Category: Fonctionnalité Factorial

Les ressources humaines occupent une place importante au sein d’une entreprise. Mettre en place une politique RH respectueuse des employés est devenue essentielle et bénéfique [...]

Une entreprise, c’est un peu comme une grande famille : certains arrivent, certains s’en vont. Savoir anticiper les départs en retraite, les démissions ou les [...]

Il existe une multitude de techniques pour évaluer le personnel d’une entreprise. L’évaluation à 360° en est une. Originaire des États-Unis, elle fut utilisée en [...]

Tenir une comptabilité en bonne et due forme est essentielle dans la gestion d’une entreprise. Le livre de paie et le journal de paie font [...]

Bonne nouvelle, la prime de Noël est reconduite en 2021 et c’est plus de 2.5 millions de foyers français qui en bénéficieront le 15 décembre. [...]

  Le bulletin de paie ou fiche de paie est une obligation légale de l’employeur. Elle peut être complexe à comprendre et à réaliser, d’autant [...]

Après quelques discussions et recherches, cette question m’a semblé intéressante et intriguante. Alors, si vous aussi êtes curieux, je vais vous en dire plus sur [...]

De nombreux indicateurs informent sur ce qu’un collaborateur sait faire. Vous savez notamment son niveau d’éducation, son expérience, ses connaissances et ses références. Mais, le [...]

Les outils RH comme la fiche de poste servent de guide pour mener à bien les objectifs sous-jacents de l’entreprise. Ses domaines d’utilisation sont nombreux [...]

De plus en plus de directions s’interrogent sur le management et sur les méthodes pour rendre leurs employés proactifs. En ce sens, le bilan de [...]

Aujourd’hui, nous savons que la motivation au travail est un ensemble de facteurs complexes. Le dicton ne dit-il pas qu’un travail bien fait mérite salaire [...]