{"id":177897,"date":"2026-01-15T17:30:04","date_gmt":"2026-01-15T15:30:04","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/avoir-des-idees-vs-les-mettre-en-pratique-comment-reussir\/"},"modified":"2026-01-15T17:30:04","modified_gmt":"2026-01-15T15:30:04","slug":"avoir-des-idees-vs-les-mettre-en-pratique-comment-reussir","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/avoir-des-idees-vs-les-mettre-en-pratique-comment-reussir\/","title":{"rendered":"Avoir des id\u00e9es vs les mettre en pratique : comment r\u00e9ussir ?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":177859,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117796537","_speaker_id":177343,"_video_description":"Dans cette vid\u00e9o, Sigrid Eckhardt aborde l'ex\u00e9cution r\u00e9ussie des id\u00e9es en soulignant l'importance de sortir de la routine de travail pour favoriser la cr\u00e9ativit\u00e9. Elle insiste sur la n\u00e9cessit\u00e9 de penser en grand et d'utiliser des processus pour \u00e9valuer la faisabilit\u00e9 des id\u00e9es. L'apprentissage par l'erreur est essentiel, notamment \u00e0 travers des projets pilotes qui permettent de tester des concepts dans un cadre r\u00e9duit. Un dialogue constant et un changement de perspective, en int\u00e9grant les points de vue des clients et d'autres parties prenantes, sont \u00e9galement cruciaux pour optimiser les r\u00e9sultats. Ce processus n\u00e9cessite des structures solides et le soutien de la direction pour lib\u00e9rer les ressources et les mentalit\u00e9s. Selon Sigrid Eckhardt, la communication est fondamentale pour la gestion d'\u00e9quipe et les valeurs de l'entreprise. Ne manquez pas plus de conseils et d'aper\u00e7us sur le leadership dans l'\u00e9pisode complet.","_video_transcription":"00:03 - EX\u00c9CUTION R\u00c9USSIE DES ID\u00c9ES\n00:14 - \u00ab Avoir des id\u00e9es cr\u00e9atives, c'est une chose, mais comment les g\u00e9rer pour les r\u00e9aliser ? \u00bb De mon point de vue, il y a \u00e9norm\u00e9ment d'approches \u00e0 \u00e7a.\n00:25 - J'adore commencer avec une feuille blanche,et pour \u00e7a, il faut une approche diff\u00e9rente.\n00:33 - Il est essentiel de sortir l'\u00e9quipe de sa routine de travail,et de son cadre habituel, et de cr\u00e9er un autre contexte, par exemple sortir dans la nature ou autre chose du genre,et d'ouvrir un espace pour la cr\u00e9ativit\u00e9.\u00c7a, c'est une chose.\n00:51 - Et surtout, aussi, encourager \u00e0 penser en grand.C'est aussi un aspect tr\u00e8s important.\n00:56 - Quand je lance ces processus, ou quand je les ai lanc\u00e9s auparavant,je disais toujours : \u00ab il n'y a pas de r\u00e8gles, pas de limites,l'esprit doit \u00eatre totalement libre et maintenant il suffit de penser en grand et de mettre ces grandes id\u00e9es sur le papier. \u00bb Je crois que c'est un premier pas :s'ouvrir compl\u00e8tement, commencer avec une feuille blanche,et cr\u00e9er un environnement qui nous sorte totalement du quotidien,pour pouvoir agir et cr\u00e9er en toute libert\u00e9.\n01:30 - OK, et comment fait-on pour le r\u00e9aliser concr\u00e8tement ?\n01:33 - L'\u00e9tape suivante serait de v\u00e9rifier la faisabilit\u00e9 de tout \u00e7a,et pour \u00e7a, il faut un processus.\n01:41 - Il existe aussi de nombreux processus de gestion de projet, qui \u00e9valuent avec des prototypes et autres outils si quelque chose est vraiment r\u00e9alisable.\n01:52 - Et moi, je suis fan du concept d'apprendre de ses erreurs.\u00c7a veut dire oser essayer, oser passer \u00e0 l'action,sans \u00e9carte quelque chose \u00e0 l'avance,mais en testant.\n02:06 - J'aime beaucoup les projets pilotes o\u00f9 l'on peut vraiment voir,dans un cadre r\u00e9duit,comment tester ces choses.\n02:17 - Je pense que c'est aussi l'approche d'innovation qu'adoptent aujourd'hui les grandes entreprises : cr\u00e9er ces espaces, et en m\u00eame temps,reconna\u00eetre la n\u00e9cessit\u00e9 d'\u00e9valuer les id\u00e9es en cours de processus et se demander : est-ce faisable ?\n02:33 - Est-ce vraiment viable ?Et si \u00e7a ne l'est pas, on fait un pas en arri\u00e8re,on optimise encore et encore, et on adapte.\n02:41 - Et pour ce processus, il faut un espace.Et cet espace doit \u00eatre cr\u00e9\u00e9, mais pour cela il faut des structures et \u00e9videmment aussi le soutien de la direction.\n02:53 - Il est essentiel de lib\u00e9rer \u00e0 la fois des ressources et l'\u00e9tat d'esprit pour que ce processus soit possible.\n03:02 - Tu as aussi parl\u00e9 du dialogue comme outil pour mettre en \u0153uvre des id\u00e9es.\n03:08 - Je crois qu'il est fondamental de communiquer constamment,et de changer de perspective.\n03:17 - Par changer de perspective, j'entends sortir du cadre de l'entreprise et regarder depuis l'autre c\u00f4t\u00e9. Que ce soit du point de vue du client,ou d'autres groupes d'int\u00e9r\u00eat,pour int\u00e9grer de nombreux points de vue diff\u00e9rents,favoriser le dialogue et utiliser cette gestion des publics cibles pour obtenir les meilleurs r\u00e9sultats possibles.\n03:48 - Au fond, il est toujours sujet du du produit final, peu importe le contexte.\n03:53 - Et ici, il est important de ne pas se centrer sur la perspective de l'entreprise,mais sur celle des personnes qui utiliseront le produit \u00e0 la fin.\n04:03 - Et c'est pourquoi il est crucial d'\u00eatre en \u00e9change permanent, en dialogue,de travailler avec des personnes proches, avec qui tu peux parler,et aussi avec d'autres groupes d'int\u00e9r\u00eat,pour compl\u00e9ter au maximum le processus.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[967],"factorial-categories":[],"class_list":["post-177897","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-optimiser-les-processus"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Avoir des id\u00e9es vs les mettre en pratique : comment r\u00e9ussir ? 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