilit\u00e9 d'une petite \u00e9quipe,ainsi que de nombreux march\u00e9s \u00e9trangers.\n01:21 - Et j\u2019ai voyag\u00e9 intens\u00e9ment pendant trois ans \u00e0 travers le monde.\n01:25 - J'\u00e9tais alors un jeune de 25 ans, mais j'avais d\u00e9j\u00e0 une relation avec ma femme actuelle, et \u00e0 un moment, nous voulions fonder une famille.\n01:33 - Et quand il est devenu officiel que nous allions avoir un enfant,ma femme a dit : \u00ab Ce n'est pas tr\u00e8s pratique que chaque ann\u00e9e, tu passes six semaines en Asie.\n01:42 - J'aimerais que tu sois plus \u00e0 la maison. \u00bb Et \u00e7a a \u00e9t\u00e9 le d\u00e9clic pour me dire : \u00ab Je dois maintenant chercher un autre domaine professionnel qui n'implique pas, comme l'export,de voyager en permanence. \u00bb Et c'est comme \u00e7a que je suis arriv\u00e9, par le biais d'une annonce,chez un fabricant d'autobus, Neoplan,que je connaissais d\u00e9j\u00e0 gr\u00e2ce \u00e0 un stage. Et l\u00e0, \u00e0 28 ans,je suis devenu directeur g\u00e9n\u00e9ral de la filiale autrichienne.\n02:07 - D'un c\u00f4t\u00e9, un secteur tranquille. Et de l'autre, bien s\u00fbr,un travail passionnant, et beaucoup plus de responsabilit\u00e9s entrepreneuriales,relativement moins de responsabilit\u00e9s humaines,parce que l'\u00e9quipe \u00e9tait tr\u00e8s petite,mais je devais prendre beaucoup de d\u00e9cisions.\n02:23 - Je suis rest\u00e9 trois ans l\u00e0-bas, en Autriche,et puis, quand la direction a chang\u00e9,je suis revenu en Allemagne en 1991.\n02:33 - Et l\u00e0, j'ai pris un poste de direction dans le d\u00e9partement des ventes en Allemagne, tout en continuant \u00e0 g\u00e9rer, \u00e0 distance, l'Autriche.\n02:41 - Et c'est pour \u00e7a que Kompass a \u00e9t\u00e9 si important pour moi, parce que...\n02:46 - dans cette entreprise, ou je suis rest\u00e9 de 28 \u00e0 35 ans,j'ai d\u00fb apprendre qu'il est essentiel qu'une entreprise ait une perspective d'avenir,ou que le dirigeant lui-m\u00eame ait cette vision \u00e0 long terme.\n02:59 - Dans ce cas, malheureusement, il y a eu un d\u00e9c\u00e8s tragique.\n03:02 - Le directeur g\u00e9n\u00e9ral, membre de la famille,est d\u00e9c\u00e9d\u00e9 dans un accident et, pour moi, \u00e7a a \u00e9t\u00e9 la raison de dire :\u00ab Je ne vois aucune perspective d'avenir,je ne crois pas que cette entreprise survivra.\n03:12 - Je dois chercher une nouvelle voie. \u00bb Et apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 dans deux entreprises de taille moyenne,des entreprises familiales,j'ai eu mon premier contact avec un grand groupe en 1995,avec Volvo Trucks, \u00e0 G\u00f6teborg. Et l\u00e0, en Allemagne,j'ai travaill\u00e9 cinq ans dans la direction des ventes.\n03:31 - Tr\u00e8s stimulant.Les Su\u00e9dois m'ont beaucoup pouss\u00e9, aussi avec leurs programmes de management,car il est toujours important de continuer \u00e0 se former.\n03:40 - Et puis, \u00e0 un moment donn\u00e9, j'ai eu un contact avec le si\u00e8ge de Daimler,et j'ai rejoint le groupe en 2000.\n03:48 - J'ai d'abord travaill\u00e9 en Allemagne pour Setra, puis,sept ans plus tard, il y a eu un autre changement.\n03:53 - Et c'est quelque chose que, r\u00e9trospectivement, je peux dire :\u00ab Je ne suis jamais rest\u00e9 longtemps dans un poste, maximum cinq \u00e0 sept ans. \u00bb Ensuite, la routine s'installait et j'avais d\u00e9j\u00e0 envie de repartir sur autre chose. Il me fallait un nouveau d\u00e9fi.\n04:08 - Et dans mon premier poste chez Daimler, ce d\u00e9fi est arriv\u00e9 avec la transformation technologique des syst\u00e8mes de propulsion des autobus,du diesel vers les v\u00e9hicules \u00e9lectriques.\n04:22 - Ce changement \u00e9tait tellement fondamental que c'\u00e9tait vraiment un nouveau d\u00e9fi pour moi, et pour tout mon environnement de travail.\u00c7a a \u00e9t\u00e9 une p\u00e9riode tr\u00e8s passionnante.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[966],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178497","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-developper-les-talents"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Faut-il planifier sa carri\u00e8re ou rester ouvert aux impr\u00e9vus ? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/faut-il-planifier-sa-carriere-ou-rester-ouvert-aux-imprevus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Faut-il planifier sa carri\u00e8re ou rester ouvert aux impr\u00e9vus ?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/faut-il-planifier-sa-carriere-ou-rester-ouvert-aux-imprevus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/faut-il-planifier-sa-carriere-ou-rester-ouvert-aux-imprevus\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/faut-il-planifier-sa-carriere-ou-rester-ouvert-aux-imprevus\/\",\"name\":\"Faut-il planifier sa carri\u00e8re ou rester ouvert aux impr\u00e9vus ? 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