{"id":168083,"date":"2025-09-08T11:51:05","date_gmt":"2025-09-08T09:51:05","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/entrepreneuriat-pourquoi-les-modeles-feminins-sont-essentiels\/"},"modified":"2025-09-08T15:11:09","modified_gmt":"2025-09-08T13:11:09","slug":"entrepreneuriat-pourquoi-modeles-feminins-essentiels","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/entrepreneuriat-pourquoi-modeles-feminins-essentiels\/","title":{"rendered":"Entrepreneuriat : pourquoi les mod\u00e8les f\u00e9minins sont essentiels ?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167381,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1114918545","_speaker_id":167146,"_video_description":"Blandine Weill souligne l'importance des mod\u00e8les f\u00e9minins dans l'entrepreneuriat, en r\u00e9v\u00e9lant que moins de 2% des femmes sont cofondatrices et CEO de startups. Elle met en avant des initiatives comme Sista, visant \u00e0 encourager les femmes \u00e0 entreprendre et \u00e0 briser les plafonds de verre. Le leadership f\u00e9minin est essentiel pour la diversit\u00e9 et l'innovation au sein des entreprises, tout en soulignant des valeurs de communication et une gestion d'\u00e9quipe inclusives. L'importance d'un plan de carri\u00e8re accessible \u00e0 tous, ind\u00e9pendamment du genre, est primordiale pour inspirer les futures g\u00e9n\u00e9rations. Selon Blandine Weill, ces efforts contribuent \u00e0 transformer le paysage entrepreneurial. Ne manquez pas plus de conseils et d'aper\u00e7us sur l'entrepreneuriat dans l'\u00e9pisode complet.","_video_transcription":"00:12 - Pourquoi est-il si important d'avoir des mod\u00e8les f\u00e9minins lorsque l'on d\u00e9cide d'entreprendre ?\n00:22 - D\u00e9j\u00e0, d'essayer d'entreprendre, entreprendre, ce n'est pas facile.\n00:26 - C'est un parcours sem\u00e9 d'emb\u00fbches et plein de d\u00e9fis.\n00:31 - Et c'est vrai que parfois, en \u00e9tant femme,on peut se dire: Il y en a peu qui l'ont fait jusque-l\u00e0.\n00:40 - Par contre, il y a beaucoup d'hommes dans le monde de l'investissement aussi,dans des banques.\n00:45 - Est-ce que je vais \u00eatre \u00e0 la hauteur ?Est-ce que je vais m'en sortir ? Est-ce que je vais r\u00e9ussir ?\n00:49 - Et c'est vrai que montrer qu'il y a d'autres personnes qui l'ont d\u00e9j\u00e0 fait avant, qui ont r\u00e9ussi, qui ont eu des \u00e9checs aussi, parce qu'entreprendre, c'est aussi possible.\n00:57 - C'est aussi avoir des \u00e9checs, \u00e7a fait partie de l'exp\u00e9rience et de l'histoire.\u00c7a aide \u00e0 d\u00e9dramatiser aussi.\u00c7a a un r\u00f4le aussi, moi, je pense, dans l'\u00e9ducation des petites filles,parce qu'ayant deux filles aussi, j'accorde beaucoup d'importance \u00e0 me dire: Il n'y a pas de m\u00e9tier pour homme, il n'y a pas de carri\u00e8re plus scientifique pour les hommes que pour les femmes.\n01:15 - Et de dire: Si on a envie de faire quelque chose, on peut le faire,qu'on soit homme ou femme, gar\u00e7on, fille, il n'y a pas de biais \u00e0 avoir l\u00e0-dessus.\n01:23 - Et en donnant des exemples de gens qui ont fait auparavant, \u00e7a aide \u00e0 se projeter,\u00e0 se dire: Tiens, c'est possible aussi, et \u00e0 se dire qu'il n'y a pas de limite et qu'il n'y a pas de plafond de verre dans tout ce que l'on entreprend.\n01:36 - Et c'est vrai que des initiatives, pour l'instant,il y a encore besoin de quotas, parfois, dans le monde de l'entreprise,pour artificiellement augmenter le pourcentage de femmes dans les conseils d'administration, notamment.\n01:50 - Et \u00e7a fait partie justement de la charte parit\u00e9 des missions de la French Tech,de pousser et d'aider les femmes \u00e0 grandir dans ces sujets-l\u00e0.\n01:57 - C'est pour l'instant, quelque chose qui est n\u00e9cessaire parce que \u00e7a me permet d'accompagner et de faire que les positions \u00e9tablies bougent et \u00e9voluent.\n02:04 - Et je pense que c'est primordial d'\u00e9couter ces initiatives-l\u00e0.\n02:08 - Moi, je pense aussi \u00e0 Sista, notamment, qui est une initiative,un collectif qui a pour mission d'ajouter, d'aider les femmes plus sp\u00e9cifiquement \u00e0 entreprendre et \u00e0 se lancer, \u00e0 oser et \u00e0 lancer des bo\u00eetes,parce que le constat, il est assez cru.\n02:22 - C'est-\u00e0-dire qu'il y a seulement un peu moins de 2% des femmes qui sont cofondatrices et CEO de startup aujourd'hui.\n02:30 - On se dit: Waouh, il y a un gap \u00e9norme et il y a quelque chose \u00e0 faire pour changer \u00e7a.\n02:36 - C'est toutes ces initiatives-l\u00e0 qui, \u00e0 mon avis, sont positives,qui vont dans le sens de l'histoire et qui font d\u00e9couvrir que la diversit\u00e9,le fait de diff\u00e9rents points de vue, c'est forc\u00e9ment positif et \u00e7a fait construire de nouvelles choses assez excitantes.\n02:53 - Tu parlais de Clara Chappaz ? Ouais.C'est vrai que je suis assez bluff\u00e9e par exemple,le parcours de Clara Chappaz, qui \u00e9tait d'abord entrepreneuse,qui a eu des r\u00f4les importants dans des grosses soci\u00e9t\u00e9s, on va dire,collectives ou d'autres boites, qui ensuite s'est investie dans la mission French Tech, \u00e9tait la directrice de la mission French Tech pendant pendant un certain nombre d'ann\u00e9es et a port\u00e9 haut la voie des priorit\u00e9s de la French Tech et tous les sujets de diversit\u00e9, notamment.\n03:23 - Et puis aujourd'hui, elle a transform\u00e9 son engagement dans une mission au sein du gouvernement comme ministre de l'intelligence artificielle et du num\u00e9rique.\n03:32 - Je trouve que c'est un engagement qui est fort parce qu'elle est au service d'une cause qui, \u00e0 mon avis, est extr\u00eamement importante.\n03:40 - Elle se fait la porte-parole de beaucoup d'initiatives et beaucoup de voix.\n03:43 - Elle donne une \u00e9nergie incroyable pour pour transformer les choses et pour faire \u00e9voluer ce secteur-l\u00e0.\n03:49 - Donc, je suis assez admirative de cette capacit\u00e9 qu'elle a \u00e0 le faire et \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer les gens autour d'elle.\n03:57 - Apr\u00e8s, il y a tous les parcours de femmes entrepreneuses qui ont lanc\u00e9 les bo\u00eetes dans la tech, il y en a plein.\n04:05 - C'est admirable.Je les suis avec beaucoup de plaisir et d'attention.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[964],"factorial-categories":[],"class_list":["post-168083","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-cles-du-leadership"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Entrepreneuriat : pourquoi les mod\u00e8les f\u00e9minins sont essentiels ? 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