Category: Gestion du personnel

Lors de son parcours professionnel, un salarié peut être amené à se déplacer. Ça peut être pour se rendre à des conférences, aller à des [...]

La liberté contractuelle offre aux entreprises et salariés de nombreuses possibilités. Les clauses d’un contrat de travail doivent cependant suivre certaines règles avec comme leitmotiv, [...]

Lors des diverses tractations d’une entreprise, il est parfois nécessaire de protéger certaines informations. L’accord de confidentialité fait partie de ces contrats utilisés par de [...]

Au cours de notre carrière, nous avons parfois besoin de temps pour respirer et pour s’occuper de projets qui nous tiennent à cœur. L’apparition récente [...]

Les salariés ont des droits dont celui de bénéficier de congés payés. En tant qu’employeur, vous avez la possibilité de mettre en place des congés [...]

« Être d’astreinte » On entend souvent ce terme, mais son utilisation est souvent incorrecte. Parfois confondue avec la garde, l’astreinte est en réalité parfaitement encadrée par [...]

La rémunération est le principal point de préoccupation des salariés et des employeurs. Ce n’est donc pas étonnant que les salaires soient souvent un sujet [...]

Créé en 1994, le Compte Epargne Temps est apprécié aussi bien des entreprises que des salariés, mais il reste pourtant relativement méconnu. Les règles qui [...]

Dans certaines sociétés, tous les moyens sont bons pour récompenser les bons employés. La prime d’assiduité fait partie de ces leviers utilisés pour booster la [...]

Chaque année, normalement au 1er janvier, on assiste à une revalorisation du SMIC, le salaire minimum en France. Et 2022 ne déroge pas à la [...]

« Mon réveil n’a pas sonné », « Il y a eu une panne de métro » ou encore « il y avait des bouchons ». Pour justifier le retard au [...]