{"id":177890,"date":"2026-01-15T17:29:53","date_gmt":"2026-01-15T15:29:53","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/comment-soutenir-les-femmes-dans-un-secteur-domine-par-les-hommes\/"},"modified":"2026-01-15T17:29:53","modified_gmt":"2026-01-15T15:29:53","slug":"comment-soutenir-les-femmes-dans-un-secteur-domine-par-les-hommes","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/comment-soutenir-les-femmes-dans-un-secteur-domine-par-les-hommes\/","title":{"rendered":"Comment soutenir les femmes dans un secteur domin\u00e9 par les hommes ?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":177859,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117796072","_speaker_id":177343,"_video_description":"Sigrid Eckhardt souligne l'importance d'autonomiser les femmes dans des secteurs domin\u00e9s par les hommes \u00e0 travers des mod\u00e8les de travail flexibles, tels que les options \u00e0 temps partiel. Elle met en avant le pouvoir des r\u00f4les mod\u00e8les et la n\u00e9cessit\u00e9 de cr\u00e9er un environnement qui favorise le leadership f\u00e9minin. L'accent est mis sur l'auto-empowerment, encourageant les femmes \u00e0 se d\u00e9fendre et \u00e0 prendre des responsabilit\u00e9s, tout en soutenant la communication et la collaboration au sein des r\u00e9seaux f\u00e9minins. Pour r\u00e9ussir, il est crucial de proposer des formations et de d\u00e9velopper un plan de carri\u00e8re adapt\u00e9 aux valeurs de l'entreprise. Selon Sigrid Eckhardt, le soutien mutuel et le d\u00e9veloppement d'un r\u00e9seau solide sont des atouts essentiels dans la gestion d'\u00e9quipe. Ne manquez pas d'autres conseils et insights sur l'autonomisation des femmes dans le leadership dans l'\u00e9pisode complet.","_video_transcription":"00:03 - AUTONOMISER LES FEMMES SANS PR\u00c9JUG\u00c9S\n00:16 - \u00ab Quels sont les moyens de promouvoir et d'autonomiser les femmes dans un secteur domin\u00e9 par les hommes ? \u00bb Il y a \u00e9norm\u00e9ment de moyens.\n00:27 - L'un des plus essentiels et des plus importants, c'est surtout de rendre le sujet visible, d'en parler,et de donner l'exemple en servant de r\u00e9f\u00e9rence.\n00:39 - Je crois fermement au pouvoir de l'exemple et \u00e0 l'importance des r\u00f4les mod\u00e8les.\n00:44 - J'ai v\u00e9cu \u00e7a tout au long de ma carri\u00e8re professionnelle.\n00:49 - J'ai toujours \u00e9t\u00e9 encourag\u00e9e et guid\u00e9e par des femmes fortes.\u00c7a a commenc\u00e9 avec ma m\u00e8re, pendant mon enfance,qui avait l'\u00e9tat d'esprit que nous pouvions tout r\u00e9ussir,et qui m'a toujours soutenue dans mon d\u00e9veloppement,et qui continue de le faire, en m'\u00e9paulant aussi avec les enfants, entre autres.\n01:14 - C'est donc une compagne de route incroyable.J'ai aussi \u00e9t\u00e9 soutenue par d'autres femmes fortes. J'ai \u00e9t\u00e9 l'une des premi\u00e8re femmes dans mon entreprise \u00e0 occuper un poste de direction tout en travaillant \u00e0 temps partiel.\n01:33 - Et \u00e7a, c'est important,parce que les femmes sont toujours confront\u00e9es au fait que, lorsqu'elles d\u00e9cident d'avoir des enfants, elles font souvent une pause et ne reviennent pas toujours \u00e0 temps plein. Pourtant, ce sont toujours des professionnelles tr\u00e8s qualifi\u00e9es,motiv\u00e9es et engag\u00e9es qui, bien s\u00fbr,veulent progresser et d\u00e9velopper leur carri\u00e8re.\n01:58 - Et c'est l\u00e0 qu'il devient essentiel de proposer des mod\u00e8les de travail flexibles,pas seulement \u00e0 temps plein, mais aussi avec des options de temps partiel, et d'autres alternatives,pour ouvrir de nouvelles perspectives.\n02:19 - Il est aussi essentiel de parler de l'empowerment.\n02:23 - Mon exp\u00e9rience me dit, et c'est aussi ce que j'ai v\u00e9cu en grandissant,que les femmes, par nature, sont souvent plus critiques envers elles-m\u00eames,et qu'elles ne se mettent pas aussi souvent en avant.\n02:38 - C'est un peu dans la nature des choses, peut-\u00eatre aussi li\u00e9 \u00e0 la mani\u00e8re dont nous avons grandi et \u00e0 ce qui est important pour nous.\n02:45 - Et il existe aussi d'innombrables \u00e9tudes et recherches sur le sujet.\n02:49 - Et ici, il est crucial de montrer l'exemple, d'empowerer,d'encourager et de montrer qu'il faut oser se mettre en avant,prendre ses responsabilit\u00e9s, se d\u00e9fendre soi-m\u00eame,et aussi l'exiger.\n03:07 - Pour moi, un \u00e9l\u00e9ment fondamental de mon approche de soutien aux femmes,c'est de proposer des formations ,pour faire avancer les femmes et les mettre en avant.\n03:25 - Je pense qu'il est important de cr\u00e9er une structure,de concevoir un environnement d\u00e9di\u00e9, parce que \u00e7a n'arrive pas tout seul,il faut vraiment mettre en place une certaine organisation.\n03:38 - Et les hommes sont tr\u00e8s forts pour construire des r\u00e9seaux et les utiliser.\n03:44 - Nous, les femmes, nous avons encore beaucoup \u00e0 apprendre, mais mon exp\u00e9rience m'a montr\u00e9 qu'un r\u00e9seau de femmes est un atout \u00e9norme,qu'il faut d\u00e9velopper, parce qu'il permet de tirer parti de la collaboration, ,pour avancer et \u00eatre efficaces ensemble.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[966],"factorial-categories":[],"class_list":["post-177890","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-developper-les-talents"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Comment soutenir les femmes dans un secteur domin\u00e9 par les hommes ? 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