{"id":168089,"date":"2025-09-08T11:59:21","date_gmt":"2025-09-08T09:59:21","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/cafe-ou-entretien-formel-comment-preferez-vous-faire-connaissance\/"},"modified":"2025-09-08T14:57:50","modified_gmt":"2025-09-08T12:57:50","slug":"cafe-ou-entretien-formel","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/cafe-ou-entretien-formel\/","title":{"rendered":"Caf\u00e9 ou entretien formel\u202f: comment pr\u00e9f\u00e9rez-vous faire connaissance\u202f?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167381,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1114918185","_speaker_id":167146,"_video_description":"Blandine Weill souligne l'importance de la communication authentique dans le leadership et la gestion d'\u00e9quipe. Elle partage son exp\u00e9rience de recrutement, o\u00f9 elle a pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 \u00e9tablir des connexions naturelles avec des experts du secteur plut\u00f4t que de suivre des processus d'entretien formels. En discutant des d\u00e9fis et des r\u00e9ussites des autres, elle a pu cr\u00e9er des relations bas\u00e9es sur des valeurs partag\u00e9es, facilitant ainsi le d\u00e9veloppement de plans de carri\u00e8re. Ce type d'approche non seulement favorise l'\u00e9change d'id\u00e9es, mais renforce \u00e9galement l'engagement envers les valeurs de l'entreprise. Selon Blandine Weill, il est essentiel de valoriser les exp\u00e9riences des autres pour construire des \u00e9quipes solides. Ne manquez pas d'autres conseils et insights sur le leadership dans l'\u00e9pisode complet.","_video_transcription":"00:11 - Je ne sais pas ce que c'est.\n00:18 - Prendre un caf\u00e9 ou faire un entretien formel.Alors moi, \u00e9videmment, je Je suis plus caf\u00e9 parce que j'aime bien me dire...\n00:34 - D\u00e9j\u00e0, premi\u00e8rement, prendre un caf\u00e9,\u00e7a permet \u00e9videmment de rencontrer les gens en vrai, de se voir,de se sentir, de se rencontrer.\n00:41 - C'est quelque chose qui est tr\u00e8s important pour moi, le fait de rencontrer de nouvelles personnes et de les questionner, de s'int\u00e9resser \u00e0 elles.\n00:49 - C'est vrai que moi, j'ai un exemple de quand on a lanc\u00e9 la filiale espagnole d'Alchimie, j'avais besoin de recruter des \u00e9quipes de business development.\n00:58 - Et en fait, au lieu de passer par un process classique d'entretien d'embauche, toute cette forme qui est importante aussi,mais j'avais choisi d'identifier en gros des profils qui me semblaient int\u00e9ressants dans des entreprises qui pouvaient \u00eatre mes cibles de clients,donc des op\u00e9rateurs t\u00e9l\u00e9coms, par exemple, en ce cas-l\u00e0 pr\u00e9cis,et d'essayer de les contacter pour leur demander un petit peu de donner leur avis sur le secteur, de parler de leur activit\u00e9,de parler de leurs enjeux, des challenges du secteur du moment.\n01:25 - Et en fait, En s'int\u00e9ressant \u00e0 leur quotidien,\u00e0 leur vie, \u00e0 leur activit\u00e9, je me rends compte que d\u00e9j\u00e0,c'est beaucoup plus facile que les gens me r\u00e9pondent de fa\u00e7on naturelle,qu'ils ne sentent pas la pression de se dire: Qu'est-ce qu'elle me veut ?\n01:38 - Qu'est-ce qu'elle veut me vendre ? Qu'est-ce qu'elle veut de moi ?\n01:40 - Donc, c'est d\u00e9j\u00e0 beaucoup plus facile de rentrer en contact avec les gens.\n01:43 - Et puis ensuite, en leur proposant de se rencontrer avec cette id\u00e9e de discuter,de discuter uniquement et de se conna\u00eetre.\n01:49 - D\u00e9j\u00e0, un, les gens en g\u00e9n\u00e9ral sont dispos\u00e9s \u00e0 aider.\n01:51 - Donc, quand on leur demande de l'aide et qu'on leur dit: J'ai envie de savoir plus, j'ai besoin J'ai besoin des infos.\n01:58 - J'ai besoin de comprendre ce que vous faites, quels sont vos enjeux.\n02:01 - Ils sont en g\u00e9n\u00e9ral ravis de r\u00e9pondre.Et \u00e7a, c'est toujours positif de se dire: Les gens en g\u00e9n\u00e9ral, veulent aider quand ils ressentent qu'ils peuvent participer.\n02:08 - Donc, plut\u00f4t facile de rencontrer justement des Espagnols,des experts de leur secteur.\n02:13 - Finalement, le but n'\u00e9tait pas forc\u00e9ment de recruter tout de suite des personnes,mais en ayant d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 des pi\u00e8ces, en ayant parl\u00e9 avec ces gens-l\u00e0,c'\u00e9taient des contacts qui sont rest\u00e9s au fil des semaines.\n02:25 - Et puis, au moment o\u00f9, effectivement, il fallait d\u00e9clencher un recrutement,je me suis rendu compte qu'une personne \u00e9tait disponible, \u00e9tait dans un moment o\u00f9 elle voulait changer aussi de trajectoire.\n02:34 - Donc, \u00e7a se fait beaucoup plus naturellement une fois qu'on a tiss\u00e9 des liens et qu'on s'est rendu compte dans le cadre de conversations autour d'un caf\u00e9 con leche ou autre,qu'il y a une vraie connexion et un int\u00e9r\u00eat mutuel sur des sujets en commun.\n02:47 - Et tu leur demandais quoi, par exemple ?Tu leur disais: J'ai besoin d'infos sur ton entreprise ou sur le secteur en g\u00e9n\u00e9ral ?