{"id":168087,"date":"2025-09-08T11:55:59","date_gmt":"2025-09-08T09:55:59","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/excellente-idee-mais-apprehension-a-la-partager-quels-conseils\/"},"modified":"2025-09-08T15:07:41","modified_gmt":"2025-09-08T13:07:41","slug":"excellente-idee-mais-apprehension-a-la-partager-quels-conseils","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/excellente-idee-mais-apprehension-a-la-partager-quels-conseils\/","title":{"rendered":"Excellente id\u00e9e, mais appr\u00e9hension \u00e0 la partager. Quels conseils ?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167381,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1114918379","_speaker_id":167146,"_video_description":"Blandine Weill souligne l'importance de partager ses id\u00e9es, m\u00eame face \u00e0 la peur du jugement. En discutant avec d'autres, on peut valider son projet et b\u00e9n\u00e9ficier de retours constructifs. Chaque conversation devient un exercice de communication qui aide \u00e0 clarifier son message, renfor\u00e7ant ainsi des comp\u00e9tences essentielles en leadership et en gestion d'\u00e9quipe. Cette approche favorise \u00e9galement l'\u00e9change d'id\u00e9es sur les valeurs de l'entreprise et le d\u00e9veloppement de plans de carri\u00e8re. Elle met en avant que le networking doit \u00eatre sinc\u00e8re et non forc\u00e9, permettant une meilleure ouverture et collaboration. Selon Blandine Weill, aborder ses projets de mani\u00e8re d\u00e9tendue et constructive est crucial pour avancer. Ne manquez pas plus de conseils et d'aper\u00e7us sur ce sujet dans l'\u00e9pisode complet.","_video_transcription":"00:14 - Que dirais-tu \u00e0 quelqu'un qui a une excellente id\u00e9e, mais qui a peur de la partager ?\n00:19 - Ce n'est pas toujours simple de de se dire: Allez, j'y vais, je me lance,je vais pitcher mes projets, je vais pitcher mon id\u00e9e,\u00e7a va bien int\u00e9resser quelqu'un.\n00:33 - C'est facile \u00e0 dire, mais \u00e0 faire, c'est une autre histoire.\n00:38 - Peut-\u00eatre une fa\u00e7on d'envisager les choses, c'est de se dire: Finalement,en parler \u00e0 quelqu'un d'autre, c'est une fa\u00e7on pour s'entra\u00eener,pour essayer de confronter son id\u00e9e, pour essayer de valider aussi si elle peut fonctionner, \u00e7a, c'est \u00e9vident.\n00:50 - Mais en discutant avec des les gens, on se rend compte que les gens ont toujours, finalement, ont pens\u00e9 \u00e0 une chose similaire,ont un avis sur cette chose-l\u00e0, ont envie de raconter des choses, ont envie d'aider.\n00:59 - Et c'est vraiment \u00e7a.Quand on raconte une id\u00e9e \u00e0 quelqu'un, au final, on se rend compte, tiens,qu'il conna\u00eet de fa\u00e7on indirect ce sujet-l\u00e0 aussi, que ces personnes ont un ami, une connaissance qui a d\u00e9j\u00e0 fait \u00e7a, qui veut me pr\u00e9senter.\n01:13 - Et quand finalement, on se met \u00e0 parler assez naturellement d'un projet, la r\u00e9action principale de la personne en face, c'est en g\u00e9n\u00e9ral d'aider et de vouloir participer,de vouloir donner un avis, de vouloir contribuer \u00e0 ce projet-l\u00e0.\n01:26 - Et en fait, il ne faut pas se dire: Partager une liste,c'est avoir un coup pr\u00e8s, avoir un jugement, c'est nul, c'est bien,ce n'est pas du tout \u00e7a, mais plut\u00f4t: Tiens, est-ce que cette personne peut m'aider dans mon chemin ?\n01:37 - Qu'est-ce qu'elle peut m'apporter ?Comment elle va r\u00e9agir \u00e0 ce que je vais raconter ?\n01:41 - Finalement, c'est un entra\u00eenement pour soi, pour se dire: Tiens, d\u00e9j\u00e0,rien que d'en parler, \u00e7a m'entra\u00eene pour me dire: J'ai r\u00e9ussi \u00e0 raconter clairement \u00e0 ce profil-l\u00e0.\n01:48 - C'est comme un exercice, finalement.Et puis, \u00e0 la fin, on en retire plein de b\u00e9n\u00e9fices et plein de choses positives, parce que le fait de parler et de verbaliser des choses, finalement, on apprend \u00e9norm\u00e9ment de la personne qui est en face, m\u00eame si elle n'a rien \u00e0 voir avec le sujet.\u00c7a nous permet de comprendre.\n02:03 - Peut-\u00eatre qu'il faut le pitcher d'une autre fa\u00e7on aux gens qui ne sont pas experts sur le sujet.\n02:09 - Toute forme de discussion, je pense, a un int\u00e9r\u00eat pour faire progresser son projet.\n02:13 - Il faut l'envisager de cette fa\u00e7on-l\u00e0 et d\u00e9dramatiser.\n02:17 - C'est peut-\u00eatre une fa\u00e7on de se dire, c'est un exercice.\n02:20 - Apr\u00e8s, le networking forc\u00e9, l'id\u00e9e de se dire: Il faut \u00e0 tout prix que j'aille dans un r\u00e9seau pour parler, pour raconter, pour chercher du travail ou pour avancer ce projet-l\u00e0.\n02:33 - C'est quelque chose avec lequel j'ai du mal et qui me met assez mal \u00e0 l'aise parce que quand on se sent forc\u00e9 dans une question,dans un entretien, au final, on peut vite se sentir sur la d\u00e9fensive et de ne pas r\u00e9ussir \u00e0 s'ouvrir et \u00e0 profiter de la rencontre qui est devant soi.\n02:49 - Donc, en essayant de discuter de fa\u00e7on ouverte et sinc\u00e8re, sans id\u00e9e derri\u00e8re la t\u00eate, c'est s\u00fbrement plus efficace.\n02:57 - Il y a le networking et il y a le networking.Oui, c'est \u00e7a.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[964,966],"factorial-categories":[],"class_list":["post-168087","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-cles-du-leadership","category-developper-les-talents"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Excellente id\u00e9e, mais appr\u00e9hension \u00e0 la partager. 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