{"id":178209,"date":"2026-01-16T17:02:18","date_gmt":"2026-01-16T15:02:18","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/aider-en-temps-de-crise-comment-avoir-un-impact-positif\/"},"modified":"2026-01-16T17:02:18","modified_gmt":"2026-01-16T15:02:18","slug":"aider-en-temps-de-crise-comment-avoir-un-impact-positif","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/aider-en-temps-de-crise-comment-avoir-un-impact-positif\/","title":{"rendered":"Aider en temps de crise : comment avoir un impact positif ?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178164,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1116819585","_speaker_id":177263,"_video_description":"Nitya Fajardo souligne l'importance du leadership et des valeurs de l'entreprise, notamment en p\u00e9riode de crise comme celle du Covid. En 2020, Factorial a ouvert gratuitement sa plateforme aux entreprises, d\u00e9montrant ainsi un engagement fort envers la gestion du \u00e9quipe et la communication, sans attendre de b\u00e9n\u00e9fices imm\u00e9diats. Cette initiative a non seulement permis \u00e0 de nombreuses entreprises de continuer \u00e0 fonctionner, mais a \u00e9galement renforc\u00e9 la culture de l'entreprise, favorisant un environnement de travail humain et solidaire. La fiert\u00e9 de contribuer \u00e0 un impact positif tout en d\u00e9veloppant des plans de carri\u00e8re pour les employ\u00e9s est essentielle dans le monde des affaires. Selon Nitya Fajardo, la prise de d\u00e9cision \u00e9thique lors des crises d\u00e9finit une entreprise. Ne manquez pas plus de conseils et d'insights sur la gestion des \u00e9quipes dans l'\u00e9pisode complet.","_video_transcription":"00:04 - AIDER EN TEMPS DE CRISE\n00:10 - Un c\u0153ur.\u00ab Aider en temps de crise : comment g\u00e9n\u00e9rer un impact positif ? \u00bb Le Covid me vient \u00e0 l'esprit.\n00:20 - Quand j'ai commenc\u00e9 chez Factorial en 2020,comme vous le savez tous,il y a eu une trag\u00e9die mondiale qui \u00e9tait la crise du Covid.\n00:29 - Alors, je crois que, en tant qu'entreprise,nous avons cr\u00e9\u00e9 un impact positif et aid\u00e9 en temps de crise.\n00:36 - Pourquoi ?Je pense qu'on s'est rendus compte qu'\u00e0 ce moment-l\u00e0, le monde n'\u00e9tait pas vraiment pr\u00eat,m\u00eame s'il existait \u00e9norm\u00e9ment de technologies pour le t\u00e9l\u00e9travail pour que les gens puissent travailler au calme et puissent continuer \u00e0 vivre leur vie.\n00:57 - Et \u00e9videmment, malheureusement, il y avait des entreprises, des bars,commerces, etc., qui n'ont pas tenu.\n01:03 - Et l\u00e0, de nombreuses familles ont beaucoup souffert de cette crise.\n01:09 - Mais toutes les entreprises qui pouvaient travailler \u00e0 distance ont d\u00fb sortir de leurs bureaux, rentrer chez eux, se connecter en ligne.\n01:18 - Bien s\u00fbr, chez Factorial aussi, alors que \u00e7a faisait tr\u00e8s peu de temps qu'on mon\u00e9tisait un produit, car on venait tout juste de commencer environ six mois plus t\u00f4t,nous avons d\u00e9cid\u00e9 d'ouvrir Factorial gratuitement pour toutes les entreprises qui en avaient besoin, en illimit\u00e9.\n01:36 - Et on l'a fait sans arri\u00e8re pens\u00e9e,en attendant qu'ensuite toutes ces entreprises continuent de travailler avec nous.\n01:48 - En r\u00e9alit\u00e9, quand c'est arriv\u00e9, le Covid,beaucoup d'entreprises ont voulu continuer de travailler avec nous,et d'autres, non. Ce n'est pas grave.\n01:57 - De mon point de vue, et aussi l'une des raisons pour lesquelles je travaille et je m'engage dans les entreprises o\u00f9 je suis, c'est parce que je partage les valeurs de l'entreprise.\n02:08 - Pour moi, c'est tr\u00e8s important.Et je pense que \u00e7a nous d\u00e9finit, en tant qu'entreprise, \u00e7a nous d\u00e9finit en partie par des valeurs,rester humain.bien s\u00fbr, nous sommes l\u00e0 pour cr\u00e9er une entreprise, pour cro\u00eetre,pour donner du travail \u00e0 des milliers de personnes, comme aujourd'hui o\u00f9 plus de 1 000 personnes travaillent dans l'entreprise,apporter des solutions,r\u00e9soudre les probl\u00e8mes des entreprises avec Factorial.\n02:32 - Mais je crois aussi qu'il y a une part humaine tr\u00e8s importante \u00e0 prendre en compte, et de ne pas profiter d'un malheur pour grandir.\n02:44 - Donc, je pense que c'est quelque chose de tr\u00e8s beau que nous avons fait et je suis tr\u00e8s fi\u00e8re de la d\u00e9cision qu'a pris l'entreprise \u00e0 ce moment-l\u00e0.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[964],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178209","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-cles-du-leadership"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Aider en temps de crise : comment avoir un impact positif ? 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