\n02:55 - Non, c'\u00e9tait plut\u00f4t des infos sur quels sont les ressorts de leur secteur d'activit\u00e9, quels sont les challenges du moment, comment ils font pour s'en sortir positivement.\n03:04 - Essayer de comprendre aussi ce qu'ils font de bien, finalement,parce que les gens font plein de choses de bien et en leur posant des questions sur comment ils y arrivent, justement, ils sont ravis d'en parler.\u00c7a fait toujours du bien aussi de parler de choses positives et de se dire: Tiens,si je l'ai fait moi, \u00e7a peut aider aussi.\n03:20 - Donc ce c\u00f4t\u00e9 donner des feedbacks, t\u00e9moigner.Quand quelqu'un te pose une question sur LinkedIn, tu te dis: Il a trouv\u00e9 mon profil int\u00e9ressant, je suis expert dans le milieu.\n03:30 - Je trouve que c'est valorisant pour la personne qui re\u00e7oit le message aussi.\n03:33 - Oui.C'est vrai que ce qui est important, c'est aussi d'avoir...\n03:38 - Il n'y a pas de message pr\u00e9\u00e9tabli ou pas de st\u00e9r\u00e9otype.\n03:42 - C'est \u00e7a qu'aujourd'hui, on voit beaucoup de messages automatis\u00e9s qui arrivent, de mailing \u00e0 LinkedIn, on n'a pas envie de r\u00e9pondre parce qu'on se sent un instrument dans quelque chose de particulier.\n03:52 - Mais quand la connexion se fait naturellement parce qu'il y a un vrai besoin de vous un mutuel, de partager une exp\u00e9rience que nous,on peut avoir v\u00e9cue \u00e0 un endroit et demande \u00e0 l'autre de raconter la sienne et puis qu'on trouve les mots juste et de fa\u00e7on assez sinc\u00e8re, en g\u00e9n\u00e9ral, je trouve que \u00e7a marche plut\u00f4t bien.\n04:09 - La preuve.C'est ce que j'allais dire, c'est ce qui s'est pass\u00e9 avec vous.\n04:12 - C'est \u00e7a qui est marrant.Ce n'est pas mon truc habituellement, mais le message \u00e9tait sinc\u00e8re.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[964,966],"factorial-categories":[],"class_list":["post-168089","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-cles-du-leadership","category-developper-les-talents"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Caf\u00e9 ou entretien formel\u202f: comment pr\u00e9f\u00e9rez-vous faire connaissance\u202f? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez quelle approche favorise les meilleures rencontres professionnelles et cr\u00e9e des liens authentiques.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/cafe-ou-entretien-formel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Caf\u00e9 ou entretien formel\u202f: comment pr\u00e9f\u00e9rez-vous faire connaissance\u202f?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9couvrez quelle approche favorise les meilleures rencontres professionnelles et cr\u00e9e des liens authentiques.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/cafe-ou-entretien-formel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-08T12:57:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/cafe-ou-entretien-formel\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/cafe-ou-entretien-formel\/\",\"name\":\"Caf\u00e9 ou entretien formel\u202f: comment pr\u00e9f\u00e9rez-vous faire connaissance\u202f? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-08T09:59:21+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-08T12:57:50+00:00\",\"description\":\"D\u00e9couvrez quelle approche favorise les meilleures rencontres professionnelles et cr\u00e9e des liens authentiques.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/cafe-ou-entretien-formel\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Caf\u00e9 ou entretien formel\u202f: comment pr\u00e9f\u00e9rez-vous faire connaissance\u202f? | Factorial","description":"D\u00e9couvrez quelle approche favorise les meilleures rencontres professionnelles et cr\u00e9e des liens authentiques.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/cafe-ou-entretien-formel\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Caf\u00e9 ou entretien formel\u202f: comment pr\u00e9f\u00e9rez-vous faire connaissance\u202f?","og_description":"D\u00e9couvrez quelle approche favorise les meilleures rencontres professionnelles et cr\u00e9e des liens authentiques.","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/cafe-ou-entretien-formel\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_modified_time":"2025-09-08T12:57:50+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/cafe-ou-entretien-formel\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/cafe-ou-entretien-formel\/","name":"Caf\u00e9 ou entretien formel\u202f: comment pr\u00e9f\u00e9rez-vous faire connaissance\u202f? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-09-08T09:59:21+00:00","dateModified":"2025-09-08T12:57:50+00:00","description":"D\u00e9couvrez quelle approche favorise les meilleures rencontres professionnelles et cr\u00e9e des liens authentiques.","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/cafe-ou-entretien-formel\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/168089"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=168089"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=168089"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=168089"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}