{"id":167879,"date":"2025-09-05T11:54:08","date_gmt":"2025-09-05T09:54:08","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/comment-se-former-en-continu-peut-il-booster-votre-progression-professionnelle\/"},"modified":"2025-09-05T14:15:36","modified_gmt":"2025-09-05T12:15:36","slug":"comment-se-former-booster-votre-progression-professionnelle","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-play\/videos\/comment-se-former-booster-votre-progression-professionnelle\/","title":{"rendered":"Comment se former en continu peut-il booster votre progression professionnelle ?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167176,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113215429","_speaker_id":167136,"_video_description":"La formation continue est essentielle pour progresser dans sa carri\u00e8re, comme l'explique Xavier Virgili. En d\u00e9veloppant de nouvelles comp\u00e9tences, notamment \u00e0 travers un MBA, il a pu \u00e9largir son profil professionnel et ouvrir des portes dans des secteurs vari\u00e9s. Sa capacit\u00e9 \u00e0 s'adapter et \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes, ind\u00e9pendamment de l'industrie, souligne l'importance du leadership et de la gestion d'\u00e9quipe. La communication des valeurs de l'entreprise et la cr\u00e9ation d'un plan de carri\u00e8re personnalis\u00e9 sont \u00e9galement cruciales pour aider chacun \u00e0 d\u00e9couvrir ses propres priorit\u00e9s et besoins. Selon Xavier Virgili, le fil conducteur d'une carri\u00e8re ne doit pas se limiter \u00e0 une seule industrie, mais \u00e0 un d\u00e9veloppement constant des comp\u00e9tences. Ne manquez pas plus de conseils et d'informations sur la formation continue dans l'\u00e9pisode complet.","_video_transcription":"00:18 - Bonne question.Comment la formation continue peut-elle vous aider \u00e0 progresser dans votre carri\u00e8re ?\n00:23 - Question int\u00e9ressante.L'\u00e9volution au fil du temps est \u00e9troitement li\u00e9e, je dirais, \u00e0 \u00e0 ne jamais cesser d'apprendre.\n00:31 - Et ce point a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s important pour moi.En fait, ma carri\u00e8re a connu de nombreux rebondissements et changements au fil du temps,pr\u00e9cis\u00e9ment parce que j'ai r\u00e9ussi \u00e0 apprendre des choses que je ne savais pas auparavant.\n00:43 - Et l'un des exemples les plus \u00e9vidents \u00e9tait le suivant : j'ai commenc\u00e9 comme ing\u00e9nieur de routes en construction.\n00:48 - Tous les secteurs \u00e9taient un peu en crise, car le fait que le gouvernement \u00e9tait en crise, que le budget public avait diminu\u00e9,\u00e7a affectait l'\u00e9conomie en g\u00e9n\u00e9ral.\n00:56 - C'est l\u00e0 que j'ai d\u00e9cid\u00e9 de faire un MBA pour pouvoir r\u00e9soudre ce probl\u00e8me, car les gens ne comprenaient pas ce que je faisais.\n01:02 - Lorsque vous allez parler \u00e0 un recruteur, il va g\u00e9n\u00e9ralement te classer dans une cat\u00e9gorie.\n01:06 - Vous \u00eates marketing, vous \u00eates op\u00e9rations, vous \u00eates finances, vous \u00eates commercial.\n01:10 - Mais un ing\u00e9nieur qui g\u00e8re des des travaux publics,c\u2019est un profil qui touche un peu \u00e0 tout il planifie, ex\u00e9cute, n\u00e9gocie avec le propri\u00e9taire,conclut les contrats.\n01:21 - Alors pour eux, \u00e7a ne collait pas du tout,et ce que je savais avec certitude,c\u2019est que j\u2019avais besoin de construire un profil plus complet et aussi de parler le m\u00eame langage. Parce que jusque-l\u00e0,je ne le parlais pas, je ne m\u2019\u00e9tais jamais vraiment int\u00e9ress\u00e9e \u00e0 comprendre chacun de ces piliers au cours de ma carri\u00e8re professionnelle Pour y parvenir, acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences a \u00e9t\u00e9 absolument essentiel.\n01:43 - Et pour y parvenir, j'ai fait un MBA, ce qui a compl\u00e8tement chang\u00e9 mon profil.\n01:50 - Cela m'a permis d'entrer ou d'ouvrir des portes dans secteurs qui, autrement, me seraient rest\u00e9s ferm\u00e9s.\n01:58 - C'est ce qui m'a permis ensuite de passer \u00e0 tout le reste.\n02:01 - Lorsque Ferrovial m'a propos\u00e9 une continuit\u00e9 professionnelle et un bon projet en \u00e9change de l'abandon de la formation.\n02:10 - Pour moi, la d\u00e9cision \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 prise.Cela m'a permis de partir vivre aux \u00c9tats-Unis,apprendre beaucoup d'autres choses, vivre une exp\u00e9rience \u00e0 l'\u00e9tranger,une exp\u00e9rience vitale,C'est quelque chose que je n'avais jamais eu jusqu'alors.\n02:23 - Et puis, apr\u00e8s, toute ma vie dans le conseil,apprendre \u00e9norm\u00e9ment sur diff\u00e9rents secteurs, interagir avec des gens super intelligents dans les domaines de l'aviation, des services publics et de l'industrie a\u00e9rospatiale Ce fut une exp\u00e9rience brutale.\n02:39 - Une carri\u00e8re professionnelle doit avoir un fil conducteur qui la relie \u00e0 sens, mais ce fil conducteur ne doit pas n\u00e9cessairement \u00eatre sp\u00e9cifiquement une industrie,C'est plut\u00f4t une question de d\u00e9veloppement de tes comp\u00e9tences.\n02:51 - Si on m'avait demand\u00e9, moi, le Xavi ing\u00e9nieur civil qui travaillait en construction, o\u00f9 vas-tu finir ?\n02:57 - Eh bien, \u00e0 ce moment-l\u00e0, j'aurais probablement r\u00e9pondu \u00ab\u00e9voluer de mani\u00e8re lin\u00e9aire\u00bb au sein de la m\u00eame industrie.\n03:02 - Si vous m'aviez pos\u00e9 cette question dans le domaine de l'aviation, je vous aurais s\u00fbrement d\u00e9j\u00e0 r\u00e9pondu.r\u00e9pondu diff\u00e9remment. Parce que l\u00e0, je savais d\u00e9j\u00e0 que mon \u00e9volution professionnelle n'allait pas \u00eatre de me consacrer \u00e0 la finance, me consacrer aux op\u00e9rations ou me consacrer \u00e0 une industrie en particulier, mais ce qui me passionne, c'est r\u00e9soudre les probl\u00e8mes. Et je vais un peu l\u00e0 o\u00f9 il y a un probl\u00e8me.qui est int\u00e9ressant, peu importe le r\u00f4le et peu importe le secteur d'activit\u00e9.\n03:33 - Et c'est cela, la coh\u00e9rence.Mais cela concerne ma carri\u00e8re, pas n\u00e9cessairement celle d'une autre personne.\n03:37 - Et c'est \u00e9galement ce qui est int\u00e9ressant \u00e0 comprendre des personnes qui font partie de vos \u00e9quipes, car chacune a ses propres besoins,ses priorit\u00e9s et il faut \u00e9galement les aider \u00e0 comprendre quelles sont celles-ci,parce que beaucoup de gens ne les ont pas encore d\u00e9couverts.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[964,966],"factorial-categories":[],"class_list":["post-167879","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-cles-du-leadership","category-developper-les-talents"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Comment se former en continu peut-il booster votre progression professionnelle ? 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