{"id":178476,"date":"2026-01-16T17:10:22","date_gmt":"2026-01-16T15:10:22","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/pourquoi-continuer-malgre-un-panneau-stop-sur-le-chemin\/"},"modified":"2026-01-16T17:10:22","modified_gmt":"2026-01-16T15:10:22","slug":"pourquoi-continuer-malgre-un-panneau-stop-sur-le-chemin","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/pourquoi-continuer-malgre-un-panneau-stop-sur-le-chemin\/","title":{"rendered":"Pourquoi continuer malgr\u00e9 un panneau stop sur le chemin ?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178416,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117794182","_speaker_id":177345,"_video_description":"Lars Kreyenhagen aborde l'importance de repousser les limites dans le processus cr\u00e9atif et dans la gestion d'\u00e9quipe, soulignant que les restrictions peuvent entraver le d\u00e9veloppement d'id\u00e9es innovantes. En tant que co-fondateur de l'agence Karl Anders, il pr\u00f4ne une culture d'entreprise o\u00f9 la libert\u00e9 et la responsabilit\u00e9 sont essentielles, permettant \u00e0 chacun de se d\u00e9velopper. Kreyenhagen \u00e9voque la n\u00e9cessit\u00e9 de la communication pour surmonter les obstacles, tout en rappelant que parfois, il vaut mieux demander pardon que demander la permission. Ces valeurs de leadership et d'ouverture sont cruciales pour \u00e9tablir un plan de carri\u00e8re efficace et encourager une dynamique d'\u00e9quipe positive. Selon Lars Kreyenhagen, il est essentiel d'apprendre \u00e0 naviguer entre les panneaux stop et les opportunit\u00e9s cr\u00e9atives. Ne manquez pas plus de conseils et d'aper\u00e7us sur la gestion d'\u00e9quipe dans l'\u00e9pisode complet.","_video_transcription":"00:04 - REPOUSSER LES LIMITES\n00:11 - Qu'est-ce que c'est ?\u00ab Stop. \u00bb \u00ab Pourquoi est-il important de continuer m\u00eame s'il y a un panneau stop sur le chemin ? \u00bb Bon, moi, personnellement... Voyons, le panneau stop,s'il vous pla\u00eet, respectez-le, les enfants.\n00:30 - Quand le feu est rouge, il est rouge.Mais, quand il s'agit du d\u00e9veloppement d'id\u00e9es cr\u00e9atives,dans ce cas, tu as le droit de repousser un peu les limites.\n00:43 - D'ailleurs, un de nos leitmotivs est : \u00ab d\u00e9passe les limites \u00bb.\n00:47 - Nous voulons, sans aucun doute, repousser ces limites, quand nous sentons...\n00:51 - qu'elles entravent le d\u00e9veloppement de l'id\u00e9e.Pour moi, personnellement, toujours... parce que c'est la raison, en fait,qui m'a pouss\u00e9 \u00e0 fonder mon agence, notre agence.\n01:06 - Je l'ai fond\u00e9e avec Claudia Fischer-Appelt \u00e0 Hambourg en 2011,car dans les entreprises pr\u00e9c\u00e9dentes o\u00f9 j'avais travaill\u00e9,je m'\u00e9tais souvent heurt\u00e9 \u00e0 des panneaux stop.\n01:18 - En fait, on me disait :\u00ab Tu ne fais pas partie du processus cr\u00e9atif.\n01:23 - Tu ne peux apporter aucune id\u00e9e sur tel ou tel sujet.\n01:27 - Voici ton terrain de jeu. Voici le terrain de jeu des autres.\n01:30 - Tu n'as rien \u00e0 faire l\u00e0. \u00bb Et je crois que j'ai entendu des phrases tr\u00e8s belles,que certains mentors m'ont dites en chemin.\n01:44 - Une de mes phrases pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es que m'a dite mon premier patron \u00e9tait :\u00ab Il vaut mieux demander pardon que demander la permission. \u00bb Et encore aujourd'hui je souris en me la rappelant,et je l'ai gard\u00e9e \u00e0 l'esprit dans beaucoup de situations,parce que je crois que, parfois, on doit agir, tout simplement,m\u00eame si on n'en a pas le droit en tant que tel.\n02:08 - Mais c'est bien d'aller un pas plus loin,de penser \u00e0 l'\u00e9tape suivante, de se d\u00e9fier soi-m\u00eame,voire de d\u00e9fier la t\u00e2che elle-m\u00eame,pour arriver \u00e0 une meilleure solution.\n02:18 - C'est incroyablement important dans les processus cr\u00e9atifs :rompre avec tout,d'une certaine mani\u00e8re, se lib\u00e9rer des limites.\n02:28 - Et comme je l'ai dit, les restrictions dans les entreprises o\u00f9 nous travaillions avant de fonder Karl Anders \u00e9taient trop strictes, c'est pourquoi nous avons d\u00e9cid\u00e9...\n02:42 - que Karl Anders serait un \u00e9cosyst\u00e8me, une organisation,libre de panneaux stop, dans la mesure du possible.\n02:50 - Et fondamentalement, c'est un espace d'opportunit\u00e9s dans lequel tous peuvent se d\u00e9velopper et grandir avec libert\u00e9 et responsabilit\u00e9.\n02:58 - Et quand il y a des limites, quand il y a des panneaux stop,alors nous en parlons,de comment nous pouvons repousser ces limites,si nous pouvons les briser d'une fa\u00e7on ou d'une autre.\n03:14 - Il y a diff\u00e9rentes m\u00e9thodes et techniques pour le d\u00e9couvrir, \u00e9videmment, \u00e9galement en communiquant avec les clients avec qui nous travaillons.\n03:23 - Dans ce cas, les panneaux stop aussi...peuvent \u00eatre dangereux.\n03:30 - C'est pour \u00e7a qu'ils sont rouges, bien s\u00fbr, pour nous avertir du danger mais, parfois, le panneau lui-m\u00eame est le danger,parce qu'il rend le chemin trop \u00e9troit,et on sent qu'on doit \u00e9largir l'espace.\n03:44 - M\u00eame si on finit par revenir \u00e0 ce chemin,pour que l'id\u00e9e atteignent l'objectif,je crois que c'est fondamental pour le processus qu'on puisse s'en lib\u00e9rer de temps en temps.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[966],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178476","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-developper-les-talents"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pourquoi continuer malgr\u00e9 un panneau stop sur le chemin ? 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