{"id":168017,"date":"2025-09-08T09:59:04","date_gmt":"2025-09-08T07:59:04","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?post_type=factorial_video&#038;p=168017"},"modified":"2025-09-08T10:08:18","modified_gmt":"2025-09-08T08:08:18","slug":"etre-leader-et-mere","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/etre-leader-et-mere\/","title":{"rendered":"\u00catre leader et m\u00e8re vs \u00eatre la \u201cmaman\u201d de l\u2019\u00e9quipe ?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167516,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1115895081","_speaker_id":167139,"_video_description":"Nuria Pastor souligne l'importance des m\u00e8res dans le leadership et la gestion d'\u00e9quipe, affirmant que les m\u00e8res sont des collaboratrices exceptionnelles gr\u00e2ce \u00e0 leur capacit\u00e9 d'organisation et leur gestion efficace du temps. Selon elle, ces femmes \u00e9quilibrent leurs responsabilit\u00e9s professionnelles et familiales, ce qui les rend plus engag\u00e9es et motiv\u00e9es dans leur mission. Pastor note que cette dualit\u00e9 de responsabilit\u00e9s enrichit la communication au sein de l'\u00e9quipe et renforce les valeurs de l'entreprise. Bien qu'il y ait plus de p\u00e8res que de m\u00e8res dans son \u00e9quipe, elle estime que la pr\u00e9sence des m\u00e8res apporte une meilleure dynamique et une vision claire des d\u00e9fis rencontr\u00e9s par tous. Ne manquez pas d'autres conseils et id\u00e9es sur le leadership et la gestion d'\u00e9quipe dans l'\u00e9pisode complet.","_video_transcription":"00:04 - \u00catre leader et m\u00e8re J'aime bien celle-l\u00e0.\u00catre leader et m\u00e8re vs \u00eatre m\u00e8re de l'\u00e9quipe Tr\u00e8s bien.\n00:15 - Il y a une phrase que m'a dite une femme d'affaires que j'admire beaucoup, qui a une grande entreprise de cosm\u00e9tiques.\n00:20 - Quand j'allais devenir m\u00e8re, elle m'a dit : \u00ab Nuria, les meilleures collaboratrices que j'ai,je recrute toujours des m\u00e8res parce qu'elles sont tr\u00e8s organis\u00e9es et je sais que ce qu'elles vont me dire, elles vont le faire \u00bb.\n00:28 - Je pense qu'elle avait raison,car au final, nous, les m\u00e8res, on a tr\u00e8s peu de temps.\n00:32 - Le temps que nous n'avons pas, nous devons le passer avec nos enfants.\n00:35 - Elle m'a fait voir tout ce que l'on nous pr\u00e9sente parfois comme la m\u00e8re qui,une fois en \u00e2ge de travailler, prend sa retraite et c'est tout.\n00:42 - Je ne pense pas, je pense que \u00e7a m'a beaucoup aid\u00e9 \u00e0 comprendre que la gestion du temps doit \u00eatre plus efficace que ce que j'essayais d\u00e9j\u00e0 de faire sans devenir, bien s\u00fbr, la m\u00e8re de l'\u00e9quipe.\n00:54 - C'est vrai que \u00e7a te donne Je pense aussi, ou du moins c'est mon cas, que j'ai eu une vision plus claire pour comprendre les personnes qui ont d'autres points de vue, lorsqu'elles ont aussi des enfants et que tu comprends qu'elles doivent prendre leurs heures et tout \u00e7a,mais la partie organisation, par exemple,et la gestion du temps qu'on utilise beaucoup avec Factorial,et la flexibilit\u00e9 qui te permet d'aller \u00e0 la cr\u00e8che ou ailleurs,je pense que c'est quelque chose qui,qui t'apporte \u00e9galement de meilleures comp\u00e9tences d'organisation et et oui, finalement, je vois \u00e7a comme un avantage maintenant.\n01:24 - Penses\u2011tu que la pr\u00e9sence d\u2019une m\u00e8re dans l\u2019\u00e9quipe apporte plus d\u2019efficacit\u00e9 et de motivation sur la mission ?\n01:34 - Oui, je pense que c'est aussi une question de responsabilit\u00e9.\n01:36 - Au final, tu as une responsabilit\u00e9 au sein de l'entreprise,qui sont tes objectifs, mais tu as aussi une responsabilit\u00e9 en dehors de l'entreprise, c'est-\u00e0-dire la famille.\n01:43 - Du coup, les personnes qui ont finalement ces responsabilit\u00e9s Et par exemple, il est cinq heures et tu dois aller chercher ton fils,alors tu sais qu'\u00e0 quatre heures il faut que \u00e7a s'arr\u00eate,Eh bien, je pense que oui.\n01:55 - Il est vrai qu'il y a plus de p\u00e8res que de m\u00e8res dans mon \u00e9quipe.\n01:59 - Mais oui.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[964],"factorial-categories":[],"class_list":["post-168017","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-cles-du-leadership"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00catre leader et m\u00e8re vs \u00eatre la \u201cmaman\u201d de l\u2019\u00e9quipe ? 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