{"id":177960,"date":"2026-01-15T17:36:53","date_gmt":"2026-01-15T15:36:53","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/comment-la-passion-et-le-desir-dinnover-rechargent-tes-batteries\/"},"modified":"2026-01-15T17:36:53","modified_gmt":"2026-01-15T15:36:53","slug":"comment-la-passion-et-le-desir-dinnover-rechargent-tes-batteries","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/comment-la-passion-et-le-desir-dinnover-rechargent-tes-batteries\/","title":{"rendered":"Comment la passion et le d\u00e9sir d\u2019innover rechargent tes batteries ?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":177915,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117122181","_speaker_id":177334,"_video_description":"Rolf Sigmund souligne l'importance de la passion et de l'authenticit\u00e9 en leadership pour maintenir une gestion d'\u00e9quipe efficace et align\u00e9e sur les valeurs de l'entreprise. Selon lui, un leader doit inspirer par l'exemple et s'identifier \u00e0 son produit ou service pour rester cr\u00e9dible. En instaurant des pratiques comme l'interdiction d'envoyer des e-mails apr\u00e8s 20 h et durant le week-end, il a favoris\u00e9 un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui a renforc\u00e9 la motivation et la passion au sein de son \u00e9quipe. Ces actions montrent que la communication ouverte et le respect du temps libre sont essentiels dans un plan de carri\u00e8res r\u00e9ussi. Selon Rolf Sigmund, chaque membre de l'\u00e9quipe doit avoir la possibilit\u00e9 de se ressourcer pour contribuer efficacement. Ne manquez pas plus de conseils et d'id\u00e9es sur le leadership dans l'\u00e9pisode complet.","_video_transcription":"00:02 - LA PASSION ET L'AUTHENTICIT\u00c9 COMME BASE Ne tombez pas dedans.\n00:10 - C'est mon sujet pr\u00e9f\u00e9r\u00e9.\u00ab Comment la passion et le d\u00e9sir d'innover te redonnent-ils de l'\u00e9nergie ? \u00bb Eh bien, j'en suis absolument convaincu.\n00:19 - La base de tout succ\u00e8s, c'est la passion.Pour une \u00e9quipe ou pour soi-m\u00eame.\n00:25 - Et je n'aurais pas pu......travailler avec succ\u00e8s pendant 35 ans chez L'Or\u00e9al si je n'avais pas ressenti cette passion chaque jour Et d'o\u00f9 vient cette passion ?\n00:35 - Je pense que c'est quelque chose d'intrins\u00e8que.Je dois avoir envie de me lever le matin et savoir ce que je veux et pourquoi je le fais.\n00:45 - De plus, je dois \u00eatre un exemple comme leader.Et si je ne peux pas transmettre cette passion aux autres,je ne peux pas m'attendre \u00e0 ce que cette m\u00eame passion anime \u00e9galement l'\u00e9quipe.\n00:59 - Cela ne signifie pas que tous les jours doivent \u00eatre parfaits.\n01:03 - Il y a des situations compliqu\u00e9es.Un leader doit aussi le montrer, il faut le noter,mais ensuite il faut rapidement reprendre le contr\u00f4le,fixer de nouveaux objectifs, recentrer l'\u00e9quipe et la remettre sur la bonne voie.\n01:19 - Mais,Comment se fait-il que j'aie toujours eu cette passion ?\n01:25 - Je suis s\u00fbr que le fait de changer de pays a eu une influence positive surtout au d\u00e9but de ma carri\u00e8re,tous les trois ou quatre ans.\n01:35 - Et chaque nouveau pays apporte de nouvelles exp\u00e9riences et cultures.\n01:39 - D\u00e8s le d\u00e9but, cela donne de la motivation.Ensuite, travailler dans un domaine o\u00f9 tous les trimestres ou presque tous les mois de nouveaux produits sont lanc\u00e9s, o\u00f9 de nouvelles marques sont int\u00e9gr\u00e9es o\u00f9 de nouvelles marques sont achet\u00e9es ou cr\u00e9\u00e9es.\n01:58 - Il y a toujours eu tellement de motivations qui, en r\u00e9alit\u00e9,ont toujours r\u00e9veill\u00e9 en moi une grande passion.\n02:06 - Faut-il toujours s'identifier compl\u00e8tement au produit ou au service commercialis\u00e9 par l'entreprise pour laquelle on travaille ou cette passion peut-elle se refl\u00e9ter dans d'autres aspects de son r\u00f4le ?\n02:20 - Eh bien, je pense que, je dois m'identifier \u00e0 ce que je fais.\n02:24 - Je crois que sinon je ne serais pas cr\u00e9dible.Et peu importe \u00e0 quel niveau de l'entreprise on se trouve chacun doit s'identifier \u00e0 ce qu'il fait,que ce soit un produit ou un service.\n02:36 - Je pense que c'est indispensable.Le reste peut \u00eatre li\u00e9 \u00e0 d'autres domaines,mais quand il s'agit de l'entreprise,bien s\u00fbr. Et, au d\u00e9but, c'est peut-\u00eatre quelque chose qui a \u00e9t\u00e9 un peu n\u00e9glig\u00e9 et qui s'est d\u00e9velopp\u00e9 pendant ma carri\u00e8re.\n02:51 - On arrive \u00e0 dire :\u00ab Je dois me donner,ainsi qu'\u00e0 mes collaborateurs,la possibilit\u00e9 d'avoir du temps libre pour profiter de leurs passions \u00bb., .\n03:04 - Et je me souviens encore de cette \u00e9poque...Dans les ann\u00e9es 90, dans les ann\u00e9es 2000 quand il \u00e9tait commun de rester au travail jusqu'\u00e0 23 heures ou de travailler le week-end.\n03:17 - Et puis il y avait l'avalanche d'e-mails le week-end, le soir.\u00c0 un moment donn\u00e9, je me suis dit :\u00ab Il faut donner aux autres et \u00e0 soi-m\u00eame la possibilit\u00e9 de recharger ses batteries,de leur accorder du temps libre.\n03:32 - Il \u00e9tait donc clair que la journ\u00e9e de travail se terminait \u00e0 19 h 30.\n03:36 - J'ai \u00e9galement instaur\u00e9 en Allemagne l'interdiction d'envoyer des e-mails apr\u00e8s 20 h 00 et pendant les week-ends.\n03:44 - Et bien s\u00fbr, cela signifiait aussi maintenir pour soi-m\u00eame cette discipline et ne pas envoyer d'e-mails.\n03:51 - \u00c9videmment, le lundi \u00e0 8 h, j'\u00e9tais bombard\u00e9 d'e-mails.\n03:56 - On finissait donc aussi par travailler le week-end.\n03:58 - Mais l'objectif \u00e9tait de pr\u00e9server l'\u00e9quipe de cela Et je pense qu'au final cela a permis d'atteindre un meilleur \u00e9quilibre.\n04:06 - Et quand il y avait des choses vraiment importantes,on changeait les plans et on agissait diff\u00e9remment.\n04:17 - Mais en g\u00e9n\u00e9ral, je pense que cela a \u00e9t\u00e9 positif.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[964],"factorial-categories":[],"class_list":["post-177960","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-cles-du-leadership"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Comment la passion et le d\u00e9sir d\u2019innover rechargent tes batteries ? 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