Le chômage partiel est une mesure exceptionnelle mise en place par une entreprise, en respectant certaines conditions. Plusieurs questions se posent autour de ce dispositif : est-ce qu’il peut causer des incidences sur le calcul des congés payés ? Qui paie les salariés pendant cette période ? Comment fonctionnent les horaires de travail ? Dans cet article, nous … Lire la suite
Réduire son activité professionnelle afin de pouvoir rester à domicile peut être nécessaire lorsque l’on doit s’occuper d’un membre de sa famille : un enfant ou un adulte présentant un handicap, une personne âgée dépendante… d’où le congé de proche aidant. Mais quelles sont les conditions pour bénéficier de ce type de congé ? La réponse … Lire la suite
Durant le confinement, il est conseillé de sortir le moins possible. Les restaurants ont également fermé leur porte. Les salariés d’une entreprise qui bénéficient de tickets restaurant se demandent alors comment les dépenser. Faisons le point sur le sujet dans cet article. Table des matières : Tickets restaurant : qu’est-ce que c’est ? Tickets restaurant et … Lire la suite
Certains postes au sein d’une entreprise nécessitent une grande flexibilité par rapport aux conditions de travail. Le forfait jour est alors mis en place par la loi Aubry (début 2020) pour gérer les problèmes liés à la gestion des emplois du temps de certains salariés. La question qui se pose est la suivante : est-ce … Lire la suite
À moins qu’un vaccin ne soit élaboré dans les prochains mois, tout porte à croire que les mesures de santé et de sécurité imposées par la pandémie sont là pour durer. L’un des nombreux changements que nous connaissons, en particulier dans l’environnement de bureau, est la modification de la manière dont nous contrôlons les heures … Lire la suite
La crise sanitaire qui touche le monde actuellement pousse les entreprises à privilégier le télétravail. Plusieurs questions se posent par rapport aux conditions relatives au travail à distance. Selon le Code du travail, les télétravailleurs bénéficient des mêmes droits que les employés qui travaillent au sein des locaux de l’entreprise. Mais qu’en est-il des conditions … Lire la suite
En matière de gestion des heures de nuit, plusieurs paramètres sont à prendre en compte. C’est la raison pour laquelle ce type d’horaires doit être mis en place sous certaines conditions. Vous trouverez tous les détails qu’il faut savoir dans cet article. Table des matières : Comment est payé le travail de nuit ? Quand commence … Lire la suite
Le taux de rotation du personnel a une influence directe sur de nombreux aspects d’une entreprise. Un taux élevé n’affecte pas uniquement les performances des employés mais il a également une influence sur l’image de marque employeur de votre entreprise. Tables des matières : Que signifie un taux de rotation élevé? Types de rotation du … Lire la suite
Les jours ouvrables font partie des notions qui reviennent le plus souvent au sein des ressources humaines, notamment lors du décompte des congés payés. Nous faisons le point sur ce terme dans cet article afin que vous puissiez mieux comprendre les différences entre jours ouvrables et jours ouvrés et pour que vous compreniez comment calculer … Lire la suite